اگر تا به حال چند بار نتورک مارکتینگ را در شرکت ها و زمان های مختلف به بازار گرم خود پیشنهاد کرده اید و این بار هم میخواهید کار را به آنان معرفی کنید، مطمئنا آنها اجازه صحبت به شما نمیدهند!
با استفاده از این روش میتوانید بازار سوخته خود را جذب کنید!
✅جملاتی که باید به کار برید
"من دارم این کار جدید رو شروع میکنم و مطمئنم که این کار به درد تو نمیخوره، ولی محصولاتی وجود داره که فکر کنم ازشون خوشت بیاد.میدونم علاقه ای به این کار نداری، ولی این مقاله، ویدئو ، پرزنت محصولی و.... رو راجع به محصول ببین شاید دوست داشته باشی."
این نوع صحبت کردن باعث تعجب اکثر افراد میشود، چون کاری را کرده اید که انتظارش را نداشته اند و به صورت ناخودآگاه در ذهنشان این سوال به وجود می آید که:
🔹"چرا از این کار خوشم نیاد؟"
🔹"چرا این کار به درد من نمیخوره؟"
❗️جملاتی که نباید به کار ببرید
بعضی افراد زمانی که این متن را به کار میبرند و طرف مقابل قبول میکند، کنترل خود را از دست میدهند!
نتورکر درونشان زنده میشود!
🔴"ببین این کار خیلی خوبه! میدونی که میتونی فقط با حرف زدن با مردم پول دربیاری! یه فرصته که میتونی باهاش خیلی پول به دست بیاری! واقعا عالیه! من یه رفیق دارم که ماهی بیست میلیون داره ازین کار در میاره.خیلی خوبه!"
و آنها هم میگویند: "هممم، داشتم دنبالت میگشتم، خوب شد نا امیدم نکردی!"
و میروند و به هیچ چیز هم نگاه نمیکنند.
🔰اجازه دهید ابزار کار خود را انجام دهد
خود را کنترل کنید و به ابزار اجازه دهید کار خود را انجام دهد.آیا ویدئویی که به آنها دادید در مورد کار صحبت میکند؟ به احتمال زیاد بله.
بعد از این مرحله بعضی از آنها برمیگردند و به شما میگویند: "من گیج شدم، چرا نخوام این کار رو انجام بدم؟"
⚠️آرامش خود را حفظ کند! شیر اطلاعات را به رویشان باز نکنید!
بگویید: "من اصلا فکرشو نمیکردم بخوای کار کنی.ولی آره میتونی.خوشحال میشم با تو کار کنم!"
معمولا بیشتر افراد به صورت پیش فرض میخواهند ثابت کنند شما اشتباه میکنید.
🔷مثلا اگر بگویید :"تو خیلی توانایی داری و میتونی تو این کار موفق بشی"
🔶بلافاصله جواب میدهند: "نه من نمیتونم!"
🔷و اگر بگویید: "این کار به درد تو نمیخوره"
🔶میگویند: "شاید بخوره!"
و این به نفع شماست.
اگر به شما مراجعه کردند و گفتند میخواهند فقط محصولات را امتحان کنند، به عنوان یک مشتری آنان را ثبت نام کنید.هیچ اشکالی ندارد.
برگرفته از: Ray Higdon
AlirezaMastery.com
@alirezamastery_coach
با استفاده از این روش میتوانید بازار سوخته خود را جذب کنید!
✅جملاتی که باید به کار برید
"من دارم این کار جدید رو شروع میکنم و مطمئنم که این کار به درد تو نمیخوره، ولی محصولاتی وجود داره که فکر کنم ازشون خوشت بیاد.میدونم علاقه ای به این کار نداری، ولی این مقاله، ویدئو ، پرزنت محصولی و.... رو راجع به محصول ببین شاید دوست داشته باشی."
این نوع صحبت کردن باعث تعجب اکثر افراد میشود، چون کاری را کرده اید که انتظارش را نداشته اند و به صورت ناخودآگاه در ذهنشان این سوال به وجود می آید که:
🔹"چرا از این کار خوشم نیاد؟"
🔹"چرا این کار به درد من نمیخوره؟"
❗️جملاتی که نباید به کار ببرید
بعضی افراد زمانی که این متن را به کار میبرند و طرف مقابل قبول میکند، کنترل خود را از دست میدهند!
نتورکر درونشان زنده میشود!
