✅ شاخص‌های نماینده اصلح از زبان مقام معظم رهبری

⁉️ یک سؤالی در مورد «اصلح» میشود. اصلح را شما میخواهید انتخاب کنید. اصلح کیست؟ کیست که صلاحیّت بیشتری دارد؟ بنده اینجا دو سه ملاک را ذکر کرده‌ام:

1⃣ هر کسی که در تقیّد به دین، تقیّد به عمل دینی و تشرّع دینی بهتر و جلوتر باشد؛

2⃣ هر کسی نسبت به استقلال کشور و آویزان نشدن کشور به این و آن قدرت دنیا اصرار بیشتری داشته باشد و واقعاً استقلال کشور را بخواهد؛

3⃣ هر کسی به مبارزه‌ی با فساد به طور جدّی عقیده داشته باشد که با فساد باید مبارزه کرد؛

4⃣ هر کسی نسبت به منافع ملّی جدّی‌تر است؛ یعنی حاضر است منافع شخصی خودش را در مقابل منافع ملّی قربانی کند؛ منافع ملّی را ترجیح بدهد در مقام تعارض منافع بین منافع شخصی و منافع جناحی و منافع ملّی؛

❇️ هر کسی این خصوصیّات را داشته باشد، او اصلح است؛ این را هم بایستی با مطالعه، با دقّت در حرفها، با شنیدن از افرادی که مطّلعند، آگاهند، شماها به دست بیاورید و کار سختی نیست، کار نشدنی‌ای نیست؛ حالا تا آن مقداری که انسان توانایی دارد.
#انتخابات_مجلس

🆔 @Tp4_ir

✅ رونمایی از سامانه «مدیریت ریسک فساد» وزارت اقتصاد و دارایی

🔶 سامانه مدیریت ریسک فساد روز چهارشنبه ۹ اسفند ماه با حضور وزیر امور اقتصاد و دارایی و مسئولان کشوری رونمایی شد.

🔶 “سامانه مدیریت ریسک فساد وزارت امور اقتصادی و دارایی” با الهام گرفتن از ادبیات بین المللی و نوآوری های داخلی، برای ارزیابی نظام مند گلوگاه های فساد و ارائه راهکار های رفع آنها – بعنوان اولین تجربه‌ی کشور در این حوزه – طراحی شده است.

🔷 در این سامانه، فرآیندهای ارائه خدمت در ستاد وزارت اقتصاد و دستگاه های تابعه، تجزیه و تحلیل شده، موقعیت های فسادزای آنها شناسایی شده و مورد توصیف و ارزیابی قرار می‌گیرد.

🔷 از ابتکارات طراحی شده در این سامانه، استفاده تلفیقی از نظرات کارشناسان “دستگاه مالک فرایند” و “نخبگان و صاحب نظران” در فرایند مورد مطالعه است.

🖋 جهت مطالعه و کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با سامانه مدیریت ریسک فساد به سایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7113 مراجعه نمایید.
#مدیریت_ریسک_فساد

🆔 @Tp4_ir

✅ انتشار کتاب «آشنایی با صورت‌های مالی» توسط دفتر امور شرکت‌های دولتی وزارت اقتصاد

🔶 به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، در راستای آشنایی عموم مردم با صورت‌های مالی شرکت‌های دولتی، دفتر امور شرکت‌های دولتی معاونت امور بانکی، بیمه و شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصاد کتاب «آشنایی با صورت‌های مالی» را منتشر کرد.

🔶 در این کتاب به تشریح بخش‌های مختلف صورت‌های مالی براساس استانداردهای حسابداری بخصوص استاندارد شماره ۱ (ارائه صورت‌های مالی) و پیوست این استانداردها پرداخته شده است.

🔷 کتاب «آشنایی با صورت‌های مالی» به قلم محمود سحابی تهیه و در ۴۸ صفحه منتشر شده و شامل ۶ بخش با عناوین «صورت وضعیت مالی»، «صورت سود و زیان»، «صورت سود و زیان جامع»، «صورت جریان وجه نقد»، «صورت تغییرات در حقوق مالکانه» و «یادداشت های توضیحی» و دو پیوست با عناوین «گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی» و «تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی» است.

