مترور
درود از دیشب تا کنون ده ها جدول دستمزد ، در شبکه های مجازی منتشر شده است! که گاه با هم متفاوت هم هستند! از آنجا که ؛ دبیر شورا که صورتجلسه تعیین حداقل مزد سال ۹۹ را به صورت رسمی منتشر ننموده ، در روزنامه رسمی هم که منتشر نشده، بخشنامه های قانون کار را هم…
درود
مهمترین بخش قانون ،
یعنی پذیرش و توافق کارگران براساس ماده ۴۱ قانون کار انجام نشده است!
چرا این افزایش پذیرفته نشده ی کارگران را جدول می کنید؟!
مگر پذیرفته ایم که این نتیجه، رعایت حق و قانون بوده است؟! (توجه شود نمایندگان کارگران صورتجلسه را به درستی امضا نکرده اند چون ماده ۴۱ قانون کار در آن رعایت نشده است ، هرچند مصوبه با اجماع با رای، به نتیجه رسیده باشد!!)
به دید بنده البته که کارفرمایان هم نباید می پذیرفتند!!
مگر کارفرمایان (شرکت ها ، پیمانکاران ، مشاوران ، کارفرمایان اصلی پروژه ها ) خودشان پذیرفته اند که تورم پارسال ۲۱٪ بوده؟
مگر تفاوتش را از دولت گرفته اند؟
شما کاربران ارجمند کدام تان به ۲۱٪ تورم سال ۱۳۹۸ باور دارید؟؟؟
راه حل مشکل ، فشاردادن داد کارگر است؟
پذیرفتن ۲۱٪ افزایش ، کار درستی نیست،
با پایمال نمودن حق کارگر ، مشکل حل نمی شود، بیشتر می شود ،
همین کارگران با رضایت و با شرایط واقعی باید بیایند کار کنند،
کدام کارگری رضایت دارد حقش پایمال گردد و پذیرفته که نیمی از تورم را ، یکجا به دوش بکشد؟!
بانک مرکزی تورم سال ۱۳۹۸ را بیش از ۴۱٪ اعلام نموده است،
چرا نیمی از آن را کارگر باید به دوش بکشد؟! مگر ما کارشناسان در تجزیه های بها ، ارزش وزنی هزینه کارگر در بهای واحد را چند درسد می دانیم ، که باید ۵۰٪ افزایش و تورم قیمت ها را بر دوشش بگذاریم؟
مگر وی چند درصد در افزایش این قیمت ها و تورم اثر داشته که باید این گونه جورش را بکشد؟!
البته شاید از این دید مقصر بوده که، این مسئولیت ها را به ناکاردانان سپرده و به آنها باور و اعتماد کرده است که کار را به اینجا بکشانند که نیمی از تورم را بر دوش خودش نهند!!!
به دید بنده کار تمام نشده است،
دوستان این نابرابری را جدولش نکنید ،
البته اگر پذیرفته اید و باور دارید که تورم سال ۹۸ کمتر از ۲۱٪ بوده ، خوب جدول بسازید و به کاربران تان تقدیم کنید.
کمی به کارهای مان بیندیشیم.
#مدیریت
#برنامه_ریزی
#حق
#حداقل_دستمزد
#نرخ_تورم
#وجران
#تجزیه_بها
#دانش
#دانایی
#توانایی
#کامیابی
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
مهمترین بخش قانون ،
یعنی پذیرش و توافق کارگران براساس ماده ۴۱ قانون کار انجام نشده است!
چرا این افزایش پذیرفته نشده ی کارگران را جدول می کنید؟!
مگر پذیرفته ایم که این نتیجه، رعایت حق و قانون بوده است؟! (توجه شود نمایندگان کارگران صورتجلسه را به درستی امضا نکرده اند چون ماده ۴۱ قانون کار در آن رعایت نشده است ، هرچند مصوبه با اجماع با رای، به نتیجه رسیده باشد!!)
به دید بنده البته که کارفرمایان هم نباید می پذیرفتند!!