🔴"ببین این کار خیلی خوبه! میدونی که میتونی فقط با حرف زدن با مردم پول دربیاری! یه فرصته که میتونی باهاش خیلی پول به دست بیاری! واقعا عالیه! من یه رفیق دارم که ماهی بیست میلیون داره ازین کار در میاره.خیلی خوبه!"
و آنها هم میگویند: "هممم، داشتم دنبالت میگشتم، خوب شد نا امیدم نکردی!"
و میروند و به هیچ چیز هم نگاه نمیکنند.
🔰اجازه دهید ابزار کار خود را انجام دهد
خود را کنترل کنید و به ابزار اجازه دهید کار خود را انجام دهد.آیا ویدئویی که به آنها دادید در مورد کار صحبت میکند؟ به احتمال زیاد بله.
بعد از این مرحله بعضی از آنها برمیگردند و به شما میگویند: "من گیج شدم، چرا نخوام این کار رو انجام بدم؟"
⚠️آرامش خود را حفظ کند! شیر اطلاعات را به رویشان باز نکنید!
بگویید: "من اصلا فکرشو نمیکردم بخوای کار کنی.ولی آره میتونی.خوشحال میشم با تو کار کنم!"
معمولا بیشتر افراد به صورت پیش فرض میخواهند ثابت کنند شما اشتباه میکنید.
🔷مثلا اگر بگویید :"تو خیلی توانایی داری و میتونی تو این کار موفق بشی"
🔶بلافاصله جواب میدهند: "نه من نمیتونم!"
🔷و اگر بگویید: "این کار به درد تو نمیخوره"
🔶میگویند: "شاید بخوره!"
و این به نفع شماست.
اگر به شما مراجعه کردند و گفتند میخواهند فقط محصولات را امتحان کنند، به عنوان یک مشتری آنان را ثبت نام کنید.هیچ اشکالی ندارد.
برگرفته از: Ray Higdon
AlirezaMastery.com
@alirezamastery_coach
آموزش ها در این کار باید دارای چه ویژگی هایی باشند؟
در مورد چه مسائلی باید آموزش ببینیم؟
حرفه نتورک مارکتینگ مانند تمام حرفه ها و کسب و کارهای دیگر دارای روش و سیستم مشخص برای به نتیجه رسیدن است.یادگیری این اطلاعات برای موفقیت در این کار یک امر حیاتی است.چرا که کار کردن بدون داشتن آگاهی از روند صحیح انجام کار کاملا بی فایده است.ممکن است یک نفر بدون در اختیار داشتن دانش لازم بتواند تا مرحله ای از نتورک مارکتینگ جلو برود.ورودی بگیرد، تیم بسازد، فروش داشته باشد و پورسانت دریافت کند ولی نکته اینجاست که حتی اگر این اتفاق هم بیفتد، دستاورد ماندگاری نخواهد بود.
⚠️باید به این نکته اشاره کنم که متاسفانه بیشترین ضربه از نداشتن دانش کافی را کسانی متحمل میشوند که به سطحی از موفقیت (ظاهرا موفقیت) در نتورک رسیده اند در صورتی که پایه و اساس کارشان بر اساس روندی اشتباه بوده است، چرا که پذیرفتن اشتباه برایشان سخت است و زمانی هم که تبعات آن نمایان شود، بلند شدن دوباره از آن سخت تر خواهد بود!
اما ویژگی ها:
🔰 ۱- مربوط به نتورک مارکتینگ باشند!
گفتن این حرف شاید عجیب و خنده دار باشد ولی متاسفانه در خیلی از تیم ها آموزشی که به افراد داده میشود ربطی به نتورک مارکتینگ ندارد! یا اگر هم دارد به عنوان اطلاعات کاربردی حساب نمیشود و صرفا یک سری صحبت های کلی مثبت (که البته به جای خودش خیلی هم خوب و لازم است) و اطلاعات واضح و بدیهی است.
🔵چیزی که به افراد سازمان خود انتقال میدهید باید به آنها در جهت انجام دادن کارها کمک کند.افراد تیم باید بتوانند برای رشد خود این اطلاعات را به کار ببرند.