🖋️ علاقه‌مندان می‌توانند برای مطالعه بیشتر درباره این کتاب و نیز مشاهده و دانلود آن به سایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7136 مراجعه نمایند.
#معرفی_کتاب
🆔 @Tp4_ir

✅ شفافیت در حکمرانی، قابل مسامحه نیست

🔶 اسماعیلی، وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در یادداشتی در صفحه شخصی خود در شبکه اجتماعی ایکس (توییتر سابق) نوشت:

🔶 شفافیت در حکمرانی، قابل مسامحه نیست و در جلسه «کمیسیون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات» تاکید کردم که از سال آینده گزارش عملکرد همه نهاد‌ها را در حوزه شفافیت به صورت ماهانه و فصلی اعلام عمومی می‌کنیم.

🔷 همچنین از همه ابزار‌ها و فناوری‌ها برای گسترش فرهنگ شفافیت، بهره میگیریم. اکنون بیش از ۹۰٪ دستگاه‌های دولتی، همه مجموعه‌های مجلس، بیش از ۱۰۰۰ شهرداری و بخش‌هایی از قوه قضائیه در سامانه حضور دارند.

🔷 دو وزارتخانه و سازمان دولتی نیز در سال گذشته بهترین عملکرد را در زمینه شفافیت داشتند که در حال جمع‌بندی گزارش‌ها برای انتشار عمومی آن هستیم.
#شفافیت
🆔 @Tp4_ir

✅ انتشار گزارش «فساد و تبعیض در بستر تشکل‌های اجتماعی» توسط مرکز پژوهشهای مجلس

🔶 به گزارش روابط عمومی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، دفتر مطالعات اجتماعی این مرکز در گزارشی با عنوان «فساد و تبعیض در بستر تشکل‌های اجتماعی» آورده است که تشکل‌های اجتماعی که در ایران با عناوینی همچون خیریه، مرکز نیکوکاری، سازمان مردم نهاد و ... شناخته می‌شوند، مهم ترین مظهر مشارکت پایدار اجتماعی به شمار می‌روند.

🔶 اما بروز برخی مشکلات ساختاری، زمینه‌ای و رفتاری و ظهور برخی از مصادیق فساد و تبعیض در بستر تأسیس و فعالیت آنها، می‌تواند تشکل‌های مزبور را با چالش‌هایی در انجام وظایف ذاتی خود مواجه کند.

🔷 در این گزارش، پس از شناسایی مصادیق و گلوگاه‌هایی که احتمال بروز فساد در بستر فعالیت‌های تشکل های اجتماعی دارد که عمدتاً مبتنی بر «تعارض منافع» و «ساختار نامناسب تأمین مالی» آنهاست، راهکارهای تقنین و نظارتی متناسب با علل و ریشه‌های بروز هرکدام از گلوگاه‌های فساد، ارائه شده است.

🖋 برای دانلود و مطالعه متن کامل این گزارش به سایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7143 مراجعه نمایید.
#گزارش

🆔 @Tp4_ir

✅ راهیابی ۴ پروژه از اندیشکده شفافیت برای ایران به مرحله نهایی جایزه ملی سیاستگذاری

🔶 دومین جایزه ملی سیاستگذاری مرحله دوم خود را از ۱۴ آذر تا ۲۶ بهمن ماه سال ۱۴۰۲ به پایان رساند. در این بازه زمانی ۱۲۲ پروژه از ۶۴ اندیشکده طی ۴ محور و در قالب ۳۲ پنل موضوعی ارائه و ارزیابی شدند که در پایان ۴۲ پروژه از ۳۰ اندیشکده به مرحله سوم و نهایی دومین جایزه ملی سیاستگذاری راه یافتند.

🔶 در محور «تولید و توسعه محصول» از میان ۱۵ پروژه از ۱۱ اندیشکده، درنهایت ۵ پروژه از ۴ اندیشکده به مرحله سوم راه یافتند. در پنل سامانه‌های اداری و حکمرانی، پروژه «سامانه جمع نویسی برای سازمان اداری و استخدامی کشور» از اندیشکده شفافیت برای ایران رتبه اول را کسب نموده و به مرحله نهایی راه یافت. همچنین در پنل محصولات رسانه‌ای و آموزشی نیز پروژه «معجزه شفافیت برای ایران» از اندیشکده شفافیت برای ایران به مرحله نهایی راه یافت.

