درود
از دیشب تا کنون ده ها جدول دستمزد ، در شبکه های مجازی منتشر شده است!
که گاه با هم متفاوت هم هستند!
از آنجا که ؛
دبیر شورا که صورتجلسه تعیین حداقل مزد سال ۹۹ را به صورت رسمی منتشر ننموده ،
در روزنامه رسمی هم که منتشر نشده،
بخشنامه های قانون کار را هم که وزیر کار ابلاغ می کند و این بخشنامه که هنوز از سوی وزیر کار ابلاغ نشده است،
پس این جدول ها حدودی بوده و قطعی نمی باشند و دست کم تا رعایت فرآیند قانونی یاد شده، اعتبار قانونی نخواهند داشت.
#مزد
#مزد_کارگران
#حداقل_دستمزد
#قانونمندی
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

درود
مهمترین بخش قانون ،
یعنی پذیرش و توافق کارگران براساس ماده ۴۱ قانون کار انجام نشده است!
چرا این افزایش پذیرفته نشده ی کارگران را جدول می کنید؟!
مگر پذیرفته ایم که این نتیجه، رعایت حق و قانون بوده است؟! (توجه شود نمایندگان کارگران صورتجلسه را به درستی امضا نکرده اند چون ماده ۴۱ قانون کار در آن رعایت نشده است ، هرچند مصوبه با اجماع با رای، به نتیجه رسیده باشد!!)
به دید بنده البته که کارفرمایان هم نباید می پذیرفتند!!
مگر کارفرمایان (شرکت ها ، پیمانکاران ، مشاوران ، کارفرمایان اصلی پروژه ها ) خودشان پذیرفته اند که تورم پارسال ۲۱٪ بوده؟
مگر تفاوتش را از دولت گرفته اند؟
شما کاربران ارجمند کدام تان به ۲۱٪ تورم سال ۱۳۹۸ باور دارید؟؟؟
راه حل مشکل ، فشاردادن داد کارگر است؟
پذیرفتن ۲۱٪ افزایش ، کار درستی نیست،
با پایمال نمودن حق کارگر ، مشکل حل نمی شود، بیشتر می شود ،
همین کارگران با رضایت و با شرایط واقعی باید بیایند کار کنند،
کدام کارگری رضایت دارد حقش پایمال گردد و پذیرفته که نیمی از تورم را ، یکجا به دوش بکشد؟!
بانک مرکزی تورم سال ۱۳۹۸ را بیش از ۴۱٪ اعلام نموده است،
چرا نیمی از آن را کارگر باید به دوش بکشد؟! مگر ما کارشناسان در تجزیه های بها ، ارزش وزنی هزینه کارگر در بهای واحد را چند درسد می دانیم ، که باید ۵۰٪ افزایش و تورم قیمت ها را بر دوشش بگذاریم؟
مگر وی چند درصد در افزایش این قیمت ها و تورم اثر داشته که باید این گونه جورش را بکشد؟!
البته شاید از این دید مقصر بوده که، این مسئولیت ها را به ناکاردانان سپرده و به آنها باور و اعتماد کرده است که کار را به اینجا بکشانند که نیمی از تورم را بر دوش خودش نهند!!!
به دید بنده کار تمام نشده است،
دوستان این نابرابری را جدولش نکنید ،
البته اگر پذیرفته اید و باور دارید که تورم سال ۹۸ کمتر از ۲۱٪ بوده ، خوب جدول بسازید و به کاربران تان تقدیم کنید.
کمی به کارهای مان بیندیشیم.
#مدیریت
#برنامه_ریزی
#حق
#حداقل_دستمزد
#نرخ_تورم
#وجران
#تجزیه_بها
#دانش
#دانایی
#توانایی
#کامیابی
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

https://www.mcls.gov.ir/fa/news/198340/وزیر-تعاون-کار-و-رفاه-اجتماعی-بخشن

با درود
حداقل مزد کارگران این بار برای سال ۱۳۹۹ شگفتی آفرید و برای نخستین بار در تاریخ قانون کار ، بدون رعایت کامل ماده ۴۱ قانون کار و با روش رای گیری ابهام آمیز با رای مخالف نمایندگان کارگران و امضا ننمودن صورتجلسه ۲۹۱ شورای عالی کار از سوی این نمایندگان ، از سوی وزیر کار به بخشنامه تبدیل گردید! (#بخشنامه_غیرقانونی_مزد_۹۹)

#حداقل_دستمزد
#مزد_کارگران
#قانون_کار
#بخشنامه_غیرقانونی_مزد_۹۹
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
جزئیات افزایش دستمزد ۹۹ حداقل بگیران - ایرنا
irna.ir/xjyqz7

#حداقل_دستمزد
#مزد_کارگران
#قانون_کار
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
همان گونه که پیشتر نیز بنده در چند نوشتار در همین کانال بر نادرستی بخشنامه مزد سال ۹۹ مبنی بر عدم رعایت ماده ۴۱ قانون کار اشاره کرده و امضا ننمودن صورتجلسه مربوطه و پافشاری کارگران را بر احیای حق شان درست می دانستم،
خرسندانه ؛
هیات تخصصی دیوان عدالت اداری رای بر ابطال بخشنامه مزد سال ۹۹ به برهان عدم رعایت ماده ۴۱ قانون کار نمود و این رای برای تصویب به هیات عمومی ارجاع گردیده است (لینک خبر ،از خبرگزاری ایلنا) :
https://www.ilna.news/fa/tiny/news-1018203
امیدوار و چشم بر راه احیای حق کارگران کشور و رعایت قانون هستیم.
برخی از جستارهای پیشین بنده در این باره در همین کانال ؛
https://t.me/metror/2168
و
https://t.me/metror/2171
و
https://t.me/metror/2180

(این جستار و لینک خبر، در ساعت ۰۰:۳۰ به تاریخ ۹۹/۱۰/۱۳ بازنگری شد)
#قانون_کار
#حداقل_دستمزد
#نرخ_تورم
#دستمزد_کارگران
#شورای_عالی_کار
#حق_خواهی
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

با درود
اگر تعدیل سه ماهه حق الزحمه خدمات مهندسان مشاور موضوعیت ندارد و به دید ریاست امور نظام فنی و اجرایی ، افزایش بخش اصلی دستمزدها در این حق الزحمه بر اساس مصوبات وزارت کار می باشد ، پس؛
چرا سال گذشته که افزایش دوباره دستمزدها از ابتدای تیرماه از سوی وزارت کار ابلاغ شد؛
https://t.me/metror/2271
امور نظام فنی حق الزحمه خدمات مهندسان مشاور را به نسبت افزایش نداد و تعدیل ننمود؟!!
#تعدیل
#حق_الزحمه
#خدمات_مشاور
با سپاس
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror