❓تفاوت مشاوره کسب‌و‌کار با کوچینگ چیست؟
مشاوره کسب و کار می‌تواند به سبک‌ها و روش‌های متفاوتی ارائه شود:
🔻ناظر
🔻تسهیلگر
🔻متخصص اجرایی
🔻مدلساز
🔻مربی
🔻منتور
و …
هر یک از این سبک‌ها در شرایط خاصی به کار می‌آیند که بستگی به میزان درگیر شدن مشاور در اجرای پروژه و همینطور میزان توسعه دادن مشتری دارد.
🔹کوچینگ یک گفتگوی تعاملی با هدف کمک به شفافیت ذهن است و بنابراین بیشتر به دنبال توسعه دادن مشتری می‌باشد. اگر قصد شما یادگیری و توسعه یافتن خودتان یا مدیران سازمانتان است، مشاوره به سبک کوچینگ می‌تواند برایتان مفید باشد.
همچنین می‌توانید کوچینگ را در کنار سبک‌های دیگر مشاوره از جمله معلم استفاده کنید تا هم دانش روز به سازمان شما منتقل شود و هم یادگیری واقعی برای افراد درگیر اتفاق بیفتد.
🔸اگر به دنبال این هستید که پاسخ سؤالات خود را از یک متخصص بگیرید ممکن است به دنبال یک منتور کسب و کار باشید. یک منتور تجربه و دانش بالایی در موقعیت‌های مشابه شما دارد که می‌تواند برای سازمان بسیار مفید واقع شود. در این حالت اولویت شما گرفتن تصمیم با نظر یک متخصص است. همچنین ممکن است در کنار آن از سبک مشاوره مدلساز استفاده کنید تا مدل کسب و کار انحصاری برای سازمانتان را نیز تدوین کنید.
بدین ترتیب ساختار و فرایندهای شرکت را در مسیر تدوین و اجرای استراتژی، با نظر منتوری انتخاب کرده‌اید شکل می‌دهید و از تداوم آن اطمینان حاصل می‌کنید.
🔹اگر مشخصاً می‌خواهید یک متخصص، پروژه‌ای را در سازمان شما پیاده کند، شما به دنبال یک متخصص اجرایی هستید. در واقع در این حالت هدف شما نتیجه کار است و نه یاد گرفتن تیم سازمان در اجرای آن پروژه.
در واقعیت در یک پروژه مشاوره کسب و کار از ترکیبی از سبک‌های فوق استفاده می‌شود. اما خوب است سبک اصلی که مد نظرتان است را از قبل در نظر داشته باشید تا بهتر بتوانید مشاور کسب و کار مناسب را انتخاب نمایید.
با ما در تماس باشید:
☎️ 0910-4447915
@nejati_team
#مشاوره_کسب_و_کار
#کوچینگ
@profnejati
مشاوره کسب و کار می‌تواند به سبک‌ها و روش‌های متفاوتی ارائه شود:
🔻ناظر
🔻تسهیلگر
🔻متخصص اجرایی
🔻مدلساز
🔻مربی
🔻منتور
و …
هر یک از این سبک‌ها در شرایط خاصی به کار می‌آیند که بستگی به میزان درگیر شدن مشاور در اجرای پروژه و همینطور میزان توسعه دادن مشتری دارد.
🔹کوچینگ یک گفتگوی تعاملی با هدف کمک به شفافیت ذهن است و بنابراین بیشتر به دنبال توسعه دادن مشتری می‌باشد. اگر قصد شما یادگیری و توسعه یافتن خودتان یا مدیران سازمانتان است، مشاوره به سبک کوچینگ می‌تواند برایتان مفید باشد.
همچنین می‌توانید کوچینگ را در کنار سبک‌های دیگر مشاوره از جمله معلم استفاده کنید تا هم دانش روز به سازمان شما منتقل شود و هم یادگیری واقعی برای افراد درگیر اتفاق بیفتد.
🔸اگر به دنبال این هستید که پاسخ سؤالات خود را از یک متخصص بگیرید ممکن است به دنبال یک منتور کسب و کار باشید. یک منتور تجربه و دانش بالایی در موقعیت‌های مشابه شما دارد که می‌تواند برای سازمان بسیار مفید واقع شود. در این حالت اولویت شما گرفتن تصمیم با نظر یک متخصص است. همچنین ممکن است در کنار آن از سبک مشاوره مدلساز استفاده کنید تا مدل کسب و کار انحصاری برای سازمانتان را نیز تدوین کنید.
بدین ترتیب ساختار و فرایندهای شرکت را در مسیر تدوین و اجرای استراتژی، با نظر منتوری انتخاب کرده‌اید شکل می‌دهید و از تداوم آن اطمینان حاصل می‌کنید.
🔹اگر مشخصاً می‌خواهید یک متخصص، پروژه‌ای را در سازمان شما پیاده کند، شما به دنبال یک متخصص اجرایی هستید. در واقع در این حالت هدف شما نتیجه کار است و نه یاد گرفتن تیم سازمان در اجرای آن پروژه.
در واقعیت در یک پروژه مشاوره کسب و کار از ترکیبی از سبک‌های فوق استفاده می‌شود. اما خوب است سبک اصلی که مد نظرتان است را از قبل در نظر داشته باشید تا بهتر بتوانید مشاور کسب و کار مناسب را انتخاب نمایید.
