This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📣🇮🇷
“شما هم دعوتید”
.
حسین گایینی #کوچ حرفه ای، #مربی مهارتهای نرم و بنیانگذار #کیفکو
.
به لینک زیر سر بزنید و عضوی از #پویش_ملی پیشگیری از شیوع #ویروس #کرونا باشید:
.
🌐 https://www.ariadanak.com/covid_19/register
.
☎️ 02171054710
.
#پویش_ملی_پیشگیری_از_کرونا
.
🆔 @ariadanak
“شما هم دعوتید”
.
حسین گایینی #کوچ حرفه ای، #مربی مهارتهای نرم و بنیانگذار #کیفکو
.
به لینک زیر سر بزنید و عضوی از #پویش_ملی پیشگیری از شیوع #ویروس #کرونا باشید:
.
🌐 https://www.ariadanak.com/covid_19/register
.
☎️ 02171054710
.
#پویش_ملی_پیشگیری_از_کرونا
.
🆔 @ariadanak
👥 امروزه از مدیران انتظار می رود کارکنان خود را #کوچ کنند، چرا که با بکارگیری یک رویکرد کوچینگی و تغییر دادن سبک مدیریتی خود، می توانند بر روی عملکرد تیم ها و کارکنان #سازمان اثرگذارتر باشند.
✔️ #کوچینگ یک سبک مدیریتی است؛ یک رویکرد کاملاً متفاوت از شیوه های سنتی دستور دادن و کنترل کردن است. تفویض اختیار و محول کردن وظایف به دیگران یکی از تفاوت های مهم کوچینگ با سبکهای مدیریت دستوری است. پس از حضور #کوچینگ_در_سازمان اتفاقات نویی روی می دهد:
ادامه مقاله:
🌐 https://ariadanak.com/چگونه-مدیر-برای-کارکنان-کوچ-موثری-شود؟/
🆔 @ariadanak
✔️ #کوچینگ یک سبک مدیریتی است؛ یک رویکرد کاملاً متفاوت از شیوه های سنتی دستور دادن و کنترل کردن است. تفویض اختیار و محول کردن وظایف به دیگران یکی از تفاوت های مهم کوچینگ با سبکهای مدیریت دستوری است. پس از حضور #کوچینگ_در_سازمان اتفاقات نویی روی می دهد:
ادامه مقاله:
🌐 https://ariadanak.com/چگونه-مدیر-برای-کارکنان-کوچ-موثری-شود؟/
🆔 @ariadanak