HosseinAlimohammadi | حسین علی محمدی
24 subscribers
191 photos
63 videos
4 files
199 links
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
.
🎥 اگر راستی بکارید اعتماد برداشت خواهید کرد.❣️
#مدیر_عامل یک شرکت خیلی موفق در شرف بازنشستگی بود و وقت آن رسیده بود که یک جانشین برای خودش انتخاب کند.
برای این کار به هر کارمندی یک دانه داد تا بکارند...

✔️اینستاگرام:
https://www.instagram.com/alimohammadi__hossein/
✔️تلگرام:
https://t.me/hosseinalimohammadi
آدرس وب سایت💻
https://www.hosseinalimohammadi.com/
✔️شماره تماس:
📱09146402088
.
.
#جانشین_پروری #کوچینگ_مدیران #رهبران_موفق #مدیریت_استعدادها #اهمیت_بازخورد #کوچینگ_منابع_انسانی #کوچینگ_رهبری #ارزیابی_عملکرد_کارکنان
.
📌#کوچینگ هنر بهسازی عملکرد انسان ها است و #جلسه_کوچینگ رابطه مشارکتی، حمایتی و تشویقی دو طرفه بین #کوچ و #مراجع است.💎

✔️اینستاگرام:
https://www.instagram.com/alimohammadi__hossein/
✔️تلگرام:
https://t.me/hosseinalimohammadi
آدرس وب سایت💻
https://www.hosseinalimohammadi.com/
✔️شماره تماس:
📱09146402088
.
#hosseinalimohammadi #coaching #businesscoach#leadershipcoach
.
💥اگر متوجه نشوی چرا باختی ، هیچ وقت #موفقیت را بدست نخواهی آورد.

✔️اینستاگرام:
https://www.instagram.com/alimohammadi__hossein/
✔️تلگرام:
https://t.me/hosseinalimohammadi
آدرس وب سایت💻
https://www.hosseinalimohammadi.com/
✔️شماره تماس:
📱09146402088
.
#تجربه #کوچینگ #تفکر #خودشناسی #خودآگاهی #خودآگاهی_برتر #عزت_نفس
.
💥تنها چیزی که جلوی رسیدن ما به خواسته هایمان را می گیرد ، بهانه عدم توانایی مان برای رسیدن به آنهاست.💎

✔️اینستاگرام:
https://www.instagram.com/alimohammadi__hossein/
✔️تلگرام:
https://t.me/hosseinalimohammadi
آدرس وب سایت💻
https://www.hosseinalimohammadi.com/
✔️شماره تماس:
📱09146402088
.
#hosseinalimohammadi #coaching #businesscoach #lifecoach
#کوچ #کوچ_توسعه_فردی #کوچینگ #اهداف_زندگی #عدم_توانایی_در_تصمیم_گیری
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
.
💎#سینما_کوچینگ_منتورینگ آموزه هایی برای رهبران و مدیران💎

✔️درس آموز یک : دردهایی که برات آزاردهنده هستند از بین ببر

ما انسانها با دو نوع درد در زندگیمان روبه رو هستیم ،
1) دردهای که باعث قوی تر شدن ما می شوند 2) درد های که باعث رنجش ما و یا دیگران می شوند .
این نوع دردها را باید از بین ببریم ، حتی اگر آزاردهنده باشند.
رهبران در زمان های لازم کارهای ناخوشایند ، ولی الزامی را باید انجام دهند.💯👍

✔️اینستاگرام:
https://www.instagram.com/alimohammadi__hossein/
✔️تلگرام:
https://t.me/hosseinalimohammadi
آدرس وب سایت💻
https://www.hosseinalimohammadi.com/
✔️شماره تماس:
📱09146402088


#سینما_کوچینگ #سینما_مدیران #سینما_رهبری #درس_آموزه_های_رهبری #رهبران_موفق #کوچینگ_مدیران #کوچینگ_رهبری #کوچینگ_مدیران_ارشد #بیزینس_کوچینگ #حسین_علی_محمدی #حسین_علیمحمدی #کوچ_مدیران #کوچ_رهبری #کوچ_مدیران_ارشد #بیزینس_کوچ
.
📌تنها راهی که می شود یک زندگی بهتر داشت این است که رشد کنیم .
تنها راهی که می شود رشد کرد این است که تغییر کنیم ،
تنها راهی که می شود تغییر کرد این است که هر روز چیزهای جدید یاد بگیریم.

