✅ تقسیم بندی مزایا بر اساس استمرار در پرداخت :

♦️ مبنای تقسیم بندی در این مورد استمرار در پرداخت مزایا می باشد. با در نظر گرفتن این موضوع، مزایا به شرح زیر تقسیم بندی می شوند:

⚫️ مزایای مستمر:

مزایای مستمر مواردی هستند که در چندین ماه متوالی همراه با حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود و معمولا در حکم حقوق افراد نیز ذکر می شوند.

برخی از مزایای مستمر عبارتند از:

حق اولاد ـ حق مسکن ـ حق اياب و ذهاب ـ فوق‌العاده‌ هاى بدى آب و هوا - محروميت از تسهيلات زندگى ـ محل خدمت ـ اشتغال خارج از مرکز ـ مرزى ـ شرايط محيط کار ـ نوبت کارى ـ کشيک ـ جذب

⚫️ مزایای غیر مستمر:

مزایای غیر مستمر مواردی هستند که روال پرداخت ثابتی ندارند و ممکن است هر چند ماه یکبار به کارگران پرداخت شود.

برخی از مزایای غیر مستمر عبارتند از:

اضافه کار- پاداش انجام کار- عیدی- پاداش آخر سال- هزینه تهیه لباس – هزینه های پرداختی بابت درمان و معالجه- بهره وری-خسارت اخراج- فوق العاده مسافرت مربوط به شغل - بازخرید خدمت - بازخرید مرخصی

📌ما در دوره آموزش حسابداری حقوق و دستمزد به صورت کامل تمامی موارد مربوطه را آموزش دادیم.

🏷 #حقوق_و_دستمزد
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴www.irhesabdaran.ir
========================

⬅️ مزاياي مشمول حق بيمه

◀️ کلیه وجوه نقدی که به افراد (کارکنان) پرداخت می شود باستثنای وجوه پرداختی بابت:

۱) بازخریدی ایام مرخصی

۲) کمک عائله مندی

۳) هزینه سفر و فوق العاده ماموریت

۴) حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت

۵) پاداش، پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره وری) پاداش نهضت سوادآموزی، عیدی و بن کارگری

۶) کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری

۷) حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)

۸) خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)

۹) حق الزحمه امام جماعت

۱۰) حق حضور در جلسات هیات مدیره


📌ما در دوره آموزش حسابداری حقوق و دستمزد به صورت کامل تمامی موارد مربوطه را آموزش دادیم.

🏷 #حقوق_و_دستمزد
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir
========================

⬅️ نکات اساسی در مورد عیدی و پاداش کارمندان و کارگران
‌
اول: عیدی کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی برابر است با دو برابر مزد ثابت به شرط اینکه از سه برابر حداقل حقوق وزارت کاری بیشتر نشود.

دوم: عیدی به نسبت کارکرد به افراد تعلق می‌گیرد.

سوم: افرادی که زیر یکسال کارکرد دارند، یک معافیت کامل به آنها تعلق می‌گیرد. (طبق نظر دفتر فنی حسابرسی سازمان امور مالیاتی)

چهارم: عیدی مشمول مالیات و معاف از بیمه است.

پنجم:‌ چنانچه عیدی بیشتر از سقف پرداخت شود، مازاد آن مشمول بیمه می‌شود.

ششم:‌ عیدی و پاداش طبق ماده ۹۱ بند ۱۰ به میزان یک دوازدهم معافیت مالیاتی دارد (یعنی ۲ میلیون تومان)‌
‌
حداقل عیدی کارگران: سه میلیون و ۲۳ هزار و ۷۶۲ تومان

حداکثر عیدی کارگران: چهار میلیون و ۵۰۶ هزار و۴۶۰ تومان

عیدی کارمندان دولت: یک میلیون و ۷۸ هزار تومان

📌ما در دوره آموزش حسابداری حقوق و دستمزد به صورت کامل تمامی موارد مربوطه را آموزش دادیم.