🔷 در محور «بینشی و اندیشه‌ای» از میان ۶۵ پروژه از ۲۹ اندیشکده، درنهایت ۴ پروژه از ۴ اندیشکده به مرحله سوم راه یافتند. در پنل مبانی حکمرانی، پروژه «تعارض منافع در بخش عمومی» از اندیشکده شفافیت برای ایران رتبه اول را کسب نموده و به مرحله نهایی راه یافت.

🔷 در محور «استراتژیک و راهبردی» از میان ۲۷۸ پروژه از ۸۴ اندیشکده، درنهایت ۲۰ پروژه از ۱۷ اندیشکده به مرحله نهایی راه یافتند. در پنل تحول حکمرانی، پروژه «شناسایی موقعیت‌های تعارض منافع در حوزه مالیات» از اندیشکده شفافیت برای ایران رتبه اول را کسب نموده و به مرحله نهایی راه یافت.

🔷 بدین ترتیب از مجموع ۵ پروژه برگزیده «اندیشکده شفافیت برای ایران» ۴ پروژه موفق به راهیابی به مرحله نهایی دومین جایزه ملی سیاستگذاری شدند.
#جایزه_ملی_سیاستگذاری
🆔 @Tp4_ir

✅ رد پای «تعارض منافع» در حوزه تجهیزات پزشکی

🔶 آمارهای وزارت بهداشت نشان می‌دهد که ایران در تأمین بیش از ۵۰ درصد تجهیزات پزشکی وابسته به کشورهای خارجی است. یکی از گلایه‌های همیشگی صنعت تولید تجهیزات پزشکی اساسنامه‌ها، آیین نامه‌ها و دستورالعمل‌های خلق الساعه بوده است که راه تولید را برای تأمین‌کنندگان داخلی بیش از پیش دشوار کرده است.

🔶 بنابر گزارش تسنیم، اخیراً نیز تصمیمی که وزارت بهداشت در حوزه تجهیزات پزشکی گرفته و اساسنامه‌ای که برای تجهیزات پزشکی تدوین کرده، انتقاد بسیاری از تولیدکنندگان را برانگیخته است.

🔷 از زمان ابلاغ این اساسنامه که «اساسنامه کمیته ارزیابی تجهیزات پزشکی ساخت ایران» نامیده می‌شود، مقرر شده که تمامی تجهیزات و ملزومات پزشکی ساخت داخل که نیازمند اخذ مجوز تولید از اداره تجهیزات سازمان غذا و دارو هستند، باید قبل از صدور مجوز در کمیته ارزیابی بالینی معاونت درمان مورد تأیید قرار بگیرند

🔷 تا پیش از این و براساس روال منطقی موجود در همه کشورها، این وظیفه برعهده سازمان غذا و دارو قرار داشت که نوعی تنظیم گر به شمار می‌رود. تثبیت این رویه موجب ایجاد بدعتی خواهد شد که می‌تواند تا مدتها ادامه پیدا کرده و به بیماران و صنایع تجهیزات پزشکی حتی بعد از پایان عمر تیم فعلی مستقر در وزارت بهداشت آسیب‌های جدی وارد کند.

🖋 علاقه مندان می‌توانند جهت مطالعه متن کامل این گزارش به سایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7158 مراجعه نمایند.
#تعارض_منافع

🆔 @Tp4_ir

✅ وزیر اقتصاد: پرونده شفاف‌سازی شرکت‌های دولتی در سامانه کدال بسته شد

🔶 سید احسان خاندوزی چهارشنبه ۲۳ اسفند در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: مسأله شفافیت شرکت‌های دولتی که در ماه دوم عملکرد دولت آغاز شده بود، دیشب تمام شد و پرونده شفاف‌سازی با ثبت ۲۰۰۵ صورت شرکت دولتی یا شرکت تحت مدیریت دولت در سامانه کدال بسته شد.