✔️اینستاگرام:
https://www.instagram.com/alimohammadi__hossein/
✔️تلگرام:
https://t.me/hosseinalimohammadi
آدرس وب سایت💻
https://www.hosseinalimohammadi.com/
✔️شماره تماس:
📱09146402088
.
#زندگی_بهتر #زندگی_بهتر_بسازیم #زندگی_شاد #رشد_شخصی #تغییر #تغییر_سبک_زندگی #تغییر_مثبت #یادگیری #کوچینگ #کوچ_توسعه_فردی #باور #حسین_علی_محمدی
.
📌قرار نیست هر مطلب جدیدی که مطالعه میکنیم بار آموزشی جدید برای ما داشته باشد.
مهم تغییر جدیدی است که آن مطلب از دانسته های قبلی مان، در ما ایجاد میکند.👍

✔️اینستاگرام:
https://www.instagram.com/alimohammadi__hossein/
✔️تلگرام:
https://t.me/hosseinalimohammadi
آدرس وب سایت💻
https://www.hosseinalimohammadi.com/
✔️شماره تماس:
📱09146402088
.
#hossein_alimohammadi#cinema_coaching #business_coaching #leadership_coaching #lifecoach
#مطلب_آموزشی#تغییر#تغییر_سبک_زندگی#مطالب_آموزنده#مطالب_انگیزشی#مطالب_آموزنده_مثبت#کوچینگ_مدیران_ارشد #بیزینس_کوچینگ#کوچ_توسعه_فردی #حسین_علی_محمدی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
.
#سینما_کوچینگ آموزه های برای رهبران و مدیران💎💯

درس آموز یک : دردهایی که برات آزاردهنده هستند از بین ببر👍

🔸ما انسانها با دو نوع درد در زندگیمان روبه رو هستیم ، 1) دردهای که باعث قوی تر شدن ما می شوند 2) درد های که باعث رنجش ما و یا دیگران می شوند . این نوع دردها را باید از بین ببریم ، حتی اگر آزاردهنده باشند.
رهبران در زمان های لازم کارهای ناخوشایند ، ولی الزامی را باید انجام دهند.

✔️اینستاگرام:
https://www.instagram.com/alimohammadi__hossein/
✔️تلگرام:
https://t.me/hosseinalimohammadi
آدرس وب سایت💻
https://www.hosseinalimohammadi.com/
✔️شماره تماس:
📱09146402088
.
#hossein_alimohammadi#cinema_coaching #business_coaching #leadership_coaching #executive_coaching
#سینما_کوچینگ #سینما_مدیران #سینما_رهبری #درس_آموزه_های_رهبری #رهبران_موفق #کوچینگ_مدیران #کوچینگ_رهبری #کوچینگ_مدیران_ارشد #بیزینس_کوچینگ #حسین_علی_محمدی
🔹️🔹️در سال ۱۹۹۸، گوگل ۲۱اُمین موتور جستجوگر بود که وارد بازار شد.🔹️🔹️

💢 لری پیج و سرگئی برین، گوگل را استارت زدند.فقط در یک اقتصاد آزاد میتوان امیدوار بود که اگر ۲۱اُمین شرکت باشی باز هم پیشرفت خواهی کرد.
(نگاهی به اولین دفتر گوگل در یک گاراژ،۱۹۹۸)

www.hosseinalimohammadi.com

#آینده_نگری_در_کسب_و_کار #آینده_ایران #اینده_مدیران #اینده_پژوهشی #آینده_نگری #گوگل #اقتصاد_مشارکتی #عصر_دیجیتال #اقتصاد_جهانی #تحول_دیجیتال #حسین_علی_محمدی #حسین_علیمحمدی #کوچینگ_رهبری #کوچینگ_کارآفرینی