🏷 #حقوق_و_دستمزد
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir
========================

⬅️ عیدی کارگران در سال ۹۹ چقدر است؟

◀️ حداقل سه‌میلیون و ۸۲۳هزار تومان و حداکثر؛ پنج‌میلیون و ۷۳۱هزارتومان

📌ما در دوره آموزش حسابداری حقوق و دستمزد به صورت کامل تمامی موارد مربوطه را آموزش دادیم.

🏷 #حقوق_و_دستمزد
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir
========================

⬅️ حقوق کارگران تا ۴ میلیون افزایش می‌یابد

◀️ سیفی نماینده کارفرماها: با اجرای مرحله دوم همسان سازی، حقوق کارگران به بالای ۴ میلیون می‌رسد.
🏷 #حقوق_و_دستمزد
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir

⬅️ به گزارش اقتصاد نیوز حداقل حقوق برای سال آینده ۳۹ درصد بالا رفت. با این حساب حداقل حقوق دریافتی کارگران به ۲ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان رسید. علاوه بر این سایر اقلام نیز نسبت به سال جاری افزایش یافت.

◀️ دستمزد روزانه ۸۸ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شده است.

◀️ پایه سنواتی برای ۱۴۰۰ معادل ۱۴۰ هزار تومان در نظر گرفته شده و حق مسکن نیز به ۴۵۰ هزار تومان رسید.

◀️ حق بن کارگری هم ۶۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

📌 با این حساب دریافتی کارگران اعم از حقوق پایه و سایر مزایا به چهار میلیون و ۱۸۰ هزار تومان رسید.

🔅برای سایر سطوح نیز که دریافتی پایه آنان از حداقل حقوق بیشتر است میزان افزایش حقوق ۲۶ درصد به علاوه ۲۴۸ هزار تومان تعیین شده است.

🏷 #حقوق_و_دستمزد
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir
========================

⬅️ برداشت‌های قانونی از حقوق و دستمزد

◀️ قانون گذار برای حقوق و دستمزد کارگران ارزش و حرمت خاصی قائل است،از این رو مجوز برداشت از حقوق کارگر فقط در موارد و شرایط خاصی داده شده است.

🔻 برداشت از حقوق کارگر توسط کارفرما صرفا در این موارد مجاز است:

۱) مواردی که قانونا اجازه داده باشد (حق بیمه و مالیات)؛

۲) مواردی که براساس آرای دادگاه ها مجوز برداشت آن داده شده باشد؛

۳) اقساط وام‌های پرداختی توسط کارفرما؛

۴) چنانچه بر اثر اشتباه در محاسبه مبلغی اضافه به کارگر پرداخت شده باشد؛

۵) اجاره خانه سازمانی که توسط کارفرما در اختیار کارگر قرار داده شده است؛

۶) وجوه تعهد شده کارگر بابت اجناس دریافتی از شرکت تعاونی.

✔️ در ضمن باید توجه داشت که مزد کارگر (کلیه مطالبات) جزو دیون ممتازه است؛ بنابراین چنانچه کارفرما فوت کند یا ورشکست شود، حقوق و مزایای کارگر از ماترک و اموال او برداشته و به کارگر پرداخت می‌شود. (ماده ۲۲۶ قانون امور حسبی ۱۳۱۹/۰۴/۰۲ و ماده ۶۵۸ قانون امور تصفیه امور ورشکستگی مصوب ۱۳۱۸/۰۴/۲۴)

✔️ براساس ماده ۵ مقاوله نامه بین المللی حمایت از حقوق کارگران (۱۹۹۲ ژنو): «در صورت اعسار کارفرما مطالبات کارگران ناشی از کار با رعایت حفظ حق تقدم تحت حمایت قرار می گیرد.» علاوه بر این، در صورت بدهی کارگر به کارفرما فقط می توان مازاد بر حداقل مزد را به موجب حکم دادگاه برداشــت کرد. این برداشت نباید از یک چهارم کل مزد کارگر بیشتر باشد. نفقه افراد واجب النفقه کارگر از این قاعده مستثنا و تابع مقررات قانون مدنی است.

