Forwarded from عکس نگار
🚦ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار!🚦
یک محیط کار مناسب باید فضایی باشد که فرد در آن احساس آرامش و تمرکز کند. رنگ کردن در و دیوار و ابزار و وسایل در محیط کار به رنگ‌های خاص، باعث افزایش کارایی فرد در محیط می‌شود. بنابراین ما باید محیط‌های کاری را طوری طراحی کنیم که برای کارکنان و کارگران محیطی جذاب، آرامش بخش و عاری از هرگونه فشار عصبی و روانی باشد. البته باید بگوییم، رنگ‌هایی که باعث افزایش بهره‌وری می‌شوند به نوع کار افراد بستگی دارند.
در ادامه به برخی از تأثیرات رنگ‌های مختلف در محیط کار بر منابع انسانی اشاره می‌کنیم.
🔹آبی: رنگ آبی، رنگی آرامش‌بخش است. این رنگ به دلیل تاثیری که بر اعصاب پاراسمپاتیک دارد منجر به پایین آمدن فشار خون و تعداد تنفس می‌شود و احساس امنیت را در کارمند افزایش می‌دهد. افزایش تمرکز و بهره‌وری، کاهش ترس از عدم موفقیت،کاهش خستگی روانی و جسمی کارمند از دیگر ویژگی‌های رنگ آبی است.
♦️ قرمز: رنگ قرمز، رنگی مهیج و شورانگیز است. اگر می‌خواهید محیط کارتان جذابیت داشته باشد و توجه کارکنان‌تان را جلب کند، آن را با قرمز رنگ‌آمیزی کنید. این رنگ باعث افزایش فعالیت‌های عمومی و احساس رقابت می‌شود. خواص درمانی رنگ قرمز شامل کاهش کم خونی و کمبود آهن بدن است.
🔸 زرد : شادی‌افزاترین و روشن‌ترین رنگ به حساب میآید. این رنگ منجر به خوش‌بینی، خوش‌رویی، شادابی و شکوفایی خلاقیت کارکنان می‌شود. وجود رنگ زرد در محیط كار، به کارمندان کمک می‌کند که از مشكلات و موانع و تعارضات رهایی یابند.
⚛ بنفش: رنگ بنفش باعث کاهش نفرت و خشم و آرام ساختن هیجانات رهاشده می‌شود. محیط کار بنفش باعث می‌شود که كارگر یا كارمند به رویاها و چشم‌اندازهای خویش عینیت بخشد. یعنی افكارش را به عمل تبدیل كند. با استفاده از رنگ بنفش در سازمان می‌توان به جای ماندن در گذشته، رو به آینده حرکت کرد.
☢ نارنجی: رنگی پرانرژی، چالشی و صمیمی است و باعث نمایان شدن هوش، وفاداری و اعتماد به نفس کارمندان می‌شود. رنگ نارنجی موجب کاهش افسردگی و افزایش میزان تمرکز، شفافیت ذهنی می‌شود.
❇️ سبز: رنگی متعادل، متوازن و همدل است. این رنگ باعث همکاری و هماهنگی جسم، ذهن و روح می‌شود. استرس کارمند را کاهش می‌دهد و باعث می‌شود که چشم کارمند خسته نشود و در ساعات کاری کارآمد باشد.
⚜ قهوه‌ایی: رنگ قهوه‌ای نمادی از نظم و وفاداری است. قهوه ای حس وابستگی را در افراد افزایش می‌دهد و منجر به افزایش تعلق به محیط کار می‌شود ولی به طور کلی استفاده از این رنگ مناسب نیست چون باعث دلمردگی کارکنان می‌شود.
▪️سیاه: رنگی پایان‌دهنده و متوقف‌کننده است، بنابراین این رنگ برای محیط کار مناسب نیست.
وقتی از ارگونومی رنگ به درستی استفاده شود محیط شاد و خوشحال کننده‌ای خواهیم داشت. بکارگیری نادرست ارگونومی رنگ در محیط‌های انسانی و عدم جایگزینی مناسب در مکان خاص خود، صدمات روحی شدیدی به انسان وارد خواهد آمد.
از آنچه که گفته شد به این باور می‌رسیم که توجه به ارگونومی رنگ در محیط کار منجر به افزایش راندمان کاری و کاهش صدمات ناشی از ناهنجاری های محیط کار می شود.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
یک محیط کار مناسب باید فضایی باشد که فرد در آن احساس آرامش و تمرکز کند. رنگ کردن در و دیوار و ابزار و وسایل در محیط کار به رنگ‌های خاص، باعث افزایش کارایی فرد در محیط می‌شود. بنابراین ما باید محیط‌های کاری را طوری طراحی کنیم که برای کارکنان و کارگران محیطی جذاب، آرامش بخش و عاری از هرگونه فشار عصبی و روانی باشد. البته باید بگوییم، رنگ‌هایی که باعث افزایش بهره‌وری می‌شوند به نوع کار افراد بستگی دارند.
در ادامه به برخی از تأثیرات رنگ‌های مختلف در محیط کار بر منابع انسانی اشاره می‌کنیم.
🔹آبی: رنگ آبی، رنگی آرامش‌بخش است. این رنگ به دلیل تاثیری که بر اعصاب پاراسمپاتیک دارد منجر به پایین آمدن فشار خون و تعداد تنفس می‌شود و احساس امنیت را در کارمند افزایش می‌دهد. افزایش تمرکز و بهره‌وری، کاهش ترس از عدم موفقیت،کاهش خستگی روانی و جسمی کارمند از دیگر ویژگی‌های رنگ آبی است.
♦️ قرمز: رنگ قرمز، رنگی مهیج و شورانگیز است. اگر می‌خواهید محیط کارتان جذابیت داشته باشد و توجه کارکنان‌تان را جلب کند، آن را با قرمز رنگ‌آمیزی کنید. این رنگ باعث افزایش فعالیت‌های عمومی و احساس رقابت می‌شود. خواص درمانی رنگ قرمز شامل کاهش کم خونی و کمبود آهن بدن است.
🔸 زرد : شادی‌افزاترین و روشن‌ترین رنگ به حساب میآید. این رنگ منجر به خوش‌بینی، خوش‌رویی، شادابی و شکوفایی خلاقیت کارکنان می‌شود. وجود رنگ زرد در محیط كار، به کارمندان کمک می‌کند که از مشكلات و موانع و تعارضات رهایی یابند.
⚛ بنفش: رنگ بنفش باعث کاهش نفرت و خشم و آرام ساختن هیجانات رهاشده می‌شود. محیط کار بنفش باعث می‌شود که كارگر یا كارمند به رویاها و چشم‌اندازهای خویش عینیت بخشد. یعنی افكارش را به عمل تبدیل كند. با استفاده از رنگ بنفش در سازمان می‌توان به جای ماندن در گذشته، رو به آینده حرکت کرد.
☢ نارنجی: رنگی پرانرژی، چالشی و صمیمی است و باعث نمایان شدن هوش، وفاداری و اعتماد به نفس کارمندان می‌شود. رنگ نارنجی موجب کاهش افسردگی و افزایش میزان تمرکز، شفافیت ذهنی می‌شود.
❇️ سبز: رنگی متعادل، متوازن و همدل است. این رنگ باعث همکاری و هماهنگی جسم، ذهن و روح می‌شود. استرس کارمند را کاهش می‌دهد و باعث می‌شود که چشم کارمند خسته نشود و در ساعات کاری کارآمد باشد.
⚜ قهوه‌ایی: رنگ قهوه‌ای نمادی از نظم و وفاداری است. قهوه ای حس وابستگی را در افراد افزایش می‌دهد و منجر به افزایش تعلق به محیط کار می‌شود ولی به طور کلی استفاده از این رنگ مناسب نیست چون باعث دلمردگی کارکنان می‌شود.
▪️سیاه: رنگی پایان‌دهنده و متوقف‌کننده است، بنابراین این رنگ برای محیط کار مناسب نیست.
وقتی از ارگونومی رنگ به درستی استفاده شود محیط شاد و خوشحال کننده‌ای خواهیم داشت. بکارگیری نادرست ارگونومی رنگ در محیط‌های انسانی و عدم جایگزینی مناسب در مکان خاص خود، صدمات روحی شدیدی به انسان وارد خواهد آمد.
از آنچه که گفته شد به این باور می‌رسیم که توجه به ارگونومی رنگ در محیط کار منجر به افزایش راندمان کاری و کاهش صدمات ناشی از ناهنجاری های محیط کار می شود.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
Forwarded from عکس نگار
🚦 برندسازی دو مزیت بزرگ برایتان دارد🚦
🔹اولا نیاز نیست جنستان را ارزان بفروشید و کم سود کنید چرا که هیچ برندی ارزان نیست اما زمانی که برند نیستید مجبورید ارزانتر بفروشید تا در بازار رقابتی از شما هم خرید کنند.
در واقع برندها هزینه ای که برای برند شدن خود می کنند چندین برابرش را با گرانتر فروختن محصولات نسبت به سایر رقبا جبران می کنند.
🔹 در ثانی هیچ گاه نیاز نیست نگران این باشید که مشتری دارید یا ندارید؟
محصولتان به فروش می رسد یا نمی رسد؟
پول به حسابتان می آید یا نه؟
چون همیشه مشتری برای برندها صف کشیده اند مگر اینکه بازار همه دنیا بخوابد تا بازار آنها بخوابد.
در این حالت هم باز آخرین گروهی که ضرر می کنند برندها هستند.
