💎 مرکز مشاوره و روانشناسی موسسه ثقلین برگزار میکند:
📚 گروه درمانی با موضوع؛
" بهبود و رفع اختلافات روابط زناشویی "
🔸راهکار مقابله با همسر بهانه‌گیر
🔹تکنیک‌های پر کردن بانک عاطفی همسران
🔸هنر زن بودن و جذابیت در رابطه عاطفی
🔹جذب اصولی مردان و رموز ماندگاری روابط
🔸حل تعارضات زناشویی مدل گاتمن
👇جهت ثبت نام :
🌎 http://rsaghalein.ir/maritalrelations
☎️۰۲۱-۶۶۹۷۸۰۰۱
لینک کانال روانشناسی موسسه در تلگرام و ایتا:
💎 @ravanshenasisaghalein
💎https://eitaa.com/joinchat/1638596818Ca7c9f3981c
⭕️ بصورت حضوری و آنلاین
📚 گروه درمانی با موضوع؛
" بهبود و رفع اختلافات روابط زناشویی "
🔸راهکار مقابله با همسر بهانه‌گیر
🔹تکنیک‌های پر کردن بانک عاطفی همسران
🔸هنر زن بودن و جذابیت در رابطه عاطفی
🔹جذب اصولی مردان و رموز ماندگاری روابط
🔸حل تعارضات زناشویی مدل گاتمن
👇جهت ثبت نام :
🌎 http://rsaghalein.ir/maritalrelations
☎️۰۲۱-۶۶۹۷۸۰۰۱
لینک کانال روانشناسی موسسه در تلگرام و ایتا:
💎 @ravanshenasisaghalein
💎https://eitaa.com/joinchat/1638596818Ca7c9f3981c
⭕️ بصورت حضوری و آنلاین
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅گردهمایی کارگران و بازنشستگان در۱۱ اردیبهشت روز جهانی کارگر
(اردیبهشت ۱۴۰۳)
💠خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
(اردیبهشت ۱۴۰۳)
💠خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅قطعنامه پایانی گردهمایی روز جهانی کارگر (۱۱ اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۳)
🔴وَنُرِیدُ أَن نَّمُنَّ عَلَی الَّذِینَ اسْتُضْعِفُوا فِی الْأَرْضِ وَنَجْعَلَهُمْ أَئِمَّةً وَنَجْعَلَهُمُ الْوَارِثِینَ🔴
📢حال جامعه کارگری خوب شود، حداقل نیمی از مردم کشور حالشان خوب می‌شود.
✔️مقام معظم رهبری (مدظله العالی)
🔹از اول ماه می‌سال ۱۸۸۶ میلادی، حدود یک و نیم قرن می‌گذرد و همه‌ساله شاهد هستیم یاد و خاطره کسانی که در این روز جان خود را برای احقاق حقوق پایمال شده کارگران مانند کاهش ساعات کاری به ۸ ساعت در روز نثار کرده اند، گرامی داشته می‌شود.
🔴بخش اول
🔴وَنُرِیدُ أَن نَّمُنَّ عَلَی الَّذِینَ اسْتُضْعِفُوا فِی الْأَرْضِ وَنَجْعَلَهُمْ أَئِمَّةً وَنَجْعَلَهُمُ الْوَارِثِینَ🔴
📢حال جامعه کارگری خوب شود، حداقل نیمی از مردم کشور حالشان خوب می‌شود.
✔️مقام معظم رهبری (مدظله العالی)
🔹از اول ماه می‌سال ۱۸۸۶ میلادی، حدود یک و نیم قرن می‌گذرد و همه‌ساله شاهد هستیم یاد و خاطره کسانی که در این روز جان خود را برای احقاق حقوق پایمال شده کارگران مانند کاهش ساعات کاری به ۸ ساعت در روز نثار کرده اند، گرامی داشته می‌شود.
🔴بخش اول
خانه کارگر
✅قطعنامه پایانی گردهمایی روز جهانی کارگر (۱۱ اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۳) 🔴وَنُرِیدُ أَن نَّمُنَّ عَلَی الَّذِینَ اسْتُضْعِفُوا فِی الْأَرْضِ وَنَجْعَلَهُمْ أَئِمَّةً وَنَجْعَلَهُمُ الْوَارِثِینَ🔴 📢حال جامعه کارگری خوب شود، حداقل نیمی از مردم کشور حالشان…
🔸روز جهانی کارگر، نماد تقابل طبقه کارگر با نظام سرمایه‌داری است که برای دسترسی به حداقل نیازهای خود در حوزه‌ی معیشت، امنیت شغلی و تأمین اجتماعی تلاش و مبارزه میکند. سیاست‌های اقتصادی در دولت‌ها عموماً همواره مصروف حراست و حمایت از سرمایه و تضمین حیات و بقاء آن می‌شود؛ در حالی که این سیاست‌ها بعضاً عدالت اجتماعی و اقتصادی را زیر سوال برده و سبب می‌شود طبقات و دهکهای ضعیف جامعه زیر فشار این سیاست‌ها از حداقل‌های مورد نیاز برای ادامه زندگی محروم شوند. تلاش طبقه کارگر برای اعتراض به شرایط ایجاد شده گاهاً راه به جایی نمی‌برد و کارگران مجبور می‌شوند از طریق تجمعات و اعتصابات و سایر راه‌های امکان‌پذیر به خواسته‌های خود برسند.
🔹این روش نیز در دنیا تجربه و پذیرفته شده است که برای تحقق آن نیز سازوکار بین‌المللی در نظر گرفته شده است و بعضاً توسط کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه مورد پذیرش قرار گرفته است. از این نظر هیچ اشکالی به روش‌های استیفای حقوق، متناسب با آنچه گفته شد، وجود ندارد و در این راستا می‌توان از مقاوله نامه‌های ۸۷ و ۹۸ سازمان بین المللی کار و همچنین اصل ۲۶ قانون اساسی و برخی دیگر از اصول قانون که در فصول مختلف آن این حق را مسلم می‌داند، نام برد.
