⁠⁣⁠⁠⁠⁣#پیشنهاد_شرکت

🔴بسیاری از دانشجویان، در شرکت های خوبی سابقه کارآموزی دارند و بسیاری از آن ها نیز شرکت های معتبر و مطرحی در رشته ی خود می شناسند که دوست دارند در آن جا کارآموز شوند و یا زمینه را برای کارآموزی افراد دیگر فراهم نمایند.

✅ دانشکار تمایل دارد علاوه بر شرکتهایی که تا الان درخواست کارآموزی داشته اند و نیز شرکتهایی که در حال اضافه شدن هستند از نظرات، تجارب و علایق مخاطبین خود نیز استفاده کند تا باشگاه کارفرمایان خود را کامل تر و بزرگ تر نماید.

ربات زیر برای دریافت پیشنهادات شما برای شرکت ها ساخته شده است.

🎯در ضمن #سه نفری که بیشترین تعداد شرکت #با_کیفیت را به ما معرفی کنند می توانند خودشان در دوره کارآموزی تابستان دانشکار به صورت #رایگان ثبت نام نمایند و یا یکی از دوستان خود را برای ثبت نام رایگان طرح تابستان معرفی کنند.👏👏👏

👇👇👇👇
@invitecompanybot

منتظر خبرهای جدید برای #تابستان_97 باشید..

@Daneshkargroup

⁠⁠⁣🎯⁣بررسی کارآموزی در شرکت جنرال الکتریک آمریکا(GE)

✅شرکت جنرال الکتریک یکی از بزرگ ترین شرکت ها ایالات متحده آمریکا و یکی از پیشتازان در صنعت تولید موتور جت در آمریکا محسوب می‌شود، همچنین این شرکت یکی از فعالین در بخش تولید تجهیزات نیروگاهی و ساخت انواع توربین می‌باشد.

🌐شرکت GE درباره ی کاراموزان خود اینگونه می گوید:
"وقتی که شغل شما با نیازهای وسیع جهانی رو به رو می شود، جایی برای کار پرمشغله وجود ندارد و همکاری هم جانبه را می طلبد. کارآموزان و برنامه رهبری GE برای حل چالش های جهانی همکاری می کنند، گاهی اوقات یک خلاقیت پر تب و تاب مسیر تجارت ما را تغییر می دهد. بسیاری از کارآموزان ما در موقعیت های شغلی شرکت استخدام می شوند.
یک کارآموز در جنرال موتور فرصتی دارد که در حال انجام کار آموزش ببیند. او در پروژه های جذاب با کارمندان با استعداد و مدیرانی که خودشان روزی کارآموز بودند، همکاری می کند. "

〽جنرال الکتریک در حال حاضر در حدود 80 موقعیت و 43 کشور کارآموز می گیرد و 60 درصد از کارمندان خود را از بین این کارآموزان استخدام کرده است.

✅عکس زیر که در صفحه اینستاگرام این شرکت منتشر شده است، یک کارآموز در بخش تست و ارزیابی مهندسی GE در حال کمک به فرایند تست یک موتور CFMLEAP می باشد. قبل از اینکه این موتور در بال های یک هواپیما قرار گیرد باید تست های مختلفی را بگذراند.

🔴منتظر خبرهای جدید برای #تابستان_97 باشید...
#کارآموزی_با_طعم_دانشکار⁣
⁣
‼‼ربات دانشکار برای معرفی شرکت های مورد علاقه برای کارآموزی و ثبت نام #رایگان دوره تابستان درصورت برگزیده شدن شرکت ها
👇👇👇👇
@invitecompanybot

@Daneshkargroup

⁠⁣⁣#مصاحبه_شغلی


🎯با توجه به اهمیت مصاحبه شغلی و مشکلاتی که بسیاری از کارجویان در این جلسات با آن مواجه هستند، در طی چند پست قصد داریم نکاتی را درباره ی سوالات معمول در مصاحبات حرفه ای شغلی بیان نماییم..
از سوالات رایج در جلسات مصاحبه کارآموزی یا کاری می توان به موارد زیر اشاره کرد، که در هر پست سه مورد از آن ها را بیان می کنیم:

1⃣کمی درباره ی خودتان بگویید.

