Un altro cliente con il profilo ottimizzato al massimo pronto per fare la differenza su LinkedIn grazie al servizio LInkedIn4Leader https://www.socialsellinginstitute.it/linkedin-per-leader
18 statistiche LinkedIn del 2019
Una serie di informazioni utili per chiunque sia interessato a sviluppar un progetto di Social Selling con LinkedIn.
https://www.socialmediatoday.com/news/18-linkedin-stats-from-2019-to-guide-your-social-media-strategy-in-2020-in/567930/
Una serie di informazioni utili per chiunque sia interessato a sviluppar un progetto di Social Selling con LinkedIn.
https://www.socialmediatoday.com/news/18-linkedin-stats-from-2019-to-guide-your-social-media-strategy-in-2020-in/567930/
Social Media Today
18 LinkedIn Stats from 2019 to Guide Your Social Media Strategy in 2020 [Infographic]
Some LinkedIn usage stats and insights to help inform your platform approach.
Condivido questo pensiero scaturito dalla lettura di un articolo su Il Sole 24 Ore.
L'articolo parla di una ricerca svolta da Talent Garden intervistando 500 responsabili delle risorse umane o meglio Chief People Officier che guidano la Human Innovation nelle loro imprese.
Cosa si aspettano i collaboratori dagli HR manager e dagli HR business partner?
1) formazione per acquisire nuove competenze soprattutto sul fronte digitale (58%);
2) essere motivati (44%);
3) nuovi processi interni e strutture organizzative (39%).
Sarà perché provengo dal settore del software finanziario, altamente innovativo, dove ho avuto la fortuna di incontrare persone che hanno sempre apprezzato e valorizzato il talento, gli investimenti in formazione e in ricerca & sviluppo, che certe ricerche mi fanno sorridere, rendendomi però consapevole del fatto che ho vissuto in anticipo, quello che oggi è una tendenza.
Riguardo al punto 2 penso che le persone possano essere ispirate, non motivate.
Più gestisco gruppi di lavoro eterogenei per livello di istruzione, estrazione sociale, età, settore lavorativo, più me ne convinco.
La sfida di ogni impresa, è come attirare persone motivate a lavorare con loro e mantenere alto l'entusiasmo, ispirandole continuamente.
Ognuno di noi la motivazione la deve avere dentro sè stesso.
Lavorare in un ambiente demotivante crea danni alla persona, all'impresa, alla società, iniziando le persone alle vere dipendenze (alcol, farmaci, ...).
La parola "dipendente", entrata oramai nel vocabolario comune di consulenti ed imprese per indicare il capitale umano, risulta oggi sempre più obsoleta, forviante e fuori luogo.
Servono Imprenditori Illuminati che:
✅ credono nella valorizzazione del talento proprio e dei loro collaboratori;
✅ credono nelle relazioni di fiducia come strumento di sviluppo del business, dentro e fuori l'impresa, privilegiando la comunicazione interna a quella esterna (pensate alla forza dei brand ambassador);
✅ si rendono utili al territorio, facendolo crescere dal punto di vista culturale, sociale ed economico favorendone lo sviluppo.
Nel post successivo ti allego l'articolo 😉
L'articolo parla di una ricerca svolta da Talent Garden intervistando 500 responsabili delle risorse umane o meglio Chief People Officier che guidano la Human Innovation nelle loro imprese.
Cosa si aspettano i collaboratori dagli HR manager e dagli HR business partner?
1) formazione per acquisire nuove competenze soprattutto sul fronte digitale (58%);
2) essere motivati (44%);
3) nuovi processi interni e strutture organizzative (39%).
Sarà perché provengo dal settore del software finanziario, altamente innovativo, dove ho avuto la fortuna di incontrare persone che hanno sempre apprezzato e valorizzato il talento, gli investimenti in formazione e in ricerca & sviluppo, che certe ricerche mi fanno sorridere, rendendomi però consapevole del fatto che ho vissuto in anticipo, quello che oggi è una tendenza.
