📖 کتاب بخوانیم؛

📌 "Big Data for Big Decisions: Building a Data-Driven Organization"

🔹فصل ۹: ساختن استراتژی داده

❗️چرایی استراتژی داده

این بخش از کتاب با مقدمه‌ای از مسائل مرسوم سازمان‌ها اهمیت استراتژی داده را مرکز توجه قرار می‌دهد؛‌ مسائلی همچون ذخیره‌سازی جزیره‌ای داده‌ها، وجود نداشتن استانداردهایی مشخص مربوط به داده‌ها، اپلیکیشن‌هایی مختلفی که هرکدام داده‌های مربوط به خود را ذخیره‌سازی می‌کنند، کیفیت نامطلوب داده‌ها و حکمرانی ضعیف در این حوزه. مسئله‌ی دیگر، داده‌های تاریخی موجود در سازمان است که ممکن‌ است از منابع متفاوتی باقی‌مانده باشند و تشخیص داده‌های مفید و تمیزسازی آن‌ها برای تحلیل‌های آتی دردسر بزرگی برای سازمان‌ها خواهد بود. منابع متفاوتی از داده‌هایی که داخل و خارج از سازمان وجود دارند برای تحلیل‌های مهم مورد نیاز هستند و دستیابی به آن‌ها نیازمند پیش‌بینی‌های زیرساختی و استراتژیک است.

📌 چیستی استراتژی داده

تعریف استراتژی داده با توجه به منابع متفاوت را می‌توان به این صورت بیان کرد که راهنمایی مشخص برای دریافت، ذخیره‌سازی، مدیریت، اشتراک و استفاده‌ی داده است به صورتی که داده‌ی مناسب، در زمان مناسب، در اختیار فرد مناسب قرار گرفته و تحلیل‌های مورد نیاز برای تصمیم‌های مهم را ممکن می‌سازد.
استراتژی داده می‌تواند راه را برای استفاده‌ی تجاری شرکت‌ها از ارزش بالقوه‌ی داده‌های خود باز کند به صورتی که محصولاتی ارزان‌تر، سریع‌تر و بهتر را با شناخت مناسب از سلایق متغیر مشتریان خود تولید و با توجه به نیاز شخصی هر مشتری، ارزش خود را ارائه کند.

✅ مسئول استراتژی داده

نکته‌ای که کتاب بر آن تاکید دارد تفاوت استراتژی داده از استراتژی فناوری اطلاعات سازمان است که همین امر نیاز مسئولی متفاوت با سبد مهارتی متفاوتی از مدیر ارشد فناوری اطلاعات سازمان (که معمولا مسئول استراتژی فناوری اطلاعات است) را به وجود می‌آورد. به همین دلیل وجود مدیر ارشد داده را در سازمان پیشنهاد می‌دهد که همزمان با زیرساخت‌های فناوری و تحلیلی مورد نیاز سازمان آشنایی دارد. مهارت اصلی او آنجایی است که تشخیص دهد کدام تصمیم‌های مهم در سازمان نیازمند چه تحلیل‌هایی و چه داده‌هایی هستند تا بتواند داده‌های مناسب را در زمان مناسب برای استفاده‌کننده‌ی مناسب فراهم کند.

📐 چهارچوب و ویژگی‌های استراتژی داده‌ی مناسب

چهارچوب استراتژی داده شامل بخش‌های متفاوتی از جمله دیدگاه‌های کنترلی، لجستیک داده، رقابت، تصمیم‌های بزرگ، تکنولوژی، اهداف کسب‌وکار، منابع و پخش و … است. نکته‌ی حائز اهمیت این است که استراتژی داده باید بر اساس نیازهای هر سازمان، صنعتی که سازمان در آن فعالیت دارد، سیستم‌های کنترلی داخل شرکت و توانمندی‌های افراد سازمان، برای آن سازمان شخصی‌سازی شود.
در صورتی که سازمان با حجم زیادی از داده‌ای که از منابع مختلف با سرعت بالا تولید می‌شود و از طرفی برای تحلیل انتخاب نمونه کار راحتی نبوده و یا خود نمونه حجم بالایی را به خود اختصاص می‌دهد در استراتژی داده باید برنامه‌ای مشخص برای عظیم‌داده داشته باشد.
استراتژی داده‌ی مناسب برای انواع داده ساختار یافته، ساختار نیافته(همانند شبکه‌های اجتماعی)، عظیم داده و انواع منابع داخل و بیرون سازمان را پوشش می‌دهد. از طرف دیگر استراتژی داده‌ی مناسب باید به این نکته توجه داشته باشد که داده‌ی درست در زمان صحیح تولید شده و به کارکرد مناسب یا استفاده‌کننده‌ی مناسب خود می‌رسد. همچنان در استراتژی داده باید تمامی کاربردهای تحلیلی داده که می‌تواند به تصمیم‌سازی‌های متفاوت کمک کند دیده شود.