💡اگر کسب و کارتان تولید و تجارت است توصیه ما برندسازیست و اگر هم هنوز وارد در عرصه کاری خاصی نشدید توصیه می کنیم تجارت را با برندسازی آغاز کنید و تفاوتش را با سایر کارها ببینید.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🔹اولا نیاز نیست جنستان را ارزان بفروشید و کم سود کنید چرا که هیچ برندی ارزان نیست اما زمانی که برند نیستید مجبورید ارزانتر بفروشید تا در بازار رقابتی از شما هم خرید کنند.
در واقع برندها هزینه ای که برای برند شدن خود می کنند چندین برابرش را با گرانتر فروختن محصولات نسبت به سایر رقبا جبران می کنند.
🔹 در ثانی هیچ گاه نیاز نیست نگران این باشید که مشتری دارید یا ندارید؟
محصولتان به فروش می رسد یا نمی رسد؟
پول به حسابتان می آید یا نه؟
چون همیشه مشتری برای برندها صف کشیده اند مگر اینکه بازار همه دنیا بخوابد تا بازار آنها بخوابد.
در این حالت هم باز آخرین گروهی که ضرر می کنند برندها هستند.
💡اگر کسب و کارتان تولید و تجارت است توصیه ما برندسازیست و اگر هم هنوز وارد در عرصه کاری خاصی نشدید توصیه می کنیم تجارت را با برندسازی آغاز کنید و تفاوتش را با سایر کارها ببینید.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
Forwarded from عکس نگار
🚦برند BRAND می باید حاوی خصوصيات زیر باشد تا از اعتبار لازم نزد مشتري، مصرف کننده و مخاطبین برخوردار باشد🚦
ادراک فرد از تخصص سازمان: سازمان، شايسته و نوآور باشد
🎯 قابليت اعتماد: برند بايستي قابل اتکاء بوده و بتواند در بلند مدت مشتري ها را به خود جذب کند
🎯 مطلوبيت: برند بايد جذاب و سرگرم کننده بوده و ارزش هزينه صرف شده را داشته باشد
مدیریت استراتژیک برند-کوین کِلر
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
ادراک فرد از تخصص سازمان: سازمان، شايسته و نوآور باشد
🎯 قابليت اعتماد: برند بايستي قابل اتکاء بوده و بتواند در بلند مدت مشتري ها را به خود جذب کند
🎯 مطلوبيت: برند بايد جذاب و سرگرم کننده بوده و ارزش هزينه صرف شده را داشته باشد
مدیریت استراتژیک برند-کوین کِلر
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
Forwarded from عکس نگار
🚦چگونه یک برند ماندگار داشته باشیم؟🚦
"سؤالی که همیشه در ذهن داشتم، این بود که چرا برخی از برندها به نمادی جهانی تبدیل می‌شوند و برخی دیگر در گذر زمان کاملاً به دست فراموشی سپرده می‌شوند."
یو بیش از ۵۰ شرکت مختلف را مورد بررسی قرار داد تا اسرار رسیدن به جایگاه برتر یک صنعت را درک کند. او پس از اتمام تحقیقاتش، پیشنهادات خود را به اشتراک گذاشت:
▫️ منحصربه‌فرد باشید
▫️ جذابیت ذهنی و روانی
▫️ به نوآوری ادامه دهید
▫️ مشتریان وفادار را به سفیران خود تبدیل کنید
▫️ یک لوگوی خیره‌کننده تنها رمز موفقیت نیست
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
"سؤالی که همیشه در ذهن داشتم، این بود که چرا برخی از برندها به نمادی جهانی تبدیل می‌شوند و برخی دیگر در گذر زمان کاملاً به دست فراموشی سپرده می‌شوند."
یو بیش از ۵۰ شرکت مختلف را مورد بررسی قرار داد تا اسرار رسیدن به جایگاه برتر یک صنعت را درک کند. او پس از اتمام تحقیقاتش، پیشنهادات خود را به اشتراک گذاشت:
▫️ منحصربه‌فرد باشید
▫️ جذابیت ذهنی و روانی
▫️ به نوآوری ادامه دهید
▫️ مشتریان وفادار را به سفیران خود تبدیل کنید
▫️ یک لوگوی خیره‌کننده تنها رمز موفقیت نیست
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
Forwarded from عکس نگار
🚦۷ اشتباهی که در طراحی لوگو نباید مرتکب شوید:🚦
1- اشتباه اول: زیبا، ولی فقط در یک سایز
2-اشتباه دوم: تبدیل لوگو به آثار پیکاسو!
3-اشتباه سوم: می توانی تا امشب برایم یک لوگو طراحی کنی؟!
4-اشتباه چهارم: هرج و مرج زیادی
5-اشتباه پنجم: کپی
6-اشتباه ششم: اسامی خانوادگی و نماد های نژادی
7-اشتباه هفتم: لوگوهای تاریخ مصرف دار!
#برند
📺 اولین کانال تخصصی موفقیت درشغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 وب سایت:
🖥 http://iteraket.ir
1- اشتباه اول: زیبا، ولی فقط در یک سایز
2-اشتباه دوم: تبدیل لوگو به آثار پیکاسو!
3-اشتباه سوم: می توانی تا امشب برایم یک لوگو طراحی کنی؟!
4-اشتباه چهارم: هرج و مرج زیادی
5-اشتباه پنجم: کپی
6-اشتباه ششم: اسامی خانوادگی و نماد های نژادی
7-اشتباه هفتم: لوگوهای تاریخ مصرف دار!
#برند
📺 اولین کانال تخصصی موفقیت درشغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 وب سایت:
🖥 http://iteraket.ir
Forwarded from عکس نگار
🚦برند سازی و مارکتینگ به شیوه ترامپ🚦
🎩نگاه تحلیلی مدیریتی به #استراتژی های ترامپ برای پیروزی در انتخابات
1 - شاید اولین پاسخ، به کارنامه سفید سیاسی او در برابر کارنامه پر غلط سیاسی کلینتون مرتبط باشد. ترامپ، قبل از کاندیداتوری به عنوان تاجری موفق و مجری یک برنامه تلویزیونی شناخته می شد و کتاب هایی هم در زمینه کارآفرینی و موفقیت داشت. اما هیلاری کلینتون کارنامه ای آکنده از فعالیت ها و مسؤولیت های سیاسی داشت.
این شرایط باعث شد دست ترامپ - که دیکته ای در سیاست ننوشته بود - در انتقاد از دموکرات ها، دولت مستقرشان و کاندیدای آنها باز تر باشد و هیلاری و تیمش نتوانند در این عرصه ضدحمله ای داشته باشند.
2 - ترامپ با زیرکی تمام توانست خود را به یک "#برند" خاص تبدیل کند. در علم #برندینگ گفته می شود که هر چقدر یک برند، بُرنده تر و تیز تر باشد، قدرتش بیشتر است و بیشتر در یادها می ماند.
او با اتخاذ مواضع تند و تیز، برند خود را بُرنده تر کرد؛ اظهاراتی مانند کشیدن دیوار حائل بین آمریکا و مکزیک، ممنوع الوورد کردن مسلمانان به ایالات متحده، محدود کردن مهاجران، استفاده از بمب اتم، پاره کردن برجام و نظایر این ها.
او پس از آن که توجهات را به خود جلب کرد، با زیرکی مواضعش را تعدیل کرد.
3 - ترامپ برغم همه غرور و سرسختی اش، توانست فضای به وجود آمده علیه خودش را به نحوی هوشمندانه مدیریت کند. از اواسط رقابت های انتخاباتی به بعد، تقریبا همه نهادهای رسمی، رسانه ها، نخبگان و حتی بخش های مهمی از جمهوریخواهان، علیه ترامپ موضع گیری کردند. این شرایط سخت و شکننده می توانست ترامپ را فرو بریزد ولی او این فضا را به عرضه ای برای مظلوم نمایی تبدیل کرد و این گزاره را ترویج داد که او در میان هجمه های حکومت و رسانه ها ، تنها مانده است و نیاز به کمک مردم دارد.
4 - حملات تیم هیلاری کلینتون علیه ترامپ و افشاگری ها علیه او که عمدتاً ناظر به مسائل اخلاقی بود، زودتر از موعدی که باید آغاز شد. بعد از آن افشاگری ها، محبوبیت ترامپ بسیار کاهش یافت ولی در گذر زمان، این مسائل در جامعه ای مانند آمریکا عادی شد و از ترامپ توانست ضد حمله های مؤثری را ترتیب دهد.
شاید اگر حملات کمپین دموکرات ها دیرتر صورت می گرفت، تیم ترامپ نمی توانست فرصتی برای رهایی از غافلگیری پیدا کند.
5 - تأکید بیش از حد کلینتون و حامیانش بر مباحث حقوق بشری با محوریت اقلیت ها (رنگین پوست ها، مهاجران،دگرباشان جنسی و ...) هر چند در جلب آرای این افراد به دموکرات ها مؤثر بود اما این حس را به اکثریت سفید پوست و طبقه متوسط منتقل کرد که نادیده گرفته می شوند و لذا به سمت ترامپ متمایل شدند.
6 - یکی از نکاتی که تیم ترامپ بر روی آن انگشت گذاشت و بزرگنمایی کرد، وضعیت سلامتی هیلاری کلینتون بود. هیلاری چندین بار در مراسم مختلف، دچار ضعف بدنی شد، از حال رفت و تلو تلو خورد. جمهوریخواهان با بیان این که نمی توان سکان اداره امریکا را به دست زنی سالخوره و بیمار دارد، توانستند بر روی آرای مردد اثر گذار باشند.