Riguardo al punto 2 penso che le persone possano essere ispirate, non motivate.
Più gestisco gruppi di lavoro eterogenei per livello di istruzione, estrazione sociale, età, settore lavorativo, più me ne convinco.
La sfida di ogni impresa, è come attirare persone motivate a lavorare con loro e mantenere alto l'entusiasmo, ispirandole continuamente.
Ognuno di noi la motivazione la deve avere dentro sè stesso.
Lavorare in un ambiente demotivante crea danni alla persona, all'impresa, alla società, iniziando le persone alle vere dipendenze (alcol, farmaci, ...).
La parola "dipendente", entrata oramai nel vocabolario comune di consulenti ed imprese per indicare il capitale umano, risulta oggi sempre più obsoleta, forviante e fuori luogo.
Servono Imprenditori Illuminati che:
✅ credono nella valorizzazione del talento proprio e dei loro collaboratori;
✅ credono nelle relazioni di fiducia come strumento di sviluppo del business, dentro e fuori l'impresa, privilegiando la comunicazione interna a quella esterna (pensate alla forza dei brand ambassador);
✅ si rendono utili al territorio, facendolo crescere dal punto di vista culturale, sociale ed economico favorendone lo sviluppo.
Nel post successivo ti allego l'articolo 😉
Oggi parliamo di marketing relazionale ad imprenditori e professionisti del fermano
ABOUT
"Experienced Executive Manager with a demonstrated history of working in the maritime industry. Skilled in Negotiation, Budgeting, Microsoft Excel, Customer Service, and Operations Management. Strong business development professional graduated from Unitelma Sapienza. "
Questo è il riepilogo, da poco rinominato About da LinkedIn, di un manager che sicuramente è capace nel suo lavoro ma che sta sottovalutando l'importanza di LinkedIn come strumento di professional branding.
Il periodo natalizio è un ottimo momento per dedicare del tempo a se stessi e pensare al proprio progetto di Professional Branding del 2020.
Inizia il 2020 alla grande, avviando con noi il progetto di consulenza denominato LinkedIn4Leader
https://www.socialsellinginstitute.it/linkedin-per-leader
"Experienced Executive Manager with a demonstrated history of working in the maritime industry. Skilled in Negotiation, Budgeting, Microsoft Excel, Customer Service, and Operations Management. Strong business development professional graduated from Unitelma Sapienza. "
Questo è il riepilogo, da poco rinominato About da LinkedIn, di un manager che sicuramente è capace nel suo lavoro ma che sta sottovalutando l'importanza di LinkedIn come strumento di professional branding.
Il periodo natalizio è un ottimo momento per dedicare del tempo a se stessi e pensare al proprio progetto di Professional Branding del 2020.
Inizia il 2020 alla grande, avviando con noi il progetto di consulenza denominato LinkedIn4Leader
https://www.socialsellinginstitute.it/linkedin-per-leader
www.socialsellinginstitute.it
LinkedIn per Leader
LinkedIn per Leader è un servizio di consulenza rivolto ad imprenditori e manager che vogliono implementare un progetto di professional branding per valorizzare la propria persone e azienda essendo di esempio per i collaboratori
[Competenze Digitali]
Come imprenditori abbiamo una grande responsabilità nella divulgazione delle competenze digitali dentro e fuori le nostre aziende.
Oltre il 40% delle persone impiegate in azienda non ha competenze digitali sufficienti per utilizzare le tecologie in maniera efficace.
L'analfabetismo digitale nel nostro paese ha dei livelli altissimi, quartultimi in Europa, prima di Bulgaria, Grecia e Romania.
https://www.corriere.it/dataroom-milena-gabanelli/internet-lavoro-italia-sta-pagando-caro-analfabetismo-digitale-colpe-rimedi/06a48f6e-d24e-11e9-a7da-cb5047918faa-va.shtml
Come imprenditori abbiamo una grande responsabilità nella divulgazione delle competenze digitali dentro e fuori le nostre aziende.