🔷 اندیشکده «شفافیت برای ایران» ضمن تقدیر از این اقدام سازنده وزارت اقتصاد و پایبندی دولت به وعده‌‌ خود مبنی بر شفافیت مالی، امیدوار است جهت تداوم این اقدام، سازوکاری اتخاذ شود تا با تبدیل شدن این اقدام به قانون، شاهد تداوم و پایداری اجرای آن باشیم.

🔷 باید توجه داشت در زمینه انتشار صورت‌های مالی نکته حائز اهمیت انتشار صورت‌ها در قالب استاندارد است. امید است با اهتمام مسئولین مربوطه انتشار صورت‌های مالی شرکتهای دولتی به صورت استاندارد در دستور کار قرار گیرد.
#شرکتهای_دولتی
🆔 @Tp4_ir

✅ انتشار گزارش سنجش بهره‌وری شرکتهای دولتی

🔶 در بسیاری از کشورها از جمله ایران، سهم و نقش شرکتهای دولتی، در رشد اقتصادی پایدار و مبتنی بر بهره‌وری، کلیدی و حائز اهمیت است.

🔶 در ایران شرکتهای دولتی حدود یک دهم از تولید ناخالص داخلی را به طور مستقیم خلق می‌کنند. بااینحال، پایین بودن سطح و رشد بهره‌وری این دسته از بنگاه‌های اقتصادی، در مقایسه با بنگاه‌های اقتصادی فعال در بخش خصوصی و سطح مطلوب بهره‌وری، یکی از دغدغه‌های همیشگی در نظام حکمرانی کشور بوده است.

🔷 در این راستا گزارش سنجش بهره‌وری شرکتهای دولتی توسط «سازمان ملی بهره‌وری ایران» منتشر گردیده است. این گزارش شامل اطلاعات سال‌های ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۰ می‌باشد.

🔷 بسیاری از داده‌ها و اطلاعات مندرج در این گزارش برای اولین بار در سطح نظام اجرایی کشور تولید و در اختیار عموم قرار گرفته است که می‌تواند ضمن ایجاد شفافیت عملکرد و پاسخگویی مبنایی مناسب برای تصمیم‌گیری سیاستگذاران به‌منظور ارتقای بهره‌وری در شرکت‌های دولتی را فراهم آورد.

🖋 علاقه‌مندان جهت مطالعه و دانلود متن کامل این گزارش می‌توانند به سایت اندیشکده شفافیت برای ایران به آدرس https://tp4.ir/?p=7161 مراجعه نمایند.

🆔 @Tp4_ir

✅ نخستین شفاف سازی بانک مرکزی در سال جدید؛ انتشار اطلاعات تسهیلات گیرندگان تا پایان سال گذشته

🔶 بانک مرکزی لیست ابربدهکاران بانکی را در سه حوزه تسهیلات جاری، تسهیلات غیرجاری و تسهیلات اشخاص مرتبط تا پایان اسفند ماه را برای ۱۲ بانک و موسسه اعتباری به‌روزرسانی کرده است.

🔶 این ۱۲ بانک و موسسه اعتباری عبارتند از : بانک‌ آینده، خاورمیانه، شهر، کارآفرین، کشاورزی، گردشگری، مسکن، ایران و ونزوئلا، توسعه تعاون، سرمایه، مؤسسه اعتباری ملل و پست‌بانک.

🔶 بنابر قانون بودجه، اطلاعات سایر بانک‌ها و موسسات اعتباری نیز باید حداکثر تا ۲۱ فروردین ماه انتشار یابد.

🖋 علاقه‌مندان می‌توانند جهت مطالعه بیشتر در این خصوص و نیز مشاهده لیست‌های تفکیکی منتشر شده به وبسایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7172 مراجعه نمایند.
#شفافیت_اقتصادی

🆔 @Tp4_ir

✅ «شفافیت اطلاعات اقتصادی» مهم‌ترین اصل در نقشه راه دولت سیزدهم

🔶 مدیرکل دفتر امور شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی اظهار کرد: در ابتدای استقرار دولت سیزدهم، آقای رئیس‌جمهور نقشه‌ای به همه وزرا برای پیشگیری و مقابله با فساد اداری ابلاغ کردند که نخستین اصل آن نقشه شفافیت با تمرکز به شفافیت اطلاعات اقتصادی بود. بر این اساس وزیر اقتصاد دستور انتشار صورت‌های مالی شرکت‌های دولتی را دادند.