با ما در تماس باشید:
☎️ 0910-4447915
@nejati_team
#مشاوره_کسب_و_کار
#کوچینگ
@profnejati
🔷کوچینگ چیست و در چه زمینه‌هایی به دیگران کمک می‌کند؟
🔹کوچ‌ها با افراد مختلف، تیم‌ها و سازمان‌ها کار می‌کنند تا به آن‌ها کمک کنند مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های خود را توسعه دهند. نقش کوچ شامل حمایت، راهنمایی و دادن انگیزه لازم به مراجعین جهت دستیابی به پتانسیل کامل آنهاست.
❌کوچ حق ندارد بعنوان معلم یا مشاور عمل کند، بلکه کار او تسهیلگری و حمایت در جهت رشد و شکوفایی خود فرد است.
🔹صنعت کوچینگ در سال‌های اخیر مثل تمام کشورهای دیگر در ایران نیز محبوبیت زیادی پیدا کرده است. در ایالات متحده آمریکا، کوچینگ دومین صنعت با رشدی سریع، بعد از صنعت IT است. در انگلستان نیز در حال حاضر بیش از 370.000 مربی حرفه‌ای در زمینه کوچینگ وجود دارد.
🔹یک کوچ در ایجاد تغییرات مثبت، یادگیری مهارت‌های جدید و تعیین یا دستیابی به اهداف کمک می‌کند تا فرد بتواند بصورت انفرادی یا بخشی از سازمان، در یک یا چند زمینه از زندگی شخصی یا حرفه‌ای خود پیشرفت نماید.
🔶انواع مختلفی از کوچینگ وجود دارد از جمله کوچینگ زندگی، کوچینگ تجاری، ورزشی و.... که هر کدام به مجموعه‌ای از مهارت‌ها و دانش خاص خود نیاز دارد. با این حال، برخی از مهارت‌های اصلی وجود دارد که همه مربیان باید داشته باشند:
🔸هدف گذاری یا تعیین هدف صحیح
🔸مهارت‌های ارتباطی مؤثر
🔸قدرت همدلی بالا
🔸گوش دادن فعال
🔸مشاهده‌گری در حین کوچنگ
🔸کنجکاوی و قضاوت نکردن
🔸مهارت ارائه بازخورد
🔸پرسیدن سوالات در زمان مناسب
🔸ارزیابی مستمر مراجع برای نتایج مشخص شده در بازه زمانی تعیین شده
🔸استفاده صحیح و به موقع از تکنیک‌ها، روش‌ها و ابزارهای کوچینگ
🔸ایجاد انگیزه و اشتیاق لازم در مراجعین
🔸احترام به محرمانه بودن اطلاعات و حفظ حریم خصوصی مراجعین
🔸نیفتادن در دام وسوسه حل مسائل برای مراجع
با ما در تماس باشید:
☎️ 0910-4447915
@nejati_team
#مشاوره_کسب_و_کار
#کوچینگ
@profnejati
🔹کوچ‌ها با افراد مختلف، تیم‌ها و سازمان‌ها کار می‌کنند تا به آن‌ها کمک کنند مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های خود را توسعه دهند. نقش کوچ شامل حمایت، راهنمایی و دادن انگیزه لازم به مراجعین جهت دستیابی به پتانسیل کامل آنهاست.
❌کوچ حق ندارد بعنوان معلم یا مشاور عمل کند، بلکه کار او تسهیلگری و حمایت در جهت رشد و شکوفایی خود فرد است.
🔹صنعت کوچینگ در سال‌های اخیر مثل تمام کشورهای دیگر در ایران نیز محبوبیت زیادی پیدا کرده است. در ایالات متحده آمریکا، کوچینگ دومین صنعت با رشدی سریع، بعد از صنعت IT است. در انگلستان نیز در حال حاضر بیش از 370.000 مربی حرفه‌ای در زمینه کوچینگ وجود دارد.
🔹یک کوچ در ایجاد تغییرات مثبت، یادگیری مهارت‌های جدید و تعیین یا دستیابی به اهداف کمک می‌کند تا فرد بتواند بصورت انفرادی یا بخشی از سازمان، در یک یا چند زمینه از زندگی شخصی یا حرفه‌ای خود پیشرفت نماید.
🔶انواع مختلفی از کوچینگ وجود دارد از جمله کوچینگ زندگی، کوچینگ تجاری، ورزشی و.... که هر کدام به مجموعه‌ای از مهارت‌ها و دانش خاص خود نیاز دارد. با این حال، برخی از مهارت‌های اصلی وجود دارد که همه مربیان باید داشته باشند:
🔸هدف گذاری یا تعیین هدف صحیح
🔸مهارت‌های ارتباطی مؤثر
🔸قدرت همدلی بالا
🔸گوش دادن فعال
🔸مشاهده‌گری در حین کوچنگ
🔸کنجکاوی و قضاوت نکردن
🔸مهارت ارائه بازخورد
🔸پرسیدن سوالات در زمان مناسب
🔸ارزیابی مستمر مراجع برای نتایج مشخص شده در بازه زمانی تعیین شده
🔸استفاده صحیح و به موقع از تکنیک‌ها، روش‌ها و ابزارهای کوچینگ
🔸ایجاد انگیزه و اشتیاق لازم در مراجعین
🔸احترام به محرمانه بودن اطلاعات و حفظ حریم خصوصی مراجعین
🔸نیفتادن در دام وسوسه حل مسائل برای مراجع
با ما در تماس باشید:
☎️ 0910-4447915
@nejati_team
#مشاوره_کسب_و_کار
#کوچینگ
@profnejati