Oltre il 40% delle persone impiegate in azienda non ha competenze digitali sufficienti per utilizzare le tecologie in maniera efficace.
L'analfabetismo digitale nel nostro paese ha dei livelli altissimi, quartultimi in Europa, prima di Bulgaria, Grecia e Romania.
https://www.corriere.it/dataroom-milena-gabanelli/internet-lavoro-italia-sta-pagando-caro-analfabetismo-digitale-colpe-rimedi/06a48f6e-d24e-11e9-a7da-cb5047918faa-va.shtml
Corriere della Sera
L’Italia sta pagando caro l’analfabetismo digitale. Le colpe e i rimedi
Dopo di noi solo Bulgaria, Grecia, Romania. Il 40% dei lavoratori non sa usare i comuni software. Milena Gabanelli e Mauro Magatti sul Corriere della Sera
Ciao a tutti e buon lunedì 😉
Inizio la settimana con un post dove parliamo di approccio strategico all'utilizzo di LinkedIn.
Attendo i vostri commenti sul mio canale privato t.me/fabiodevita
https://www.socialsellinginstitute.it/blog/Rendi-distintiva-la-tua-presenza-su-LinkedIn-da-subito
Inizio la settimana con un post dove parliamo di approccio strategico all'utilizzo di LinkedIn.
Attendo i vostri commenti sul mio canale privato t.me/fabiodevita
https://www.socialsellinginstitute.it/blog/Rendi-distintiva-la-tua-presenza-su-LinkedIn-da-subito
Telegram
Fabio de Vita
Iscriviti alla community Social Selling 4 Leader (gruppo chiuso FB)
Che dire, la persona dipinta in questa indagine è il mio cliente ideale ;-)
Il leader del futuro deve essere in grado di includere tutti gli stakeholder nei suoi progetti, saper provare passione ed emozioni e saper usare le tecnologie emergenti con un impatto positivo sulla società e l’ambiente.
Lo sostiene uno studio di Accenture presentato al World Economic Forum di quest’anno
Link all'articolo:
https://www.economyup.it/innovazione/world-economic-forum-2020-il-nuovo-leader-e-inclusivo-empatico-e-attento-alla-sostenibilita/
Il leader del futuro deve essere in grado di includere tutti gli stakeholder nei suoi progetti, saper provare passione ed emozioni e saper usare le tecnologie emergenti con un impatto positivo sulla società e l’ambiente.
Lo sostiene uno studio di Accenture presentato al World Economic Forum di quest’anno
Link all'articolo:
https://www.economyup.it/innovazione/world-economic-forum-2020-il-nuovo-leader-e-inclusivo-empatico-e-attento-alla-sostenibilita/
www.economyup.it
World Economic Forum 2020: il nuovo leader è inclusivo, empatico e attento alla sostenibilità | Economyup
Il leader del futuro deve essere in grado di includere tutti gli stakeholder nei suoi progetti, saper provare passione ed emozioni e saper usare le tecnologie emergenti con un impatto positivo sulla società e l'ambiente. Lo sostiene uno studio di Accenture…
Se è vero che le organizzazioni si adeguano a chi va più lento serve organizzarsi per cambiare marcia.
Ne parlo in questo articolo
https://www.socialsellinginstitute.it/blog/fare-la-differenza-e-creare-qualcosa-di-straordinario
Commenti sul mio canale t.me/fabiodevita
Ne parlo in questo articolo
https://www.socialsellinginstitute.it/blog/fare-la-differenza-e-creare-qualcosa-di-straordinario
Commenti sul mio canale t.me/fabiodevita
www.socialsellinginstitute.it
Fare la differenza e creare qualcosa di straordinario
Se tutti andiamo nella stessa direzione allenandoci costantemente per aumentare la velocità, la squadra raggiungerà risultati importanti in tempi brevi, regalando soddisfazioni ed emozioni per tutti.
