💠 آیا شما نیز به عنوان مدیر یک سازمان در تعامل با کارکنان خود دچار مشکل شده و به دنبال راهی جهت افزایش بهره‌وری سازمانتان می‌گردید؟ و یا در استخدام فرد مناسب برای جایگاه شغلی خالی در سازمانتان با مشکل مواجهید؟

🔷 راه‌حل تمامی این مسائل را می‌توان در دل درس رفتار سازمانی یافت. رفتار سازمانی می‌تواند به کارکنان کمک کند تا فرهنگ یک کسب‌وکار را درک کرده و همچنین به مدیران کمک کند تا به وسیله این فرهنگ به بهره‌وری و حفظ کارکنان خود بپردازند.

⬅️ در همین راستا دکتر حامد حیدری صحبت‌هایی را پیرامون موضوع رفتار سازمانی داشته‌اند که با شنیدن آن به مفهوم این درس، اهمیت بسیار زیاد و اجرایی شدن آن در تمامی سازمان‌ها و شرکت‌ها پی خواهیم برد.

🔶 در این ویدئو شاهد گفتگویی با آقای حسین خزلی فارغ‌التحصیل دوره DBA دانشکده مدیریت دانشگاه تهران هستیم.
در این گفتگو به بررسی تجربیات مختلفی پرداختیم که برخی از آن‌ها عبارتند از:

✔️ دستاورد‌های حضور در این کلاس‌ها

✔️ توصیه‌هایی به مدیران سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی در راستای شرکت در این دوره

✔️ و ...

📚 اگر شما نیز دانشجوی دوره‌های DBA دانشگاه تهران بوده‌اید، تجربه خود را با ما به اشتراک بگذارید.

📌 اگر تمایل به شرکت در این دوره‌ها دارید، تماشای این مصاحبه را از دست ندهید.

🔴 مشاهده کامل ویدیو‌ها در یوتیوب مرکز آموزش‌های کاربری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران


------------------------
🌐 fmut.ir
📞 02188333117

📍آیا تا به‌ حال عبارت "ارزش زمانی پول" را شنیده و یا از اهمیت آن آگاهید؟ از نرخ بهره موثر بانک‌ها چطور؟ و یا به عنوان صاحب کسب‌و‌کار خود اطلاعات کافی برای گرفتن وام و موارد مرتبط با آن‌ را دارید؟

⬅️ دکتر علی اسداللهی مدرس و مشاور حوزه مدیریت مالی و اقتصاد در این ویدئو به توضیح مختصری پیرامون مباحثی چون:

✔️ ارزش زمانی پول و اهمیت آن
✔️ نرخ بهره
✔️ و انواع وام‌ها، پرداخته‌اند.

📌اگر شما نیز علاقه‌مند به مسائل مالی و اقتصادی هستید، تماشای این ویدئو را از دست ندهید.

💠 صورت‌های مالی هر شرکت آینه‌ای از عملکرد و وضعیت مالی آن شرکت است.

🔹 در کلاس تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی DBA، با استفاده از تکنیک‌ها و ابزارهایی که برای تحلیل صورت‌های مالی وجود دارد به دانشپذیران چگونگی ارزیابی تصمیمات عملکردی یک شرکت آموزش داده شده و همچنین به عنوان یک نقشه راه

• تحلیل سودآوری
• پول آوری
• وضعیت مالی یک شرکت
• تصمیمات سرمایه‌ای یک شرکت
• و از همه مهم‌تر کیفیت تصمیماتی که منجر به خلق این صورت‌های مالی شده است را در قالب یک مجموعه به مدیران جهت رصد رفتار‌های مالی سازمان خود ارائه می‌دهد.

📍پس اگر شما نیز یک مدیر توانمند در حیطه کاری خود هستید و نیاز دارید تا ابزار مدیریتی در اختیار داشته تا به کمک آن تحلیل صورت‌های مالی را فراگیرید؛ شرکت در کلاس تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی، DBA دانشکده مدیریت دانشگاه تهران را از دست ندهید.