🔶 عنبری اضافه کرد: در سال ۱۴۰۰، صورت‌های مالی منتهی به ۱۳۹۹ برای اولین بار حدود ۳۰۰ مورد منتشر شد و این اتفاق در طول تاریخ حکمرانی ما برای نخستین بار بود که رخ می‌داد. ۳۰۰ شرکت در سال ۱۴۰۰ به هزار و ۱۲۴ شرکت در سال ۱۴۰۱ رسید و در سال ۱۴۰۲ این تعداد را به ۲ هزار و ۵ مورد صورت‌ مالی منحصر به فرد رساندیم.

🔷 مدیرکل دفتر امور شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی تاکید کرد: امروز در سراسر دولت و حکومت شرکتی پیدا نمی‌کنید که بالای ۵۰ درصد آن متعلق به دولت باشد و صورت‌های مالی آن منتشر نشده باشد. بخش عمده این اتفاقات ماحصل شفافیت است، اگرچه شفافیت ابتدای مسیر است و گام بزرگی نیست، اما شناسایی این نقشه تودرتو و این شبکه پیچیده گام مهمی بود که اتفاق افتاد.

🔷 وی ادامه داد: یعنی آن اتفاق بزرگ اینجا بود؛ اینطور هم نیست که به طور مثال آمده باشند و صورت‌های مالی را تحویل ما داده باشند و ما منتشر کرده باشیم؛ بلکه اسامی این شرکت‌ها، روابط سهامداری‌شان و شبکه شرکت‌داری کاملاً اکتشافی بوده است و احصای صورت مالی و انتشار آن هم با ابزارهایی که در اختیار وزارت امور اقتصادی و دارایی بوده، انجام شده است.

🔷 عنبری در پایان افزود: همین الان کلی نامه روی میز بنده است که نهادها و سازمان‌ها درخواست داده‌اند که صورت‌های مالی شرکت‌های ما را از روی کدال بردارید و منتشر نکنید و این بدون محرمانگی خاصی رخ داده است.
#شرکتهای_دولتی

🆔 @Tp4_ir

✅ لایحه دولت در خصوص تعارض منافع در انتظار طرح در صحن مجلس است

🔶 نشست رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با هیئت رئیسه فراکسیون ارتقاء سلامت اداری و مقابله با فساد مجلس شورای اسلامی ۱۸ فروردین ماه در این سازمان برگزار شد. در این نشست، معاونان و کارشناسان سازمان اداری و استخدامی کشور، گزارشی از اقدامات این سازمان در راستای ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد ارائه کردند.

🔶 بر اساس این گزارش، از ۱۰۹ دستگاه اجرایی، ۹۰ دستگاه مصادیق تعارض منافع را شناسایی کردند و ۱۶ دستگاه حداقل یک اقدام عملی در راستای مدیریت تعارض منافع در دستگاه خود انجام داده‌اند. طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی در حوزه ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد با شرکت ۴ هزار نفر از کارکنان دولت، از دیگر اقداماتی بود که در این جلسه مطرح شد.

🔶 تصویب و ابلاغ «منشور اخلاقی کارکنان دولت» در هیئت دولت که کارمندان جدیدالورود را ملزم به پذیرش آن می‌کند، از دیگر اقدامات سازمان در این راستا بوده است. همچنین سازمان اداری و استخدامی کشور با استقرار سامانه دولت‌سنج و انتشار عمومی نتایج ارزیابی دستگاه‌های اجرایی، گام بزرگی در ارتقای شفافیت و تقویت نظارت مردمی برداشته است.