این سوال برای ورود به بحث و رسیدن به حالت صمیمانه تری در مصاحبه است. اشتباهی که می تواند رخ دهد ورود به مسائل شخصی در جواب این سوال است که قاعدتا چندان برای کارفرما اهمیت نخواهد داشت. پاسخ مختصر و دقیق می تواند بهترین پاسخ به این سوال باشد. کارفرما می خواهد طی چند جمله مهم ترین توانایی های برتر شما را بداند. جواب مناسب به سوال اول در دید کارفرما برای ادامه بحث تاثیر به سزایی دارد.
میان اغراق و اعتماد به نفس و همچنین میان خجالت و تواضع فاصله بسیاری کمی وجود دارد، بنابراین باید بسیار در نحوه بیان کلمات دقت نمود.

2⃣این موقعیت کاراموزی یا شغلی را نسبت با باقی فرصت هایی که برایش در خواست داده اید، چگونه می بینید؟

این سوال برای مطلع شدن وضعیت سایر درخواست های شما برای شرکت های دیگر است.
اگر بگویید «این تنها شغلی است که درخواست کار داده‌ام»، چندان صادقانه به نظر نخواهد رسید. از طرفی اگر آشکارا از دیگر موقعیت‌های شغلی که دنبال‌شان هستید، با نظر مساعد و مشتاقانه حرف بزنید، مدیر استخدامی ممکن است فکر کند که احتمالا برای موقعیت شغلی پیشنهادی آنها دست نیافتنی هستید و از کنار درخواست‌تان می‌گذرد.
بهتر است بگویید «با چند سازمان مصاحبه شغلی دارم ولی هنوز تصمیم نگرفتم که کدام یک برای آینده‌ی شغلی‌ام گزینه‌ی مناسبی است.

3⃣چند مورد از نقاط قوت و ضعف خود را بیان کنید.

برای پاسخ به نقاط قوت، اگر قصد دارید فهرستی از صِفات مانند خونسرد و متفکر، دقیق و ریزبین، وقت‌شناس و … را برای مصاحبه‌کننده نام ببرید، بهتر است خودتان را خسته نکنید زیرا هر شخصی می‌تواند درباره خودش چنین ادعایی داشته باشد.
برای پاسخ به این سوال بهتر است درباره سه کاری که به خوبی از پسشان برمی‌آیید صحبت کنید و هر کدام را با ذکر یک نمونه توضیح دهید. برای مثال اگر فرد منظمی هستید، دربارۀ نحوه مدیریت پروژه‌هایتان صحبت کنید. اگر ریاضی‌تان خوب است، بهتر است از مهارت‌های مدیریت مالی خود بگویید.


در مورد نقاط ضعف، باید به این نکته توجه کرد که توانایی شناساییِ نقطه ضعف، یک مهارت بزرگ است. بر روی نقاطی از کارتان تمرکز کنید که نیاز به تقویت دارند. برای مثال شاید علاقه دارید برای یکی از مهارت‌هایتان آموزش ببینید. از این مهارت به عنوان یک نقطه ضعف نام ببرید، اما راهکار تقویت آن را نیز ارائه کنید. مصاحبه‌کننده با مطرح کردن این سوال می‌خواهد بداند که آیا فردی صادق و به دنبال پیشرفت هستید یا خیر.

#ادامه_دارد

🔴منتظر خبرهای جدید برای #تابستان_97 باشید...
#کارآموزی_با_طعم_دانشکار⁣
⁣
‼‼ربات دانشکار برای معرفی شرکت های مورد علاقه برای کارآموزی و ثبت نام #رایگان دوره تابستان درصورت برگزیده شدن شرکت ها
👇👇👇👇
@invitecompanybot

@Daneshkargroup

⁠⁣⁣#مصاحبه_شغلی
#ادامه

4⃣چرا شرکت ما را انتخاب کرده اید؟

مدیران استخدامی می‌خواهند ببینند که شما وقت گذاشته‌اید و در مورد شرکت تحقیق کرده‌اید و از صنعت آنها سردرمی‌آورید یا نه. آنها همچنین می‌خواهند بدانند که شما واقعا این شغل (و نه فقط هر شغلی که بشود) را می‌خواهید؛ قابلیت انجام هر کاری را دارید؛ باانرژی هستید؛ می‌توانید مشارکت ارزشمندی داشته باشید؛ رسالت و اهداف آنها را می‌فهمید و مایل هستید که بخشی از آن باشید یا نه.
«شرکت قبلی به‌اندازه‌ی ارزشم حقوق نمی‌گرفتم» یا «در حال حاضر رئیس بداخلاقی دارم» یا «همه‌چیز برایم علی‌السویه است، ولی مسیر رفت‌و‌برگشت در اینجا خیلی کوتاه و راحت‌تر است» ، هیچ‌کدام از اینها شما را پیش چشم مدیران استخدامی عزیز نمی‌سازد.