🔸خوشبختانه مقام معظم رهبری در سخنرانی امسال خود در جمع کارگران، تمام قد از کارگران دفاع کردند و به مسائل و مطالبات بسیار مهم کارگری پرداختند. امنیت شغلی کارگران از مسائل مهمی بود که مقام معظم رهبری در دیدار با کارگران مطرح کردند و متذکر شدند که رضایت و آرامش کارگران، متضمن رضایت و آرامش نیمی از جامعه می‌باشد. در این صورت امنیت شغلی و معیشت کارگران جایگاه ویژه‌ای پیدا میکند و سیاست گذاران و تصمیم گیران را تشویق میکند که در این راستا گام بردارند. از جمله مسائل مهم دیگری که ایشان متذکر شدندعدم اجرای سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی توسط نهاد قانون‌گذاری و دولت بود. در حالی که در تدوین و تصویب قانون برنامه هفتم توسعه بسیاری از این سیاست‌ها قابلیت تبدیل به قانون شدن را داشت، ولی متأسفانه هم دولت و هم مجلس به آن توجهی نکردند.
🔹سیاست‌های اقتصادی حاکم بر کشور مسبب افزایش فشار اقتصادی بر اقشار ضعیف جامعه از جمله کارگران و مستمری بگیران و فقیر شدن آنها شده است. همزمان به دلیل‌عدم وجود سیاست‌های جبرانی و تورم افسار گسیخته، هر سال قدرت خرید کارگران کاهش یافته و چون متناسب با تورم، مزدها افزایش نیافته است، امکان تداوم زندگی از جامعه سلب شده است. علی‌رغم تذکرات و اعتراض‌های صورت گرفته، دولت اصرار بر ادامه وضع موجود میکند و شوک‌های وارده بر اقتصاد که عمدتاً ناشی از مداخله دولت می‌باشد، سبب شده است شرایط جامعه ملتهب‌تر و گرایش به اعتراضات خیابانی گسترده‌تر شود. از طرفی نیز رهبری در سال گذشته در دیدار با کارگران به موضوع مطالبه‌گری کارگران در قالب اعتراضات صنفی پرداختند و آن را به عنوان یک حق تلقی کردند. ولی ما طی سالی که گذشت شاهد بودیم که نهادهای مربوطه، نقطه مقابل بیانات رهبری را انتخاب کردند و با محدود کردن شرایط، مانع از برگزاری تجمعات صنفی شدند. جامعه کارگری ضمن هشدار به سیاستگذاران اقتصادی متذکر می‌شود که در صورت‌عدم توجه به خواسته‌ها و تجدیدنظر در سیاست‌های لیبرالی و آزاد گذاشتن دست دلالان و واسطه‌گران برای کنترل قیمت‌ها و همچنین اصلاح سیاست‌های پولی و مالی که منشأ بسیاری از این وقایع می‌باشند، باید انتظار اعتراضات گسترده صنفی و اجتماعی را داشته باشند. لذا برای جلوگیری از چنین حوادث ناگواری ما از دولت آقای رییسی انتظار داریم:
🔴 بخش دوم
🔹این روش نیز در دنیا تجربه و پذیرفته شده است که برای تحقق آن نیز سازوکار بین‌المللی در نظر گرفته شده است و بعضاً توسط کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه مورد پذیرش قرار گرفته است. از این نظر هیچ اشکالی به روش‌های استیفای حقوق، متناسب با آنچه گفته شد، وجود ندارد و در این راستا می‌توان از مقاوله نامه‌های ۸۷ و ۹۸ سازمان بین المللی کار و همچنین اصل ۲۶ قانون اساسی و برخی دیگر از اصول قانون که در فصول مختلف آن این حق را مسلم می‌داند، نام برد.
🔸خوشبختانه مقام معظم رهبری در سخنرانی امسال خود در جمع کارگران، تمام قد از کارگران دفاع کردند و به مسائل و مطالبات بسیار مهم کارگری پرداختند. امنیت شغلی کارگران از مسائل مهمی بود که مقام معظم رهبری در دیدار با کارگران مطرح کردند و متذکر شدند که رضایت و آرامش کارگران، متضمن رضایت و آرامش نیمی از جامعه می‌باشد. در این صورت امنیت شغلی و معیشت کارگران جایگاه ویژه‌ای پیدا میکند و سیاست گذاران و تصمیم گیران را تشویق میکند که در این راستا گام بردارند. از جمله مسائل مهم دیگری که ایشان متذکر شدندعدم اجرای سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی توسط نهاد قانون‌گذاری و دولت بود. در حالی که در تدوین و تصویب قانون برنامه هفتم توسعه بسیاری از این سیاست‌ها قابلیت تبدیل به قانون شدن را داشت، ولی متأسفانه هم دولت و هم مجلس به آن توجهی نکردند.