7 - اوباما در طول 8 سال ریاست جمهوری اش، به عنوان کسی که برنده جایزه صلح نوبل شده بود، کمتر از سایر رؤسای جمهور آمریکا اقتدارگرایی کرد. کاندیدای دموکرات ها نیز زنی بود که نمی توانست حس اقتدار را در آمریکایی ها زنده کند.
در واقع ، نیاز جامعه آمریکا به اقتدارگرایی - که ریشه تاریخی دارد - در 8 سال گذشته، ارضا نشده بود و این، دقیقاً همان نقطه ای بود که ترامپ روی آن دست گذاشت و با عباراتی مانند آمریکا بار دیگر قدرتمند خواهد شد، آمریکا را از نو خواهیم ساخت و ... حس اقتدارگرایی آمریکایی ها را معطوف به خود کرد.
8 - در 8 سال حاکمیت دموکرات ها، متوسط درآمد مردم آمریکا در سال رو به کاهش بوده است و این برای مردم کشوری که سرمایه داری در آن حرف اول را می زند، هرگز خوشایند نبود. در چنین شرایطی، یک تاجر موفق که به ریزه کاری های تجارت و اقتصاد وارد است کاندیدای جمهوریخواهان شد تا بخشی از آرای مردد به سمت او مایل شوند تا بلکه بتواند گشایشی در معیشت شان ایجاد کند.
#برند
📺 اولین کانال تخصصی موفقیت درشغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 وب سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 http://iteraket.ir
🎩نگاه تحلیلی مدیریتی به #استراتژی های ترامپ برای پیروزی در انتخابات
1 - شاید اولین پاسخ، به کارنامه سفید سیاسی او در برابر کارنامه پر غلط سیاسی کلینتون مرتبط باشد. ترامپ، قبل از کاندیداتوری به عنوان تاجری موفق و مجری یک برنامه تلویزیونی شناخته می شد و کتاب هایی هم در زمینه کارآفرینی و موفقیت داشت. اما هیلاری کلینتون کارنامه ای آکنده از فعالیت ها و مسؤولیت های سیاسی داشت.
این شرایط باعث شد دست ترامپ - که دیکته ای در سیاست ننوشته بود - در انتقاد از دموکرات ها، دولت مستقرشان و کاندیدای آنها باز تر باشد و هیلاری و تیمش نتوانند در این عرصه ضدحمله ای داشته باشند.
2 - ترامپ با زیرکی تمام توانست خود را به یک "#برند" خاص تبدیل کند. در علم #برندینگ گفته می شود که هر چقدر یک برند، بُرنده تر و تیز تر باشد، قدرتش بیشتر است و بیشتر در یادها می ماند.
او با اتخاذ مواضع تند و تیز، برند خود را بُرنده تر کرد؛ اظهاراتی مانند کشیدن دیوار حائل بین آمریکا و مکزیک، ممنوع الوورد کردن مسلمانان به ایالات متحده، محدود کردن مهاجران، استفاده از بمب اتم، پاره کردن برجام و نظایر این ها.
او پس از آن که توجهات را به خود جلب کرد، با زیرکی مواضعش را تعدیل کرد.
3 - ترامپ برغم همه غرور و سرسختی اش، توانست فضای به وجود آمده علیه خودش را به نحوی هوشمندانه مدیریت کند. از اواسط رقابت های انتخاباتی به بعد، تقریبا همه نهادهای رسمی، رسانه ها، نخبگان و حتی بخش های مهمی از جمهوریخواهان، علیه ترامپ موضع گیری کردند. این شرایط سخت و شکننده می توانست ترامپ را فرو بریزد ولی او این فضا را به عرضه ای برای مظلوم نمایی تبدیل کرد و این گزاره را ترویج داد که او در میان هجمه های حکومت و رسانه ها ، تنها مانده است و نیاز به کمک مردم دارد.
4 - حملات تیم هیلاری کلینتون علیه ترامپ و افشاگری ها علیه او که عمدتاً ناظر به مسائل اخلاقی بود، زودتر از موعدی که باید آغاز شد. بعد از آن افشاگری ها، محبوبیت ترامپ بسیار کاهش یافت ولی در گذر زمان، این مسائل در جامعه ای مانند آمریکا عادی شد و از ترامپ توانست ضد حمله های مؤثری را ترتیب دهد.
شاید اگر حملات کمپین دموکرات ها دیرتر صورت می گرفت، تیم ترامپ نمی توانست فرصتی برای رهایی از غافلگیری پیدا کند.
5 - تأکید بیش از حد کلینتون و حامیانش بر مباحث حقوق بشری با محوریت اقلیت ها (رنگین پوست ها، مهاجران،دگرباشان جنسی و ...) هر چند در جلب آرای این افراد به دموکرات ها مؤثر بود اما این حس را به اکثریت سفید پوست و طبقه متوسط منتقل کرد که نادیده گرفته می شوند و لذا به سمت ترامپ متمایل شدند.
6 - یکی از نکاتی که تیم ترامپ بر روی آن انگشت گذاشت و بزرگنمایی کرد، وضعیت سلامتی هیلاری کلینتون بود. هیلاری چندین بار در مراسم مختلف، دچار ضعف بدنی شد، از حال رفت و تلو تلو خورد. جمهوریخواهان با بیان این که نمی توان سکان اداره امریکا را به دست زنی سالخوره و بیمار دارد، توانستند بر روی آرای مردد اثر گذار باشند.
7 - اوباما در طول 8 سال ریاست جمهوری اش، به عنوان کسی که برنده جایزه صلح نوبل شده بود، کمتر از سایر رؤسای جمهور آمریکا اقتدارگرایی کرد. کاندیدای دموکرات ها نیز زنی بود که نمی توانست حس اقتدار را در آمریکایی ها زنده کند.
در واقع ، نیاز جامعه آمریکا به اقتدارگرایی - که ریشه تاریخی دارد - در 8 سال گذشته، ارضا نشده بود و این، دقیقاً همان نقطه ای بود که ترامپ روی آن دست گذاشت و با عباراتی مانند آمریکا بار دیگر قدرتمند خواهد شد، آمریکا را از نو خواهیم ساخت و ... حس اقتدارگرایی آمریکایی ها را معطوف به خود کرد.
8 - در 8 سال حاکمیت دموکرات ها، متوسط درآمد مردم آمریکا در سال رو به کاهش بوده است و این برای مردم کشوری که سرمایه داری در آن حرف اول را می زند، هرگز خوشایند نبود. در چنین شرایطی، یک تاجر موفق که به ریزه کاری های تجارت و اقتصاد وارد است کاندیدای جمهوریخواهان شد تا بخشی از آرای مردد به سمت او مایل شوند تا بلکه بتواند گشایشی در معیشت شان ایجاد کند.
#برند
📺 اولین کانال تخصصی موفقیت درشغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 وب سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 http://iteraket.ir
Forwarded from عکس نگار
🚦چگونه یک برند ماندگار داشته باشیم؟🚦
"سؤالی که همیشه در ذهن داشتم، این بود که چرا برخی از برندها به نمادی جهانی تبدیل می‌شوند و برخی دیگر در گذر زمان کاملاً به دست فراموشی سپرده می‌شوند."
یو بیش از ۵۰ شرکت مختلف را مورد بررسی قرار داد تا اسرار رسیدن به جایگاه برتر یک صنعت را درک کند. او پس از اتمام تحقیقاتش، پیشنهادات خود را به اشتراک گذاشت:
▫️ منحصربه‌فرد باشید
▫️ جذابیت ذهنی و روانی
▫️ به نوآوری ادامه دهید
▫️ مشتریان وفادار را به سفیران خود تبدیل کنید
▫️ یک لوگوی خیره‌کننده تنها رمز موفقیت نیست
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
"سؤالی که همیشه در ذهن داشتم، این بود که چرا برخی از برندها به نمادی جهانی تبدیل می‌شوند و برخی دیگر در گذر زمان کاملاً به دست فراموشی سپرده می‌شوند."
یو بیش از ۵۰ شرکت مختلف را مورد بررسی قرار داد تا اسرار رسیدن به جایگاه برتر یک صنعت را درک کند. او پس از اتمام تحقیقاتش، پیشنهادات خود را به اشتراک گذاشت:
▫️ منحصربه‌فرد باشید
▫️ جذابیت ذهنی و روانی
▫️ به نوآوری ادامه دهید
▫️ مشتریان وفادار را به سفیران خود تبدیل کنید
▫️ یک لوگوی خیره‌کننده تنها رمز موفقیت نیست
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
Forwarded from عکس نگار
🚦پرسونال برندینگ چيست؟🚦
پرسونال برندینگ راهکاريست برای این که برخی از ویژگی‌های یک برند را در یک انسان قرار دهیم، به این ترتیب افرادی همچون کارشناسان، کار آفرینان و هنرمندان می‌توانند در زمینه‌های کاری خود صاحب اعتبار، شهرت، شخصیت و ارزشی قابل ارائه همچون یک نام تجاری یا برند شوند.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
پرسونال برندینگ راهکاريست برای این که برخی از ویژگی‌های یک برند را در یک انسان قرار دهیم، به این ترتیب افرادی همچون کارشناسان، کار آفرینان و هنرمندان می‌توانند در زمینه‌های کاری خود صاحب اعتبار، شهرت، شخصیت و ارزشی قابل ارائه همچون یک نام تجاری یا برند شوند.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
✅ یادآوری جذاب #برند Colgate برای مسواک بعد از خوردن بستنی
🧠 بدانیم:
برند آمریکایی Colgate توسط William Colgate در 217 سال پیش! تاسیس شده است و در حال حاضر بیش از 33هزار کارمند در سراسر جهان دارد.