🔷 اگر شما هم فرد فعالی در حوزه کسب‌وکار باشید تاکنون به این موضوع که برند‌ها نیز مانند انسان‌ها هویت خاص خود را دارند، برخورد کرده‌اید.

🔶 شخصیت برند، تجسمی از آن برند در ذهن افراد است، هر برندی با هویت خود احساسات متفاوتی را در مخاطبان برمی‌انگیزد و نقش حیاتی را در موفقیت و ماندگار شدن آن برند ایفا می‌کند.

⬅️ اما مسئله مهم در این رابطه این است که چگونه شخصیت برند خود را بسازیم و از چه فاکتورهایی برای ایجاد حس تعلق خاطر با مخاطبان استفاده کنیم؟

⬅️ تعریف شما از شخصیت برند چیست؟ آیا از اهمیت این موضوع آگاهید؟

⬅️ اگر شما نیز صاحب کسب‌وکار خود هستید، شخصیت برند خود را بر چه اساسی انتخاب کردید؟

📍مشاهده کامل متن مقاله 👇🏻
شخصیت برند به چه معناست؟


------------------------
🌐 fmut.ir
📞 02188333117

📌 یکی از اصلی‌ترین عوامل هر سازمان نیروی انسانی آن است و باتوجه به متفاوت بودن انسان‌ها مدیران نیازمند دانشی هستند تا به کمک آن مشکلات، خواسته‌ها، افزایش بهره‌وری و ... مربوط به کارکنان و سازمان خود را بهبود بخشند.

🔹 رفتار سازمانی دانشی است که در این رابطه به کمک مدیران آمده و هدف اصلی آن بهبود نگرش کارمندان در محل کار، ارتقای رهبری سازمانی، نوآوری و رضایت شغلی است.

🔹 رفتار سازمانی نه تنها به کارکنان کمک می‌کند تا خود را بهتر درک کنند، بلکه نقشه راهی را برای مدیران ارائه می‌دهد تا به کمک آن تمامی جوانب سازمان خود را بررسی و بهبود بخشند.

📍 شما به عنوان مدیر سازمان خود چه برنامه‌هایی را در جهت پیشرفت و بهبود روابط با کارمندان در نظر گرفته‌اید؟

🔴 مشاهده کامل متن مقاله 👇🏻
رفتار سازمانی


------------------------
🌐 fmut.ir
📞 02188333117

🔷 حتماً تابحال عبارت "تاب‌آوری" به گوشتان خورده است، حتی شاید این اصطلاح را در حوزه مدیریت و کسب و کار نیز با عنوانِ "تاب‌آوریِ سازمانی" شنیده باشید.

⬅️ آیا می‌دانید ویژگی‌های سازمان‌های تاب‌آور چیست؟

🔶 تاب‌آوری در حوزه کسب‌وکار، درواقع توانایی یک سازمان یا بنگاه اقتصادی در مواجهه سریع و هوشمندانه با مشکلات، خطرات و بحران‌ها است، به‌گونه‌ای که بتواند با پاسخگوییِ به‌موقع به تهدیدها، بقای خود را حفظ نماید.

📍 تعریف شما از تاب‌آوری سازمانی چیست؟ آیا سازمان/سازمان‌هایی را می‌شناسید که دربرابر بحران‌های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و غیره، از تاب‌آوری بالایی برخوردار بوده‌اند؟

🔴 مشاهده کامل متن مقاله 👇🏻

تاب‌آوری سازمان



------------------------
🌐 fmut.ir
📞 02188333117

🔷 اگر شما نیز فردی فعال در حیطه کسب‌وکار خود هستید تاکنون درخصوص مسائل مالی و اقتصادی با عبارت ارزش زمانی پول مواجه شده‌اید.