🔹سیاست‌های اقتصادی حاکم بر کشور مسبب افزایش فشار اقتصادی بر اقشار ضعیف جامعه از جمله کارگران و مستمری بگیران و فقیر شدن آنها شده است. همزمان به دلیل‌عدم وجود سیاست‌های جبرانی و تورم افسار گسیخته، هر سال قدرت خرید کارگران کاهش یافته و چون متناسب با تورم، مزدها افزایش نیافته است، امکان تداوم زندگی از جامعه سلب شده است. علی‌رغم تذکرات و اعتراض‌های صورت گرفته، دولت اصرار بر ادامه وضع موجود میکند و شوک‌های وارده بر اقتصاد که عمدتاً ناشی از مداخله دولت می‌باشد، سبب شده است شرایط جامعه ملتهب‌تر و گرایش به اعتراضات خیابانی گسترده‌تر شود. از طرفی نیز رهبری در سال گذشته در دیدار با کارگران به موضوع مطالبه‌گری کارگران در قالب اعتراضات صنفی پرداختند و آن را به عنوان یک حق تلقی کردند. ولی ما طی سالی که گذشت شاهد بودیم که نهادهای مربوطه، نقطه مقابل بیانات رهبری را انتخاب کردند و با محدود کردن شرایط، مانع از برگزاری تجمعات صنفی شدند. جامعه کارگری ضمن هشدار به سیاستگذاران اقتصادی متذکر می‌شود که در صورت‌عدم توجه به خواسته‌ها و تجدیدنظر در سیاست‌های لیبرالی و آزاد گذاشتن دست دلالان و واسطه‌گران برای کنترل قیمت‌ها و همچنین اصلاح سیاست‌های پولی و مالی که منشأ بسیاری از این وقایع می‌باشند، باید انتظار اعتراضات گسترده صنفی و اجتماعی را داشته باشند. لذا برای جلوگیری از چنین حوادث ناگواری ما از دولت آقای رییسی انتظار داریم:
🔴 بخش دوم
خانه کارگر
🔸روز جهانی کارگر، نماد تقابل طبقه کارگر با نظام سرمایه‌داری است که برای دسترسی به حداقل نیازهای خود در حوزه‌ی معیشت، امنیت شغلی و تأمین اجتماعی تلاش و مبارزه میکند. سیاست‌های اقتصادی در دولت‌ها عموماً همواره مصروف حراست و حمایت از سرمایه و تضمین حیات و بقاء…
📍جهت بهبود وضعیت معیشت شاغلین و مستمری بگیران، برابر قوانین موجود و مشخصاً ماده ۴۱ قانون کار، مزد کارگران را بر اساس سبد معیشت و تورم رسمی اعلام شده توسط مرکز آمار ایران، بازنگری کرده تا آرامش نسبی به جامعه بازگردد. انجام مذاکرات مزدی دولت و کارفرما که در حکم ذینفع واحد هستند، برای تعیین حداقل دستمزد کارگران که رضایت گروه کارگر را با خود به همراه ندارد از نظر ما مشروعیت نداشته و ما برای احقاق حقوق جامعه کارگری از هر ابزاری که لازم باشد، بهره خواهیم برد. در عین حال ما نظر رئیس جمهور محترم را به شعارهای انتخاباتی ایشان در خصوص کنترل نرخ تورم، معیشت و مسکن کارگران و اتفاقاتی که امروزه شاهد آن هستیم، جلب می‌کنیم.
📍شورایعالی کار یک شورای سه جانبه ملی است که حدود سه ربع قرن، از حیات آن می‌گذرد و مجموعه‌ای برگرفته از ILO می‌باشد. لذا سلب اختیار از شورایعالی کار و دادن اختیارات آن به یک قوه، کاملاً با معیارهای سازمان بین المللی کار مغایر بوده و از طرفی مورد تأیید کارگران نمی‌باشد و قطعاً جامعه کارگری در مقابل تغییر و یا سست کردن این شورای راهبردی و مؤثر، تمام قد خواهد ایستاد.
📍کاهش ۳۰۰ همت از مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از دولت در گزارش سازمان حسابرسی، نقض قانون و رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بوده و جامعه کارگری برای ابطال آن از هیچ روشی، چشم پوشی نخواهد کرد.
📍امنیت شغلی کارگران یکی از مهمترین مسائل جامعه کارگری کشور است. بیش از ۹۵ درصد از قراردادهای کار، از نوع قرارداد موقت می‌باشد که هر لحظه قابلیت پایان یافتن دارد و به دنبال آن بیکار شدن کارگران را سبب می‌شود. اهمیت این موضوع در سخنان مقام معظم رهبری به خوبی دیده می‌شود؛ لذا ضروری است در این راستا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع آیین نامه اجرایی تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار را در محیط‌های کارگری عملیاتی و آن را پیگیری کند.
📍تلاش در جهت محقق کردن شعار سال یعنی جهش تولید با مشارکت مردم، را در سیاست‌های خود اعمال و از هرگونه تصمیم برای اعمال شوک‌های منفی به تولید و اقتصاد پرهیز کند و مشخصاً از افزایش قیمت کالا و خدمات انحصاری در اختیار خود جداً جلوگیری کند.
📍پوشش حمایت اجتماعی خود را از طریق بازتوزیع درآمد و ثروت به گونه‌ای ارائه و اجرا کند که شکاف اقتصادی و اجتماعی، روند کاهشی از خود نشان دهد.
📍مسکن، معیشت و درمان سه نیاز اساسی و غیرقابل انکار می‌باشدکه متأسفانه شاخص‌ها نشان از اوضاع نابسامان در هر سه حوزه می‌دهد. ما انتظارداریم تلاش‌های حاکمیت در این راستا بتواند تا حدودی تسکین دهنده آلام جامعه در موارد مذکور باشد.
📍برنامه‌ی هفتم توسعه مجالی است برای اعمال سیاست‌هایی که می‌تواند به لحاظ راهبردی طی پنج سال آینده آرامش و آسایش را برای جامعه کارگری به دنبال داشته باشد. لذا ما مؤکداً خواستار قوانینی هستیم که مشکلات ایجاد شده در حوزه اجتماعی و اقتصادی را ترمیم کند و شاخص‌های رفاه را بهبود بخشد.