🔰 ۲- قابل تکثیر باشند
🔥ویژگی بسیار مهم و حیاتی برای هر چیزی که در نتورک مارکتینگ وجود دارد، به خصوص بحث آموزش، قابلیت تکثیر شدن آن است.روش ها و دستورالعمل هایی که وارد آموزش های تیم میشوند باید بتوانند دوپلیکیت شوند.مهم نیست کاری که شما انجام میدهید برای شما نتیجه بخش باشد.مهم این است که افراد تیم شما هم بتوانند همان کار را انجام دهند و آنها هم نتیجه بگیرند.
❓آیا آموزش های شما در زمینه ی ارتباط سازی، پراسپکتینگ، دعوت ،مارکتینگ و دیگر بخش ها، کاربردی و ثابت شده و از همه مهم تر قابل تکثیر است؟
❓آیا منبعی دارید که همه افراد تیم بتوانند برای پیدا کردن جواب سوال های خود به آن مراجعه کنند؟
در صورتی که آموزش های شما این دو ویژگی را داشته باشند، خیالتان از جهت آموزش در تیم میتواند راحت باشد.
AlirezaMastery.com
@alirezamastery_coach
در مورد چه مسائلی باید آموزش ببینیم؟
حرفه نتورک مارکتینگ مانند تمام حرفه ها و کسب و کارهای دیگر دارای روش و سیستم مشخص برای به نتیجه رسیدن است.یادگیری این اطلاعات برای موفقیت در این کار یک امر حیاتی است.چرا که کار کردن بدون داشتن آگاهی از روند صحیح انجام کار کاملا بی فایده است.ممکن است یک نفر بدون در اختیار داشتن دانش لازم بتواند تا مرحله ای از نتورک مارکتینگ جلو برود.ورودی بگیرد، تیم بسازد، فروش داشته باشد و پورسانت دریافت کند ولی نکته اینجاست که حتی اگر این اتفاق هم بیفتد، دستاورد ماندگاری نخواهد بود.
⚠️باید به این نکته اشاره کنم که متاسفانه بیشترین ضربه از نداشتن دانش کافی را کسانی متحمل میشوند که به سطحی از موفقیت (ظاهرا موفقیت) در نتورک رسیده اند در صورتی که پایه و اساس کارشان بر اساس روندی اشتباه بوده است، چرا که پذیرفتن اشتباه برایشان سخت است و زمانی هم که تبعات آن نمایان شود، بلند شدن دوباره از آن سخت تر خواهد بود!
اما ویژگی ها:
🔰 ۱- مربوط به نتورک مارکتینگ باشند!
گفتن این حرف شاید عجیب و خنده دار باشد ولی متاسفانه در خیلی از تیم ها آموزشی که به افراد داده میشود ربطی به نتورک مارکتینگ ندارد! یا اگر هم دارد به عنوان اطلاعات کاربردی حساب نمیشود و صرفا یک سری صحبت های کلی مثبت (که البته به جای خودش خیلی هم خوب و لازم است) و اطلاعات واضح و بدیهی است.
🔵چیزی که به افراد سازمان خود انتقال میدهید باید به آنها در جهت انجام دادن کارها کمک کند.افراد تیم باید بتوانند برای رشد خود این اطلاعات را به کار ببرند.
🔰 ۲- قابل تکثیر باشند
🔥ویژگی بسیار مهم و حیاتی برای هر چیزی که در نتورک مارکتینگ وجود دارد، به خصوص بحث آموزش، قابلیت تکثیر شدن آن است.روش ها و دستورالعمل هایی که وارد آموزش های تیم میشوند باید بتوانند دوپلیکیت شوند.مهم نیست کاری که شما انجام میدهید برای شما نتیجه بخش باشد.مهم این است که افراد تیم شما هم بتوانند همان کار را انجام دهند و آنها هم نتیجه بگیرند.
❓آیا آموزش های شما در زمینه ی ارتباط سازی، پراسپکتینگ، دعوت ،مارکتینگ و دیگر بخش ها، کاربردی و ثابت شده و از همه مهم تر قابل تکثیر است؟
❓آیا منبعی دارید که همه افراد تیم بتوانند برای پیدا کردن جواب سوال های خود به آن مراجعه کنند؟
در صورتی که آموزش های شما این دو ویژگی را داشته باشند، خیالتان از جهت آموزش در تیم میتواند راحت باشد.
AlirezaMastery.com
@alirezamastery_coach
"چرا دوپلیکیت مثبت ایجاد نمیشه" ، "تیمم رشد نمیکنه" ، "چرا به تصاعد نمیخورم".این ها جمله هایی هستند که توسط افرادی که میتوانند در نتورک مارکتینگ ورودی بگیرند ولی در لیدر بودن ضعف دارند گفته میشود.