📌ما در دوره آموزش صفر تا صد حقوق و دستمزد به صورت کامل تمامی موارد مربوطه را آموزش دادیم.
🏷 #آموزش_حسابداری #حقوق_و_دستمزد
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir
=======================

⬅️نرم افزار ارسال و تهیه لیست بیمه🔽

📌 این نسخه از نرم افزار را میتوانید نصب کنید و قابلیت نصب دارد و بعد از آن میتوانید آن را به روز رسانی کنید. و شامل تمامی پارت های قابل نصب می باشد

📎 فایل نرم افزار برای نصب بر روی رایانه می باشد
🏷 #بیمه #حقوق_و_دستمزد

==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴www.irhesabdaran.ir
========================

⬅️آخرین به روز رسانی نرم افزار لیست بیمه🔽

📌 این نسخه از نرم افزار قابلیت نصب ندارید و باید به نسخه قبلی اضافه شود. نحوه عملکرد به این صورت می باشد که بعد از اینکه فایل از حالت زیپ خارج شد. فایل مربوطه را در پوشه نصبی نسخه قبل قرار میدهید.

📎 آموزش کامل در فایل زیپ می باشد.
🏷 #بیمه #حقوق_و_دستمزد

==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴www.irhesabdaran.ir
========================

⬅️مشمولین بیمه و مالیات🔽

📌 مزایایی مستمر و مزایایی غیر مستمر مشمول محاسبه بیمه و مالیات بر اساس آخرین بخشنامه ها

📎 حق مسکن معاف از مالیات است
🏷 #بیمه #حقوق_و_دستمزد

==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴www.irhesabdaran.ir
========================

⬅️ حداقل حقوق و مزایا سال ۱۴۰۲

◀️ مبالغ ارایه شده بر اساس افزایش 27 درصدی نسبت به سال قبل می باشد و تصویب شد
🏷 #حقوق_و_دستمزد
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir

⬅️ مالیات بر حقوق سال ۱۴۰۲

◀️ آخرین بخشنامه مالیات بر حقوق برای انجام محاسبات مالیات حقوق و دستمزد برای سال 1402 و تصویب شد
🏷 #حقوق_و_دستمزد #مالیات
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir

⬅️ 10 نکته مهم در خصوص حقوق و دستمزد و قانون کار


◀️حق ماموریت حداقل به اندازه یک روز حقوق ثابت یا مزد مبنای کارگر یا بر اساس توافقات می باشد
◀️روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد می‌باشد.
◀️پایه سنوات به کارگری که بیش از یک سال سابقه در شرکت داشته باشند پرداخت می شود.
◀️ساعت کار کارگران در شبانه‌روز نباید از ۸ ساعت تجاوز نماید.
◀️مجموع ساعات کار در هر هفته نباید از ۴۴ ساعت تجاوز کند.
◀️در کارهای سخت و زیان‌آور و زیرزمینی، ساعات کار نباید ۳۶ ساعت در هفته تجاوز نماید.
◀️برای دریافت حق اولاد باید 720 روز سابقه بیمه داشته باشد.
◀️ساعت کار هفتگی قانون کار = تعداد روزهای غیر تعطیل طول هفته * ۷.۳۳
◀️ساعت کار ماهانه قانون کار = تعداد روزهای غیر تعطیل طول ماه * ۷.۳۳
◀️حق ماموریت به افرادی پرداخت می‌شود که برای انجام کار حداقل ۵۰ کیلومتر از شرکت دور شوند

🏷 #حقوق_و_دستمزد
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir

⬅️ الزام پرداخت حق مسکن کارگران از فروردین

◀️ نماینده کارگران در شورای عالی کار:

🔹مصوبه حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی شورای عالی کار قرار بود در اولین جلسه برای تصویب به دولت ارائه شود.