📍سازمان تأمین اجتماعی یگانه نهادی است، که وظیفه تأمین امنیت کارگران را در زمان اشتغال و بعد از آن به عهده دارد. هر گونه کم توجهی به این سازمان از ناحیه دولت و مجلس می‌تواند عواقب غیرقابل جبرانی به همراه داشته باشد. ما اعلام می‌کنیم که دولت نباید از کمک و مساعدت و اجرای تعهدات نسبت به این سازمان دریغ کند که کوتاهی در این امر می‌تواند هزینه‌های اجتماعی بسیار سنگینی به دنبال داشته باشد.
📍بر اساس قوانین داخلی و بین‌المللی، تشکل‌های کارگری و بازنشستگی باید به لحاظ استقلال، از آزادی کامل برخوردار باشند و فعالیت‌های صنفی آنان نباید توسط برخی نهادها محدود شود. بر همین اساس ما خواستار منع هرگونه مداخله دولت و نهادهای وابسته در تشکیل و فعالیت تشکل‌های مزبور می‌باشیم.
📍استمرار متناسب‌سازی طی برنامه‌ی هفتم توسعه، خواسته جامعه کارگری برای بهبود وضعیت معیشتی می‌باشد. لذا ما انتظار داریم سازمان تأمین اجتماعی این خواسته به حق و قانونی را در اولویت برنامه‌های خود قرار دهد.
📍کارگران ساختمانی بخش قابل توجهی از نیروی کار ایران هستند که وظیفه تامین مسکن جامعه را به عهده دارند و ما معتقدیم با توجه به مخاطرات این شغل که بیشترین آسیب‌های ناشی از کار را با خود به همراه دارد، هیچ بهانه‌ای برای بیمه نکردن آنان قابل قبول نیست و سازمان تامین اجتماعی موظف است نسبت به بیمه کردن همه متقاضیان واجد شرایط اقدام کند.
🔴بخش سوم
📍شورایعالی کار یک شورای سه جانبه ملی است که حدود سه ربع قرن، از حیات آن می‌گذرد و مجموعه‌ای برگرفته از ILO می‌باشد. لذا سلب اختیار از شورایعالی کار و دادن اختیارات آن به یک قوه، کاملاً با معیارهای سازمان بین المللی کار مغایر بوده و از طرفی مورد تأیید کارگران نمی‌باشد و قطعاً جامعه کارگری در مقابل تغییر و یا سست کردن این شورای راهبردی و مؤثر، تمام قد خواهد ایستاد.
📍کاهش ۳۰۰ همت از مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از دولت در گزارش سازمان حسابرسی، نقض قانون و رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بوده و جامعه کارگری برای ابطال آن از هیچ روشی، چشم پوشی نخواهد کرد.
📍امنیت شغلی کارگران یکی از مهمترین مسائل جامعه کارگری کشور است. بیش از ۹۵ درصد از قراردادهای کار، از نوع قرارداد موقت می‌باشد که هر لحظه قابلیت پایان یافتن دارد و به دنبال آن بیکار شدن کارگران را سبب می‌شود. اهمیت این موضوع در سخنان مقام معظم رهبری به خوبی دیده می‌شود؛ لذا ضروری است در این راستا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع آیین نامه اجرایی تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار را در محیط‌های کارگری عملیاتی و آن را پیگیری کند.
📍تلاش در جهت محقق کردن شعار سال یعنی جهش تولید با مشارکت مردم، را در سیاست‌های خود اعمال و از هرگونه تصمیم برای اعمال شوک‌های منفی به تولید و اقتصاد پرهیز کند و مشخصاً از افزایش قیمت کالا و خدمات انحصاری در اختیار خود جداً جلوگیری کند.
📍پوشش حمایت اجتماعی خود را از طریق بازتوزیع درآمد و ثروت به گونه‌ای ارائه و اجرا کند که شکاف اقتصادی و اجتماعی، روند کاهشی از خود نشان دهد.
📍مسکن، معیشت و درمان سه نیاز اساسی و غیرقابل انکار می‌باشدکه متأسفانه شاخص‌ها نشان از اوضاع نابسامان در هر سه حوزه می‌دهد. ما انتظارداریم تلاش‌های حاکمیت در این راستا بتواند تا حدودی تسکین دهنده آلام جامعه در موارد مذکور باشد.
📍برنامه‌ی هفتم توسعه مجالی است برای اعمال سیاست‌هایی که می‌تواند به لحاظ راهبردی طی پنج سال آینده آرامش و آسایش را برای جامعه کارگری به دنبال داشته باشد. لذا ما مؤکداً خواستار قوانینی هستیم که مشکلات ایجاد شده در حوزه اجتماعی و اقتصادی را ترمیم کند و شاخص‌های رفاه را بهبود بخشد.
📍سازمان تأمین اجتماعی یگانه نهادی است، که وظیفه تأمین امنیت کارگران را در زمان اشتغال و بعد از آن به عهده دارد. هر گونه کم توجهی به این سازمان از ناحیه دولت و مجلس می‌تواند عواقب غیرقابل جبرانی به همراه داشته باشد. ما اعلام می‌کنیم که دولت نباید از کمک و مساعدت و اجرای تعهدات نسبت به این سازمان دریغ کند که کوتاهی در این امر می‌تواند هزینه‌های اجتماعی بسیار سنگینی به دنبال داشته باشد.
📍بر اساس قوانین داخلی و بین‌المللی، تشکل‌های کارگری و بازنشستگی باید به لحاظ استقلال، از آزادی کامل برخوردار باشند و فعالیت‌های صنفی آنان نباید توسط برخی نهادها محدود شود. بر همین اساس ما خواستار منع هرگونه مداخله دولت و نهادهای وابسته در تشکیل و فعالیت تشکل‌های مزبور می‌باشیم.
📍استمرار متناسب‌سازی طی برنامه‌ی هفتم توسعه، خواسته جامعه کارگری برای بهبود وضعیت معیشتی می‌باشد. لذا ما انتظار داریم سازمان تأمین اجتماعی این خواسته به حق و قانونی را در اولویت برنامه‌های خود قرار دهد.
