با درود
در سیستم مدیریت ادعا ؛
ادعاها باید در بازه های مشخصی از مدت پیمان شناسایی و به نتیجه برسند، یا دست بالا تنها اختلاف هایی جزیی از آنها، بین دو سوی پیمان باقی بماند.
#سیستم
#مدیریت_ادعا
#کارشناس_قراردادها
#حل_اختلاف
#مدت_پیمان
#هدفمندی_ادعا
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror

درود بر کارشناسان اثرگذار
افسوسانه ، نگاهبانی و پاسداری از بخش کارشناسی کشور به یک کاهش بسیار نگران کننده در خردورزی دچار شده است و به همین سبب؛ دشمنان حریم کارشناسی در راه غارتگری هایشان ، جولانگر شده اند!
اینجاست که افزون بر نیازمندی به خردورز شدن نگاهبانان این حریم ، دو کَس دیگر نیز باید به جایگاه خود بازگردند:
۱- فرماندهان با خرد
۲- تک تیراندازان کاردان
زیرا باید دشمنان اثرگذار و تخریبگر شناسایی و نابود شوند،
در اینجا فرمانده ، شخص تک تیرانداز کاردان را انتخاب می کند،
و تک تیرانداز کاردان ؛
نخست؛ با درنگ و حوصله ، دشمنِ اثرگذار را که اندکند، هدف می گیرد.(از این رو با چشم تیزبین و هوش انتخاب گرش ، هدف اصلی را شناسایی می کند و دشمنان بیشمار کم اثر ، سیاهی لشکر و فرضی را کنار می گذارد).
دوم؛ با جسارت، زمان شلیک به دشمن اثرگذار را از دست نمی دهد(هدفگیری دقیق و اقدام به هنگام).
سوم؛ بیهوده کشته نمی شود(دانش به اندازه در انجام کار، جایگیری و ابزار مناسب ، مهمات به اندازه ، دقت ، سرعت ، استتار و پناهگاه مناسب ، صبر ، تمرکز ، تسلط و توان بالا بر اعصاب و اندام بدن ، داشتن نقشه های گوناگون و جایگزین ، ...)
فرماندهان خردمند و با تجربه ، تک تیراندازان کارآمد را انتخاب و استخدام می کنند ،
تک تیراندازان کارآمد ، اقدام های دشمن را بی اثر می کنند و پشتیبان اقدام فرماندهان و گروه های کارشناسی و اجرایی هستند.
و این دو گرچه کمیابند اما اثرگذار.
#مدیریت_کلان
#خردورزی
#کارشناسی
#سیستم
#آینده_نگری
#هدفمندی
#زیرکی
#جسارت
#اقدام
کامیاب باشیم.
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror