✅
اهمیت مهارت نرم در کار، موضوعی است که هر سال رو به افزایش است و حتی با وجود اتوماسیون شدن کارها و استفاده از هوش مصنوعی، همچنان توانایی حل مسأله، نوآوری، مدیریت مسائل و قدرت تصمیم گیری از جمله ویژگی های مهم محسوب می شوند.
✔️
بدون روحیه همکاری و خلاقیت، افراد نمی توانند در یک گروه منسجم فعالیت کرده و این به عملکرد سازمان شما آسیب می رساند. در محیط های کاری که مدام در حال تغییر هستند، توانایی انطباق با تغییرات و ترکیب مهارت های سخت و نرم از اهمیت زیادی برخوردار است.
✔️
اغلب کارفرمایان اهمیت مهارت نرم در کار را بیشتر از مهارت های فنی می دانند و در فرایند استخدام سؤالاتی در زمینه مهارت های تحلیلی، توانایی رهبری و کار گروهی از داوطلبان می پرسند. افراد ایده آل معمولا #مهارت_نرم و #استعداد را در کنار هم دارند و گزینه های مناسبی برای استخدام هستند.
مطالعه کامل مقاله:
🌐 https://ariadanak.com/چگونه-به-مدیری-بهتر-تبدیل-شویم؟/
🆔 @ariadanak
اهمیت مهارت نرم در کار، موضوعی است که هر سال رو به افزایش است و حتی با وجود اتوماسیون شدن کارها و استفاده از هوش مصنوعی، همچنان توانایی حل مسأله، نوآوری، مدیریت مسائل و قدرت تصمیم گیری از جمله ویژگی های مهم محسوب می شوند.
✔️
بدون روحیه همکاری و خلاقیت، افراد نمی توانند در یک گروه منسجم فعالیت کرده و این به عملکرد سازمان شما آسیب می رساند. در محیط های کاری که مدام در حال تغییر هستند، توانایی انطباق با تغییرات و ترکیب مهارت های سخت و نرم از اهمیت زیادی برخوردار است.
✔️
اغلب کارفرمایان اهمیت مهارت نرم در کار را بیشتر از مهارت های فنی می دانند و در فرایند استخدام سؤالاتی در زمینه مهارت های تحلیلی، توانایی رهبری و کار گروهی از داوطلبان می پرسند. افراد ایده آل معمولا #مهارت_نرم و #استعداد را در کنار هم دارند و گزینه های مناسبی برای استخدام هستند.
مطالعه کامل مقاله:
🌐 https://ariadanak.com/چگونه-به-مدیری-بهتر-تبدیل-شویم؟/
🆔 @ariadanak