حلقه گمشده فرایندهای کاریابی موجود⁉️
〽️امروز با توجه داغ شدن مسئله اشتغال بسیاری از مجموعه های کاریابی شکل گرفته و در بسترهای مختلفی در حال فعالیت هستند. کاری که بسیاری از این مجموعه ها انجام می دهند. گذاشتن آگهی شرکت هایی است که به آن ها مراجعه می کنند و از آن ها در خواست نیرو دارند. با توجه به دیتای رزومه ای که در قالب های مختلف تجمیع کرده اند افرادی را با فیلترهای خاص خودشان به آن ها معرفی می کنند.
🌐برخی از این مجموعه ها کمی پا را فراتر گذاشته اند و در بحث ارزیابی نیز وارد شده اند و با ترفندهای مختلف سعی در مهارت سنجی کارجویان و رده بندی آن ها و سپس معرفی آن ها به کارفرمایان دارند.
🔴بحث داشتن یک دیتای بزرگ از کارفرمایان و کارجویان و در کنار آن مهارت سنجی و اتصال کارجو و کارفرما به هم اگر واقعا درست انجام شود کار شایسته ایست.
✅اما با نگاه دقیق تر به جامعه کارجوی حال حاضر کشور به حلقه ی گمشده ای می رسیم که مشکل بسیاری از کارجویان است و آن نداشتن سابقه کار مرتبط با رشته و در واقع مهارت لازم برای شروع کار است. یعنی فرصتی برای بسیاری از کارجویان فارغ التحصیل شده از دانشگاه وجود نداشته تا در رشته ی تخصصی خود کسب مهارت کنند. مسئله ای که بسیاری از کاریابی ها به راحتی از کنار این مسئله می گذرند و در واقع کار را جز وظایف خود نمی دانند. در حالیکه اگر مسئله #مهارت_افزایی تخصصی کارجویان در قالب های مانند کارآموزی یا کارورزی انجام شود برای کارجویان و در نگاه عمیق تر برای کارفرمایان بسیار حالت مطلوب تری به وقوع می پیوندد.
در اینصورت فرصت های شغلی به سمت بسیاری از رشته های فنی و مهندسی نیز پیش خواهد رفت و این فرصت ها محدود به رشته ها خاص نخواهد بود.
#کارآموزی_با_تعریفی_جدید
✅دانشکار یک مدل ویژه برای کارآموزی و استخدام ارائه می دهد.
کسب اطلاعات بیشتر با مراجعه به:
👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻
www.daneshkar.net
@daneshkargroup
〽️امروز با توجه داغ شدن مسئله اشتغال بسیاری از مجموعه های کاریابی شکل گرفته و در بسترهای مختلفی در حال فعالیت هستند. کاری که بسیاری از این مجموعه ها انجام می دهند. گذاشتن آگهی شرکت هایی است که به آن ها مراجعه می کنند و از آن ها در خواست نیرو دارند. با توجه به دیتای رزومه ای که در قالب های مختلف تجمیع کرده اند افرادی را با فیلترهای خاص خودشان به آن ها معرفی می کنند.
🌐برخی از این مجموعه ها کمی پا را فراتر گذاشته اند و در بحث ارزیابی نیز وارد شده اند و با ترفندهای مختلف سعی در مهارت سنجی کارجویان و رده بندی آن ها و سپس معرفی آن ها به کارفرمایان دارند.
🔴بحث داشتن یک دیتای بزرگ از کارفرمایان و کارجویان و در کنار آن مهارت سنجی و اتصال کارجو و کارفرما به هم اگر واقعا درست انجام شود کار شایسته ایست.
✅اما با نگاه دقیق تر به جامعه کارجوی حال حاضر کشور به حلقه ی گمشده ای می رسیم که مشکل بسیاری از کارجویان است و آن نداشتن سابقه کار مرتبط با رشته و در واقع مهارت لازم برای شروع کار است. یعنی فرصتی برای بسیاری از کارجویان فارغ التحصیل شده از دانشگاه وجود نداشته تا در رشته ی تخصصی خود کسب مهارت کنند. مسئله ای که بسیاری از کاریابی ها به راحتی از کنار این مسئله می گذرند و در واقع کار را جز وظایف خود نمی دانند. در حالیکه اگر مسئله #مهارت_افزایی تخصصی کارجویان در قالب های مانند کارآموزی یا کارورزی انجام شود برای کارجویان و در نگاه عمیق تر برای کارفرمایان بسیار حالت مطلوب تری به وقوع می پیوندد.
در اینصورت فرصت های شغلی به سمت بسیاری از رشته های فنی و مهندسی نیز پیش خواهد رفت و این فرصت ها محدود به رشته ها خاص نخواهد بود.
#کارآموزی_با_تعریفی_جدید
✅دانشکار یک مدل ویژه برای کارآموزی و استخدام ارائه می دهد.
کسب اطلاعات بیشتر با مراجعه به:
👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻
www.daneshkar.net
@daneshkargroup
‼️اولین جشنواره کار ایران در دانشگاه علم و صنعت پس از 3 روز برگزاری به پایان رسید.
خداوند را شاکریم که توانستیم طی این جشنواره بستری برای ارتباط سازمان ها (از شرکت های بزرگ و شناخته شده و تا استارتاپ های جوان و پرانرژی) با دانشجویان و کارجویان را فراهم کنیم.
💎طی این 3 روز حدود 5000 نفر از جشنواره بازدید داشتند و نظرات خود را با ما در میان گذاشتند. امیدواریم پس از بررسی رزومه های دریافتی توسط کارفرمایان، توانسته باشیم زمینه یافتن شغل را برای بخشی از کارجویان فراهم کنیم.
⛳️از حالا نیز کار معرفی فرصت های #شغلی و #کارآموزی جدید، در دانشکار ادامه داشته و برنامه ریزی های ویژه ای برای #مهارت_افزایی کارجویان و یافتن شغل برای آن ها انجام می شود.
‼️همچنان با ما همراه باشید.
💎از کارآموزی تا کارآفرینی💎
@daneshkargroup
خداوند را شاکریم که توانستیم طی این جشنواره بستری برای ارتباط سازمان ها (از شرکت های بزرگ و شناخته شده و تا استارتاپ های جوان و پرانرژی) با دانشجویان و کارجویان را فراهم کنیم.
💎طی این 3 روز حدود 5000 نفر از جشنواره بازدید داشتند و نظرات خود را با ما در میان گذاشتند. امیدواریم پس از بررسی رزومه های دریافتی توسط کارفرمایان، توانسته باشیم زمینه یافتن شغل را برای بخشی از کارجویان فراهم کنیم.
⛳️از حالا نیز کار معرفی فرصت های #شغلی و #کارآموزی جدید، در دانشکار ادامه داشته و برنامه ریزی های ویژه ای برای #مهارت_افزایی کارجویان و یافتن شغل برای آن ها انجام می شود.
‼️همچنان با ما همراه باشید.
💎از کارآموزی تا کارآفرینی💎
@daneshkargroup