فقط ثبت نام کردن افراد مهم نیست، عوامل مهم دیگری وجود دارند که در موفقیت تاثیر گذارند.
❗️آنها خود به خود رشد نمیکنند
کسب کردن مهارت پراسپکتینگ و ورودی گرفتن بسیار مهم و لازم است ولی پایان کار نیست.خیلی ها به راحتی میتوانند افراد را وارد تیم کنند.ولی بعد از 60-90 روز کلافه میشوند چون هیچ تکثیری در تیم نمیبینند.در بیشتر مواقع حتی دیگر با افرادی که جذب کرده اند حوصله صحبت کردن هم ندارند.آنها نمیدانند از کجا ضربه خورده اند.در اینجا نکاتی وجود دارند که رعایت کردن آن ها به رشد شما خیلی کمک میکند.
کارهایی که بعد از ورود یک نفر انجام میدهید حیاتی هستند
در اینجا این نکات به صورت قدم به قدم بیان میشوند:
🔷به ورودی های جدید خوش آمد گویی کنید.اگر آنها احساس خوبی از ورود به تیم داشته باشند، احتمال ماندنشان خیلی بالاتر میرود.
🔷از یکی از لیدر های خود بخواهید که از ورود آنها به سازمان استقبال کند و تحویلشان بگیرد.
🔷آموزش شروع سریع را برای آنها ارسال کنید.این آموزش ممکن است توسط شرکت یا لیدرتان درست شده باشید.یکی از مهم ترین نکاتی که باید در این آموزش باشد، توضیح "نبایدها" در نتورک مارکتینگ است. اگر این آموزش را ندارید خودتان یکی ایجاد کنید!
🔷بعد از اتمام آموزش، به آنها بگویید از کجا میتوانند جواب سوالاتشان را پیدا کنند و با چه لیدرهایی میتوانند کار کنند.
🔷شرکت در جلسات را شدیدا به آنها توصیه کنید.در تاریخ نتورک مارکتینگ، کسانی که جلسات را ادیفای کرده اند بزرگترین تیم ها را دارند.چرا؟ برای این که حضور در جلسات بهترین راه برای تقویت باور است و اگر کسی باور بیشتری داشته باشید با تلاش و اعتماد به نفس بیشتری کار میکند.
🔴بدون داشتن تکثیر،نتورک مارکتینگ با یک شغل تفاوتی ندارد
اگر توجه کرده باشید قدم های گفته شده در بالا بسیار آسان هستند، ولی خیلی ها همین قدم های ساده را رعایت نمیکنند.هرچقدر هم که در ورودی گرفتن خوب باشید، بدون داشتن تکثیر مناسب، مهم ترین فایده نتورک مارکتینگ یعنی درآمد انفعالی را از دست میدهید.همیشه تیمتان میریزد و باید از نو بسازید و یا در تلاش برای نگه داشتن تیم فعلی هستید.
🔹ثبت جایگاه یک نفر جدید در تیم اهمیتی ندارد.بلکه پیدا کردن افراد آموزش پذیری که بخواهند با شما هم راستا شوند و یک شبکه ی بزرگ بسازند، مهم است.
AlirezaMastery.com
@alirezamastery_coach
فقط ثبت نام کردن افراد مهم نیست، عوامل مهم دیگری وجود دارند که در موفقیت تاثیر گذارند.
❗️آنها خود به خود رشد نمیکنند
کسب کردن مهارت پراسپکتینگ و ورودی گرفتن بسیار مهم و لازم است ولی پایان کار نیست.خیلی ها به راحتی میتوانند افراد را وارد تیم کنند.ولی بعد از 60-90 روز کلافه میشوند چون هیچ تکثیری در تیم نمیبینند.در بیشتر مواقع حتی دیگر با افرادی که جذب کرده اند حوصله صحبت کردن هم ندارند.آنها نمیدانند از کجا ضربه خورده اند.در اینجا نکاتی وجود دارند که رعایت کردن آن ها به رشد شما خیلی کمک میکند.
کارهایی که بعد از ورود یک نفر انجام میدهید حیاتی هستند
در اینجا این نکات به صورت قدم به قدم بیان میشوند:
🔷به ورودی های جدید خوش آمد گویی کنید.اگر آنها احساس خوبی از ورود به تیم داشته باشند، احتمال ماندنشان خیلی بالاتر میرود.
