‍ دیروز هم #مسی و هم #کریس_رونالدو برای اخرین بار احتمالی در #جام_جهانی بازی کردن! و هر دو بعد از مرحله گروهی حذف شدن! وقتی نگاهی بکنیم به عملکرد ملی این دو #فوق_ستاره #کهکشانی #فوتبال میبینیم که در کار تیمی در واقع هیچ کاری نکردن؛فقط یه عنوان قهرمانی برای پرتغال در خاک پرتغال و به اعتقاد #فوتبالی های کار بلد؛شانسی،اما این دو نفر سالهاس،جایزه #مرد_سال_فوتبال رو کنترات برداشتن؛اما تو قالب باشگاهشون،شایدم چون سایه هم خیلی نزدیک میبینن،برای رقابت سالها تو این سطح ادامه دادن،ولی حکایت #فوتبال_ملی متفاوته؛اونجا نمیتونی هرکسو خواستی بخری و به تیمت اضافه کنی؛اونجا باید رهبر باشی؛که به حق رونالدو رهبرتره! حالا دوره سازمانه،سازمان و رهبری و #کوچینگ دوره ایه که باید ساختار سازمانت تو همه سطوح هماهنگ و یکنواخت باشن؛مربیگری بلد باشی، #مدیریت و #مدیریت_اجرایی بلد باشی؛تک ستاره ها نازشون خیلی زیاده، اما نه تو سازمانهای یکنواختی مثل #رئال و #بارسلونا ؛چون اونجا سطوح سازمانی؛اهداف و وظایف مشخصن،و مثل #تیم_ملی یه کمیته موقت نیست،راستی #محمدصلاح هم رفت،اما هنوز تیمها باقی موندن؛جای #تیم_ملی_ایران خیلی خالیه؛خدایی #تیم بودیم؛مربی بداخلاق و مغرور و غرغرومون،انصافا کاربلد بود،کاش اخلاق بلدم بود!
یه مربی ؛هم باید رهبر باشه؛هم رییس؛هم مدیر هم پدر ومادر؛و سازمان باید به همه سطوحش توجه کنه؛یکنواختی؛مربی هم باید قوت و ضعف تیمشو بشناسه؛هم باید برای جنگ های بیرون سازمانی؛بتونه فرصت ها و تهدیدها رو شناسایی کنه،تا مدیریت #استراتژیک معنی بشه،مربی باید بهترین #استراتژیست و #مشاور هم باشه،دوره همه برای یکی تموم شده؛الان روزگار همه برای یه تیمه،برای یه هدف؛الان دوران کوچینگه تو هر سازمان از جمله سازمانهای #کسب_و_کار ؛جای تکیه به تک ستاره ها،تیم بسازیم؛یکنواخت و یکدست؛امروز تیم ها برنده ان!
#مدیریت_استراتژیک #مهدیدادفر #مهدی_دادفر #مارکتینگ_پلن #مارکتینگ #بازاریابی #مشاور_کسب_و_کار

‍ میدونستم تو کوران کار باز هم کلاسی برام نمیذارن،دیگه عادت کردم تا اخر کارامو انجام بدم،و چند وقت بعد نظر مربی مونو بدونم،اونم غافلگیرانه و بدون برنامه ای که من بدونم،اما قطعا خودشون میدونن وقتش کی باید باشه،اما یه حسی میگفت این بار کلاسمو زودتر برگزار میکنن؛صبح روزی که داشتیم راه میفتادیم،اومدن سر میز صبحونه،لبخند نشون میداد تا حدی رضایت دارن،یه حسی میگفت الان وقتشه...
و خداروشکر وقتش بود،کلاس شروع شد،جدی تر و منتقدانه تر از همیشه،وقتی دوطرف وقت ندارن،باید کلاس کوتاه و جدی و تاثیرگذار باشه،طبق معمول همسرشون که حکم مادری دارن؛علیرغم اختلاف سنی کم،نگران بودن،اخه وقتی که ارزش درسو ندونی،ممکنه ناراحت بشی،و من وقتی ارزش این نوع مربیگری رو نمیدونستم،ناراحت میشدم،و وقتی با تلاش هاشون مدیریت و ساختار سازمان رو یاد گرفتم، با #مدیریت استراتژیک بیشتر اشنا شدم و از همه مهمتر وقتی تکنیک های #کوچینگ رو یاد گرفتم،فهمیدم این بمب بارون اتمی اطلاعات که بهم هدیه میشه از هر الماسی گرانبهاتره،اما من به همسرشون این باورو میدادم که برام ارزش داره؛تند وتند یادداشت برمیداشتم و زبان بدنم که خوشحالیمو نشون میداد،ایشونم اروم تر شدن،خب حس مادریه و نگرانی و اضطراب،دوساعت کلاس فشرده،چقدر لذت بخش بود و گرانبها،و به این فکر میکردم که من و یک عده ادعای کوچینگ داریم،ولی این گنج بزرگ بدون ادعا بزرگترین مربی و کوچ هستن؛کلاس که تموم شد به سرعت به سمت تهران راه افتادیم و من طبق معمول که ۷۲ساعت زمان نیاز دارم،تا این حجم از اطلاعات روز دنیارو در ذهنم جا بدم؛گیج بودم،خواهرم میگفت؛ناراحت نباش حرفای ایشون گنجه،ولی نمیدونست این ابهام واسه ناراحتی نیست،واسه ذخیره اطلاعاته،بعد گفت ولی ایشون نکات مثبت کاراتو نمیبینن! گفتم تو ادبیات استاد من،وقتی راجب چیزی صحبت نمیشه،یعنی درست انجام شده،و انتقاد یعنی شروع کن به اصلاح روندت،نه برای عادی بودن،برای ارضای کمالگرایی یک مربی که ۲۷ساله در یکی از سخت ترین و علمی ترین دانشگاه های ایران،کرسی هیئت علمی دارن...
عزت تون مزید استاد؛سایه تون مستدام
#مهدیدادفر #بازاریابی #مشاور_کسب_و_کار

گزارش کسب و کار

از دست فروشی تا مدیریت کارخانه !!! رمز و راز موفقیت حسین عبدی کارآفرین جوان تبریزی قسمت نهم از برنامه #گزارش #کسب_و_کار . . #مدیریت #بازاریابی #فروش #کسب_و_کار #مارکتینگ_پلن #مشاوره #دلفین_آی_تی #آموزش #سمینار #مهدیدادفر #بیزینس_پلن #رادیو_اقتصاد #مهارت #تجربه_بازار #موفقیت #کوچینگ #کوچینگ_کسب_و_کار #برندینگ #مبانی_سازمان_و_مدیریت #منابع_انسانی #مهدی_دادفر #بازارشناسی #مدیریت_استراتژیک #مسعود_قلیزاده

www.aparat.com/v/DAdrM