📚داستان شرکت «انرون» داستان عجیبی است. شرکتی که در سال 2000، بیش از صد میلیارد دلار درآمد داشته، ناگهان یک سال بعد ورشکست می‌شود! به نظر شما دلیل این امر چیست؟

⚠️شرکت انرون یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های انرژی جهان، محسوب می‌شد که در زمینه‌های گوناگون انرژی فعالیت می‌کرد؛ اما طی فرایندی بسیار پیچیده، تنها یک سال بعد از درآمد حیرت انگیزش اعلام ورشکستگی کرد.

❌گفته می‌شود عدم ثبات مدیریتی یکی از دلایل کلیدی ورشکستگی و سقوط این شرکت بود.


@soltangroup

《باید گفت که چه در درون شرکتها و چه در روابط بین افراد، مدیریت از هر چیزی مهمتر است.》

آنتونی رابینز


📈مطابق با یافته‌های دکتر کیل که بر روی 84 مدیرعامل:

▪️مدیران اخلاق مدار، به طور متوسط، 5 درصد بازدهی بالاتری داشتند.

▪️همچنین میزان تعهد کارمندان در سازمان‌هایی که مدیران اخلاق‌مدار داشتند، 26 درصد بیشتر بود.

▪️کیل می‌گوید: «شرکت‌هایی که تحت رهبری مدیرعاملی ماهر اما خودمحور هستند، در حقیقت خودشان را آماده شکست می‌کنند».

@soltangroup

🔻یکی از اشتباهات مدیران این است اهمیت کار تیمی را از یاد میبرند و فکر میکنند کسب و کار قلمرو آنهاست و نظرات شخصی خود را دائم به بقیه تحمیل می‌کنند و فراموش می‌کنند که تنها دلیل وجودشان،خدمت به دیگران است

🔻دیگر اشتباه مدیران این است که اشتباه و خطاهای خود را نمی‌پذیرند و همیشه درگیر بهانه‌جویی هستند.

▪️یادتان باشد یک مدیر خوب بار سرزنش‌ها را تنهایی به دوش میکشد ولی تشویق‌ها را با تیمش تقسیم می‌کند

🔻بسیاری از مدیران خیال می‌کنند هوش عاطفی یا هیجانی بالایی دارند.

▪️در بسیاری اوقات هم خود را در EQ یک متخصص می‌دانند اما وقتی پای ادراک خودشان و کنترل امور به وسط می‌آید، گویی هوش هیجانی‌شان ناپدید می‌شود!


@soltangroup

🔻از دیگر اشتباه مدیران این است که فکر می‌کنند بهترین ارتباط برقرار کنندگان هستند؛ اما پای کار که می‌رسد، اجازه نمی‌دهند که طرف مقابل هم صحبتش را بکند و نظرش را بیان کند.


🔻یک اشتباه دیگر مدیران این است که دلشان برای کارمند بسوزد و از اخراج او علیرغم بد بودن و نامناسب بودن شخصیت او، پرهیز می‌کنند.

▪️یادتان باشد وظیفه شما حفظ شغل است نه شاغل

🔻مدیران بد، بیشتر وقت خود را درگیر جزئيات هستند و کل تایم خود را صرف اصلاح کار کارکنان می‌کنند و از اصل وظیفه خود که رهبریست جا می‌مانند

▪️این را بدانید که وظیفه شما تصمیم‌گیری روی موارد کلی است برای موارد جزئی خود را درگیر نکنید بگذارید سیستم کار خودش را انجام دهد

@soltangroup

نکات افزایش فروش

❌جمعه ۴ آذر بلک فرایدی هست .❌
بلک فرایدی روزی هست که همه فروشگاه و کسب و کارها روی تمام محصولات یا خدماتشون تخفیف ویژه‌ای میذارن که فقط یکبار در سال این تخفیف گذاشته میشه.

🔰پارسال خیلی از کسب و کارها توی بلک فرایدی تونستن فروش چند ماه‌شونو بزنن.
اگر میخوای امسال بلک فرایدی تو هم فروش خوبی داشته باشی باید از امروز براش برنامه ریزی کنی!✌🏻

@soltangroup

💢۱۰ نقل‌قول از سخنان بزرگان درباره انسانیت

در دنیایی که چشم می‌چرخانیم اطرافمان جنگ می‌بینیم و خون‌ریزی و بی‌عدالتی، شاید اگر رشته انسانیت از دستمان خارج شود، شوقی برای ادامه زندگی و انگیزه‌ای برای عشق به هم‌نوع باقی نماند. شاید لازم باشد هرازگاهی جملات امیدبخش و سخنان بزرگان درباره انسانیت را بخوانیم تا اهمیت این مفهوم در ذهنمان پررنگ‌تر شود.