🔶 در پایان رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اعضای فراکسیون ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد خواست تا با پیگیری نمایندگان مجلس در خصوص مطرح کردن لایحه تعارض منافع که مدت‌ها است در انتظار طرح در صحن مجلس شورای اسلامی قرار دارد، تسریع شود.
#تعارض_منافع

🆔 @Tp4_ir

✅ آخرین وضعیت طرح شفافیت قوای سه گانه

🔶 رئیس کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس شورای اسلامی درباره آخرین وضعیت طرح شفافیت قوای سه گانه اظهار کرد: اگر تمامی قوا موافق شفافیت باشند تا همه چیز در اتاق شیشه‌‌ای قرار بگیرد، قطعا سرمایه اجتماعی افزایش پیدا خواهد کرد؛ این موضوع خود یک عامل بازدارنده در برابر فساد و کج روی‌ها است.

🔶 محمدصالح جوکار افزود: همگی باید دست به دست هم دهیم تا در نهایت قانون شفافیت قوای سه گانه تصویب و نهایی شود. در آخرین مرحله بررسی این طرح، اصلاحات مد نظر هیات نظارت بر سیاست‌های کلی نظام انجام شد اما بار دیگر شورای نگهبان ایراداتی را به طرح وارد کرده است.

🔶 جوکار در پایان تصریح کرد: درحال حاضر اصلاحات دیگری را بر روی این طرح انجام می‌دهیم که احتمالا در هفته پیش رو این اصلاحات در کمیسیون تصویب شود و به شورای نگهبان ارسال شود. شفافیت آرا نمایندگان نیز در این طرح وجود دارد و در صورت تصویب اجرایی خواهد شد.
#شفافیت_قوا
🆔 @Tp4_ir

✅ راهکارهای قانونی کاهش گلوگاه‌های فساد در مدیریت شهری؛ فضایی قابل رصد در مدیریت شهری فراهم شود

🔶 به گزارش روابط عمومی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، بابک نگاهداری رئیس این مرکز در حاشیه جلسه کمیته علمی دبیرخانه دائمی مقابله با فقر و فساد و تبعیض، با اشاره به اهمیت توجه به مسائل حوزه مدیریت شهری، اظهار کرد: مدیریت شهری جایگاه مهمی در اعمال حکمرانی مطلوب دارد و نقش آن در ارتقای کارآیی مجموعه شهر اجتناب‌ناپذیر است.

🔶 وی راهکار شناسایی و مسدودسازی گلوگاه‌های فساد در حوزه مدیریت شهری را شفافیت در نظام مدیریت شهری دانست و افزود: باید تا حد ممکن فضایی شفاف از روندها، تصمیمات، توافقات و تغییرات قوانین و آیین‌نامه‌ها برای عموم مردم ایجاد شود.

🔶 نگاهداری با تأکید بر اینکه باید یک فضای تمام دید، قابل رصد و بررسی در حوزه مدیریت شهری فراهم شود، گفت: شفافیت در ارائه قوانین و مقررات به مردم و پیگیری اجرایی شدن آن از سوی کارگزاران در یک سامانه شفاف می‌تواند به کاهش فساد در این سیستم، کمک کند.

🔷 وی با تأکید بر ضرورت ایجاد زمینه‌هایی برای شفافیت، بیان کرد: پیشنهاد دیگر می‌تواند این باشد که شهرداری‌ها موظف شوند سازوکاری لازم برای دسترسی برخط و شفاف شهروندان نسبت به طرح‌های شهری، اعلام وضعیت پرونده‌ها، ملک و قراردادها، احکام صادره از سوی کمیسیون‌های مختلف به‌ویژه کمیسیون ماده ۱۰۰ قانون شهرداری‌ها و کمیسیون ماده ۵ در قانون تأسیس شورای عالی شهرسازی و معماری را ایجاد کنند.

🔷 نگاهداری پیشنهاد کرد که یک پنجره واحد و سامانه یکپارچه برخط برای صدور مجوزهای ساخت و پایان‌کار از سوی شهرداری‌ها و از طریق وزارت کشور ایجاد شود. وی افزود: این سامانه باید به‌گونه‌ای باشد که طی یک دوره یک ساله همه فرایندهای صدور مجوز را با رویکرد تسهیل و زمان‌مند کردن فرایندها بازنگری کند.

