پاورپوینت درباره برنامه ریزی نیروی انسانی
#مدیریت_منابع_انسانی رشته ای تخصصی است که میکوشد با ابداع و تهیه برنامه ها، سیاست ها و فعالیت هایی، برآورد نیازها، آرمان ها و هدف های فردی و سازمانی را ارتقاء بخشد. دامنه فعالیت #مدیریت #منابع_انسانی به مواردی همچون تجزیه و تحلیل شغل، #برنامه_ریزی_منابع_انسانی و کارمندیابی، گزینش داوطلبان واحد شرایط، مدیریت حقوق و دستمزد، ایجاد انگیزه و مزایا و بسیاری موارد دیگر گسترش پیدا میکند…
https://www.dgknowledge.ir/?p=5328
#مدیریت_منابع_انسانی رشته ای تخصصی است که میکوشد با ابداع و تهیه برنامه ها، سیاست ها و فعالیت هایی، برآورد نیازها، آرمان ها و هدف های فردی و سازمانی را ارتقاء بخشد. دامنه فعالیت #مدیریت #منابع_انسانی به مواردی همچون تجزیه و تحلیل شغل، #برنامه_ریزی_منابع_انسانی و کارمندیابی، گزینش داوطلبان واحد شرایط، مدیریت حقوق و دستمزد، ایجاد انگیزه و مزایا و بسیاری موارد دیگر گسترش پیدا میکند…
https://www.dgknowledge.ir/?p=5328
پاورپوینت درباره طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
در بحث #طبقه_بندی و #ارزشیابی باید #فرآیند هایی جهت مشخص کردن وظایف، مهارت ها و خصوصیات #شغل طی کرد تا چرخه #نظام_مدیریت #منابع_انسانی آن مشخص شود و بتوان آن شغل را #تجزیه_تحلیل کرد. در ارتباط با این موضوع باید بتوان به سوالات زیر پاسخ داد :
https://www.dgknowledge.ir/?p=5350
در بحث #طبقه_بندی و #ارزشیابی باید #فرآیند هایی جهت مشخص کردن وظایف، مهارت ها و خصوصیات #شغل طی کرد تا چرخه #نظام_مدیریت #منابع_انسانی آن مشخص شود و بتوان آن شغل را #تجزیه_تحلیل کرد. در ارتباط با این موضوع باید بتوان به سوالات زیر پاسخ داد :
https://www.dgknowledge.ir/?p=5350