سازمانی که دغدغه رضایت مشتریان خود را دارد، درک نیازها و ارزشهای جمعیتی باید هدف اصلی کسب و کار برای تشکیل یک استراتژی منطقی باشد.
🌐مقاله عوامل موفقیت سازمان را مطالعه کنید 🌐
🌐مقاله عوامل موفقیت سازمان را مطالعه کنید 🌐
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
عوامل کلیدی موفقیت سازمان (به همراه مثال)
در این مقاله از مدیرنو به تشریح دلایل، عوامل و موانع کلیدی موفقیت سازمان خواهیم پرداخت. جنبههای خاصی از فرآیندهای کسب و کار برای سودآوری
اگر قراره سال جدید رو با هدف مدیر بهتری شدن شروع کنید ، دوره مدیریت و رهبری اثربخش پاسخ شماست .
جهت مشاهده و خرید کلیک کنید
جهت مشاهده و خرید کلیک کنید
مهارت های روزمره مدیران کارآفرین
شاید به نظر برسد مهارتهای یک مدیر موفق همچون: حرف زدن، گوش دادن، نوشتن، خواندن، یادگرفتن بیاهمیت باشد. یا این مهارت ها به شئونات مدیران نمیخورد چه رسد به یک مدیر موفق کارآفرین! اما میتوانید مطمئن باشید که مدیران کارآفرین با دانشی که از ابزارهای پیچیدهتر مدیریت دارند، پیشرفت نکرده یا شکست نخوردهاند.
مقاله مهارت های روزمره مدیران کارآفرین را بخوانید
شاید به نظر برسد مهارتهای یک مدیر موفق همچون: حرف زدن، گوش دادن، نوشتن، خواندن، یادگرفتن بیاهمیت باشد. یا این مهارت ها به شئونات مدیران نمیخورد چه رسد به یک مدیر موفق کارآفرین! اما میتوانید مطمئن باشید که مدیران کارآفرین با دانشی که از ابزارهای پیچیدهتر مدیریت دارند، پیشرفت نکرده یا شکست نخوردهاند.
مقاله مهارت های روزمره مدیران کارآفرین را بخوانید
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
مهارت های روزمره مدیران کارآفرین
مهارت های روزمره مدیران کارآفرین - مهارتهای مدیر موفق و تأثیر مهارت های گوش دادن و حرف زدن و برقراری ارتباط مدیران در موفقیت و شکست کار
اکثر اعضای تیم اگر خودشان را جزئی از یک هدف بزرگتر بدانند، بیشتر کار میکنند. به آنها اطمینان خاطر دهید که رشد و پیشرفت شغلی شان را میبینید و آنها را باور دارید.
اگر میخواهید نکات رفتار مدیر با کارکنان را بدانید مقاله مرتبط را بخوانید
اگر میخواهید نکات رفتار مدیر با کارکنان را بدانید مقاله مرتبط را بخوانید
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
نکات مهم در نحوه برخورد و رفتار مدیر با کارکنان و کارمندان و پرسنل
نحوه برخورد و رفتار مدیر با کارکنان و کارمندان و پرسنل - آموزش اصول رفتار مدیریتی در نحوه برخورد مدیر و مدیران با پرسنل و کارکنان
راه های حذف و خنثی سازی رقبا
برای کمک به شما در متمایز کردن خود و خنثی کردن رقیب، هشت جزء سازندهی کلیدی یک ارائه مؤثر و خلاقانه در جلسات فروش را در این مقاله باهم مرور میکنیم. این اجزا بسته به اینکه ارائهتان را برای یک فرد، کمیته یا گروه انجام میدهید، کاربرد دارند.
🌐مقاله استراتژی و راه های خنثی سازی و حذف رقبا را مطالعه کنید🌐
برای کمک به شما در متمایز کردن خود و خنثی کردن رقیب، هشت جزء سازندهی کلیدی یک ارائه مؤثر و خلاقانه در جلسات فروش را در این مقاله باهم مرور میکنیم. این اجزا بسته به اینکه ارائهتان را برای یک فرد، کمیته یا گروه انجام میدهید، کاربرد دارند.
🌐مقاله استراتژی و راه های خنثی سازی و حذف رقبا را مطالعه کنید🌐
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
استراتژی و راه های خنثی سازی و حذف رقبا
راه های حذف و خنثی سازی رقبا - در این مقاله از مدیرنو؛ به راه های حذف و خنثی سازی رقبا می پردازیم. رقبایتان را خنثی کنید!