▪️مارتین لوترکینگ (رهبر جنبش حقوق مدنی آمریکا):

ما انسان‌ها همچون پرندگان در هوا پرواز و همچون ماهیان زیر آب شنا کردیم، اما هنوز یاد نگرفته‌ایم چطور روی زمین برادر هم باشیم.
انسان تا زمانی که دست از نگرانی‌های فردگرایانه برندارد و دغدغه‌های گسترده‌تر بشریت را تجربه نکند،‌ زندگی خود را آغاز نکرده است.

▪️زیگموند فروید (پدر علم روان‌شناسی):

تمدن از جایی شروع شد که فردی عصبانی به‌جای سنگ، کلمه‌ای پرتاب کرد.

▪️کورت ونه‌گات (نویسنده):

هیچ ارزش اخلاقی‌ای بالاتر از انسانیت نیست.

▪️برتراند راسل (فیلسوف):

انسانیت را به‌ خاطر بسپار و باقی هرچه هست را فراموش کن.

▪️آیزاک آسیموف (نویسنده):

هیچ ملتی وجود ندارد! هرچه هست انسانیت است و اگر این حقیقت را خیلی زود درک نکنیم، هیچ ملتی باقی نمی‌ماند، چون انسانیتی وجود نخواهد داشت.

▪️نلسون ماندلا (رهبر آزادی‌خواه):

شفقت انسانی ما را به یکدیگر پیوند می‌زند، نه چون به هم ترحم می‌کنیم، بلکه به این خاطر که آموخته‌ایم چگونه رنج مشترک خود را به امید آینده تبدیل کنیم.

▪️کوفی عنان (دبیر کل سابق سازمان ملل و برنده جایزه صلح نوبل):

شاید مذهب، زبان و رنگ پوست ما انسان‌ها متفاوت باشد، اما همه به یک نژاد انسانی با ارزش‌های یکسان تعلق داریم.

▪️مارگارت اتوود (شاعر، داستان‌نویس و منتقد ادبی):

امیدوارم مردم بالاخره متوجه شوند که فقط یک نژاد وجود دارد و آن نژاد بشر است.

▪️ماری کوری (فیزیک‌دان و شیمی‌دان):

هر یک از ما باید برای پیشرفت خود تلاش کنیم و در عین حال مسئولیت تمام نسل بشر را به‌ دوش بکشیم.

▪️فئودور داستایوفسکی (رمان‌نویس):

در نهایت بشریت این قدرت را می‌یابد که برای فضیلت زندگی کند؛ حتی اگر اعتقادی به جاودانگی نداشته باشد، آن را در عشق به آزادی، برابری و برادری خواهد یافت.

💢ویژگیهای رهبران عالی

🔷دانیل گلمن می‌گوید این عامل ضریب هوشی نیست، بلکه هوش هیجانی است.
هوش هیجانی مجموعه‌ای از پنج مهارت است که بهترین رهبران را قادر می‌سازد عملکرد خود و زیردستان شان را بیشینه کنند.

✳️بر اساس تحقیق صورت گرفته روی شرکت‌ها، مدیران ارشدی که حداقل قابلیت های هوش هیجانی را دارا بودند، عملکرد بخش های زیر نظرشان، نسبت به هدف تعیین شده برای سود سالانه، ۲۰ درصد بهتر بود.

⭕️مهارت های هوش هیجانی عبارتند از:

✅خودآگاهی:
شناخت نقاط ضعف و قوت، محرک‌ها، ارزش‌ها و تاثیر آنها بر هم

✅مدیریت عواطف:
کنترل یا هدایت امیال و حال روحی مخرب

✅انگیزش: لذت بردن از موفقیت ها به خاطر خود آن موفقیت ها

✅همدلی:
درک خوب عاطفی از افراد دیگر

✅مهارت اجتماعی:
ایجاد تفاهم با دیگران برای سوق دادن آنها در جهت‌های مورد نظر

آموزش دنيا را تغيير نميده .