📺 کانال متخصصین مشاغل
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل
🖥 iteraket.ir
🧠 بدانیم:
برند آمریکایی Colgate توسط William Colgate در 217 سال پیش! تاسیس شده است و در حال حاضر بیش از 33هزار کارمند در سراسر جهان دارد.
📺 کانال متخصصین مشاغل
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل
🖥 iteraket.ir
🚦خلاقیت در برند به چه معناست🚦
خلاقیت برند را می توان به غول چراغ جادو که به یک باره ظاهر می شود تشبیه کرد. روانشناسی خلاقیت را نگاه و تفکری واگرا (متضاد همگرا) معرفی می‌کند. یعنی :
" توانایی پیدا کردن راهکارهایی غیرمعمول، ناآشنا و ناآشکار برای یک مساله "
دکتر الیس پل تورنس، روانشناس مطرح آمریکایی، پنج بعد را برای اندازه‌گیری و کارایی خلاقیت در نظر گرفته است:
💡روان‌بودن Fluency
💡اصالت Originality
💡جزییات Elaboration
💡تجرید Ebstractness
💡مقاومت در برابر خاتمه زودرس
Resistance to premature closure
💡هوشیاری و داشتن برنامه، بسته به اندازه بودجه و اهداف و انتخاب بهترین گزینه هاست که تکامل محصول و برند شما را شکل و فرم می دهد...
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
خلاقیت برند را می توان به غول چراغ جادو که به یک باره ظاهر می شود تشبیه کرد. روانشناسی خلاقیت را نگاه و تفکری واگرا (متضاد همگرا) معرفی می‌کند. یعنی :
" توانایی پیدا کردن راهکارهایی غیرمعمول، ناآشنا و ناآشکار برای یک مساله "
دکتر الیس پل تورنس، روانشناس مطرح آمریکایی، پنج بعد را برای اندازه‌گیری و کارایی خلاقیت در نظر گرفته است:
💡روان‌بودن Fluency
💡اصالت Originality
💡جزییات Elaboration
💡تجرید Ebstractness
💡مقاومت در برابر خاتمه زودرس
Resistance to premature closure
💡هوشیاری و داشتن برنامه، بسته به اندازه بودجه و اهداف و انتخاب بهترین گزینه هاست که تکامل محصول و برند شما را شکل و فرم می دهد...
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🚦 مثلث برند سازي🚦
فيليپ كاتلر معتقد است سه ضلع مثلث برندسازي عبارتند از: هویت برند، صداقت برند و تصویر برند:
🔹هویت برند: جایگاه برند شما در ذهن مصرف کنندگان است.
🔹صداقت برند: برآورده شدن ادعاهايي است كه درباره جايگاه و تمايز برند گفته ميشود.
🔹تصوير برند: ارزش برند شما بايد براي نيازها و خواسته هاي احساسي مصرف كننده فراتر از ويژگي ها و كاركردهاي محصول جذبه داشته باشد. يعني شما بتوانيد سهم زيادي از احساسات مصرف كننده را به برند خود تعلق بدهيد زيرا نهايتا شخص با قلب خود تصميم به خريد ميكند
💡براي اينكه بتوانيد برند خود را در ذهن افراد ماندگار كنيد بايد در ساخت اين سه ضلع نهايت دقت را داشته باشيد.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
فيليپ كاتلر معتقد است سه ضلع مثلث برندسازي عبارتند از: هویت برند، صداقت برند و تصویر برند:
🔹هویت برند: جایگاه برند شما در ذهن مصرف کنندگان است.
🔹صداقت برند: برآورده شدن ادعاهايي است كه درباره جايگاه و تمايز برند گفته ميشود.
🔹تصوير برند: ارزش برند شما بايد براي نيازها و خواسته هاي احساسي مصرف كننده فراتر از ويژگي ها و كاركردهاي محصول جذبه داشته باشد. يعني شما بتوانيد سهم زيادي از احساسات مصرف كننده را به برند خود تعلق بدهيد زيرا نهايتا شخص با قلب خود تصميم به خريد ميكند
💡براي اينكه بتوانيد برند خود را در ذهن افراد ماندگار كنيد بايد در ساخت اين سه ضلع نهايت دقت را داشته باشيد.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🚦 علائم تجاری قدرتمند و ضعیف🚦
🔹 اگر قصد دارید یک علامت تجاری برای محصولات خود انتخاب کنید یا علامتی را که انتخاب کرده‌اید ارزیابی کنید، تلاش کنید برای دریافت حمایت حقوقی حداکثری، تا حد ممکن علامت مزبور دارای «تمایز ذاتی» با محصولتان باشد. همان‌طور که پیش از این گفتیم، هرچه تمایز ذاتی بین علامت تجاری و محصولی که علامت را برای آن انتخاب می‌کنید بیشتر باشد آن علامت تجاری قوی‌تر و نتیجتاً انتخاب بهتری است.
#علامت‌های_قراردادی
🔹 علامت‌هایی هستند که هیچ ارتباط معنایی یا منطقی با محصولی که ارائه می‌دهند ندارند. بهترین نمونه‌های این علامت‌ها، علامت‌های آشنایی چون اپل، آمازون و ای‌بِی هستند. علامت های تجاریِ قراردادی بالاترین میزان تمایز ذاتی را دارا هستند.
#علامت‌های_اشاره‌کننده
🔹 علامت‌هایی هستند که به کارکرد محصول اشاره میکنند بدون آن که کاملا آن را توضیح دهند. مثلا iTunes علامتی است برای یک فروشگاه موسیقی آنلاین. این علامت تجاری دقیقا توضیح نمی‌دهد که کارکرد مورد استفاده محصول چیست؛ بلکه به طور ضمنی به آن دلالت دارد.
#علامت های_توصیفی
🔹 این علائم، برخلاف علامت‌های اشاره‌کننده که صرفا به کارکرد محصول اشاره‌ای ضمنی دارند، آن را توضیح می‌دهند. مثلا VIRUSafe نام تجاری یک نرم‌افزار آنتی‌ویروس است و ملاحظه می‌کنید که از همین واژه می‌توان به کارکرد آن پی‌برد.
#علامت‌های_تجاری_نوعی
🔹 این ها علائمی هستند که یک دسته از محصولات در یک صنعت را در بر می‌گیرند. مثلا واژه‌هایی مانند گرافیک، دیتابیس و سیستم‌عامل در مورد محصولات حوزه تکنولوژی دیجیتال.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🔹 اگر قصد دارید یک علامت تجاری برای محصولات خود انتخاب کنید یا علامتی را که انتخاب کرده‌اید ارزیابی کنید، تلاش کنید برای دریافت حمایت حقوقی حداکثری، تا حد ممکن علامت مزبور دارای «تمایز ذاتی» با محصولتان باشد. همان‌طور که پیش از این گفتیم، هرچه تمایز ذاتی بین علامت تجاری و محصولی که علامت را برای آن انتخاب می‌کنید بیشتر باشد آن علامت تجاری قوی‌تر و نتیجتاً انتخاب بهتری است.
#علامت‌های_قراردادی
🔹 علامت‌هایی هستند که هیچ ارتباط معنایی یا منطقی با محصولی که ارائه می‌دهند ندارند. بهترین نمونه‌های این علامت‌ها، علامت‌های آشنایی چون اپل، آمازون و ای‌بِی هستند. علامت های تجاریِ قراردادی بالاترین میزان تمایز ذاتی را دارا هستند.
#علامت‌های_اشاره‌کننده
🔹 علامت‌هایی هستند که به کارکرد محصول اشاره میکنند بدون آن که کاملا آن را توضیح دهند. مثلا iTunes علامتی است برای یک فروشگاه موسیقی آنلاین. این علامت تجاری دقیقا توضیح نمی‌دهد که کارکرد مورد استفاده محصول چیست؛ بلکه به طور ضمنی به آن دلالت دارد.
#علامت های_توصیفی
🔹 این علائم، برخلاف علامت‌های اشاره‌کننده که صرفا به کارکرد محصول اشاره‌ای ضمنی دارند، آن را توضیح می‌دهند. مثلا VIRUSafe نام تجاری یک نرم‌افزار آنتی‌ویروس است و ملاحظه می‌کنید که از همین واژه می‌توان به کارکرد آن پی‌برد.
#علامت‌های_تجاری_نوعی
🔹 این ها علائمی هستند که یک دسته از محصولات در یک صنعت را در بر می‌گیرند. مثلا واژه‌هایی مانند گرافیک، دیتابیس و سیستم‌عامل در مورد محصولات حوزه تکنولوژی دیجیتال.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🚦استارتاپ های موفق از چه استراتژی هایی استفاده میکنند؟🚦
ممکن است با شنیدن اینکه ۷۰ درصد استارتاپ های امریکایی در ۲ سال و ۵۰ درصدشان تنها در ۵ سال اول دوام می آورند، از ایجاد استارتاپ تان دلسرد شوید. اما باید گفت نکته ی مهم، استراتژی است که شما به کار می گیرید.
به هر حال نباید نیمه ی خالی لیوان را دید چرا که نیمی از آن استارتاپ ها دوام آورده اند. استراتژی هایی که این استارتاپ ها اختیار کردند از این قرار است:
🔹برنامه
هر کسب و کاری چه کوچک، چه بزرگ باید برنامه داشته باشد. البته زمان کمتری برای برنامه ریزی کسب و کار های کوچک لازم است و برعکس.
