💥کهن‌الگو(آرکی تایپ) نابودگر به چه معناست؟ چرا کهن‌الگو غالب طالبان، نابودگر است؟💥
ساده‌ترین تعریفی که از این مفهوم می‌توان ارائه داد این است که در بحث شخصیت شناسی با بررسی بر روی شباهت‌های انسان‌ها به مدل‌های کلی و مشخصی برای شخصیت افراد رسیده‌اند. کارل گوستاو یونگ که مطالعاتش بیشتر حول محور ناخودآگاه ذهن بود. آن را در قالب ناخودآگاه فردی و ناخودآگاه جمعی تعریف کرد. درواقع کهن‌الگوها که برگرفته از ناخودآگاه جمعی هستند شامل افکار غریزی، احساسات و رفتارهایی هستند که به‌صورت الگوهایی از پیش تعیین‌شده از گذشتگان به ناخودآگاه جمعی انسان‌ها راه‌یافته‌اند. عدم آگاهی نسبت به کهن‌الگوها ممکن است شما را دچار عدم تعادل کند و از مسیر زندگی منحرف شوید. یونگ معتقد است انسان‌ها باید با خودشناسی از سه مرحله‌ی رشد عبور کرده و به سمت قهرمانی حرکت کنند.
💥ریشه‌ی کهن‌الگو نابودگر در طالبان 💥به چه چیزی برمی‌گردد؟
احتمالا کهن‌الگو نابودگر در طالبان از افسانه‌هایی که روایتگر چنین داستان‌هایی بودند به طالبان و سایر افراد منتقل‌شده است. داستان‌های ترسناکی که در آن‌ها اسطوره‌های خیالی مرتکب جرم‌های وحشتناکی می‌شوند. یا قصه‌ی یاغی‌هایی که هر نوع هنجارشکنی را انجام می‌دهند. یا حتی اشخاصی که برای افشای کارهای غیراخلاقی، موقعیت و جایگاه شغلی خود را به خطر می‌اندازند. همه‌ی این روایت‌ها در ناخودآگاه طالبان نفوذ کرده و بخش مهمی از ناخودآگاه جمعی آنان را به خود اختصاص داده‌اند.
☄️آیا کهن‌الگو نابودگر همواره به ظلم و جنایت ختم می‌شود؟☄️
اما چنانچه شناخت و تکامل در خصوص همین کهن‌الگو نابودگر اتفاق بیفتد می‌توانید انتظار چنین تغییرات مثبتی را داشته باشید:
• یادگیری توانایی رها کردن تا بیش از این آسیب نبینند.
• روش‌ها و عادات مخرب کنار می‌روند و جای خود را به طرز فکر و رفتار بهتری می‌دهند.
• متوقف کردن برنامه‌های بی‌نتیجه و حذف افراد ناکارآمد و آسیب‌رسان
• جلوگیری از کنار گذاشتن عجولانه افراد و مفاهیم ارزشمند زندگی
• افزایش توانایی پذیرش شکست
• توانایی مدیریت ترس و اضطراب برای ورود به مرحله‌ی تازه‌ای از زندگی
• تقویت شهامت و جرئت مندی برای کنار گذاشتن هر آنچه برای رشد و زندگی شما ارزشمند نیست.

🔴 👈🏻از کجا شروع کنم؟ ۵ اصل مهم کارآفرینی در منزل👉🏻🔴

👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻
به نظر شما پردرآمدترین مشاغلی که در منزل راه اندازی شده‌اند کدام هستند؟ کدام مشاغل خانگی را می‌توان با سرمایه‌ی کم و بهره‌وری زیاد ایجاد کرد؟ متأسفانه بسیاری از افراد گمان می‌کنند کارآفرینی درمنزل تنها مناسب خانم‌هاست. درصورتی‌که با رشد تکنولوژی و گسترش مطالعه بیشتر
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب✅
⬇️👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻⬇️

🔴🧭 👈🏻چرا مدام با آدم‌های اشتباه وارد رابطه عاطفی می‌شویم؟👉🏻🧭🔴

👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻
تئوری انتخاب دکتر ویلیام گلسر می‌گوید بنابر دلایل علمی، تمام کارهایی که انجام می‌دهیم ازجمله همین احساس بدبختی و فلاکت را خودمان انتخاب می‌کنیم. دیگران نه می‌توانند ما را بدبخت کنند و نه خوشبخت. تمام آنچه می‌توانیم از آن‌ها دریافت کنیم یا به آن‌ها بدهیم، اطلاعات ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب✅
⬇️👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻⬇️

🔴🧭 👈🏻۱۰ استراتژی اولویت‌بندی کارها در محیط کار👉🏻🧭🔴

بسیاری از افراد در انجام کارهای روزمره خود به‌خصوص وظایف کاری دچار مشکل هستند و یا حتی برخی از افراد نمی‌توانند به انجام تمام کارهای خودشان برسند و دائماً وقت کم می‌آورند. زیرا هرچه‌قدر که زندگی‌ پرجنب‌وجوش‌تر می‌شود، انجام دادن تمام برنامه‌های فهرست … ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻

🔴🧭 👈🏻با این ۱۰ روش به کارمندانتان احساس ارزشمندی بدهید!👉🏻🧭🔴

احساس ارزشمندی در محیط کار همان مفهومی بود که نسبت به آن اطلاعات کافی نداشتم! تازه وارد محیط کاری جدید شده بودم. احساس شکست داشتم و مدام تکرار می‌کردم که من موفق نمی‌شوم. با هر چالش کوچک و بزرگی اذیت می‌شدم. نسبت به خودم ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻

🔴🧭 👈🏻شایسته سالاری یا پارتی بازی؟ کدام‌یک به نفع کسب‌وکار شماست؟👉🏻🧭🔴

امروزه منابع انسانی عامل اصلی کسب امتیاز رقابتی در سازمان‌ها است که مدیران باید بر اساس اصول و معیارهای علمی و کسب شایستگی کافی در خود به این مورد مهم در سازمانشان توجه داشته باشند. زمانی‌که بحث از مدیریت است مباحث گوناگونی ازجمله ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻

🔴🧭 👈🏻چند پتانسیلی بودن خوبه یا بد؟ بررسی مشکلات، موانع و مشاغل مناسب افراد چند پتانسیلی👉🏻🧭🔴

افراد چند پتانسیلی در هر موقعیتی می‌توانند سلیقه و علاقه‌ی خود را تغییر دهند. احتمالا افراد چند پتانسیلی همان کسانی هستند که در کودکی و در بازه‌های زمانی مختلف، شغل‌های متعددی را در ذهنشان انتخاب می‌کردند. درواقع افراد چند پتانسیلی مصداق بارز ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻

🔴🧭 👈🏻تحلیلی بر حدومرزهای سالم در روابط زناشویی؛ آیا حریم شخصی در ازدواج مهم است؟👉🏻🧭🔴

بسیاری از افراد در انجام کارهای روزمره خود به‌خصوص وظایف کاری دچار مشکل هستند و یا حتی برخی از افراد نمی‌توانند به انجام تمام کارهای خودشان برسند و دائماً وقت کم می‌آورند. زیرا هرچه‌قدر که زندگی‌ پرجنب‌وجوش‌تر می‌شود، انجام دادن تمام برنامه‌های فهرست ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻

🔴🧭 👈🏻ازدواج موفق از دیدگاه شخصیتی👉🏻🧭🔴

نوشته‌هابه ازدواج موفق از دیدگاه شخصیتی چقدر فکر کردید؟ آیا فکر کردید شخصیت فرد مورد نظر شما باید چگونه باشد؟ تا به امروز افراد زیادی را دیده‌اید که میگویند ای بابا من فقط ملاک انتخاب همسر پول است، پول آرامش میاورد و باعث میشود زندگی‌ ام تامین گردد. پس شخصیت فرد... ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻

🔴🧭 👈🏻شخصیت شناسی در ازدواج چه کمکی به زوجین می‌کند؟👉🏻🧭🔴

شخصیت شناسی در ازدواج چه کمکی به زوجین می‌کند؟نیاز به داشتن رابطه‌ی پایدار و صمیمی و توأم با عشق و… ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻

🔴🧭 👈🏻چرا در مصاحبه‌ی استخدامی رد شدم ؟ ۹ دلیل مهم رد شدن در مصاحبه کاری👉🏻🧭🔴

شاید شماهم مثل من تجربه‌ی رد شدن در مصاحبه ی استخدامی را داشته باشید. ممکن است بعد از چند بار رد شدن در مصاحبه، احساس ناخوشایند ناامیدی سراغتان آمده و ممکن است از رفتن برای مصاحبه‌های بعدی منصرف شده باشید. قطعا این پایان راه نیست. ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻

🔴🧭 👈🏻تئوری انتخاب، چگونه در هر شرایطی انتخاب درست داشته باشیم؟👉🏻🧭🔴

انتخاب، مقوله‌ای خارج از حیطه‌ی فکر و عمل و ذهن شما نخواهد بود و تجربه‌ی تمام احساسات مثبت و منفی در طول شبانه‌روز نشئت‌گرفته از همین … ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻

🔴🧭 👈🏻آیا بین صلاحیت و شایستگی شغلی تفاوتی وجود دارد؟👉🏻🧭🔴

صلاحیت و شایستگی دو اصطلاح مرتبط به توانایی‌های انسانی است و اغلب در بسیاری از موارد و مباحث مربوط با منابع انسانی و همچنین در ارتباطات شغلی نیز ذکر می‌گردند و کیفیت توانایی‌های افراد را توصیف می‌نمایند. این اصطلاحات به فرد اجازه می‌دهند که قدرت و توانایی … ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻

🔴🧭 👈🏻۱۶ تکنیک ضروری برای مهار و کنترل خشم در محیط کار👉🏻🧭🔴

در دنیای امروزی همه به استرس عادت کرده‌ایم و گویی از وجود آن بی‌خبریم که استرس از عوامل زمینه‌ساز خشمگین شدن آنی است. علم‌ پزشکی برخلاف اضطراب و افسردگی تاکنون هیچ دارویی برای مدیریت خشم کشف نکرده است. زیرا خشم ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻

🔴🧭 👈🏻آیا استخدام نیروی کار جدید می‌تواند بهره‌وری سازمان را افزایش دهد؟👉🏻🧭🔴

یکی ازدغدغه‌های مدیران این است که چرا بعضی از کارمندان وظایفشان را به‌موقع انجام می‌دهند و تعدادی دیگر به‌درستی عمل نمی‌کنند. امروزه افزایش بهره‌وری در سازمان به یکی از اهداف مهم هر سازمانی تبدیل شده است. شما مدیرِ محترم، بهره‌وری سازمان را چطور ادامه مطلب ...
------------------------
@Qotbino
https://qotbino.com
------------------------
✅مطالعه‌ی کامل مطلب👇🏻👇🏻👇🏻