آموزش آدم هايى رو تغيير ميده
كه دنيا رو تغيير خواهند داد ...

💢گاهی به مغز استراحت‌های طولانی بدهید*

"وقتی ایده های فوق العاده به ذهن‌تان خطور کرد، کجا بودید؟"
*مایکل گلب*، این سوال را طی سال‌ها از هزاران نفر پرسید.

اغلب جواب‌ها این‌گونه بودند:
هنگام حمام، استراحت در رختخواب، گوش کردن به موسیقی، مسافرت تفریحی، قدم زدن در طبیعت، در ساحل دریا و ...

🉑تحلیل پاسخ ها؛
کمتر کسی پاسخ داد که بهترین ایده های زندگی در محله کار به ذهنش خطور کرده است.
این موضوع نشان می‌دهد کیفیت کارایی مغز ما به کیفیت استراحتی بستگی دارد که به آن می‌دهیم، بهترین ایده ها معمولا بعد از یک استراحت فکری مناسب و طولانی مدت به ذهن می رسند.

اگر مدیر هستید و با مسئله بزرگی در محل کار مواجه شده اید که حل نمی‌شود و راه حلی برای آن پیدا نمی کنید؛ شاید بهترین راه آن باشد که به یک مسافرت تفریحی بروید و در آنجا یا پس از بازگشت برای حل آن موضوع بکوشید.

*"موفقیت‌های بزرگ" فقط به میزان تلاش و ساعات کار بستگی ندارد، بلکه به کیفیت استراحت ما نیز بستگی دارد.*

کسی که مبارزه کردن نمی‌داند بدبختی‌هایش را سرنوشت می‌نامد. مبارزه کن ! و شکست را نپذیر... زندگی‌ات همانی خواهد شد که آرزویش را داشتی

روزت بخیر🖤🌻

📅📅جمعه ۲۰ آبان 1401
11 November
      ................................................
"Throw away your "I can't do this" mentality. Replace it with "I don't know how, but let's figure it out" mentality."

ذهنیت "من نمی توانم این کار را انجام دهم" خود را دور بریزید.
آن را با ذهنیت "نمی دانم چگونه انجامش دهم،
اما باید بفهمم" جایگزین کنید."

       ................................................
شماره تماس مجموعه توسعه کسب و کار سلطان گروپ👈🏼          07138432024

🆔 @soltangroup

🌟در دنیای مدیریت به دنبال کلیشه‌ها نباشید و آخرین الگوهای مدیریتی را دنبال نکنید. این شرایط است که تعیین می‌کند باید چه سبکی از مدیریت را برای رهبری تیم خود، اتخاذ نمایید.

✔کالین پاول

@soltangroup

نکات افزایش فروش

✅نوع محتوا در تلگرام

⭕️بعد از اینکه کانال تلگرامی تون‌رو زدین و سعی کردین مخاطب‌هاتونو از کانال‌های مختلف وارد این کانال کنید حالا وقتشه بریم سراغ تولید محتوای تلگرام.

⭕️یادتونه باشه محتوای تلگرام با فضای اینستاگرام خیلی متفاوته؛ اگر ۸۰ درصد محتوای اینستاگرام ویدیو بود و ۲۰ درصدش عکس و متن توی تلگرام دقیقا برعکسه
پس شما باید روی عکس و متن خیلی فوکوس کنید و ویدیوی کمتری بذارید.

⭕️حالا بهترین روش اینه اول برید سراغ پربازدید‌ترین محتوای اینستاگرامتون و اونارو شروع کنید توی تلگرام بارگذاری کنید.

⭕️پس یادتون باشه ۸۰ درصد عکس باشه و ۲۰ درصد ویدیوهای کوتاه ، البته از ویس هم میتونید استفاده کنید

@soltangroup

کاربردی 👆😊

🟣 به علت تحریم " ابراروان " از سوی اتحادیه اروپا فعلا نمیتونن چیزی رو فیلتر کنند و نمیتونن نت‌رو ملی کنند چون سرورهاشون مسدود شده.

🟢 فیلترشکن هایی که " فیلترشده بودند " رفع فیلتر شدند و مجدد به راحتی با پروتکل های وایگارد وصل میشن.

@soltangroup

سوالات خودتون رو میتونید به 🆔 زیر ارسال کنید به صورت عمومی داخل همین کانال پاسخ داده خواهد شد

👇👇👇👇👇👇👇
@adm_soltangroup1