🔶 ارزش زمانی پول، بیانگر این مفهوم است که ارزش پول شما در حال حاضر بیشتر از ارزش همین مبلغ در آینده خواهد بود. با دانستن این مفهوم می‌توان از بروز بسیاری از مشکلات مالی در سازمان‌ها جلوگیری کرده و از ارتباط آن با عناوینی همچون نرخ بهره، تورم، وام و سرمایه‌گذاری در جهت سوددهی و رشد کسب‌وکار استفاده نمود.

✔️ گمان می‌کنید درهنگام بروز مشکلات مالی برای سازمان گرفتن وام بهترین گزینه است و یا پیشنهاد بهتری در سر دارید؟

✔️ شما به عنوان یک مدیر توانا در جهت پیشرفت سازمان خود چه سرمایه‌گذاری را در نظر دارید؟ مستقیم یا غیر مستقیم، بلند مدت و یا کوتاه مدت؟

⬅️ نظر خود را در رابطه با این موضوعات با ما در میان بگذارید.


------------------------
🌐 fmut.ir
📞 02188333117

🔶 در این ویدئو شاهد گفتگویی با آقای محسن مهدی‌نیا فارغ‌التحصیل دوره DBA دانشکده مدیریت دانشگاه تهران هستیم.
در این گفتگو به بررسی تجربیات مختلفی پرداختیم که برخی از آن‌ها عبارتند از:

✔️ کارآمد بودن محتوا و سرفصل‌های دوره

✔️ توصیه‌هایی به مدیران سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی در راستای شرکت در این دوره

✔️ وجود استادان حرفه‌ای و باتجربه

✔️ کمک به برطرف کردن نقاط ضعف کاری و جایگزین کردن روش‌های نوین

✔️ و ...

📚 اگر شما نیز دانشجوی دوره‌های DBA دانشگاه تهران بوده‌اید، تجربه خود را با ما به اشتراک بگذارید.

📌 اگر تمایل به شرکت در این دوره‌ها دارید، تماشای این مصاحبه را از دست ندهید.


------------------------
🌐 fmut.ir
📞 02188333117

📌 آخر هفته‌های دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران


------------------------
🌐  fmut.ir
📞 02188333117

📌 بسیاری از مدیران در سازمان‌های خود درگیر سوالات گوناگونی در حوزه منابع انسانی هستند.

🔺 برخی از این سوالات عبارتند از:

✔️ چگونه می‌توان افراد با استعداد را وارد سازمان کرد؟

✔️ مکانیزم مصاحبه و انتخاب حرفه‌ای افراد چگونه است ؟

✔️ از چه طریقی عملکرد درست کارکنان خود را بسنجیم؟

✔️ و ....

📍 در این ویدئو دکتر عیدی به توضیحات درباره منابع انسانی در سازمان‌ها پرداخته و ابهاماتی را که مدیران سازمان و یا صاحبان کسب‌و‌کار با آن‌ها مواجه‌اند را بررسی می‌کنند.

⬅️ اگر شما نیز به عنوان مدیر یک سازمان دغدغه منابع انسانی را داشته و کارکنان و عملکرد آنها برایتان ارزشمند است، شرکت در دوره‌های MBA و DBA دانشکده مدیریت دانشگاه تهران را از دست ندهید.

----------------------------
🌐 fmut.ir
📞 02188333117

📌 منابع انسانی اصلی‌ترین سرمایه سازمان است و هر سازمانی در راستای ماموریت، تحقق اهداف و اجرای استراتژی‌های خود موظف است اقداماتی را در زمینه منابع انسانی به انجام برساند.

🔸 در گذشته، سرمایه‌های هر سازمان شامل پول، تجهیزات، فناوری و زمین بود، ولی امروز منابع انسانی به عنوان اصلی‌ترین سرمایه سازمان‌ها مطرح است.