🔹اما در هر حال اجرای مصوبه از ابتدای فروردین ماه الزامی است.

🔹تا تصویب حق مسکن در هیأت وزیران، درصورتی که بنگاه‌های اقتصادی در سال جاری کمتر از ۹۰۰ هزار تومان پرداخت کنند مکلف به پرداخت مابه‌التفاوت از ابتدای سال جاری هستند.
🏷 #حقوق_و_دستمزد
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir

⬅️ تصویب حق مسکن ۹۰۰ هزارتومانی برای کارگران

◀️در آخرین روزهای سال ۱۴۰۱ بود که شورای عالی کار تصمیم نهایی خود را در خصوص افزایش حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۲ اعلام کرد که براساس آن حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۲۷ درصدی روبه رو شد . در خصوص جزئیات این مصوبه لازم به توضیح است که براساس آن حق مسکن کارگران ماهانه ۹۰۰ هزارتومان تعیین گشت اما اعمال این افزایش نیاز به تایید هیات وزیران داشت . در همین رابطه علی بهادری جهرمی ، سخنگوی دولت اظهار داشت : در جلسه ی امروز ، هیات دولت به بررسی مبلغ حق مسکن خانوارهای کارگری پرداخت و تصمیم نهایی این بود که همان مبلغ پیشنهادی شورای عالی کار تصویب شد .

لازم به توضیح است که در سال گذشته این مبلغ برای کارگران ۶۵۰ هزارتومان بود که درسال ۱۴۰۲ با افزایش ۲۵۰ هزارتومانی به مبلغ ۹۰۰ هزارتومان رسید و برخلاف سنوات گذشته مصوبه ی شورای عالی کار بی کم و کاست به تصویب رسید . لذا براساس تصویب هیات وزیران حق مسکن ۹۰۰ هزارتومانی از فروردین ماه به کارگران پرداخت خواهد شد .
🏷 #حقوق_و_دستمزد
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir

⬅️ پیش نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار با فرمت (word و pdf)

◀️ متن کامل پیش نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار به همراه لینک های دانلود پی دی اف و ورد
🏷 #قانون_کار #حقوق_و_دستمزد

🔗مشاهده و دانلود فایل ها - کلیک کنید
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir
=======================

⬅️ قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران

◀️ متن کامل قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار (مصوب مورخ ۷۰/۱۲/۶ مجلس شورای اسلامی) به همراه فایل word
🏷 #حقوق_و_دستمزد

🔗مشاهده و دانلود فایل ها - کلیک کنید
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir
=======================

⬅️ رای شماره ۵۹۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ماده 137

◀️ در خصوص کسر مبلغ حق بیمه سهم کارگر از درآمد مشمول مالیات میتوان دادنامه 591 دیوان عدالت اداری را بررسی کرد که بعد از شکایت ها و پیگیری و رای نهایی رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری کل 7 درصد حق بیمه سهم کارگر باید از درآمد مشمول مالیات کسر شود.
🏷 #حقوق_و_دستمزد

🔗مشاهده و مطالعه دادنامه - کلیک کنید
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir
=======================

⬅️ آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری

◀️ آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری (pdf و word)
🏷 #حقوق_و_دستمزد

🔗مشاهده و مطالعه آیین نامه - کلیک کنید
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir
=======================

⬅️ حقوق و مزایای مشمول بیمه و مالیات در لینک زیر :
🏷 #حقوق_و_دستمزد


https://www.instagram.com/p/CsyQFRCO4Bn/?igshid=MzRlODBiNWFlZA==
==========
📢 : همراهان گرامی ،اگر مطالب کانال برای شما مفید است، با اشتراک مطالب ،دوستان دیگر را هم در آن سهیم کنید.
==================
🔵 @irhesabdaran
🔴 www.irhesabdaran.ir