5⃣آیا به کارآفرینی فکر می کنید؟

مصاحبه‌گر شما را آزمایش می‌کند که ببیند هنوز میل پنهانی به راه‌اندازی شرکتی برای خود دارید و نتیجتا کارتان را رها کنید. هیچ شرکتی چنین نیروی کاری نمی‌خواهد، چون در این صورت فکر می‌کنند زمان ارزشمندی که صرف آموزش شما می‌شود و پول‌شان به هدر می‌رود.
اشکالی ندارد که به رئیس آتی خود بگویید که زمانی به فکر کارآفرینی بوده‌اید یا قبلا به عنوان پیمانکار مستقل کار کرده‌اید. با گفتن اینکه قبلا تجربه‌ی این کار را داشته‌اید یا به آن فکر کرده‌اید و به این نتیجه رسیده‌اید که این کار مناسب‌تان نیست، می‌توانید به‌ راحتی به این امر جنبه‌ی مثبتی بدهید. این حرف خیلی بیشتر باورپذیرتر است تا این‌که بگویید: «نه، هیچ‌وقت به فکرش هم نیفتاده بودم»

6⃣حقوق درخواستی شما چقدر است؟

اول از همه باید بدانید که هیچ مشکلی ندارد که یک رقم مشخص را بیان نکنید و دستمزد خود را بر اساس شرایط متفاوت تعریف کنید. همچنین صحبت کردن درباره مزایا، بیمه و مدت مرخصی هیچ ایرادی ندارد. قبل از هرچیزی بهتر است فرصت‌های شغلی مشابه در دیگر شرکت‌ها را بررسی کنید تا از نرخ دستمزدها مطلع شوید.
ارائه پیشنهاد بسیار کمتر از مقدار میانگین توانایی های حرفه ای شما را زیر سوال برده و در عین حال ارائه پیشنهاد بسیار بالا ممکن است مانع استخدام شما شود.


#ادامه_دارد

🔴منتظر معرفی شرکت های دوره #تابستان_97 دانشکار از چند روز آتی باشید..
#کارآموزی_با_طعم_دانشکار⁣
⁣
‼‼ربات دانشکار برای معرفی شرکت های مورد علاقه برای کارآموزی و ثبت نام #رایگان دوره تابستان درصورت برگزیده شدن شرکت ها
👇👇👇👇
@invitecompanybot

@Daneshkargroup

💎آزمون‌های شخصیت‌شناسی💎

✅اولین قدم برای رسیدن به ‌یک آینده شغلی مناسب داشتن یک شناخت اولیه از ویژگی‌های شخصیتی و استعدادهای هر فرد است. این شناخت می‌تواند مسیر فرد را جهت دهد و یا او را برای تقویت برخی از ویژگی‌های شخصیتی که مورد نیاز فعالیت فعلی هست، به حرکت وا دارد.

✅در دنیای امروزی در کنار اهمیت مهارت تخصصی، ویژگی‌های شخصیتی نقش تعیین کننده‌ا‌ی در بالابرد کیفیت انجام مشاغل را دارا هستند و در ایران نیز با توجه نوع خاص فرهنگ مردم و تاثیرگذاری هوش هیجانی در شکل‌گیری رابطه‌ها، توجه به ویژگی‌های شخصیتی بیش از پیش اهمیت می‌یابد.

✅یکی از راه‌های شناخت ویژگی‌های شخصیتی استفاده از انواع آزمون‌های شخصیتی شناسی است. این آزمون‌ها با پرسش تعدادی سوال روانشناختی در مورد افراد، برخی پارامترهای شخصیتی در آن‌ها را ارزیابی کرده و نتایج آن را در اختیار فرد قرار می دهند.