📍کارگران ساختمانی بخش قابل توجهی از نیروی کار ایران هستند که وظیفه تامین مسکن جامعه را به عهده دارند و ما معتقدیم با توجه به مخاطرات این شغل که بیشترین آسیب‌های ناشی از کار را با خود به همراه دارد، هیچ بهانه‌ای برای بیمه نکردن آنان قابل قبول نیست و سازمان تامین اجتماعی موظف است نسبت به بیمه کردن همه متقاضیان واجد شرایط اقدام کند.
🔴بخش سوم
خانه کارگر
📍جهت بهبود وضعیت معیشت شاغلین و مستمری بگیران، برابر قوانین موجود و مشخصاً ماده ۴۱ قانون کار، مزد کارگران را بر اساس سبد معیشت و تورم رسمی اعلام شده توسط مرکز آمار ایران، بازنگری کرده تا آرامش نسبی به جامعه بازگردد. انجام مذاکرات مزدی دولت و کارفرما که در…
📍با توجه به اینکه زنانِ سرپرستِ خانوار جهت امرار معاش، نیازمند اشتغال به کار هستند، وظیفه دولت است که از آنان حمایت کند تا یک فرصت شغلی مناسب در اختیار زنان جویای کار قرار داده شود و از اخراج زنان کارگر و سرپرست خانوار و رفتار توهین‌آمیز با آنان در محیط کار و جامعه تحت هرعنوانی جلوگیری شود. سازمان فنی وحرفه‌ای نیز موطف است جهت به روزرسانی دانش زنانِ جویای کار و کارگر و سرپرست خانوار، دوره‌های خاص مهارت آموزی در بازه‌های زمانی معین برای آنان برگزار کند.
📍حفظ انقلاب و تداوم آن از واجبات است؛ ما ضمن بیعت مجدد با شهدا، امام شهدا و رهبر کبیر و فرزانه انقلاب اسلامی، بار دیگر پیمان می‌بندیم که همه‌ی توان خود را در جهت تثبیت ارزش‌های انقلاب به کار خواهیم گرفت.
در پایان ما امید داریم این قطعنامه پایانی، فصل‌الخطابی برای مسئولین باشد که آرامش را به جامعه کارگری بازگردانند. در غیر این صورت ما ناچار خواهیم بود که از همه راه‌های امکان‌پذیر برای احقاق حقوق حقه خود در هر زمانی که ضرورت ایجاب کند، استفاده کنیم.
🔴بخش چهارم
💠خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران 💠
📍حفظ انقلاب و تداوم آن از واجبات است؛ ما ضمن بیعت مجدد با شهدا، امام شهدا و رهبر کبیر و فرزانه انقلاب اسلامی، بار دیگر پیمان می‌بندیم که همه‌ی توان خود را در جهت تثبیت ارزش‌های انقلاب به کار خواهیم گرفت.
در پایان ما امید داریم این قطعنامه پایانی، فصل‌الخطابی برای مسئولین باشد که آرامش را به جامعه کارگری بازگردانند. در غیر این صورت ما ناچار خواهیم بود که از همه راه‌های امکان‌پذیر برای احقاق حقوق حقه خود در هر زمانی که ضرورت ایجاب کند، استفاده کنیم.
🔴بخش چهارم
💠خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران 💠
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ اینکه تمام گناهان تورم را بر گردن دستمزد کارگران بیندازیم، به هیچ وجه منصفانه نیست
علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر)در جشنواره ملی امتنان از کارگران:
🔸آنچه مورد توجه است تلاش آقای مرتضوی، وزیر کار برای ایجاد قرارگاه مسکن است. قانونکار در ماده ۱۴۹ تعهداتی را برای تامین مسکن برای کارفرمایان و دولت پیش‌بینی کرده است که امیدواریم دستور دهید تا آیین‌نامه‌های لازم را به فوریت ابلاغ و اجرا کنند.
🔸سهم دستمزد در هزینه‌های تمام شده تولید ۵.۵۶ درصد و حداکثر ۱۲ درصداست. بنابراین اینکه تمام گناهان تورم را بر گردن دستمزد کارگران بیندازیم، به هیچ وجه منصفانه نیست.
🔸امیدواریم سرطان رکود تورمی مورد توجه دولت باشد. ما اگر فزایندگی نقدینگی را با افزایش دستمزد مقایسه کنیم، متوجه خواهیم شد طبقات مزدبگیر چقدر در این سال‌ها خسارت دیده‌اند.
🔸شایسته‌ترین راهی را که ما رفته‌ایم، مسیر سه‌جانبه‌گرایی است. سه‌جانبه‌گرایی باید بماند و ادامه پیدا کند./دسترنج‌نیوز
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر)در جشنواره ملی امتنان از کارگران:
🔸آنچه مورد توجه است تلاش آقای مرتضوی، وزیر کار برای ایجاد قرارگاه مسکن است. قانونکار در ماده ۱۴۹ تعهداتی را برای تامین مسکن برای کارفرمایان و دولت پیش‌بینی کرده است که امیدواریم دستور دهید تا آیین‌نامه‌های لازم را به فوریت ابلاغ و اجرا کنند.
🔸سهم دستمزد در هزینه‌های تمام شده تولید ۵.۵۶ درصد و حداکثر ۱۲ درصداست. بنابراین اینکه تمام گناهان تورم را بر گردن دستمزد کارگران بیندازیم، به هیچ وجه منصفانه نیست.
🔸امیدواریم سرطان رکود تورمی مورد توجه دولت باشد. ما اگر فزایندگی نقدینگی را با افزایش دستمزد مقایسه کنیم، متوجه خواهیم شد طبقات مزدبگیر چقدر در این سال‌ها خسارت دیده‌اند.