🔷از یکی از لیدر های خود بخواهید که از ورود آنها به سازمان استقبال کند و تحویلشان بگیرد.
🔷آموزش شروع سریع را برای آنها ارسال کنید.این آموزش ممکن است توسط شرکت یا لیدرتان درست شده باشید.یکی از مهم ترین نکاتی که باید در این آموزش باشد، توضیح "نبایدها" در نتورک مارکتینگ است. اگر این آموزش را ندارید خودتان یکی ایجاد کنید!
🔷بعد از اتمام آموزش، به آنها بگویید از کجا میتوانند جواب سوالاتشان را پیدا کنند و با چه لیدرهایی میتوانند کار کنند.
🔷شرکت در جلسات را شدیدا به آنها توصیه کنید.در تاریخ نتورک مارکتینگ، کسانی که جلسات را ادیفای کرده اند بزرگترین تیم ها را دارند.چرا؟ برای این که حضور در جلسات بهترین راه برای تقویت باور است و اگر کسی باور بیشتری داشته باشید با تلاش و اعتماد به نفس بیشتری کار میکند.
🔴بدون داشتن تکثیر،نتورک مارکتینگ با یک شغل تفاوتی ندارد
اگر توجه کرده باشید قدم های گفته شده در بالا بسیار آسان هستند، ولی خیلی ها همین قدم های ساده را رعایت نمیکنند.هرچقدر هم که در ورودی گرفتن خوب باشید، بدون داشتن تکثیر مناسب، مهم ترین فایده نتورک مارکتینگ یعنی درآمد انفعالی را از دست میدهید.همیشه تیمتان میریزد و باید از نو بسازید و یا در تلاش برای نگه داشتن تیم فعلی هستید.
🔹ثبت جایگاه یک نفر جدید در تیم اهمیتی ندارد.بلکه پیدا کردن افراد آموزش پذیری که بخواهند با شما هم راستا شوند و یک شبکه ی بزرگ بسازند، مهم است.
AlirezaMastery.com
@alirezamastery_coach
یک واقعیت در نتورک مارکتینگ وجود دارد و آن هم این است که همه آپلاین ها، آپلاین های خوبی نیستند.در این پست درباره این موضوع صحبت میکنیم که چه کار کنیم اگر بالاسری خوبی نداریم.
در نتورک مارکتینگ نداشتن بالاسری خوب، دلیلی برای رشد نکردن نمیشود!
❗️کمک! لیدر من شرکت دیگری را معرفی کرد!
اتفاق عجیبی نیست! با وجود آسان بودن ورود به این کار و تعداد افرادی که مفهوم دیدگاه دراز مدت را درک نمیکنند، احتمال این که لیدر شما بخواهد به شرکت دیگری برود و شما را هم با خودش ببرد کم نیست.
اول باید تکلیف خودتان را مشخص کنید.آیا شما صاحب یک بیزینس هستید ؟ یا فقط یک عدد در مجموعه شخصی دیگر؟ امیدوارم تفاوت این دو دیدگاه را به درستی درک کنید.شما نمیتوانید یک لیدر شوید و شبکه بزرگی بسازید اگر موفقیت خود را به کسی غیر از خودتان وابسته بدانید.همه دوست دارند لیدر ایده آلی داشته باشند که همیشه و همه جا برایشان حاضر باشد.ولی آیا نتورکر ها حتی با وجود آپلاین ضعیف، موفقیت های بزرگی نداشته اند؟ البته که داشته اند.
🔰به جای فکر کردن عمل کنید
اگر فکر میکنید که با داشتن آپلاین ایده آل موفقیت بیشتری به دست می آوردید، سخت در اشتباهید.از این فکر که "اگر لیدر من فلان کار را برای من میکرد الان وضعیتم خیلی بهتر بود"، بیرون بیاید و به جای آن کار کنید تا رشد کنید.
در اینجا کارهایی وجود دارد که اگر بالاسری ضعیفی دارید میتوانید انجام دهید:
🔵 بروید بالاتر. به پشتیبانی شرکت یا بقیه لیدرهایتان مراجعه کنید تا ببینید از کجا میتوانید حمایت مورد نیاز را داشته باشید.خیلی از لیدرها هستند که مشتاق اند به شما کمک کنند.