🆔 @Tp4_ir

✅ ابلاغ سند جدید تحول و تعالی قوه قضاییه

🔶 سند جدید تحول و تعالی قوه قضائیه که در تاریخ ۶ فروردین ماه ۱۴۰۳ به تصویب رئیس قوه قضائیه رسیده بود، ۲۸ فروردین ماه توسط رئیس قوه قضائیه ابلاغ شد.

🔶 با توجه به تحقق برخی راهکارها و ضرورت بازنگری و روزآمدسازی سند تحول قضایی و درنظر گرفتن تحولات جدید، ضمن تأیید نقاط قوت و راهکارهای مهم و اولویت‌دار در نسخه پیشین، راهکارهای جدید با تمسک به آسیب‌شناسی صورت گرفته و با توجه به شرایط جدید قوه قضائیه و کشور، تدوین گشت.

🔶 زمان اجرای این سند به گونه‌ای پیش‌بینی شده که از ابتدای سال ۱۴۰۳ آغاز و تا پایان اسفندماه سال ۱۴۰۵ اجرایی شود.

🔶 در تنظیم این سند، به موضوعات مقابله با فساد و تحقق کارآمدی توجه ویژه‌ای شده و بر اساس مفاد قانون اساسی و انتظارات مردم، پیامد نهایی تحول در قوه قضائیه دستیابی به عدالت و رضایتمندی مردم درنظر گرفته شده است.

🆔 @Tp4_ir

✅ بخشنامه مهم وزارت کار در راستای مدیریت تعارض منافع

🔶 اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ضمن ارائه بخشنامه‌ای با موضوع تعارض منافع، از ممنوعیت ارائه مشاوره روابط کار توسط کارمندان ادارات کل اجرایی وزارت کار خبر داد.

🔶 بر اساس این بخشنامه با عنایت به مواد ۹۰ تا ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و اصول مقرر در مواد مزبور از جمله صداقت، امانت و انصاف در انجام وظایف و نیز وجود تعارض منافع در ارائه مشاوره‌های روابط کار به شرکت‌ها، سازمان‌ها و بنگاه‌ها توسط کارمندان ادارات کل اجرایی، ارائه هرگونه مشاوره روابط کار و تشکیل تیم‌های مشاوره روابط کار توسط کارشناسان و کارمندان ادارات کل اجرایی ممنوع است.

🖋️ برای مطالعه بیشتر و مشاهده متن کامل این بخشنامه به وبسایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس  https://tp4.ir/?p=7178 مراجعه نمایید.
#تعارض_منافع

🆔 @Tp4_ir

✅ سند تحول قوه قضاییه زیر ذره‌بین شفافیت

🔶 سند تحول و تعالی قوه قضائیه که در تاریخ ۶ فروردین ماه ۱۴۰۳ به تصویب رئیس قوه قضائیه رسیده بود، ۲۸ فروردین ماه توسط رئیس قوه قضائیه ابلاغ شد.

🔶 این سند ۹۸ صفحه‌ای از یک مقدمه و چهار فصل تشکیل شده است و زمان اجرای آن به گونه‌ای پیش‌بینی شده که از ابتدای سال ۱۴۰۳ آغاز و تا پایان اسفندماه سال ۱۴۰۵ اجرایی شود.

🔷 از سند تحول قضایی به عنوان عالی ترین اولویت دستگاه قضایی کشور یاد شده است. در بخشی از مقدمه این سند آمده است: « در تنظیم سند، به موضوعات مقابله با فساد و تحقق کارآمدی توجه ویژه‌ای شده است».

🔷 موضوع شفافیت و ارتقاء آن در این سند از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است به گونه‌ای که در هر چهار فصل این سند به طور مستقیم به بحث شفافیت پرداخته شده است. در فصل نخست این سند و ذیل عنوان مبحث چهارم سیاست‌های تحول آفرین «افزایش شفافیت عملکرد و پاسخگویی در تعامل با جامعه» به عنوان یکی از سیاست‌های تحول آفرین قوه ذکر شده است.

🖋 جهت مطالعه متن کامل یادداشت تحلیلی با عنوان «سند تحول قوه قضاییه زیر ذره‌بین شفافیت» به سایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7184 مراجعه نمایید.