دوره مدیریت و رهبری اثربخش آپدیت شد و از این لحظه در دسترس می باشد .
اگر به دنبال اثربخشی در سازمان هستید این دوره مناسب شماست .
🔄 شنیدن آپدیت جدید دوره 🎧
معنی franchisor و consulting و holding company را می دانید ؟یا می دانید value system و business structure و participative leadership به چه معنا هستند ؟
در مقاله زیر به شرح کامل عبارات و کلماتی از زبان انگلیسی که مختص کسب و کار می باشد پرداخته ایم پس مطالعه این مقاله فراموش نشود !!
🌐خواندن مقاله آموزش زبان انگلیسی سازمانی🌐
در مقاله زیر به شرح کامل عبارات و کلماتی از زبان انگلیسی که مختص کسب و کار می باشد پرداخته ایم پس مطالعه این مقاله فراموش نشود !!
🌐خواندن مقاله آموزش زبان انگلیسی سازمانی🌐
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
آموزش زبان انگلیسی سازمانی
آموزش زبان انگلیسی سازمانی نوعی از آموزش میباشد که در آن اصطلاحات و عبارات مربوط به حوزه تجارت برای مدیران ارشد شرکتها و پرسنل در راستای...
چگونه مشتریان را بهتر درک کنیم؟
مروزه بقا و دوام در دنیای کسب و کار امری بسیار مشکل است و این اصل که ادامه حیات صرفاً بهواسطه وجود مشتریان است، بر کسی پوشیده نیست. بنابراین این شعار را هرگز فراموش نکنید، چون مشتری هست، من هستم. اما فقط با دانستن یا تکرار شعار نمیتوان به این مهم دستیافت.
🌐خواندن مقاله 🌐
مروزه بقا و دوام در دنیای کسب و کار امری بسیار مشکل است و این اصل که ادامه حیات صرفاً بهواسطه وجود مشتریان است، بر کسی پوشیده نیست. بنابراین این شعار را هرگز فراموش نکنید، چون مشتری هست، من هستم. اما فقط با دانستن یا تکرار شعار نمیتوان به این مهم دستیافت.
🌐خواندن مقاله 🌐
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
چگونه مشتریان را بهتر درک کنیم؟
به اینکه چگونه مشتریان را بهتر درک کنیم می پردازیم. ارزیابی نظرات و بازخورد برای درک بهتر میزان رضایت مشتریان
اگه از لحاظ روحی خوب نیستید
(هر موضوعی)
پادکست شماره ۲۴
با عنوان:
«راهکارهای افزایش تابآوری در روزهای سخت»
از اقای علی معبودی
رو در لینک زیر گوش کنید:
https://modirno.org/podcasts/
(هر موضوعی)
پادکست شماره ۲۴
با عنوان:
«راهکارهای افزایش تابآوری در روزهای سخت»
از اقای علی معبودی
رو در لینک زیر گوش کنید:
https://modirno.org/podcasts/
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
پادکست های تخصصی کسب و کار
پادکست آموزش مدیریت و منابع انسانی و بازاریابی و فروش علی معبودی - پادکست های آموزشی مهارت های مدیریت منابع انسانی بازاریابی فروش کسب و کار
تاثیر نحوه افزایش حقوق در بهبود عملکرد و ارتقای رضایت کارمندان
نحوه افزایش حقوق کارمندان و کارگران بسته به عوامل مختلفی از جمله شرایط اقتصادی، سیاستهای دولتی، وضعیت بازار کار، و توافقات بین صنفی و کارفرمایی متفاوت است. در ایران، این امر در اثر تغییرات قوانین کاری، مذاکرات میان کارفرما و کارگران، و یا تصمیمات دولتی رخ می دهد. همچنین، شرایط اقتصادی عمومی و نرخ تورم نیز نقش مهمی در این زمینه دارند.
🌐خواندن مقاله 🌐
نحوه افزایش حقوق کارمندان و کارگران بسته به عوامل مختلفی از جمله شرایط اقتصادی، سیاستهای دولتی، وضعیت بازار کار، و توافقات بین صنفی و کارفرمایی متفاوت است. در ایران، این امر در اثر تغییرات قوانین کاری، مذاکرات میان کارفرما و کارگران، و یا تصمیمات دولتی رخ می دهد. همچنین، شرایط اقتصادی عمومی و نرخ تورم نیز نقش مهمی در این زمینه دارند.