🔸شایسته‌ترین راهی را که ما رفته‌ایم، مسیر سه‌جانبه‌گرایی است. سه‌جانبه‌گرایی باید بماند و ادامه پیدا کند./دسترنج‌نیوز
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
خانه کارگر
✅ اینکه تمام گناهان تورم را بر گردن دستمزد کارگران بیندازیم، به هیچ وجه منصفانه نیست علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر)در جشنواره ملی امتنان از کارگران: 🔸آنچه مورد توجه است تلاش آقای مرتضوی، وزیر کار برای ایجاد قرارگاه مسکن است. قانونکار در ماده ۱۴۹ تعهداتی…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ امروز در گردهمایی جشنواره امتنان از کارگران نمونه ، علیرضا محجوب_ دبیرکل خانه کارگر خواستار تقویت مسیر سه جانبه گرایی در تصمیمات حوزه کار و کارگری و اجتناب از تضعیف این ساختار سه جانبه شد که رییس جمهور نیز در پاسخ به مناسب بودن سازوکار فعلی تاکید کرد و از آن دفاع کرد
🔸️بنظر میرسد با توجه به اظهارات امروز رییس جمهور، موضوع تغییر و اصلاح مفاد قانونکار بویژه ماده ۴۱ و ارجاع تصمیم در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران به مجلس شورای اسلامی منتفی شده باشد
⭕️ بخش اول
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
🔸️بنظر میرسد با توجه به اظهارات امروز رییس جمهور، موضوع تغییر و اصلاح مفاد قانونکار بویژه ماده ۴۱ و ارجاع تصمیم در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران به مجلس شورای اسلامی منتفی شده باشد
⭕️ بخش اول
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
خانه کارگر
✅ امروز در گردهمایی جشنواره امتنان از کارگران نمونه ، علیرضا محجوب_ دبیرکل خانه کارگر خواستار تقویت مسیر سه جانبه گرایی در تصمیمات حوزه کار و کارگری و اجتناب از تضعیف این ساختار سه جانبه شد که رییس جمهور نیز در پاسخ به مناسب بودن سازوکار فعلی تاکید کرد و…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ یکی از مطالبات مطروحه در سی و پنجمین جشنواره امتنان از کارگران مبحث تامین مسکن کارگران بود
🔸 علیرضا محجوب_ دبیرکل خانه کارگر در بخشی از سخنانش به این موضوع اشاره کرد و ضمن تاییددرخواست افزایش حق مسکن کارگری ، خواستار طراحی و تامین یک "بسته کامل مسکن" و به فرجام رسیدن آیین نامه ماده ۱۴۹ قانونکار جهت اجرا شد که دکتر رییسی نیز با تاکید بر اهمیت فراوان موضوع خواستار فعال شدن تعاونیهای مسکن کارگری در همه حوزه ها شد و تاکید نمود که رفع دغدغه مسکن کارگران کارِبزرگی است که گام به گام باید حل گردد.
⭕️بخش دوم
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
🔸 علیرضا محجوب_ دبیرکل خانه کارگر در بخشی از سخنانش به این موضوع اشاره کرد و ضمن تاییددرخواست افزایش حق مسکن کارگری ، خواستار طراحی و تامین یک "بسته کامل مسکن" و به فرجام رسیدن آیین نامه ماده ۱۴۹ قانونکار جهت اجرا شد که دکتر رییسی نیز با تاکید بر اهمیت فراوان موضوع خواستار فعال شدن تعاونیهای مسکن کارگری در همه حوزه ها شد و تاکید نمود که رفع دغدغه مسکن کارگران کارِبزرگی است که گام به گام باید حل گردد.
⭕️بخش دوم
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
خانه کارگر
✅ یکی از مطالبات مطروحه در سی و پنجمین جشنواره امتنان از کارگران مبحث تامین مسکن کارگران بود 🔸 علیرضا محجوب_ دبیرکل خانه کارگر در بخشی از سخنانش به این موضوع اشاره کرد و ضمن تاییددرخواست افزایش حق مسکن کارگری ، خواستار طراحی و تامین یک "بسته کامل مسکن" و…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔸در گردهمایی صبح امروز امتنان از کارگران نمونه ؛ علیرضا محجوب به ایراد نطق پرداخت و در بخشی از سخنانش به موضوع بیمه کارگران ساختمانی اشاره کرد و اعلام نمود که با مصوبات اخیر و نحوه اجرای آن عملاً این موضوع به بن بست رسیده است
🔸اما با واکنش آقای رییس جمهور امیدها مجدد در بین کارگران شریف ساختمانی احیا شد.
آقای رییسی، با اشاره به اهمیت بیمه نمودن کارگران ساختمانی تاکید کرد در این خصوص موانعی وجود دارد که با کمک مجلس رفع خواهیم کرد.
⭕️بخش سوم
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
🔸اما با واکنش آقای رییس جمهور امیدها مجدد در بین کارگران شریف ساختمانی احیا شد.
آقای رییسی، با اشاره به اهمیت بیمه نمودن کارگران ساختمانی تاکید کرد در این خصوص موانعی وجود دارد که با کمک مجلس رفع خواهیم کرد.
⭕️بخش سوم
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
خانه کارگر
🔸در گردهمایی صبح امروز امتنان از کارگران نمونه ؛ علیرضا محجوب به ایراد نطق پرداخت و در بخشی از سخنانش به موضوع بیمه کارگران ساختمانی اشاره کرد و اعلام نمود که با مصوبات اخیر و نحوه اجرای آن عملاً این موضوع به بن بست رسیده است 🔸اما با واکنش آقای رییس جمهور…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅یکی از مهمترین نکات گفته شده در جشنواره امروز امتنان از کارگران نمونه بحث امنیت شغلی بود که علیرضا محجوب دبیرکل خانه کارگر با اشاره به مطالبه و تاکید همیشگی رهبر معظم انقلاب به این موضوع قدیمی و ریشه دار خواستار کمک رییس جمهور برای به سامان رسیدن این بحث شد.
🔸رییس جمهور نیز در سخنانش با اشاره به ارسال لایحه امنیت شغلی به مجلس ابراز امیدواری کرد که سریعتربه نتیجه برسد. آیت الله رییسی اذعان داشتکه تزلزل شغلی نه فرد بلکه خانواده را متزلزل میکند و بر پیگیری تا حصول نتیجه تاکید کرد.
⭕️بخش چهارم
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
🔸رییس جمهور نیز در سخنانش با اشاره به ارسال لایحه امنیت شغلی به مجلس ابراز امیدواری کرد که سریعتربه نتیجه برسد. آیت الله رییسی اذعان داشتکه تزلزل شغلی نه فرد بلکه خانواده را متزلزل میکند و بر پیگیری تا حصول نتیجه تاکید کرد.
⭕️بخش چهارم
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
📣ثبت نام آموزش های کوتاه مدت رایگان خانه کارگر📣
🗣رایگان
🔴حضوری(تهران)
📍 پاپیه ماشه(دوره۰۲، ویژه بانوان)
📍دوشنبه ها ساعت ۱۷ الی ۱۹
🕞مهلت ثبت نام تا ۲۷ اردیبهشت
🔴لطفا جهت ثبت نام در این کلاس بر روی لینک زیر کلیک کرده و پس از ورود به صفحه سدا، کد ملی و کد عضویت خود را وارد کرده و برروی «ورود به سامانه» کلیک کنید(توجه داشته باشید پس از درج کدملی و کدعضویت و کلیک بر روی «ورود به سامانه» در کلاس ثبت نام می‌شوید و قابل تغییر و جابجایی نیست).
http://www.khanehkargar.ir/sada/?id=100963
💠خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
🗣رایگان
🔴حضوری(تهران)
📍 پاپیه ماشه(دوره۰۲، ویژه بانوان)
📍دوشنبه ها ساعت ۱۷ الی ۱۹
🕞مهلت ثبت نام تا ۲۷ اردیبهشت
🔴لطفا جهت ثبت نام در این کلاس بر روی لینک زیر کلیک کرده و پس از ورود به صفحه سدا، کد ملی و کد عضویت خود را وارد کرده و برروی «ورود به سامانه» کلیک کنید(توجه داشته باشید پس از درج کدملی و کدعضویت و کلیک بر روی «ورود به سامانه» در کلاس ثبت نام می‌شوید و قابل تغییر و جابجایی نیست).
http://www.khanehkargar.ir/sada/?id=100963
💠خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅️باید یک رابطه مستقیم قرارداد کار بین کارگر و کارفرما برقرار شود تا شرکت‌های پیمانکاری واسطه از بین بروند
اولیا علی بیگی(رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور):
🔸️از دیگر معضلات جامعه کارگری، شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی کار است؛ در این شرکت‌ها علی رغم اینکه کارگران بیش از ساعت قانونی مصوب شورای عالی کار مشغول به کار هستند، ولی متاسفانه گاها دریافتی آنها کمتر از مصوبه شورای عالی کار مشاهده می‌شود.
🔸️لذا معتقدیم که باید یک رابطه مستقیم قرارداد کار بین کارگر و کارفرما برقرار شود و این نیروهای واسطه که هیچگونه سرمایه‌گذاری نیز به همراه ندارند، از بین بروند.
🔸️ضمن اینکه ایمنی و بهداشت و سلامت نیروی کار در محیط کار نیز باید مورد توجه جدی کارآفرینان و دولت قرار بگیرد./دسترنج‌نیوز
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
اولیا علی بیگی(رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور):
🔸️از دیگر معضلات جامعه کارگری، شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی کار است؛ در این شرکت‌ها علی رغم اینکه کارگران بیش از ساعت قانونی مصوب شورای عالی کار مشغول به کار هستند، ولی متاسفانه گاها دریافتی آنها کمتر از مصوبه شورای عالی کار مشاهده می‌شود.
🔸️لذا معتقدیم که باید یک رابطه مستقیم قرارداد کار بین کارگر و کارفرما برقرار شود و این نیروهای واسطه که هیچگونه سرمایه‌گذاری نیز به همراه ندارند، از بین بروند.
🔸️ضمن اینکه ایمنی و بهداشت و سلامت نیروی کار در محیط کار نیز باید مورد توجه جدی کارآفرینان و دولت قرار بگیرد./دسترنج‌نیوز
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
📣ثبت نام آموزش های کوتاه مدت رایگان خانه کارگر📣
🗣رایگان
🔴حضوری(تهران)
📍 قلاب بافی سطح ۱(دوره۰۲، ویژه بانوان)
📍دوشنبه ها ساعت ۹:۳۰ الی ۱۱:۳۰
🕞مهلت ثبت نام تا ۲۷ اردیبهشت
🔴لطفا جهت ثبت نام در این کلاس بر روی لینک زیر کلیک کرده و پس از ورود به صفحه سدا، کد ملی و کد عضویت خود را وارد کرده و برروی «ورود به سامانه» کلیک کنید(توجه داشته باشید پس از درج کدملی و کدعضویت و کلیک بر روی «ورود به سامانه» در کلاس ثبت نام می‌شوید و قابل تغییر و جابجایی نیست).
http://www.khanehkargar.ir/sada/?id=101033
💠خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
🗣رایگان
🔴حضوری(تهران)
📍 قلاب بافی سطح ۱(دوره۰۲، ویژه بانوان)
📍دوشنبه ها ساعت ۹:۳۰ الی ۱۱:۳۰
🕞مهلت ثبت نام تا ۲۷ اردیبهشت
🔴لطفا جهت ثبت نام در این کلاس بر روی لینک زیر کلیک کرده و پس از ورود به صفحه سدا، کد ملی و کد عضویت خود را وارد کرده و برروی «ورود به سامانه» کلیک کنید(توجه داشته باشید پس از درج کدملی و کدعضویت و کلیک بر روی «ورود به سامانه» در کلاس ثبت نام می‌شوید و قابل تغییر و جابجایی نیست).
http://www.khanehkargar.ir/sada/?id=101033
💠خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
✅مسئولین باید نسبت به ترمیم دستمزد مطابق با تورم اقدام کنند
محمدعلی ترکاشوند(دبیر اجرایی خانه کارگر شهر ری):
🔸 با توجه به تورم بالا افزایش ۳۵ درصدی حقوق اصلا اثرگذار و قابل توجه نیست. برخی از اجناس بالای صد در صد افزایش قیمت داشته است. متاسفانه مسئولین نمی‌توانند تورم را کنترل کنند پس باید حقوقها برمبنای تورم واقعی افزایش یابد.
🔸افزایش معقولانه حقوق باعث شکوفایی صنعت، اقتصاد و اشباع بازار می‌شود. زمانی که قدرت خرید کارگر بالا رود به تمام سر شاخه‌های اقتصاد کمک میکند، ولی وقتی قدرت خرید پایین باشد اقتصاد رکود میکند. وقتی در کارخانجات سطح حقوقها پایین است، کارگران به کارهای غیرمولد روی می‌آورند. باید توجه داشت که یکی از علل اصلی طلاق زوج‌‌های جوان ریشه مالی است.
🔸متاسفانه با وجود اینکه ما بارها این موارد را بیان کرده‌ایم اما مسئولین ترتیب اثر نمی‌دهند و حتی جهت افزایش حقوق امسال، نظر نمایندگان کارگران را لحاظ نکردند. مسئولین باید نسبت به ترمیم دستمزد مطابق با تورم اقدام کنند. /دسترج نیوز
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
محمدعلی ترکاشوند(دبیر اجرایی خانه کارگر شهر ری):
🔸 با توجه به تورم بالا افزایش ۳۵ درصدی حقوق اصلا اثرگذار و قابل توجه نیست. برخی از اجناس بالای صد در صد افزایش قیمت داشته است. متاسفانه مسئولین نمی‌توانند تورم را کنترل کنند پس باید حقوقها برمبنای تورم واقعی افزایش یابد.
🔸افزایش معقولانه حقوق باعث شکوفایی صنعت، اقتصاد و اشباع بازار می‌شود. زمانی که قدرت خرید کارگر بالا رود به تمام سر شاخه‌های اقتصاد کمک میکند، ولی وقتی قدرت خرید پایین باشد اقتصاد رکود میکند. وقتی در کارخانجات سطح حقوقها پایین است، کارگران به کارهای غیرمولد روی می‌آورند. باید توجه داشت که یکی از علل اصلی طلاق زوج‌‌های جوان ریشه مالی است.
🔸متاسفانه با وجود اینکه ما بارها این موارد را بیان کرده‌ایم اما مسئولین ترتیب اثر نمی‌دهند و حتی جهت افزایش حقوق امسال، نظر نمایندگان کارگران را لحاظ نکردند. مسئولین باید نسبت به ترمیم دستمزد مطابق با تورم اقدام کنند. /دسترج نیوز
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر💠
📣 اسامی نفرات برگزیده سیزدهمین جشنواره فرهنگی هنری کارگر ایرانی
رشته نقاشی:
📍هانیه سادات اسمعیلی
📍ساجده علیا
رشته خوشنویسی:
📍علیرضا آقاجوهری
📍سید داود میرغضنفری
رشته عکاسی:
📍علی هاشمی کوشان
📍فاطمه صدیق
📍مهسا ربیعی گندمان
رشته چرم دوزی:
📍مائده بذرافشان
📍اعظم ممیزی
رشته خیاطی:
📍نسرین ناصری
📍مریم شاه محمدی
📍اشرف کمندلو
رشته بافت کفش و صندل:
📍شهره درویش
📍نیره قیامتیون
📍مریم شکوه بابایی
رشته نقاشی روی پارچه:
📍مریم خدابنده
سایر رشته ها:
📍طاهره بیاتی
📍آزاده زارعی
📍بهارک جوشقانی
موسی قره صفلو
📍نسرین لیاقت
📍مریم ملک آرا
💠ستاد گرامیداشت هفته کارگر💠
رشته نقاشی:
📍هانیه سادات اسمعیلی
📍ساجده علیا
رشته خوشنویسی:
📍علیرضا آقاجوهری
📍سید داود میرغضنفری
رشته عکاسی:
📍علی هاشمی کوشان
📍فاطمه صدیق
📍مهسا ربیعی گندمان
رشته چرم دوزی:
📍مائده بذرافشان
📍اعظم ممیزی
رشته خیاطی:
📍نسرین ناصری
📍مریم شاه محمدی
📍اشرف کمندلو
رشته بافت کفش و صندل:
📍شهره درویش
📍نیره قیامتیون
📍مریم شکوه بابایی
رشته نقاشی روی پارچه:
📍مریم خدابنده
سایر رشته ها:
📍طاهره بیاتی
📍آزاده زارعی
📍بهارک جوشقانی
موسی قره صفلو
📍نسرین لیاقت
📍مریم ملک آرا
💠ستاد گرامیداشت هفته کارگر💠
Forwarded from کانال رسمی دارالقرآن خانه کارگر
⚫️ گزارش تصویری از مراسم عزاداری سالروز شهادت امام جعفر صادق علیه السلام با حضور علیرضا محجوب دبیرکل خانه کارگر و جمعی از کارگران شاغل و بازنشسته
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠
💠پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