✔️لزوم #تنظیم_قرارداد توسط #کارفرما‼️
خلاف تصور اشتباه و رایج در #ایران، #تنظیم_قرارداد_کار، مزایای فراوانی برای کارفرما دارد که از جمله مهم ترین آن ها، درج مدت معین در قرارداد است که موجب عدم تکلیف کارفرما در #استخدام_مجدد_کارگر و منتفی شدن خواسته "بازگشت به کار" از جانب #کارگر خواهد بود. جهت تنظیم قراردادی به تناسب شرایط و کاهش آمار دعاوی احتمالی در آینده، حتماً از #مشاوره_حقوقی استفاده کنید.
موسسه حقوقی و داوری #حق_پویان_مهر_جهان ارائه دهنده #مشاوره_رایگان #حقوقی و #داوری در سراسر کشور، دارای دفتر رسمی در #تهران.
☎️ با ما در تماس باشید 02144801078/ 02144810014
WWW.HaghpooyaN.COM 📍
خلاف تصور اشتباه و رایج در #ایران، #تنظیم_قرارداد_کار، مزایای فراوانی برای کارفرما دارد که از جمله مهم ترین آن ها، درج مدت معین در قرارداد است که موجب عدم تکلیف کارفرما در #استخدام_مجدد_کارگر و منتفی شدن خواسته "بازگشت به کار" از جانب #کارگر خواهد بود. جهت تنظیم قراردادی به تناسب شرایط و کاهش آمار دعاوی احتمالی در آینده، حتماً از #مشاوره_حقوقی استفاده کنید.
موسسه حقوقی و داوری #حق_پویان_مهر_جهان ارائه دهنده #مشاوره_رایگان #حقوقی و #داوری در سراسر کشور، دارای دفتر رسمی در #تهران.
☎️ با ما در تماس باشید 02144801078/ 02144810014
WWW.HaghpooyaN.COM 📍
#کارگر
#کارفرما
#قانون_کار
#قرارداد_کار
✅کارگران بدانند⁉️
✅ماده۱۸ قانون کار: چنانچه توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما باشد و این توقیف در مراجع حل اختلاف منتهی به حکم محکومیت نگردد، مدت آن جزء سابقه خدمت کارگر محسوب می شود و کارفرما مکلف است علاوه بر جبران ضرر و زیان وارده که مطابق حکم دادگاه به کارگر می پردازد ، مزد و مزایای وی را نیز پرداخت نماید.
🔹تبصره : کارفرما مکلف است تا زمانی که تکلیف کارگر از طرف مراجع مذکور مشخص نشده باشد. برای رفع احتیاجات خانواده وی ، حداقل پنجاه درصد از حقوق ماهیانه او را بطور علی الحساب به خانواده‌اش پرداخت نماید.
🔴 طرح #سوال و #اخذ_مشاوره_رایگان حقوقی و داوری با وکلای مجرب پایه یک دادگستری از طریق شماره تماس های زیر👇
☎️ 02144801078
☎️ 02144810014
#کارفرما
#قانون_کار
#قرارداد_کار
✅کارگران بدانند⁉️
✅ماده۱۸ قانون کار: چنانچه توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما باشد و این توقیف در مراجع حل اختلاف منتهی به حکم محکومیت نگردد، مدت آن جزء سابقه خدمت کارگر محسوب می شود و کارفرما مکلف است علاوه بر جبران ضرر و زیان وارده که مطابق حکم دادگاه به کارگر می پردازد ، مزد و مزایای وی را نیز پرداخت نماید.
🔹تبصره : کارفرما مکلف است تا زمانی که تکلیف کارگر از طرف مراجع مذکور مشخص نشده باشد. برای رفع احتیاجات خانواده وی ، حداقل پنجاه درصد از حقوق ماهیانه او را بطور علی الحساب به خانواده‌اش پرداخت نماید.
🔴 طرح #سوال و #اخذ_مشاوره_رایگان حقوقی و داوری با وکلای مجرب پایه یک دادگستری از طریق شماره تماس های زیر👇
☎️ 02144801078
☎️ 02144810014
💎⚖️ اگر کارفرما از پرداخت حق بیمه کارگران امتناع کند چه مجازاتی دارد؟ ✅ اگر کارفرما حقوق متعلق به کارگر را پرداخت نکند، جریمه نقدی معادل ۲ تا ۱۰ برابر حقوق بیمه مربوط به کارگر را باید پرداخت کند
💠 مسئولیت پرداخت حق بیمه کارگر بر عهده کارفرماست و کارفرما موظف است که حق بیمه هر یک از کارگران را حداکثر تا آخرین روز ماه پرداخت کند، در صورتی که از انجام این کار سر باز زند شخصا مسئول است. 💠 اگر کارفرمایی حق بیمه کارگری را پرداخت نکند، تأمین اجتماعی وارد عمل می‌شود و کارفرما را موظف به پرداخت و وصول حق بیمه کارگر می‌کند، حال در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد خودداری کند، سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند حق بیمه را خود تعیین و از کارفرما مطالبه کند. 🎖موسسه حقوقی و داوری حق پویان مهر جهان
✅ مشاور و امین شما در موارد حقوقی
🎓با حضور برترین وکلای پایه یک دادگستری
☎ 02144801078
#حق_پویان_مهر_جهان #تهران #کارفرما #کارگر #کارگران #قرارداد #قراردادنویسی #شکایت #شکایت_کیفری #شکایت_انتظامی #وکیل_پایه_یک_دادگستری #وکیل #وکیل_کارگران #وکیل_کارگرکارفرماه
💠 مسئولیت پرداخت حق بیمه کارگر بر عهده کارفرماست و کارفرما موظف است که حق بیمه هر یک از کارگران را حداکثر تا آخرین روز ماه پرداخت کند، در صورتی که از انجام این کار سر باز زند شخصا مسئول است. 💠 اگر کارفرمایی حق بیمه کارگری را پرداخت نکند، تأمین اجتماعی وارد عمل می‌شود و کارفرما را موظف به پرداخت و وصول حق بیمه کارگر می‌کند، حال در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد خودداری کند، سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند حق بیمه را خود تعیین و از کارفرما مطالبه کند. 🎖موسسه حقوقی و داوری حق پویان مهر جهان
✅ مشاور و امین شما در موارد حقوقی
🎓با حضور برترین وکلای پایه یک دادگستری
☎ 02144801078
#حق_پویان_مهر_جهان #تهران #کارفرما #کارگر #کارگران #قرارداد #قراردادنویسی #شکایت #شکایت_کیفری #شکایت_انتظامی #وکیل_پایه_یک_دادگستری #وکیل #وکیل_کارگران #وکیل_کارگرکارفرماه