به این فکر کنید که در ۶ تا ۱۲ ماه آینده کسب و کارتان باید به چه چیزهایی دست یابد؟ چگونه می تواند به آنها دست یابد؟ چه استراتژی بازاریابی باید برای آن به کار ببرید؟ چه میزان هزینه برای رشد کارتان لازم است؟ چه کارمندانی باید استخدام شوند و چه آموزش هایی باید به آنها داده شود؟ چه خدمات یا محصولات جدیدی برای گسترش کارتان باید افزوده شود؟
🔹جریان پول
هیچ چیزی مانند تمام شدن پول یک کسب و کار کوچک را نمی تواند از پا دربیاورد. بدون پول کافی قبوض را نمی توان پرداخت کرد، بازاریابی کند می شود و حقوق کارکنان پرداخت نمی شود.
اگر درآمدتان برای نگه داشتن کسب و کار کوچک تان کافی نیست باید به دنبال راه های دیگر درآمدزایی باشید که یا از طریق وام گرفتن حاصل می شود یا سرمایه گذاری در کسب و کارهای پر سود دیگر.
🔹شروع آرام
صاحبان کسب و کارهای کوچک عموما مثبت اندیش هستند در غیر این صورت هرگز پا در این مسیر نمی گذارند. با اینکه مثبت اندیشی اثر شگرفی بر کار می گذارد اما اگر فردی بیش از حد مثبت نگر باشد ممکن است متوجه عواقب سنگین آن نیز بشود.
ممکن است با وجود محاسبه ی همه چیز باز هم به هدف نزدیک نشوید. از این رو باید آرام و محتاطانه عمل کنید. اینگونه نیست که هر وقت دوست داشتید کار را گسترش دهید بلکه باید منتظر زمان مناسب آن باشید. گسترش سریع کار می تواند مشکلاتی را در جریان پول ایجاد کند.
🔹شناخت مشتری
اگر صاحب کسب و کار مشتریش را بشناسد می تواند در مکان های درست تبلیغ کار خود را ارائه دهد و دیده شود. تحقیقات، فرم های سوال و گروه های ارزیابی پاسخ ها می توانند در شناخت مشتری کمک شایانی کنند. هرچه زودتر مشتری تان را بشناسید زودتر به سود خواهید رسید.
🔹انعطاف
یک کسب و کار کوچک به سرعت تحت تاثیر تغییرات محیط قرار می گیرد. از این رو باید منعطف باشد تا بتواند جان سالم به در برد. با تغییراتی که در محیط و جامعه رخ می دهد، ممکن است ایده ی بسیار عالی که الان دارید روزی دیگر بی ارزش شود. تغییر در کسب و کار همیشه وجود دارد.
🔹هدفگذاری
موفقیت در کسب و کار به معنی انجام دادن کارها و رسیدن به هدف های بعدی است. اهداف باید به دقت و با جزئیات تمام تعیین شوند. کسب و کار باید اهداف کلی داشته باشد اما چیزی که باعث انگیزه دهی به افراد می شود انجام دادن اهداف کوچکی است که در رسیدن به اهداف بزرگ کمک می کند.
ساده ترین بخش ایجاد یک کسب و کار، گسترش دادن یک ایده و اصطلاحاً باز کردن درب هاست و سخت ترین بخش آن، چگونگی باز نگه داشتن آنها است.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
ممکن است با شنیدن اینکه ۷۰ درصد استارتاپ های امریکایی در ۲ سال و ۵۰ درصدشان تنها در ۵ سال اول دوام می آورند، از ایجاد استارتاپ تان دلسرد شوید. اما باید گفت نکته ی مهم، استراتژی است که شما به کار می گیرید.
به هر حال نباید نیمه ی خالی لیوان را دید چرا که نیمی از آن استارتاپ ها دوام آورده اند. استراتژی هایی که این استارتاپ ها اختیار کردند از این قرار است:
🔹برنامه
هر کسب و کاری چه کوچک، چه بزرگ باید برنامه داشته باشد. البته زمان کمتری برای برنامه ریزی کسب و کار های کوچک لازم است و برعکس.
به این فکر کنید که در ۶ تا ۱۲ ماه آینده کسب و کارتان باید به چه چیزهایی دست یابد؟ چگونه می تواند به آنها دست یابد؟ چه استراتژی بازاریابی باید برای آن به کار ببرید؟ چه میزان هزینه برای رشد کارتان لازم است؟ چه کارمندانی باید استخدام شوند و چه آموزش هایی باید به آنها داده شود؟ چه خدمات یا محصولات جدیدی برای گسترش کارتان باید افزوده شود؟
🔹جریان پول
هیچ چیزی مانند تمام شدن پول یک کسب و کار کوچک را نمی تواند از پا دربیاورد. بدون پول کافی قبوض را نمی توان پرداخت کرد، بازاریابی کند می شود و حقوق کارکنان پرداخت نمی شود.
اگر درآمدتان برای نگه داشتن کسب و کار کوچک تان کافی نیست باید به دنبال راه های دیگر درآمدزایی باشید که یا از طریق وام گرفتن حاصل می شود یا سرمایه گذاری در کسب و کارهای پر سود دیگر.
🔹شروع آرام
صاحبان کسب و کارهای کوچک عموما مثبت اندیش هستند در غیر این صورت هرگز پا در این مسیر نمی گذارند. با اینکه مثبت اندیشی اثر شگرفی بر کار می گذارد اما اگر فردی بیش از حد مثبت نگر باشد ممکن است متوجه عواقب سنگین آن نیز بشود.
ممکن است با وجود محاسبه ی همه چیز باز هم به هدف نزدیک نشوید. از این رو باید آرام و محتاطانه عمل کنید. اینگونه نیست که هر وقت دوست داشتید کار را گسترش دهید بلکه باید منتظر زمان مناسب آن باشید. گسترش سریع کار می تواند مشکلاتی را در جریان پول ایجاد کند.
🔹شناخت مشتری
اگر صاحب کسب و کار مشتریش را بشناسد می تواند در مکان های درست تبلیغ کار خود را ارائه دهد و دیده شود. تحقیقات، فرم های سوال و گروه های ارزیابی پاسخ ها می توانند در شناخت مشتری کمک شایانی کنند. هرچه زودتر مشتری تان را بشناسید زودتر به سود خواهید رسید.
🔹انعطاف
یک کسب و کار کوچک به سرعت تحت تاثیر تغییرات محیط قرار می گیرد. از این رو باید منعطف باشد تا بتواند جان سالم به در برد. با تغییراتی که در محیط و جامعه رخ می دهد، ممکن است ایده ی بسیار عالی که الان دارید روزی دیگر بی ارزش شود. تغییر در کسب و کار همیشه وجود دارد.
🔹هدفگذاری
موفقیت در کسب و کار به معنی انجام دادن کارها و رسیدن به هدف های بعدی است. اهداف باید به دقت و با جزئیات تمام تعیین شوند. کسب و کار باید اهداف کلی داشته باشد اما چیزی که باعث انگیزه دهی به افراد می شود انجام دادن اهداف کوچکی است که در رسیدن به اهداف بزرگ کمک می کند.
ساده ترین بخش ایجاد یک کسب و کار، گسترش دادن یک ایده و اصطلاحاً باز کردن درب هاست و سخت ترین بخش آن، چگونگی باز نگه داشتن آنها است.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🚦ارگونومی رنگ‌ها در محیط کار!🚦
یک محیط کار مناسب باید فضایی باشد که فرد در آن احساس آرامش و تمرکز کند. رنگ کردن در و دیوار و ابزار و وسایل در محیط کار به رنگ‌های خاص، باعث افزایش کارایی فرد در محیط می‌شود. بنابراین ما باید محیط‌های کاری را طوری طراحی کنیم که برای کارکنان و کارگران محیطی جذاب، آرامش بخش و عاری از هرگونه فشار عصبی و روانی باشد. البته باید بگوییم، رنگ‌هایی که باعث افزایش بهره‌وری می‌شوند به نوع کار افراد بستگی دارند.
در ادامه به برخی از تأثیرات رنگ‌های مختلف در محیط کار بر منابع انسانی اشاره می‌کنیم.
🔹آبی: رنگ آبی، رنگی آرامش‌بخش است. این رنگ به دلیل تاثیری که بر اعصاب پاراسمپاتیک دارد منجر به پایین آمدن فشار خون و تعداد تنفس می‌شود و احساس امنیت را در کارمند افزایش می‌دهد. افزایش تمرکز و بهره‌وری، کاهش ترس از عدم موفقیت،کاهش خستگی روانی و جسمی کارمند از دیگر ویژگی‌های رنگ آبی است.
♦️ قرمز: رنگ قرمز، رنگی مهیج و شورانگیز است. اگر می‌خواهید محیط کارتان جذابیت داشته باشد و توجه کارکنان‌تان را جلب کند، آن را با قرمز رنگ‌آمیزی کنید. این رنگ باعث افزایش فعالیت‌های عمومی و احساس رقابت می‌شود. خواص درمانی رنگ قرمز شامل کاهش کم خونی و کمبود آهن بدن است.
🔸 زرد : شادی‌افزاترین و روشن‌ترین رنگ به حساب میآید. این رنگ منجر به خوش‌بینی، خوش‌رویی، شادابی و شکوفایی خلاقیت کارکنان می‌شود. وجود رنگ زرد در محیط كار، به کارمندان کمک می‌کند که از مشكلات و موانع و تعارضات رهایی یابند.
⚛ بنفش: رنگ بنفش باعث کاهش نفرت و خشم و آرام ساختن هیجانات رهاشده می‌شود. محیط کار بنفش باعث می‌شود که كارگر یا كارمند به رویاها و چشم‌اندازهای خویش عینیت بخشد. یعنی افكارش را به عمل تبدیل كند. با استفاده از رنگ بنفش در سازمان می‌توان به جای ماندن در گذشته، رو به آینده حرکت کرد.