#digitaltransformation #digitaltransformations #Hossein_Alimohammadi #entrepreneur #foresight #future #digitalart
https://www.instagram.com/p/CWctIepggEJ/?utm_medium=share_sheet
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️▪️انقلاب هوش مصنوعی در لجستیک

آینده #تجارت_الکترونیکی در صنعت #خرده‌_فروشی

شرکت Ocado یک #استارتاپ فروش آنلاین خواروبار در انگلیس است. این شرکت با استفاده از سیستم‌های کنترل ترافیک هوایی و فناوری #هوش_مصنوعی ۷۰۰ روبات در ابعاد یک ماشین لباسشویی را بکار می‌گیرد تا از طریق آن‌ها ۶۵۰۰۰ سفارش خرید هفتگی را به طور کاملا خودکار پاسخگویی کند.

این استارتاپ که سیستم خود را اخیرا به ۴ مجموعه بزرگ فروشگاه زنجیره‌ای در اروپا و آمریکای شمالی (از جمله غول خرده فروشی زنجیره‌ای آمریکا یعنی Kroger) فروخته، ظرف مدتی کوتاه ارزشی در حدود ۷.۶ میلیارد دلار پیدا کرده است.

#تحول_دیجیتال #ایران_دیجیتال #دیجیتال #اقتصاد_مشارکتی #اقتصاد_ایران #عصر_دیجیتال #لجستیک_هوشمند #زنجیره_تامین_جهانی #کوچینگ_مدیران #کوچینگ_رهبری #کوچینگ_کارآفرینی #حسین_علی_محمدی #کوچینگ_استارتاپی

#digitaltransformation #digitaltransformations #Hossein_Alimohammadi #entrepreneur #businesscoch
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
زنان قدرتمند، رهبران قدرتمند می سازند.

تحلیل زبان بدن #باراک_اوباما
اوباما همزمان با گفتن نام ميشل، دست چپش را بلند كرد(اوباما چپ دست هست) و با كج كردن سر و حركت لب، قبل از ادامه جمله، نشان داد كه ميخواهد از همسرش تعريف كند و يه جوري با اين حركات اعلام كرد كه همسرش از همه لحاظ،بالاست.

حالت لبهاي اوباما پس از گفتن بهترين دوست در مورد همسرش، ابتدا نشان از تمجيد و تعريف داشت و بعدش حاكي از اين بود كه ميخواست با فشار روي لبهاي خودش بغضشو نگه داره و گريه نكنه(كه البته بعدا نتونست!!)
دقيقا همين حالت براي ميشل هم پيش اومد و عيناً همين كار و همين حركت از طرف ميشل اوباما تكرار شد كه نشان دهنده حركت آينه اي و نزديكي بيش از اندازه اين دو نفر است.
جالب اين بود كه زبان بدن اوباما و همسرش و دخترش نشان ميداد كه كاملا به يكديگر افتخار ميكنند.
اوباما در سخنراني در مورد همسرش گفت:
"ميشل در اين ٢٥ سال نه تنها همسر و مادر فرزندانم بود، بلكه بهترين دوستم بود.او كاخ سفيد را جاي بهتري براي رييس جمهور بودنم كرد"
در حقيقت اوباما همان ضرب المثل قديمي را گفت كه: پشت هر مرد موفق، يك زن موفق است.
#باراک_اوباما #کوچینگ_رهبری
#استراتژی_لیدرشیپ #رسالت_زندگی