✔️ شما به عنوان مدیر یک سازمان چه اقداماتی را در جهت بهبود وضعیت کارکنان و خدمات بهتر به آنان در نظر گرفته‌اید؟

✔️ از نظر شما مدیر منابع انسانی کیست؟

✔️ چه ویژگی‌هایی برای تبدیل شدن به یک مدیر منابع انسانی نیاز است؟


🔴 مشاهده کامل متن مقاله 👇🏻

مدیر منابع انسانی کیست؟



------------------------
🌐 fmut.ir
📞 02188333117

🎥 اولین گپ نوروزی اساتید مرکز آموزش‌های کاربردی دانشکده مدیریت

✔️ نوروز ۱۴۰۲ از شبکه‌های اجتماعی مرکز آموزش‌های کاربردی

📌 تلگرام
📌 اینستاگرام
📌 آپارات
📌 یوتیوب

🗓 پخش دورهمی اول: ۷ فروردین ۱۴۰۲

‌🔗 برای مشاهده تیزر در آپارات، اینجا کلیک کنید.

-------------------------------
🌐 www.fmut.ir
🔵 @fmut_ir
📞 021-88333117

🎥 دومین گپ نوروزی اساتید مرکز آموزش‌های کاربردی دانشکده مدیریت

✔️ نوروز ۱۴۰۲ از شبکه‌های اجتماعی مرکز آموزش‌های کاربردی

📌 تلگرام
📌 اینستاگرام
📌 آپارات
📌 یوتیوب

🗓 پخش دورهمی دوم: ۱۱ فروردین ۱۴۰۲

🔗 برای مشاهده تیزر در آپارات، اینجا کلیک کنید.

-------------------------------
🌐 www.fmut.ir
🔵 @fmut_ir
📞 021-88333117

🌱 ز کوی یار می‌آید نسیم باد نوروزی
از این باد ار مدد خواهی چراغ دل برافروزی
به صحرا رو که از دامن غبار غم بیفشانی
به گلزار آی کز بلبل غزل گفتن بیاموزی

💫 در رستاخیز دوباره طبیعت، برایتان مسیری سرشار از سعادت، شادکامی و بهروزی آرزومندیم.

✔️ مرکز آموزش‌های کاربردی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

-------------------------------
🌐 www.fmut.ir
🔵 @fmut_ir
📞 021-88333117

🎥 پیام نوروزی ۱۴۰۲

🔸 دکتر روشندل، ریاست محترم دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

🔹 دکتر کرمی، معاونت محترم دانشجویی و فرهنگی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

🔸 دکتر امیری، ریاست محترم مرکز آموزش‌های کاربردی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

☘️ در سال جدید، ۱۴۰۲، بهترین‌ها را برایتان آرزومندیم.

‌🔗 برای مشاهده ویدیو در آپارات، اینجا کلیک کنید.

-------------------------------
🌐 www.fmut.ir
🔵 @fmut_ir
📞 021-88333117

🎥 پیام نوروزی ۱۴۰۲

🔸 سرکار خانم مهندس صیدلو، مدیر محترم اجرایی مرکز آموزش‌های کاربردی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

☘️ در سال جدید، ۱۴۰۲، بهترین‌ها را برایتان آرزومندیم.

‌🔗 برای مشاهده ویدیو در آپارات، اینجا کلیک کنید.

-------------------------------
🌐 www.fmut.ir
🔵 @fmut_ir
📞 021-88333117

🎥 پیام نوروزی اساتید مرکز آموزش‌های کاربردی
📌 بخش اول

☘️ خواب زمین غروب شد بوی بهار می‌رسد
فصل زمستان مرا نقش و نگار می‌رسد
پرده بکش ز روی مه ای گل سبز نوبهار
کز قدمت به روی دل بانگ هَزار می‌رسد

💫 در سال جدید، ۱۴۰۲، بهترین‌ها را برایتان آرزومندیم.

🔸 مشاهده ویدیو بخش دوم تبریک اساتید

🔹 مشاهده ویدیو بخش سوم تبریک اساتید


🔺 برای مشاهده ویدیو در آپارات، اینجا کلیک کنید.

-------------------------------
🌐 www.fmut.ir
🔵 @fmut_ir
📞 021-88333117