✅ویژگی‌هایی مثل کار گروهی، قابلیت یادگیری، انگیزه، خلاقیت، تعهد به سازمان، قدرت حل مسئله و... . البته نتایج این آزمون‌ها نمی تواند به صورت قطعی شخصیت افراد را پیش‌بینی کند و برای داشتن ارزیابی دقیق‌تر نیاز به ارزیابی حضوری توسط اساتید با تجربه است. ولی می‌توان تا درصدی خوبی در صورت پاسخ با تمرکز و صداقت به آزمون‌ها، به شناخت مناسبی از ویژگی‌های فردی دست یافت.

‼️‼️اکنون چهار آزمون NEO، EQ، Holland و MBTI در سایت دانشکار آماده انجام هستند.

برای شروع کار آزمون MBTI که #رایگان است پیشنهاد می شود.

انجام آزمون های شخصیتی 👇👇👇
Daneshkar.net

@daneshkargroup

✅امکان درخواست #رایگان برای فرصت های کارآموزی و استخدامی #دانشکار

‼️با آغاز به کار پلتفرم پیوسته دانشکار، کارجویان می توانند به صورت #رایگان برای فرصت های جدید ارائه شده توسط کارفرمایان درخواست دهند.

🏆البته انجام #آزمون_های_شخصیتی باعث تکمیل رزومه کارجویان شده و کارجویانی که رزومه ی آن ها کامل است در اولویت کارفرمایان خواهند بود.

✅ضمنا آگهی های جدید در کانال تلگرامی دانشکار منتشر خواهد شد.
👇👇👇
Daneshkar.net

https://t.me/joinchat/AAAAAELugeLuL_EuOFZUlA

✅همایش #رایگان راهکارهای #افزایش_فروش با عقد #قرارداد_تضمینی

‼️ویژه مدیران و کارمندان فروش شرکت‌ها و استارتاپ‌ها

ثبت نام همایش و آشنایی با دکتر فدایی منش در 👇
bit.ly/2OBKyHy
@daneshkargroup

✅فرصت #ویژه دیگر برای بازدیدکنندگان از #جشنواره_کار_صدف در دانشگاه علم و صنعت

‼️امکان انجام #رایگان تمامی آزمون های شخصیت شناسی دانشکار و دریافت تحلیل های کامل و دقیق آن

💎فقط کافیست در وبسایت دانشکار پروفایل داشته باشید و در جشنواره حاضر شوید.

‼️ساخت پروفایل در وبسایت دانشکار👇
daneshkar.net/#/login

@daneshkargroup

‼️به صورت #تضمینی

#دومین_همایش_بزرگ_اشتغال_و_کارآفرینی

این همایش #رایگان است....
اما #گفتنیها دارد...

سخنران: اميد #فدايي_منش

👇
daneshkar.net/#/workshop-detail/0

@Daneshkargroup

💎فرصت شغلی استثنایی برای همه رشته ها

‼️دومین همایش #رایگان اشتغال و کارآفرینی

شما با گذراندن این دوره می توانید به صورت تضمینی:
1⃣استخدام شوید.
2⃣کسب و کار مستقل راه اندازی کنید.

‼️ثبت نام رایگان در همایش👇
daneshkar.net/#/workshop-detail/0

@daneshkargroup

🎥 پنل ویژه #رایگان
شرکت‌های معتبر به دنبال استخدام چه افرادی هستند؟

با حضور:
🔸احمد کرباسی سرپرست منابع انسانی گروه زر
🔸حامد میرزایی شریک تجاری منابع انسانی ایرانسل
🔸رسول نوری مدیر منابع انسانی رمیس
🔸ادریس حسینی سرپرست تیم منابع‌انسانی توسن
🔸علی رجبی مدیرعامل دانشکار (هدایت‌کننده پنل)

⏰ چهارشنبه 10 آذر ساعت 15 الی 16:30

🟢 ورود به پنل:
👇👇
meet.google.com/wvi-ahqe-dwm

@daneshkargroup

میزان iq شما چنده؟

با تست iq هوش خودت رو کمی به چالش بکش .


این تست رو از طریق لینک زیر میتونی #رایگان انجام بدی

👇👇
https://dnkr.ir/2nY4g
https://dnkr.ir/2nY4g