🔵 در همه جلسات و برنامه های شرکت حضور داشته باشید.یکی از فواید آن آشنایی با لیدرهای دیگرتان است و ممکن است با لیدرهایی آشنا شوید که بتوانند به شما کمک کنند.
🔵 اگر همه تلاش ها برای پیدا کردن حمایت مورد نیاز شکست خورد، تصمیم بگیرید که آیا میخواهید در آن جایگاه ادامه دهید یا اینکه به جای دیگری بروید.اگر شرایط طوری هست که میدانید برایتان مناسب نیست، زمان خود را در آنجا خرج نکنید چون زمان را نمیتوان پس گرفت.
اگر تصمیم گرفتید که با وجود حمایت افتضاح در همین شرکت بمانید، دیگر غر نزنید. یا تصمیم بگیرید بمانید یا بروید و در هر حالت سر تصمیم خود بمانید.با وجود همه دلایلی که برای رها کردن کار وجود دارد، با تمام تلاش شبکه خود را بسازید تا تبدیل به الگویی شوید برای آنهایی که بعد از شما با شرایط مشابه کار را شروع میکنند!
AlirezaMastery.com
@alirezamastery_coach
در نتورک مارکتینگ نداشتن بالاسری خوب، دلیلی برای رشد نکردن نمیشود!
❗️کمک! لیدر من شرکت دیگری را معرفی کرد!
اتفاق عجیبی نیست! با وجود آسان بودن ورود به این کار و تعداد افرادی که مفهوم دیدگاه دراز مدت را درک نمیکنند، احتمال این که لیدر شما بخواهد به شرکت دیگری برود و شما را هم با خودش ببرد کم نیست.
اول باید تکلیف خودتان را مشخص کنید.آیا شما صاحب یک بیزینس هستید ؟ یا فقط یک عدد در مجموعه شخصی دیگر؟ امیدوارم تفاوت این دو دیدگاه را به درستی درک کنید.شما نمیتوانید یک لیدر شوید و شبکه بزرگی بسازید اگر موفقیت خود را به کسی غیر از خودتان وابسته بدانید.همه دوست دارند لیدر ایده آلی داشته باشند که همیشه و همه جا برایشان حاضر باشد.ولی آیا نتورکر ها حتی با وجود آپلاین ضعیف، موفقیت های بزرگی نداشته اند؟ البته که داشته اند.
🔰به جای فکر کردن عمل کنید
اگر فکر میکنید که با داشتن آپلاین ایده آل موفقیت بیشتری به دست می آوردید، سخت در اشتباهید.از این فکر که "اگر لیدر من فلان کار را برای من میکرد الان وضعیتم خیلی بهتر بود"، بیرون بیاید و به جای آن کار کنید تا رشد کنید.
در اینجا کارهایی وجود دارد که اگر بالاسری ضعیفی دارید میتوانید انجام دهید:
🔵 بروید بالاتر. به پشتیبانی شرکت یا بقیه لیدرهایتان مراجعه کنید تا ببینید از کجا میتوانید حمایت مورد نیاز را داشته باشید.خیلی از لیدرها هستند که مشتاق اند به شما کمک کنند.
🔵 در همه جلسات و برنامه های شرکت حضور داشته باشید.یکی از فواید آن آشنایی با لیدرهای دیگرتان است و ممکن است با لیدرهایی آشنا شوید که بتوانند به شما کمک کنند.
🔵 اگر همه تلاش ها برای پیدا کردن حمایت مورد نیاز شکست خورد، تصمیم بگیرید که آیا میخواهید در آن جایگاه ادامه دهید یا اینکه به جای دیگری بروید.اگر شرایط طوری هست که میدانید برایتان مناسب نیست، زمان خود را در آنجا خرج نکنید چون زمان را نمیتوان پس گرفت.
اگر تصمیم گرفتید که با وجود حمایت افتضاح در همین شرکت بمانید، دیگر غر نزنید. یا تصمیم بگیرید بمانید یا بروید و در هر حالت سر تصمیم خود بمانید.با وجود همه دلایلی که برای رها کردن کار وجود دارد، با تمام تلاش شبکه خود را بسازید تا تبدیل به الگویی شوید برای آنهایی که بعد از شما با شرایط مشابه کار را شروع میکنند!
AlirezaMastery.com
@alirezamastery_coach