Ottieni risultati con LinkedIn se:
🗝 Gestisci la presenza LinkedIn con un profilo visto come biglietto da visita digitale e non come curriculum vitae. Parli dei tuoi valori, della tua visione del business, di come sei utile ai tuoi clienti e che obiettivi gli fai raggiungere o che problemi gli risolvi
🗝 Sviluppi un network di relazioni di fiducia, passando da un networking non strutturato ad uno organizzato, strutturato e strategico e cioè un sistema di marketing relazionale, con cui accelerare lo sviluppo del business
🗝 Comunichi i tuoi valori personali e aziendali dando risalto al brand attraverso contenuti di valore, dimostrando di essere un leader di pensiero
🗝 Hai un atteggiamento aperto e disponibile, tipico di una persona illuminata bendisposta al dialogo e capace di aiutare le persone a crescere sotto tutti i punti di vista, condividendo conoscenze, competenze ed esperienze, perché un vero leader crea altri leader
🗝 Dedichi tempo e risorse alla creazione di un ecosistema che possa essere volano di crescita per lo sviluppo sociale, culturale e d economico della tua attività e del territorio territorio
Questi punti sono dei capisaldi nei miei percorsi dedicati alle imprese, imprenditori e manager che vogliono partire con un progetto di sviluppo del business con LinkedIn e il Marketing Relazionale
Tu cosa stai facendo per ottenere dei risultati con LinkedIn? Rispondimi con un messaggio privato su t.me/fabiodevita
🗝 Gestisci la presenza LinkedIn con un profilo visto come biglietto da visita digitale e non come curriculum vitae. Parli dei tuoi valori, della tua visione del business, di come sei utile ai tuoi clienti e che obiettivi gli fai raggiungere o che problemi gli risolvi
🗝 Sviluppi un network di relazioni di fiducia, passando da un networking non strutturato ad uno organizzato, strutturato e strategico e cioè un sistema di marketing relazionale, con cui accelerare lo sviluppo del business
🗝 Comunichi i tuoi valori personali e aziendali dando risalto al brand attraverso contenuti di valore, dimostrando di essere un leader di pensiero
🗝 Hai un atteggiamento aperto e disponibile, tipico di una persona illuminata bendisposta al dialogo e capace di aiutare le persone a crescere sotto tutti i punti di vista, condividendo conoscenze, competenze ed esperienze, perché un vero leader crea altri leader
🗝 Dedichi tempo e risorse alla creazione di un ecosistema che possa essere volano di crescita per lo sviluppo sociale, culturale e d economico della tua attività e del territorio territorio
Questi punti sono dei capisaldi nei miei percorsi dedicati alle imprese, imprenditori e manager che vogliono partire con un progetto di sviluppo del business con LinkedIn e il Marketing Relazionale
Tu cosa stai facendo per ottenere dei risultati con LinkedIn? Rispondimi con un messaggio privato su t.me/fabiodevita
Telegram
Fabio de Vita
Iscriviti alla community Social Selling 4 Leader (gruppo chiuso FB)
Approfitto di San Valentino ❤️ per fare gli auguri a tutti gli innamorati della vita e del proprio lavoro💯
Un caro saluto a tutti voi con l’augurio che con ciascuno di voi possa creare un rapporto di fiducia che crea opportunità di affari in maniera reciproca e costante.
Se vuoi approfondire, mandami un messaggio privato su t.me/fabiodevita
La fiducia è la vera moneta dell'economia delle relazioni
#imprenditoriilluminati #linkedin4leader #linkedinlovers
Un caro saluto a tutti voi con l’augurio che con ciascuno di voi possa creare un rapporto di fiducia che crea opportunità di affari in maniera reciproca e costante.