🌐خواندن مقاله 🌐
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
تاثیر نحوه افزایش حقوق در بهبود عملکرد و ارتقای رضایت کارمندان
چگونه یک سیاست مالی مناسب، به بهبود عملکرد و رضایت کارمندان و کارگران منجر می شود؟ میزان افزیش حقوق کارمندان و کارگران در 1403 چقدر...
از بهبود مستمر محیط کسب و کار چه می دانید ؟
بهبود محیط کسب و کار اغلب به معنای حذف ابزارهای کند شده یا از کار افتاده. از طرفی، مستندات مربوط به نحوه کار شما را نیز بهینه میکند، بنابراین هر کسی میتواند وارد این چرخه شده و فوراً شروع به کار کند. همچنین باعث ارتقای مهارت افراد شما میشود. در نهایت خروجی چنین روندی، از بین بردن موانع ارتباطی یا اصطکاک در روابط کاریست.
🌐خواندن این مقاله 🌐
بهبود محیط کسب و کار اغلب به معنای حذف ابزارهای کند شده یا از کار افتاده. از طرفی، مستندات مربوط به نحوه کار شما را نیز بهینه میکند، بنابراین هر کسی میتواند وارد این چرخه شده و فوراً شروع به کار کند. همچنین باعث ارتقای مهارت افراد شما میشود. در نهایت خروجی چنین روندی، از بین بردن موانع ارتباطی یا اصطکاک در روابط کاریست.
🌐خواندن این مقاله 🌐
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
6 مرحله بهبود مستمر محیط کسب و کار
در این مقاله از مدیرنو، به بهبود مستمر فرایند در محیط کسب و کار می پردازیم. چالش ها و راه های بهبود فضای کسب و کار چیست؟
🟡🟡
شناخت بازار و بازاریابی اصولی برای هر سازمانی بهبود فروش و افزایش درآمد را به همراه خواهد داشت .
حال تصمیم با شماست که برای سازمانتان اقدام کنید و رشد فروش را تجربه کنید یا خیر
برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه و یا با همکاران ما تماس بگیرد :
🌐ورود به سایت 🌐
شماره تماس :
📞02188692408
شناخت بازار و بازاریابی اصولی برای هر سازمانی بهبود فروش و افزایش درآمد را به همراه خواهد داشت .
حال تصمیم با شماست که برای سازمانتان اقدام کنید و رشد فروش را تجربه کنید یا خیر
برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه و یا با همکاران ما تماس بگیرد :
🌐ورود به سایت 🌐
شماره تماس :
📞02188692408
اهمیت مهارت حل مسئله برای مدیران
مدیران به طور منظم با مشکلات مواجهاند، چه در حین نظارت بر دو پرسنل یا 100 پرسنل باشند. وقتی مدیران مشکلات را به سرعت و به طور مؤثر حل میکنند، شرکت میتواند از راههای مختلفی سود ببرد. شامل:
خلاقیت بیشتر
بهره وری بالاتر
افزایش تعهد و مشارکت شغلی
مشتریان راضیتر
همکاری و انسجام بهتر تیمی
محیط های بهبود یافته برای کارکنان و مشتریان
🌐🌐مطالعه مقاله 7 مهارت حل مسئله برای مدیریت اثربخش🌐🌐
مدیران به طور منظم با مشکلات مواجهاند، چه در حین نظارت بر دو پرسنل یا 100 پرسنل باشند. وقتی مدیران مشکلات را به سرعت و به طور مؤثر حل میکنند، شرکت میتواند از راههای مختلفی سود ببرد. شامل:
خلاقیت بیشتر
بهره وری بالاتر
افزایش تعهد و مشارکت شغلی
مشتریان راضیتر
همکاری و انسجام بهتر تیمی
محیط های بهبود یافته برای کارکنان و مشتریان
🌐🌐مطالعه مقاله 7 مهارت حل مسئله برای مدیریت اثربخش🌐🌐
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
7 مهارت حل مسئله برای مدیریت اثربخش
در این مقاله از مدیرنو به تشریح مهارت حل مسئله و تصمیم گیری چیست و اهمیت مهارت حل مسئله برای مدیران و مثال هایی از آن خواهیم پرداخت.
کارکنان متعهد و وفادار چگونه ساخته می شوند؟
حفظ کارکنان و وفاداری ارتباط تنگاتنگی با هم دارند. قرار است رابطه بین کارمند و کارفرما، یک رابطه سودمند دوجانبه باشد. با این حال، هاروارد بیزینس ریویو معتقد است که تعادل بین این دو در حال ضعیف شدن است. چنین عدم تعادلی حتی ممکن است ریشه ترک بی سر و صدای محل کار باشد، زیرا امروزه تعداد بیشتری از کارمندان برای شرکتی که از روابط متقابلی برخوردار نیست، از فراتر رفتن از وظایف کاری خودداری میکنند.
🌐مطالعه این مقاله 🌐
حفظ کارکنان و وفاداری ارتباط تنگاتنگی با هم دارند. قرار است رابطه بین کارمند و کارفرما، یک رابطه سودمند دوجانبه باشد. با این حال، هاروارد بیزینس ریویو معتقد است که تعادل بین این دو در حال ضعیف شدن است. چنین عدم تعادلی حتی ممکن است ریشه ترک بی سر و صدای محل کار باشد، زیرا امروزه تعداد بیشتری از کارمندان برای شرکتی که از روابط متقابلی برخوردار نیست، از فراتر رفتن از وظایف کاری خودداری میکنند.
🌐مطالعه این مقاله 🌐
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
کارکنان متعهد و وفادار چگونه ساخته می شوند؟
در این مقاله از مدیرنو؛ به عوامل موثر بر افزایش وفاداری کارکنان به سازمان و مولفه های وفاداری سازمانی میپردازیم. کارکنان متعهد و وفادار
تست بلبین برای تیم سازی کاربرد دارد. شما بهوسیله نتیجه آزمون و تفسیر تست بلبین میتونید نقش تیمی و نقاط قوت و ضعفتون رو پیدا کنید و یاد بگیرید چه طور ازشون در محل کار استفاده کنید.
تست کار تیمی علاوه بر ایجاد آگاهی فردی، اگر به صورت تیمی انجام بشه، میتونه اطلاعات خوبی از افراد حاضر در تیم ها به رهبرانشون ارائه کنه و این موضوع میتونه در موفقیت اهداف تیم تاثیر زیادی داشته باشه.
🌐شروع تست رایگان بلبین🌐
تست کار تیمی علاوه بر ایجاد آگاهی فردی، اگر به صورت تیمی انجام بشه، میتونه اطلاعات خوبی از افراد حاضر در تیم ها به رهبرانشون ارائه کنه و این موضوع میتونه در موفقیت اهداف تیم تاثیر زیادی داشته باشه.
🌐شروع تست رایگان بلبین🌐
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
تست بلبین چیست
تست بلبین چیست و چگونه برای تیم سازی به شما کمک میکند - با استفاده از نتیجه آزمون و شخصیت های مدل تفسیر تست بلبین برای تیم سازی میتوانید...
اثربخشی سازمانی به میزان توانایی یک سازمان در ارتقاء عملکرد و دستیابی به اهداف خود، در حالت کلی و با در نظر گرفتن شرایط و محیط کاری مختلف، اشاره دارد.
چرا اثربخشی سازمانی مهم است ؟
🌐برای مطالعه کامل به سایت مراجعه کنید 🌐
چرا اثربخشی سازمانی مهم است ؟
🌐برای مطالعه کامل به سایت مراجعه کنید 🌐
مدیرنو (مدیران نواندیش) | مرکز تخصصی مشاوره و آموزش سازمانی
20 معیار اثربخشی سازمانی که باید بدانید!
استفاده بهینه از منابع، بهبود فرآیندها، و توسعه فرهنگ سازمانی مؤثر، اثربخشی سازمانی را به عنوان یکی از عوامل موثر برای رشد و پایداری ...
ویژگی هدف های هوشمند چیست ؟
– (مشخص): هدف باید مشخص و واضح باشد.
– (قابل اندازهگیری): باید قابل اندازهگیری و ارزیابی باشد.
– (قابل دستیابی): باید قابل دستیابی و قابل تحقق باشد.
– (مرتبط): باید با ارزشها و اهداف شخصی مرتبط باشد.
– (زمانبندی شده): باید یک زمان مشخص برای رسیدن به هدف مشخص شود.
@Modirno
– (مشخص): هدف باید مشخص و واضح باشد.
– (قابل اندازهگیری): باید قابل اندازهگیری و ارزیابی باشد.
– (قابل دستیابی): باید قابل دستیابی و قابل تحقق باشد.
– (مرتبط): باید با ارزشها و اهداف شخصی مرتبط باشد.
– (زمانبندی شده): باید یک زمان مشخص برای رسیدن به هدف مشخص شود.
@Modirno