☢ نارنجی: رنگی پرانرژی، چالشی و صمیمی است و باعث نمایان شدن هوش، وفاداری و اعتماد به نفس کارمندان می‌شود. رنگ نارنجی موجب کاهش افسردگی و افزایش میزان تمرکز، شفافیت ذهنی می‌شود.
❇️ سبز: رنگی متعادل، متوازن و همدل است. این رنگ باعث همکاری و هماهنگی جسم، ذهن و روح می‌شود. استرس کارمند را کاهش می‌دهد و باعث می‌شود که چشم کارمند خسته نشود و در ساعات کاری کارآمد باشد.
⚜ قهوه‌ایی: رنگ قهوه‌ای نمادی از نظم و وفاداری است. قهوه ای حس وابستگی را در افراد افزایش می‌دهد و منجر به افزایش تعلق به محیط کار می‌شود ولی به طور کلی استفاده از این رنگ مناسب نیست چون باعث دلمردگی کارکنان می‌شود.
▪️سیاه: رنگی پایان‌دهنده و متوقف‌کننده است، بنابراین این رنگ برای محیط کار مناسب نیست.
وقتی از ارگونومی رنگ به درستی استفاده شود محیط شاد و خوشحال کننده‌ای خواهیم داشت. بکارگیری نادرست ارگونومی رنگ در محیط‌های انسانی و عدم جایگزینی مناسب در مکان خاص خود، صدمات روحی شدیدی به انسان وارد خواهد آمد.
از آنچه که گفته شد به این باور می‌رسیم که توجه به ارگونومی رنگ در محیط کار منجر به افزایش راندمان کاری و کاهش صدمات ناشی از ناهنجاری های محیط کار می شود.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
یک محیط کار مناسب باید فضایی باشد که فرد در آن احساس آرامش و تمرکز کند. رنگ کردن در و دیوار و ابزار و وسایل در محیط کار به رنگ‌های خاص، باعث افزایش کارایی فرد در محیط می‌شود. بنابراین ما باید محیط‌های کاری را طوری طراحی کنیم که برای کارکنان و کارگران محیطی جذاب، آرامش بخش و عاری از هرگونه فشار عصبی و روانی باشد. البته باید بگوییم، رنگ‌هایی که باعث افزایش بهره‌وری می‌شوند به نوع کار افراد بستگی دارند.
در ادامه به برخی از تأثیرات رنگ‌های مختلف در محیط کار بر منابع انسانی اشاره می‌کنیم.
🔹آبی: رنگ آبی، رنگی آرامش‌بخش است. این رنگ به دلیل تاثیری که بر اعصاب پاراسمپاتیک دارد منجر به پایین آمدن فشار خون و تعداد تنفس می‌شود و احساس امنیت را در کارمند افزایش می‌دهد. افزایش تمرکز و بهره‌وری، کاهش ترس از عدم موفقیت،کاهش خستگی روانی و جسمی کارمند از دیگر ویژگی‌های رنگ آبی است.
♦️ قرمز: رنگ قرمز، رنگی مهیج و شورانگیز است. اگر می‌خواهید محیط کارتان جذابیت داشته باشد و توجه کارکنان‌تان را جلب کند، آن را با قرمز رنگ‌آمیزی کنید. این رنگ باعث افزایش فعالیت‌های عمومی و احساس رقابت می‌شود. خواص درمانی رنگ قرمز شامل کاهش کم خونی و کمبود آهن بدن است.
🔸 زرد : شادی‌افزاترین و روشن‌ترین رنگ به حساب میآید. این رنگ منجر به خوش‌بینی، خوش‌رویی، شادابی و شکوفایی خلاقیت کارکنان می‌شود. وجود رنگ زرد در محیط كار، به کارمندان کمک می‌کند که از مشكلات و موانع و تعارضات رهایی یابند.
⚛ بنفش: رنگ بنفش باعث کاهش نفرت و خشم و آرام ساختن هیجانات رهاشده می‌شود. محیط کار بنفش باعث می‌شود که كارگر یا كارمند به رویاها و چشم‌اندازهای خویش عینیت بخشد. یعنی افكارش را به عمل تبدیل كند. با استفاده از رنگ بنفش در سازمان می‌توان به جای ماندن در گذشته، رو به آینده حرکت کرد.
☢ نارنجی: رنگی پرانرژی، چالشی و صمیمی است و باعث نمایان شدن هوش، وفاداری و اعتماد به نفس کارمندان می‌شود. رنگ نارنجی موجب کاهش افسردگی و افزایش میزان تمرکز، شفافیت ذهنی می‌شود.
❇️ سبز: رنگی متعادل، متوازن و همدل است. این رنگ باعث همکاری و هماهنگی جسم، ذهن و روح می‌شود. استرس کارمند را کاهش می‌دهد و باعث می‌شود که چشم کارمند خسته نشود و در ساعات کاری کارآمد باشد.
⚜ قهوه‌ایی: رنگ قهوه‌ای نمادی از نظم و وفاداری است. قهوه ای حس وابستگی را در افراد افزایش می‌دهد و منجر به افزایش تعلق به محیط کار می‌شود ولی به طور کلی استفاده از این رنگ مناسب نیست چون باعث دلمردگی کارکنان می‌شود.
▪️سیاه: رنگی پایان‌دهنده و متوقف‌کننده است، بنابراین این رنگ برای محیط کار مناسب نیست.
وقتی از ارگونومی رنگ به درستی استفاده شود محیط شاد و خوشحال کننده‌ای خواهیم داشت. بکارگیری نادرست ارگونومی رنگ در محیط‌های انسانی و عدم جایگزینی مناسب در مکان خاص خود، صدمات روحی شدیدی به انسان وارد خواهد آمد.
از آنچه که گفته شد به این باور می‌رسیم که توجه به ارگونومی رنگ در محیط کار منجر به افزایش راندمان کاری و کاهش صدمات ناشی از ناهنجاری های محیط کار می شود.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🚦 برندسازی دو مزیت بزرگ برایتان دارد🚦
🔹اولا نیاز نیست جنستان را ارزان بفروشید و کم سود کنید چرا که هیچ برندی ارزان نیست اما زمانی که برند نیستید مجبورید ارزانتر بفروشید تا در بازار رقابتی از شما هم خرید کنند.
در واقع برندها هزینه ای که برای برند شدن خود می کنند چندین برابرش را با گرانتر فروختن محصولات نسبت به سایر رقبا جبران می کنند.
🔹 در ثانی هیچ گاه نیاز نیست نگران این باشید که مشتری دارید یا ندارید؟
محصولتان به فروش می رسد یا نمی رسد؟
پول به حسابتان می آید یا نه؟
چون همیشه مشتری برای برندها صف کشیده اند مگر اینکه بازار همه دنیا بخوابد تا بازار آنها بخوابد.
در این حالت هم باز آخرین گروهی که ضرر می کنند برندها هستند.
💡اگر کسب و کارتان تولید و تجارت است توصیه ما برندسازیست و اگر هم هنوز وارد در عرصه کاری خاصی نشدید توصیه می کنیم تجارت را با برندسازی آغاز کنید و تفاوتش را با سایر کارها ببینید.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🔹اولا نیاز نیست جنستان را ارزان بفروشید و کم سود کنید چرا که هیچ برندی ارزان نیست اما زمانی که برند نیستید مجبورید ارزانتر بفروشید تا در بازار رقابتی از شما هم خرید کنند.
در واقع برندها هزینه ای که برای برند شدن خود می کنند چندین برابرش را با گرانتر فروختن محصولات نسبت به سایر رقبا جبران می کنند.
🔹 در ثانی هیچ گاه نیاز نیست نگران این باشید که مشتری دارید یا ندارید؟
محصولتان به فروش می رسد یا نمی رسد؟
پول به حسابتان می آید یا نه؟
چون همیشه مشتری برای برندها صف کشیده اند مگر اینکه بازار همه دنیا بخوابد تا بازار آنها بخوابد.
در این حالت هم باز آخرین گروهی که ضرر می کنند برندها هستند.
💡اگر کسب و کارتان تولید و تجارت است توصیه ما برندسازیست و اگر هم هنوز وارد در عرصه کاری خاصی نشدید توصیه می کنیم تجارت را با برندسازی آغاز کنید و تفاوتش را با سایر کارها ببینید.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🚦برند BRAND می باید حاوی خصوصيات زیر باشد تا از اعتبار لازم نزد مشتري، مصرف کننده و مخاطبین برخوردار باشد🚦
ادراک فرد از تخصص سازمان: سازمان، شايسته و نوآور باشد
🎯 قابليت اعتماد: برند بايستي قابل اتکاء بوده و بتواند در بلند مدت مشتري ها را به خود جذب کند
🎯 مطلوبيت: برند بايد جذاب و سرگرم کننده بوده و ارزش هزينه صرف شده را داشته باشد
مدیریت استراتژیک برند-کوین کِلر
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
ادراک فرد از تخصص سازمان: سازمان، شايسته و نوآور باشد
🎯 قابليت اعتماد: برند بايستي قابل اتکاء بوده و بتواند در بلند مدت مشتري ها را به خود جذب کند
🎯 مطلوبيت: برند بايد جذاب و سرگرم کننده بوده و ارزش هزينه صرف شده را داشته باشد
مدیریت استراتژیک برند-کوین کِلر
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🚦برند سازی و مارکتینگ به شیوه ترامپ🚦
🎩نگاه تحلیلی مدیریتی به #استراتژی های ترامپ برای پیروزی در انتخابات
1 - شاید اولین پاسخ، به کارنامه سفید سیاسی او در برابر کارنامه پر غلط سیاسی کلینتون مرتبط باشد. ترامپ، قبل از کاندیداتوری به عنوان تاجری موفق و مجری یک برنامه تلویزیونی شناخته می شد و کتاب هایی هم در زمینه کارآفرینی و موفقیت داشت. اما هیلاری کلینتون کارنامه ای آکنده از فعالیت ها و مسؤولیت های سیاسی داشت.