Se vuoi approfondire, mandami un messaggio privato su t.me/fabiodevita
La fiducia è la vera moneta dell'economia delle relazioni
#imprenditoriilluminati #linkedin4leader #linkedinlovers
NOVITA' LINKEDIN
Oggi scopro per caso una nuova funzionalità LinkedIn che facilita la messa in relazione fra il profilo della persona visitata e le connessioni in comune, aprendo la finestrella della messaggistica.
Prima questa informazione era meno visibile.
In sintesi un invito ad inviare una richiesta di presentazione alla persona visitata ad una tua connessione, il famoso TRUST.
Oggi scopro per caso una nuova funzionalità LinkedIn che facilita la messa in relazione fra il profilo della persona visitata e le connessioni in comune, aprendo la finestrella della messaggistica.
Prima questa informazione era meno visibile.
In sintesi un invito ad inviare una richiesta di presentazione alla persona visitata ad una tua connessione, il famoso TRUST.
🚧 Lavori in corso 🚧
Da questa pagina web puoi fare 3 cose:
✅ Ascoltare le puntate del podcast
✅ Leggere le 40+ recensioni 5 stelle
✅ Fare una domanda e ricevere una risposta su questo canale Telegram o in una puntata del podcast
https://www.socialsellinginstitute.it/podcast-vendere-con-linkedin
Da questa pagina web puoi fare 3 cose:
✅ Ascoltare le puntate del podcast
✅ Leggere le 40+ recensioni 5 stelle
✅ Fare una domanda e ricevere una risposta su questo canale Telegram o in una puntata del podcast
https://www.socialsellinginstitute.it/podcast-vendere-con-linkedin
www.socialsellinginstitute.it
podcast-vendere-con-linkedin
Corso gratuito sullo Smartworking (inglese)
Link per accedere al corso gratuito disponibile su LinkedIn Learning
http://bit.ly/2Waj2IP
Link per accedere al corso gratuito disponibile su LinkedIn Learning
http://bit.ly/2Waj2IP
Linkedin
Remote Working: Setting Yourself and Your Teams Up for Success Learning Path | LinkedIn Learning, formerly Lynda.com
Optimize working remotely in this set of online courses—whether you’re new to remote work or not, and whether you’re leading a team or part of a team involving distributed team members. Discover how to be productive and stay connected when working from home…
Ciao a tutti.
I giorni scorsi sono stato relatore all'iniziativa Rinascita Digitale con un webinar dal titolo "LinkedIn per il Business" che ha ottenuto questi risultati:
⚒ 300+ ascolti in diretta
⚒ 20 minuti di sessione di domande e risposte
⚒ 90 visite al profilo durante il webinar
⚒ 50+ richieste di connessione
⚒ messaggi di complimenti via telefono
⚒messaggi di complimenti via email
⚒ messaggi di complimenti via whatsapp
⚒ messaggi di complimenti via telegram.
Ho deciso di riproporlo nei prossimi giorni.
Ti interessa? Mandami messaggio privato su Telegram t.me/fabiodevita
I giorni scorsi sono stato relatore all'iniziativa Rinascita Digitale con un webinar dal titolo "LinkedIn per il Business" che ha ottenuto questi risultati:
⚒ 300+ ascolti in diretta
⚒ 20 minuti di sessione di domande e risposte
⚒ 90 visite al profilo durante il webinar
⚒ 50+ richieste di connessione
⚒ messaggi di complimenti via telefono
⚒messaggi di complimenti via email
⚒ messaggi di complimenti via whatsapp
⚒ messaggi di complimenti via telegram.
Ho deciso di riproporlo nei prossimi giorni.
Ti interessa? Mandami messaggio privato su Telegram t.me/fabiodevita
Telegram
Fabio de Vita
Iscriviti alla community Social Selling 4 Leader (gruppo chiuso FB)
Nel frattempo qualche burlone si diverte su LinkedIn creando un profilo fake di Mario Draghi
https://www.linkedin.com/in/mr-draghi-for-president-62b34b131
https://www.linkedin.com/in/mr-draghi-for-president-62b34b131