نلسون ماندلا در بخشی از نامه خود به سفتون ووتلا در مورخ ۲۸ ژوئن ۱۹۶۹ چنین می‌نویسد: ما به عنوان مبارزان منظم، با ایمان و متعهد که برای یک آرمان و رسالت با ارزش می جنگیم باید هر وظیفه‌ای را که تاریخ بر دوش ما می گذارد بپذیریم و بهای انجام آن را هم هرچند سنگین و زیاد باشد بپردازیم. این خط مشی و این اندیشه راهنمای ما در تمام دوران حیات سیاسی مان و در همه مراحل محاکمه در دادگاه ها بود. تا آنجا که به خودم مربوط می‌شود باید اعتراف کنم که در برابر فکر مردن در راه آرمانو رسالت، هرگز خود را در زمره شهدا نمی دیدم، به خاطر شهادت نبود که آماده مردن بودم، بلکه به این علت حاضر به مردن
بودم که وظیفه خود را ادا کرده باشم


#نلسون_ماندلا #رسالت_شخصی #چرایی_زندگی #ماموریت_زندگی #کوچینگ #استراتژی_تغییر #رهبران_بزرگ #آزادی #عدالت_اجتماعی #ماندلا #لیدرشیپ

#leadeership #nelsonmandela #leadershipcoching #coaching #freedom #leaders
#لیدرشیپ و #استراتژی_لیدرشیپ

نلسون_ماندلا در قسمتی از متن منتشر نشده خود می‌نویسد#

" رهبران به خوبی درک می‌کنند که انتقاد سازنده در چارچوب ساختار سازمانی، هر اندازه که تند باشد، یکی از موثرترین روش‌ها برای برخورد با مشکلات داخلی است. به این ترتیب است که نظر هر یک از همقطاران مورد بررسی قرار خواهد گرفت. اگر یکی از رفقا و همقطاران بخواهد نظرش را آزادانه بیان کند، از منزوی شدن نخواهد ترسید و از آن بدتر از حذف و قربانی شدن هم واهمه ای نخواهد داشت. این اشتباه بزرگ رهبران است که در برابر انتقادات حساسیت بیش از حد داشته باشند و مذاکرات را بگونه‌ای هدایت کنند که انگار مدیر مدرسه ای هستند که با دانش آموزان ناآگاه و کم تجربه روبرویند. یک رهبر باید از هر تبادل‌نظر آزاد و بی پیرایه ای استقبال کند و خود موجب برانگیختن چنین اظهارنظرهایی باشد. هیچ کس نباید صداقت رفیق بغل دستی اش را مورد تردید قرار دهد، چه آن فرد رهبر باشد و چه یک عضو ساده و معمولی

منبع : (پندارها گفتارها نلسون #ماندلا )


#لیدرشیپ_کوچینگ #رهبران_بزرگ #انتقاد_سازنده #تفکر_انتقادی #تفکر_سیستمی #لیدرشیپ_کوچ #کوچینگ_رهبری #کوچ_رهبری
#استراتژی_رهبری

در سال ۱۷۸۹ توماس #جفرسون به سمت #فرمانداری ایالت #ویرجینیا انتخاب شد، در پذیرش این مقام، جفرسون به صراحت و روشنی از اهمیت انتخاب مردم و ارزش دیدگاه عموم سخن می‌گفت. «در یک کشور آزاد و نجیب و شریف، هیچ جایزه‌ای به اندازه رضایت و قبول شهروندان، ذهن های حساس و مغزهای متفکر را خشنود نکرده و به وجد نمی‌آورد. و در ادامه نوشت، درد بزرگ او ترس از کوتاهی همت و نقصان تلاش و کاستی جدی و جهد وی در راه برآوردن انتظارات و خواسته های کشورش است

منبع : هنر قدرت در زندگی، افکار و آراء #توماس_جفرسون

#استراتژی #تفکر_استراتژیک #لیدرشیپ #لیدرشیپ_کوچینگ #مهارت_های_رهبری #سبک_رهبری #رهبران_بزرگ #مدیریت_استراتژیک #کوچینگ_رهبری