این شرایط باعث شد دست ترامپ - که دیکته ای در سیاست ننوشته بود - در انتقاد از دموکرات ها، دولت مستقرشان و کاندیدای آنها باز تر باشد و هیلاری و تیمش نتوانند در این عرصه ضدحمله ای داشته باشند.
2 - ترامپ با زیرکی تمام توانست خود را به یک "#برند" خاص تبدیل کند. در علم #برندینگ گفته می شود که هر چقدر یک برند، بُرنده تر و تیز تر باشد، قدرتش بیشتر است و بیشتر در یادها می ماند.
او با اتخاذ مواضع تند و تیز، برند خود را بُرنده تر کرد؛ اظهاراتی مانند کشیدن دیوار حائل بین آمریکا و مکزیک، ممنوع الوورد کردن مسلمانان به ایالات متحده، محدود کردن مهاجران، استفاده از بمب اتم، پاره کردن برجام و نظایر این ها.
او پس از آن که توجهات را به خود جلب کرد، با زیرکی مواضعش را تعدیل کرد.
3 - ترامپ برغم همه غرور و سرسختی اش، توانست فضای به وجود آمده علیه خودش را به نحوی هوشمندانه مدیریت کند. از اواسط رقابت های انتخاباتی به بعد، تقریبا همه نهادهای رسمی، رسانه ها، نخبگان و حتی بخش های مهمی از جمهوریخواهان، علیه ترامپ موضع گیری کردند. این شرایط سخت و شکننده می توانست ترامپ را فرو بریزد ولی او این فضا را به عرضه ای برای مظلوم نمایی تبدیل کرد و این گزاره را ترویج داد که او در میان هجمه های حکومت و رسانه ها ، تنها مانده است و نیاز به کمک مردم دارد.
4 - حملات تیم هیلاری کلینتون علیه ترامپ و افشاگری ها علیه او که عمدتاً ناظر به مسائل اخلاقی بود، زودتر از موعدی که باید آغاز شد. بعد از آن افشاگری ها، محبوبیت ترامپ بسیار کاهش یافت ولی در گذر زمان، این مسائل در جامعه ای مانند آمریکا عادی شد و از ترامپ توانست ضد حمله های مؤثری را ترتیب دهد.
شاید اگر حملات کمپین دموکرات ها دیرتر صورت می گرفت، تیم ترامپ نمی توانست فرصتی برای رهایی از غافلگیری پیدا کند.
5 - تأکید بیش از حد کلینتون و حامیانش بر مباحث حقوق بشری با محوریت اقلیت ها (رنگین پوست ها، مهاجران،دگرباشان جنسی و ...) هر چند در جلب آرای این افراد به دموکرات ها مؤثر بود اما این حس را به اکثریت سفید پوست و طبقه متوسط منتقل کرد که نادیده گرفته می شوند و لذا به سمت ترامپ متمایل شدند.
6 - یکی از نکاتی که تیم ترامپ بر روی آن انگشت گذاشت و بزرگنمایی کرد، وضعیت سلامتی هیلاری کلینتون بود. هیلاری چندین بار در مراسم مختلف، دچار ضعف بدنی شد، از حال رفت و تلو تلو خورد. جمهوریخواهان با بیان این که نمی توان سکان اداره امریکا را به دست زنی سالخوره و بیمار دارد، توانستند بر روی آرای مردد اثر گذار باشند.
7 - اوباما در طول 8 سال ریاست جمهوری اش، به عنوان کسی که برنده جایزه صلح نوبل شده بود، کمتر از سایر رؤسای جمهور آمریکا اقتدارگرایی کرد. کاندیدای دموکرات ها نیز زنی بود که نمی توانست حس اقتدار را در آمریکایی ها زنده کند.
در واقع ، نیاز جامعه آمریکا به اقتدارگرایی - که ریشه تاریخی دارد - در 8 سال گذشته، ارضا نشده بود و این، دقیقاً همان نقطه ای بود که ترامپ روی آن دست گذاشت و با عباراتی مانند آمریکا بار دیگر قدرتمند خواهد شد، آمریکا را از نو خواهیم ساخت و ... حس اقتدارگرایی آمریکایی ها را معطوف به خود کرد.
8 - در 8 سال حاکمیت دموکرات ها، متوسط درآمد مردم آمریکا در سال رو به کاهش بوده است و این برای مردم کشوری که سرمایه داری در آن حرف اول را می زند، هرگز خوشایند نبود. در چنین شرایطی، یک تاجر موفق که به ریزه کاری های تجارت و اقتصاد وارد است کاندیدای جمهوریخواهان شد تا بخشی از آرای مردد به سمت او مایل شوند تا بلکه بتواند گشایشی در معیشت شان ایجاد کند.
#برند
📺 اولین کانال تخصصی موفقیت درشغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 وب سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 http://iteraket.ir
🎩نگاه تحلیلی مدیریتی به #استراتژی های ترامپ برای پیروزی در انتخابات
1 - شاید اولین پاسخ، به کارنامه سفید سیاسی او در برابر کارنامه پر غلط سیاسی کلینتون مرتبط باشد. ترامپ، قبل از کاندیداتوری به عنوان تاجری موفق و مجری یک برنامه تلویزیونی شناخته می شد و کتاب هایی هم در زمینه کارآفرینی و موفقیت داشت. اما هیلاری کلینتون کارنامه ای آکنده از فعالیت ها و مسؤولیت های سیاسی داشت.
این شرایط باعث شد دست ترامپ - که دیکته ای در سیاست ننوشته بود - در انتقاد از دموکرات ها، دولت مستقرشان و کاندیدای آنها باز تر باشد و هیلاری و تیمش نتوانند در این عرصه ضدحمله ای داشته باشند.
2 - ترامپ با زیرکی تمام توانست خود را به یک "#برند" خاص تبدیل کند. در علم #برندینگ گفته می شود که هر چقدر یک برند، بُرنده تر و تیز تر باشد، قدرتش بیشتر است و بیشتر در یادها می ماند.
او با اتخاذ مواضع تند و تیز، برند خود را بُرنده تر کرد؛ اظهاراتی مانند کشیدن دیوار حائل بین آمریکا و مکزیک، ممنوع الوورد کردن مسلمانان به ایالات متحده، محدود کردن مهاجران، استفاده از بمب اتم، پاره کردن برجام و نظایر این ها.
او پس از آن که توجهات را به خود جلب کرد، با زیرکی مواضعش را تعدیل کرد.
3 - ترامپ برغم همه غرور و سرسختی اش، توانست فضای به وجود آمده علیه خودش را به نحوی هوشمندانه مدیریت کند. از اواسط رقابت های انتخاباتی به بعد، تقریبا همه نهادهای رسمی، رسانه ها، نخبگان و حتی بخش های مهمی از جمهوریخواهان، علیه ترامپ موضع گیری کردند. این شرایط سخت و شکننده می توانست ترامپ را فرو بریزد ولی او این فضا را به عرضه ای برای مظلوم نمایی تبدیل کرد و این گزاره را ترویج داد که او در میان هجمه های حکومت و رسانه ها ، تنها مانده است و نیاز به کمک مردم دارد.
4 - حملات تیم هیلاری کلینتون علیه ترامپ و افشاگری ها علیه او که عمدتاً ناظر به مسائل اخلاقی بود، زودتر از موعدی که باید آغاز شد. بعد از آن افشاگری ها، محبوبیت ترامپ بسیار کاهش یافت ولی در گذر زمان، این مسائل در جامعه ای مانند آمریکا عادی شد و از ترامپ توانست ضد حمله های مؤثری را ترتیب دهد.
شاید اگر حملات کمپین دموکرات ها دیرتر صورت می گرفت، تیم ترامپ نمی توانست فرصتی برای رهایی از غافلگیری پیدا کند.
5 - تأکید بیش از حد کلینتون و حامیانش بر مباحث حقوق بشری با محوریت اقلیت ها (رنگین پوست ها، مهاجران،دگرباشان جنسی و ...) هر چند در جلب آرای این افراد به دموکرات ها مؤثر بود اما این حس را به اکثریت سفید پوست و طبقه متوسط منتقل کرد که نادیده گرفته می شوند و لذا به سمت ترامپ متمایل شدند.
6 - یکی از نکاتی که تیم ترامپ بر روی آن انگشت گذاشت و بزرگنمایی کرد، وضعیت سلامتی هیلاری کلینتون بود. هیلاری چندین بار در مراسم مختلف، دچار ضعف بدنی شد، از حال رفت و تلو تلو خورد. جمهوریخواهان با بیان این که نمی توان سکان اداره امریکا را به دست زنی سالخوره و بیمار دارد، توانستند بر روی آرای مردد اثر گذار باشند.
7 - اوباما در طول 8 سال ریاست جمهوری اش، به عنوان کسی که برنده جایزه صلح نوبل شده بود، کمتر از سایر رؤسای جمهور آمریکا اقتدارگرایی کرد. کاندیدای دموکرات ها نیز زنی بود که نمی توانست حس اقتدار را در آمریکایی ها زنده کند.
