‍ 🎯 چگونه به زبان مدیران برتر صحبت کنیم؟
@Way4You
رهبری و مدیریت همچون دیگر حوزه های تخصصی دارای واژگان و اصطلاحات مربوط به خود است. اما زبان رهبری برخلاف دیگر رشته ها پیچیده نیست و از عباراتی ساخته شده که همه آنها را می‌شناسند و در برخوردهای روزانه به کار می‌برند.

فرهنگ لغات رهبری تیم بگونه ای تنظیم شده که افراد را به سمت دو هدف پیش ببرد: اول آنکه بتوانیم کاری کنیم که افرادمان به قضاوت و توانایی ما برای رهبری اعتماد کنند و دوم آنکه به بهترین شکل در فعالیتهای مرتبط با تیم مشارکت کنند.

اگر بتوانیم به زبان مدیران و رهبران توانمند صحبت کنیم نه تنها می‌توانیم به دیگران انگیزه دهیم، بلکه برایشان الهام‌بخش نیز خواهیم بود.

در ادامه همراه ما باشید:

🚩۱. پیگیری تا حصول نتیجه

به تعویق افتادن کارها و خاک خوردن تصمیمات فوری زیر کاغذبازیها، در بسیاری از سازمانها به روندی معمول بدل شده است. آهنگ کار کند میشود و سازمان دچار رخوت و بیحالی میگردد. برای ایجاد تیمی قوی و کارآمد باید به افراد‌تان برای عملی کردن کارها تفویض اختیار شود تا آنها بدانند که خود میتوانند تا حصول نتیجه پیگیر امور باشند.

🚩۲. شما چی فکر می‌کنی؟

زمانی که از تیم خود انتظار ورودی و دریافت داشته باشیم آنگاه میتوانیم از تخصص، تجربیات و دیدگاه‌های همه‌ی آنها بهره‌مند شویم، وانگهی چنین رویکردی نشان میدهد که آغوش سازمان و مغز متفکر آن برای شنیدن و‌ یاد گرفتن آماده و پذیرا است. رهبری به معنای پیروزی شخصی نیست، رهبری یعنی درباره‌ی تلاش همدلانه در به ثمر رساندن ‌ماموریتی مشترک که نیازمند همکاری تیمی است. این سوال را از افرادتان بپرسید: «تو چه فکر می‌کنی؟»

🚩۳. به تو اعتماد دارم

باید در درون سازمان اعتماد در درجه بالایی وجود داشته باشد تا کارکنان با‌ایمان به یکدیگر و در راستای اتکا به هم، دست در دست هم تیمی را ایجاد و سامان دهند که پیشرو باشد. در واقع اعتماد در محیط‌های کاری یکی از منابع مهم مزیت رقابتی است. افزون بر این زمانی که به کسی می‌گوییم که به او اعتماد داریم، در حقیقت باور خود را به قدرت قضاوت و توانایی‌هاو تعهد او نشان داده‌ایم . در نقطه مقابل اخیرا طی یک پژوهش که در ایالات متحده آمریکا انجام شده مشخص گردیده که فقط 51 درصد از کارمندان به مدیریت ارشد سازمان اعتماد دارند و تنها 36 درصد از کارمندان معتقدند مدیران آنها با صداقت و راستی عمل می‌کنند.

حال آنکه اعتماد الهام بخش افراد در انجام شجاعانه امور است. زمانی که احساس میکنیم سررشته امور به ما سپرده شده است، احساس قدرت مثبت میکنیم. با گفتن «به تو اعتماد دارم» به افراد‌تان می‌گویید: «می‌دانم که می‌توانم روی تو حساب کنم.»

🚩۴. بگذار شانس‌مان را امتحان کنیم

بزرگترین ریسک،ریسک نکردن است. اما ریسک کردن مستلزم اعتماد به نفس است و گاهی نیاز است این اعتماد را به شخص دیگری داشته باشیم. می‌توانیم دست روی دست بگذاریم و انتظار داشته باشیم که افراد منتظر فرا رسیدن فرصت‌های خارق‌العاده بنشینند‌ و یا می‌توانیم بالعکس در حالی که به آنها درخصوص ادامه حمایتهای خود حتی در صورت شکست اطمینان خاطر میدهیم ایشان را به شهامت ورزی و فرصت یابی و فرصت سازی تشویق کنیم.

🚩 ۵. همچنان بجوییم

گاهی قبل از نشان دادن چراغ سبز برای انجام کاری، به اطلاعات بیشتری نیاز خواهیم داشت. گاهی نیاز است که تمام گزینه‌های موجود را سبک و سنگین کنیم. زمانی که روحیه جویشگری را در تیم خود ترغیب میکنیم؛ اینگونه اهمیت آمادگی کامل و در نظر داشتن همه‌ی امکانات را‌ به آنها نشان میدهیم.
#رفتارسازمانی #توسعه_فردی

#راهی_برای_تو

https://telegram.me/joinchat/BbloSDyKoUM9HQjmpoNxLA

🎯هفت رفتاری که افراد دارای اعتماد به نفس بالا آن را انجام نمی دهند:
@Way4You
1- از مسؤولیت فرار نمی کنند. برای نمونه زمانی که با تأخیر به سرکار می رسند، ترافیک را بهانه نمی کنند.

2- از انجام کارهای ترسناک خودداری نمی کنند و اجازه نمی دهند ترس زندگی شان را دربرگیرد و مانع تجربه کردن امور جدید توسط آنها شود که این امر باعث تقویت و پیشرفت شخصیت آنها خواهد شد.

3- همواره در راحتی و رفاه به سر نمی برند. زیرا می دانند ماندن در این وضعیت باعث ناکامی در رسیدن به آرزوهایشان خواهد شد و در صورتی که بخواهند موفق شوند باید راحت طلبی را کنار بگذارند.

4- هرگز هیچ کدام از کارهایشان را به زمان مناسب، شرایط مناسب، هفته بعد، هر زمان که وقت کافی وجود داشت" موکول نمی کنند. بلکه بر انجام اقدامات لازم در زمان مناسب تأکید دارند.

5- تلاش نمی کنند بر دیگران سلطه یابند و به واکنش های منفی توجهی نمی کنند.

6- دربارۀ مردم قضاوت و پیش داوری نمی کنند. زیرا آنها با خودشان به حدی مهربان هستند که نیازی به این ندارند که برای احساس برتر بودن در غیاب اطرافیانشان به آنها توهین کنند.

7- خودشان را با هیچ کس مقایسه نمی کنند و هرگز با هیچ کسی جز خودشان در گذشته رقابت نمی کنند.
#توسعه_فردی

#راهی_برای_تو

https://telegram.me/joinchat/BbloSDyKoUM9HQjmpoNxLA

خواستن+برخواستن=توانستن👇👇👇


https://www.instagram.com/p/BfQF6MABV2z/

بادیگارد( محافظ شخصی) دارید؟
دیدن این ویدئو رو به شما پیشنهاد میکنم👇👇👏👏

https://www.instagram.com/p/BhrsR5_FIWO/

امروز قصد دارم به 🖐 پنج نفری که زودتر پیام بدن یا تماس بگیرن و سوال یا مسئله شون رو مطرح کنند، #مشاوره رایگان بدم
در زمینه های
#کسب_و_کار
#ارتباطات
#خانواده
#توسعه_فردی
#کوچینگ
#تجارت_الکترونیک .
.
شما هم به سهم خودتون ادامه دهنده این زنجیر باشید
.
شماره تماس و تلگرام
09398267113
.
کامتون شیرین🍰، لبتون خندون😊، عیدتون مبارک🦋

✅ @Way4You