🆔 @Tp4_ir

✅ گزارش «پیوست عدالت پیرامون لایحه نحوه مدیریت تعارض منافع در انجام وظایف قانونی و ارائه خدمات عمومی»

🔶 گزارش «پیوست عدالت پیرامون لایحه نحوه مدیریت تعارض منافع در انجام وظایف قانونی و ارائه خدمات عمومی» توسط مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی منتشر شد.

🔶 در این گزارش سعی بر آن بوده تا از منظر عدالت لایحه «نحوه مدیریت تعارض منافع در انجام وظایف قانونی و ارائه خدمات عمومی» ارزیابی و تحلیل و پیشنهادهایی برای افزایش انطباق و هم راستایی آن با عدالت طرح شود.

🔶 مدیریت تعارض منافع به عنوان مسئله محوری این لایحه، جزو مسائل دارای اولویت از منظر عدالت است؛ اما با وجود این، این لایحه نتوانسته پوشش جامعی از مسئله تعارض منافع و مدیریت آن داشته باشد، اگرچه اندیشه زیربنایی این طرح با مبانی نظریه عدالت در تناسب است.

🖋 علاقه مندان جهت مطالعه بیشتر و دانلود این گزارش به سایت «اندیشکده شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7187 مراجعه نمایند.
#تعارض_منافع

🆔 @Tp4_ir

✅ ممنوعیت دریافت هدیه توسط کارکنان دولت

🔶 بخشنامه «ممنوعیت دریافت هدیه» توسط کارکنان دولت، از سوی «مدیرکل دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری» سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد.

🔶 بنابر این بخشنامه با عنایت به مواد (۹۰) و (۹۱) قانون مدیریت خدمات کشوری و نظر به وجود تعارض منافع جدی در دریافت هدیه از کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی (اعم از افراد، سازمانها، شرکتها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی)، دریافت هرگونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح مختلف اداری ممنوع می‌باشد.

🔶 همچنین بر اساس این بخشنامه طبق ماده ۹۲ قانون مزبور، مدیران و سرپرستان بلافصل مسؤول نظارت و کنترل کارمندان خود در انجام وظایف محوله بوده و در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند. در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولین مزبور مشاهده و اثبات گردد، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز، مطابق قوانین رفتار خواهد شد.

🖋 جهت مطالعه و دانلود متن کامل این بخشنامه به سایت اندیشکده «شفافیت برای ایران» به آدرس https://tp4.ir/?p=7205 مراجعه نمایید.
#تعارض_منافع

🆔 @Tp4_ir

✅ ایجاد سامانه نظارت و شفافیت اطلاعات و اسناد صندوق ذخیره فرهنگیان همزمان با هفته معلم

🔶 مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان اعلام کرد: همزمان با هفته گرامیداشت مقام معلم و در راستای یکپارچگی سازمانی، شفافیت حداکثری، نظارت هوشمند و انضباط مدیریتی به عنوان یکی از مطالبات و خواسته‌های فرهنگیان، سامانه نظارت و شفافیت اطلاعات و اسناد صندوق ذخیره فرهنگیان تحت عنوان «پنجره» امروز آغاز به کار کرد.

🔶 احمدی تاکید کرد: از آنجا که نظارت و شفافیت دو روی یک سکه هستند، این سامانه از طریق افزایش شفافیت، امکان پایش و ارزیابی دقیق، سریع و جامع برای کلیه ذینفعان را فراهم می‌کند.

🔶 احمدی در همین زمینه افزود: در تکمیل این رویکرد، سامانه یکپارچه برنامه، بودجه و عملکرد، با هدف پایش منظم میزان تحقق اهداف کمی و کیفی برنامه و بودجه سالیانه هر یک از هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه و مقایسه با شاخص‌های مختلف در دستور کار قرار گرفته است.

🔶 مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان درخصوص چگونگی دسترسی به سامانه هوشمند پنجره خاطرنشان کرد: بعد از تکمیل مرحله ورود داده‌ها و اطلاعات به این سیستم و طی یک زمان بندی مشخص بتدریج همه ذی‌نفعان به اطلاعات سامانه پنجره دسترسی خواهند داشت.

🆔 @Tp4_ir