در واقع ، نیاز جامعه آمریکا به اقتدارگرایی - که ریشه تاریخی دارد - در 8 سال گذشته، ارضا نشده بود و این، دقیقاً همان نقطه ای بود که ترامپ روی آن دست گذاشت و با عباراتی مانند آمریکا بار دیگر قدرتمند خواهد شد، آمریکا را از نو خواهیم ساخت و ... حس اقتدارگرایی آمریکایی ها را معطوف به خود کرد.
8 - در 8 سال حاکمیت دموکرات ها، متوسط درآمد مردم آمریکا در سال رو به کاهش بوده است و این برای مردم کشوری که سرمایه داری در آن حرف اول را می زند، هرگز خوشایند نبود. در چنین شرایطی، یک تاجر موفق که به ریزه کاری های تجارت و اقتصاد وارد است کاندیدای جمهوریخواهان شد تا بخشی از آرای مردد به سمت او مایل شوند تا بلکه بتواند گشایشی در معیشت شان ایجاد کند.
#برند
📺 اولین کانال تخصصی موفقیت درشغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 وب سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 http://iteraket.ir
🚦 علائم تجاری قدرتمند و ضعیف🚦
🔹 اگر قصد دارید یک علامت تجاری برای محصولات خود انتخاب کنید یا علامتی را که انتخاب کرده‌اید ارزیابی کنید، تلاش کنید برای دریافت حمایت حقوقی حداکثری، تا حد ممکن علامت مزبور دارای «تمایز ذاتی» با محصولتان باشد. همان‌طور که پیش از این گفتیم، هرچه تمایز ذاتی بین علامت تجاری و محصولی که علامت را برای آن انتخاب می‌کنید بیشتر باشد آن علامت تجاری قوی‌تر و نتیجتاً انتخاب بهتری است.
#علامت‌های_قراردادی
🔹 علامت‌هایی هستند که هیچ ارتباط معنایی یا منطقی با محصولی که ارائه می‌دهند ندارند. بهترین نمونه‌های این علامت‌ها، علامت‌های آشنایی چون اپل، آمازون و ای‌بِی هستند. علامت های تجاریِ قراردادی بالاترین میزان تمایز ذاتی را دارا هستند.
#علامت‌های_اشاره‌کننده
🔹 علامت‌هایی هستند که به کارکرد محصول اشاره میکنند بدون آن که کاملا آن را توضیح دهند. مثلا iTunes علامتی است برای یک فروشگاه موسیقی آنلاین. این علامت تجاری دقیقا توضیح نمی‌دهد که کارکرد مورد استفاده محصول چیست؛ بلکه به طور ضمنی به آن دلالت دارد.
#علامت های_توصیفی
🔹 این علائم، برخلاف علامت‌های اشاره‌کننده که صرفا به کارکرد محصول اشاره‌ای ضمنی دارند، آن را توضیح می‌دهند. مثلا VIRUSafe نام تجاری یک نرم‌افزار آنتی‌ویروس است و ملاحظه می‌کنید که از همین واژه می‌توان به کارکرد آن پی‌برد.
#علامت‌های_تجاری_نوعی
🔹 این ها علائمی هستند که یک دسته از محصولات در یک صنعت را در بر می‌گیرند. مثلا واژه‌هایی مانند گرافیک، دیتابیس و سیستم‌عامل در مورد محصولات حوزه تکنولوژی دیجیتال.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🔹 اگر قصد دارید یک علامت تجاری برای محصولات خود انتخاب کنید یا علامتی را که انتخاب کرده‌اید ارزیابی کنید، تلاش کنید برای دریافت حمایت حقوقی حداکثری، تا حد ممکن علامت مزبور دارای «تمایز ذاتی» با محصولتان باشد. همان‌طور که پیش از این گفتیم، هرچه تمایز ذاتی بین علامت تجاری و محصولی که علامت را برای آن انتخاب می‌کنید بیشتر باشد آن علامت تجاری قوی‌تر و نتیجتاً انتخاب بهتری است.
#علامت‌های_قراردادی
🔹 علامت‌هایی هستند که هیچ ارتباط معنایی یا منطقی با محصولی که ارائه می‌دهند ندارند. بهترین نمونه‌های این علامت‌ها، علامت‌های آشنایی چون اپل، آمازون و ای‌بِی هستند. علامت های تجاریِ قراردادی بالاترین میزان تمایز ذاتی را دارا هستند.
#علامت‌های_اشاره‌کننده
🔹 علامت‌هایی هستند که به کارکرد محصول اشاره میکنند بدون آن که کاملا آن را توضیح دهند. مثلا iTunes علامتی است برای یک فروشگاه موسیقی آنلاین. این علامت تجاری دقیقا توضیح نمی‌دهد که کارکرد مورد استفاده محصول چیست؛ بلکه به طور ضمنی به آن دلالت دارد.
#علامت های_توصیفی
🔹 این علائم، برخلاف علامت‌های اشاره‌کننده که صرفا به کارکرد محصول اشاره‌ای ضمنی دارند، آن را توضیح می‌دهند. مثلا VIRUSafe نام تجاری یک نرم‌افزار آنتی‌ویروس است و ملاحظه می‌کنید که از همین واژه می‌توان به کارکرد آن پی‌برد.
#علامت‌های_تجاری_نوعی
🔹 این ها علائمی هستند که یک دسته از محصولات در یک صنعت را در بر می‌گیرند. مثلا واژه‌هایی مانند گرافیک، دیتابیس و سیستم‌عامل در مورد محصولات حوزه تکنولوژی دیجیتال.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🚦 مثلث برند سازي🚦
فيليپ كاتلر معتقد است سه ضلع مثلث برندسازي عبارتند از: هویت برند، صداقت برند و تصویر برند:
🔹هویت برند: جایگاه برند شما در ذهن مصرف کنندگان است.
🔹صداقت برند: برآورده شدن ادعاهايي است كه درباره جايگاه و تمايز برند گفته ميشود.
🔹تصوير برند: ارزش برند شما بايد براي نيازها و خواسته هاي احساسي مصرف كننده فراتر از ويژگي ها و كاركردهاي محصول جذبه داشته باشد. يعني شما بتوانيد سهم زيادي از احساسات مصرف كننده را به برند خود تعلق بدهيد زيرا نهايتا شخص با قلب خود تصميم به خريد ميكند
💡براي اينكه بتوانيد برند خود را در ذهن افراد ماندگار كنيد بايد در ساخت اين سه ضلع نهايت دقت را داشته باشيد.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
فيليپ كاتلر معتقد است سه ضلع مثلث برندسازي عبارتند از: هویت برند، صداقت برند و تصویر برند:
🔹هویت برند: جایگاه برند شما در ذهن مصرف کنندگان است.
🔹صداقت برند: برآورده شدن ادعاهايي است كه درباره جايگاه و تمايز برند گفته ميشود.
🔹تصوير برند: ارزش برند شما بايد براي نيازها و خواسته هاي احساسي مصرف كننده فراتر از ويژگي ها و كاركردهاي محصول جذبه داشته باشد. يعني شما بتوانيد سهم زيادي از احساسات مصرف كننده را به برند خود تعلق بدهيد زيرا نهايتا شخص با قلب خود تصميم به خريد ميكند
💡براي اينكه بتوانيد برند خود را در ذهن افراد ماندگار كنيد بايد در ساخت اين سه ضلع نهايت دقت را داشته باشيد.
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
🚦خلاقیت در برند به چه معناست🚦
خلاقیت برند را می توان به غول چراغ جادو که به یک باره ظاهر می شود تشبیه کرد. روانشناسی خلاقیت را نگاه و تفکری واگرا (متضاد همگرا) معرفی می‌کند. یعنی :
" توانایی پیدا کردن راهکارهایی غیرمعمول، ناآشنا و ناآشکار برای یک مساله "
دکتر الیس پل تورنس، روانشناس مطرح آمریکایی، پنج بعد را برای اندازه‌گیری و کارایی خلاقیت در نظر گرفته است:
💡روان‌بودن Fluency
💡اصالت Originality
💡جزییات Elaboration
💡تجرید Ebstractness
💡مقاومت در برابر خاتمه زودرس
Resistance to premature closure
💡هوشیاری و داشتن برنامه، بسته به اندازه بودجه و اهداف و انتخاب بهترین گزینه هاست که تکامل محصول و برند شما را شکل و فرم می دهد...
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir
خلاقیت برند را می توان به غول چراغ جادو که به یک باره ظاهر می شود تشبیه کرد. روانشناسی خلاقیت را نگاه و تفکری واگرا (متضاد همگرا) معرفی می‌کند. یعنی :
" توانایی پیدا کردن راهکارهایی غیرمعمول، ناآشنا و ناآشکار برای یک مساله "
دکتر الیس پل تورنس، روانشناس مطرح آمریکایی، پنج بعد را برای اندازه‌گیری و کارایی خلاقیت در نظر گرفته است:
💡روان‌بودن Fluency
💡اصالت Originality
💡جزییات Elaboration
💡تجرید Ebstractness
💡مقاومت در برابر خاتمه زودرس
Resistance to premature closure
💡هوشیاری و داشتن برنامه، بسته به اندازه بودجه و اهداف و انتخاب بهترین گزینه هاست که تکامل محصول و برند شما را شکل و فرم می دهد...
#برند
📺 کانال متخصصین مشاغل و کسب و کار
👥 @iteraket
💻 #آی_تراکت سایت تبلیغ مشاغل:
🖥 iteraket.ir