مگر کارفرمایان (شرکت ها ، پیمانکاران ، مشاوران ، کارفرمایان اصلی پروژه ها ) خودشان پذیرفته اند که تورم پارسال ۲۱٪ بوده؟
مگر تفاوتش را از دولت گرفته اند؟
شما کاربران ارجمند کدام تان به ۲۱٪ تورم سال ۱۳۹۸ باور دارید؟؟؟
راه حل مشکل ، فشاردادن داد کارگر است؟
پذیرفتن ۲۱٪ افزایش ، کار درستی نیست،
با پایمال نمودن حق کارگر ، مشکل حل نمی شود، بیشتر می شود ،
همین کارگران با رضایت و با شرایط واقعی باید بیایند کار کنند،
کدام کارگری رضایت دارد حقش پایمال گردد و پذیرفته که نیمی از تورم را ، یکجا به دوش بکشد؟!
بانک مرکزی تورم سال ۱۳۹۸ را بیش از ۴۱٪ اعلام نموده است،
چرا نیمی از آن را کارگر باید به دوش بکشد؟! مگر ما کارشناسان در تجزیه های بها ، ارزش وزنی هزینه کارگر در بهای واحد را چند درسد می دانیم ، که باید ۵۰٪ افزایش و تورم قیمت ها را بر دوشش بگذاریم؟
مگر وی چند درصد در افزایش این قیمت ها و تورم اثر داشته که باید این گونه جورش را بکشد؟!
البته شاید از این دید مقصر بوده که، این مسئولیت ها را به ناکاردانان سپرده و به آنها باور و اعتماد کرده است که کار را به اینجا بکشانند که نیمی از تورم را بر دوش خودش نهند!!!
به دید بنده کار تمام نشده است،
دوستان این نابرابری را جدولش نکنید ،
البته اگر پذیرفته اید و باور دارید که تورم سال ۹۸ کمتر از ۲۱٪ بوده ، خوب جدول بسازید و به کاربران تان تقدیم کنید.
کمی به کارهای مان بیندیشیم.
#مدیریت
#برنامه_ریزی
#حق
#حداقل_دستمزد
#نرخ_تورم
#وجران
#تجزیه_بها
#دانش
#دانایی
#توانایی
#کامیابی
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
مترور
با درود فهرست های بهای پایه ۱۳۹۹ صنعت نفت و گاز و پتروشیمی ابلاغ و در تارنمای معاونت مهندسی این وزارتخانه در نشانی زیر منتشر گردید؛ https://doert.mop.ir/portal/home/?generaltext/39752/229123/229910/%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%86%D9%87-%D9%85%D8%B3%D8%AA%…
با درود
نرخ عوامل فهرست های بهای پایه اختصاصی نفت ،گاز و پتروشیمی ،
به تقریب برابر با نرخ عوامل فهرست های بهای پایه ابلاغی سازمان برنامه و بودجه است ، از این رو می توانید تا اعلام نرخ عوامل سال ۹۹ از سوی این سازمان ، نرخ عوامل فهرست های بهای پایه اختصاصی نفت ،گاز و پتروشیمی 1399 را برای سنجش با نرخ عامل های تجزیه بها به کارببرید.
همچنین به آگاهی می رساند بسته فهرست های بها (جزوه ۱۲۰ مترور ) نیز به روزرسانی و فایل های بوکمارک شده صنعت نفت و گاز و پتروشیمی ۱۳۹۹ نیز به این بسته افزوده شد؛
https://www.metror.ir/index.php/metror-shop/kt/jz120
#فهرست_بهای_پایه
#نرخ_عوامل
#تجزیه_بها
#پیشنهاد_قیمت
#صنعت_نفت
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
نرخ عوامل فهرست های بهای پایه اختصاصی نفت ،گاز و پتروشیمی ،
به تقریب برابر با نرخ عوامل فهرست های بهای پایه ابلاغی سازمان برنامه و بودجه است ، از این رو می توانید تا اعلام نرخ عوامل سال ۹۹ از سوی این سازمان ، نرخ عوامل فهرست های بهای پایه اختصاصی نفت ،گاز و پتروشیمی 1399 را برای سنجش با نرخ عامل های تجزیه بها به کارببرید.
همچنین به آگاهی می رساند بسته فهرست های بها (جزوه ۱۲۰ مترور ) نیز به روزرسانی و فایل های بوکمارک شده صنعت نفت و گاز و پتروشیمی ۱۳۹۹ نیز به این بسته افزوده شد؛
https://www.metror.ir/index.php/metror-shop/kt/jz120
#فهرست_بهای_پایه
#نرخ_عوامل
#تجزیه_بها
#پیشنهاد_قیمت
#صنعت_نفت
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror