📒 #احکام | مسئول بودن کارمند نسبت به وسائل محل کار
💠 سؤال: اگر کارمند یا کارگری به ابزار یا دستگاهی که برای انجام کار در اختیار او قرار گرفته است، ناخواسته آسیبی وارد کند، آیا باید خسارت وارد شده را جبران نماید؟
✅ جواب: در صورتی که مطابق قراردادِ با محل کار، از ابزار یا دستگاه استفاده کرده و نسبت به حفظ آن کوتاهی نکرده باشد، ضامن نیست و در غیر این صورت باید خسارت وارد شده را جبران کند.
بر اساس فتوای مقام معظم رهبری
#احکام_ضمان #ضمان_اجیر
👇👇👇
🆔 @hadanair
🖥 http://hadana.ir
💠 سؤال: اگر کارمند یا کارگری به ابزار یا دستگاهی که برای انجام کار در اختیار او قرار گرفته است، ناخواسته آسیبی وارد کند، آیا باید خسارت وارد شده را جبران نماید؟
✅ جواب: در صورتی که مطابق قراردادِ با محل کار، از ابزار یا دستگاه استفاده کرده و نسبت به حفظ آن کوتاهی نکرده باشد، ضامن نیست و در غیر این صورت باید خسارت وارد شده را جبران کند.
بر اساس فتوای مقام معظم رهبری
#احکام_ضمان #ضمان_اجیر
👇👇👇
🆔 @hadanair
🖥 http://hadana.ir
📒 #احکام | چهارشنبه سوری
🔺س. چهارشنبه سوری و شرکت در آن مراسم چه حکمی دارد؟
🔹 ج. چهارشنبه سوری هیچ مبنای شرعی ندارد، و مراسم آن اگر مستلزم ضرر و فساد یا همراه ترویج اعتقادات باطل باشد، حرام است.
خرید و فروش ترقّه
🔻س. استفاده از ترقّه و مواد قابل انفجار و ساخت و خرید و فروش آنها اعم از اینکه موجب اذیّت و آزار بشوند یا خیر، چه حکمی دارد؟
🔹ج. در صورتی که موجب اذیّت و آزار دیگران باشد، و یا تبذیر مال محسوب شود، و یا خلاف قانون و مقرّرات نظام جمهوری اسلامی باشد، جایز نیست.
نظرات مراجع را کامل بخوانید: https://hadana.ir/?p=64152
👇👇👇
🆔 @hadanair
🖥 http://hadana.ir
🔺س. چهارشنبه سوری و شرکت در آن مراسم چه حکمی دارد؟
🔹 ج. چهارشنبه سوری هیچ مبنای شرعی ندارد، و مراسم آن اگر مستلزم ضرر و فساد یا همراه ترویج اعتقادات باطل باشد، حرام است.
خرید و فروش ترقّه
🔻س. استفاده از ترقّه و مواد قابل انفجار و ساخت و خرید و فروش آنها اعم از اینکه موجب اذیّت و آزار بشوند یا خیر، چه حکمی دارد؟
🔹ج. در صورتی که موجب اذیّت و آزار دیگران باشد، و یا تبذیر مال محسوب شود، و یا خلاف قانون و مقرّرات نظام جمهوری اسلامی باشد، جایز نیست.
نظرات مراجع را کامل بخوانید: https://hadana.ir/?p=64152
👇👇👇
🆔 @hadanair
🖥 http://hadana.ir