✏️ توسعه و پیاده‌سازی استراتژی داده

با توجه به ویژگی‌های ذکر شده، استراتژی داده را می‌توان در توسعه به بخش‌هایی همچون زیرساخت، حکمرانی، سرویس‌های اشتراکی، مراکز بهینه‌سازی، اتوماسیون سازی و هوش مصنوعی و در نهایت تحلیلگری تقسیم نمود که هرکدام به ترتیب پیش‌نیاز زیرساختی بخش بعدی به حساب می‌آیند.
برای توسعه‌ی یک استراتژی داده‌ی مناسب می‌توان مراحل زیر را برشمرد:
۱. شناخت منابع داده در سازمان و داده‌هایی که برای تصمیم‌های بزرگ و تحلیل‌ها مورد نیاز هستند
۲. آماده کردن لیستی از تمامی دارایی‌های داده‌ی سازمان
۳. شناخت نیازهای سازمان و شکاف موجود بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب
۴. بهبود و اصلاح اهداف کسب‌وکار با هدف یک استراتژی داده‌ی یکپارچه
۵. ایجاد یک ساختار کامل سازمانی داده
۶. به کارگیری و فراگیر سازی ساختارهای داده‌ی جدید، فرایندها، سیاست‌‌ها و مدل‌های حكمراني ایجاد شده


#کتاب_بخوانیم
#فصل_نهم
#احسان_نگهدار
#استراتژی_داده
#داده‌های_عظیم_برای_تصمیمات_بزرگ


www.bdbanalytics.ir
@BigData_BusinessAnalytics

📚معرفی کتاب "Big Data at Work: Dispelling the Myths, Uncovering the Opportunities"

عنوان:
🔍 «عظیم داده در کار: از بین بردن افسانه‌ها، کشف فرصت‌ها»

🖋 نویسنده : Thomas H. Davenport
📌 این کتاب در سال ۲۰۱۴ و توسط ‎ Harvard Business Review Pressانتشار یافته است.


📍این کتاب را می‌توان به عنوان راهنمایی کاربردی برای به‌ کارگیری عظیم داده و استفاده از مزایای آن و شناخت چالش‌های موجود در به کارگیری آن در سازمان‌ها دانست. تمرکز کتاب بیشتر از مسائل فنی بر بعد انسانی و سازمانی پیاده‌سازی و استفاده از عظیم داده است.

📍نویسنده، نگارش کتاب را در ۸ فصل انجام داده است. دو فصل ابتدایی درباره‌ی اهمیت عظیم داده و چگونگی اثرگذاری آن در سطوح فردی مشاغل و سطوح سازمانی در صنایع متفاوت است. فصل سوم کتاب بر استراژی عظیم داده و ابعاد آن با توجه به نیاز‌های کسب‌وکار و اهداف سازمانی تمرکز دارد. فصل چهارم و پنجم کتاب به صورت خاص بر چالش‌های ابعاد انسانی و زیرساخت‌های تکنولوژیکی و تحلیلی این حوزه می‌پردازند. فصول بعدی کتاب چالش‌ها و عوامل کلیدی موفقیت استفاده از عظیم داده در سازمان‌ها و همچنین مطالعاتی موردی در سطوح سازمان‌های بزرگ و استارتاپ‌ها را در این رابطه بررسی می‌کنند. در انتها، پرسشنامه‌ای جهت ارزیابی آمادگی استفاده از عظیم داده آورده شده است.

📍می‌توان برخی از نکات با اهمیت که کتاب مباحث خود را حول آن‌ها شکل می‌دهد را شامل مواردی زیر در نظر داشت:

🔹 مزایای عظیم داده همچون بهبود تصمیم‌گیری و افزایش کارایی و نوآوری در تمامی صنایع.
🔹نیاز به همراستایی زیرساختی در کنار فرهنگ مناسب با عظیم داده برای استفاد‌ه‌ی اثربخش از نتایج تحلیلی آن.
🔹مسئله‌محور بودن تمامی مراحل از جمع‌آوری تا تحلیل و آماده‌سازی گزارش‌ها و نپرداختن صرف به عظیم داده و ابعاد فنی مختلف آن.

📍به طور کلی، این کتاب دیدی نسبتا همه‌جانبه به مقوله‌ی عظیم‌داده داشته و همانگونه که خود نویسنده عنوان می‌کند، به جای پرداختن به این نکته که چه میزان داشتن این حجم از داده جذاب و مفید است، به آن پرداخته که صرف نظر از آنکه چه میزان داده در اختیار دارید، مهم آن است که چگونه از آن استفاده می‌کنید.

این کتاب را می‌توانید در پست بعد دریافت نمایید.


#معرفی_کتاب
#عظیم_داده
#احسان_نگهدار


@BigData_BusinessAnalytics
http://www.bdbanalytics.ir