#استاندارد_سازی
#بهبود_کیفیت
#اموزشی
🔻#کاربرد_یادگیری_کریستالی_در_حل_مسائل
(بخش اول)
🔸یادگیری کریستالی،یک فرآیند #آموزشی برای #بهینه_سازی فرآیند یادگیری است. این روش که در دهه ۱۹۵۰ میلادی توسط دکتر مایکل جاکسون ابداع شد و در ابتدا برای حل مشکلات #صنعتی و #مهندسی استفاده می‌‌‌شد، در حال حاضر به عنوان یک روش گسترده در آموزش و توسعه فردی نیز به کار گرفته می‌شود. در واقع، یادگیری کریستالی می‌تواند در هر محیط و شرایطی اعمال شود که نیازمند حل مساله و یادگیری بهبود‌یافته باشد.
🔹در این روش، ابتدا مفهوم یا موضوعی که قرار است یاد گرفته شود، توسط مدرس به شکلی ساده و قابل فهم برای مخاطبان توضیح داده می‌شود. سپس به مخاطبان فرصت داده می‌شود تا با استفاده از روش‌های "کریستالوگرافی"، مفاهیم را درک و در ذهن خود ثبت کنند. منظور از روش‌های کریستالوگرافی، استفاده از نمودارهای مفهومی است. در این روش، مفاهیم مختلف با استفاده از شکل‌‌‌های #هندسی و رنگ‌‌‌ها به صورت یک نمودار مرتبط با هم قرار می‌‌‌گیرند.
🔸در نهایت، مخاطبان باید با استفاده از اطلاعاتی که در ذهن خود ثبت کرده‌‌‌اند، به سوالات پاسخ دهند و مفاهیم را به صورت دُرستی درک کرده باشند. استفاده از تصاویر و نمودارهای جذاب و قابل فهم، می‌تواند در فرآیند یادگیری #بهبود قابل‌توجهی ایجاد کند. با استفاده از روش یادگیری کریستالی می‌توان در بسیاری از حوزه‌‌‌ها و دروس مختلف از جمله علوم، ریاضیات، فناوری اطلاعات و علوم اجتماعی، مفاهیم پیچیده را به صورت بصری و ساده‌‌‌تر برای مخاطبان توضیح داد.
🔗منبع:دنیای اقتصاد
🌐fahameh.com
🆔@fahameh_co
#فهامه
#واحد_آموزشی
#همکار_استاندارد
#بهبود_کیفیت
#اموزشی
🔻#کاربرد_یادگیری_کریستالی_در_حل_مسائل
(بخش اول)
🔸یادگیری کریستالی،یک فرآیند #آموزشی برای #بهینه_سازی فرآیند یادگیری است. این روش که در دهه ۱۹۵۰ میلادی توسط دکتر مایکل جاکسون ابداع شد و در ابتدا برای حل مشکلات #صنعتی و #مهندسی استفاده می‌‌‌شد، در حال حاضر به عنوان یک روش گسترده در آموزش و توسعه فردی نیز به کار گرفته می‌شود. در واقع، یادگیری کریستالی می‌تواند در هر محیط و شرایطی اعمال شود که نیازمند حل مساله و یادگیری بهبود‌یافته باشد.
🔹در این روش، ابتدا مفهوم یا موضوعی که قرار است یاد گرفته شود، توسط مدرس به شکلی ساده و قابل فهم برای مخاطبان توضیح داده می‌شود. سپس به مخاطبان فرصت داده می‌شود تا با استفاده از روش‌های "کریستالوگرافی"، مفاهیم را درک و در ذهن خود ثبت کنند. منظور از روش‌های کریستالوگرافی، استفاده از نمودارهای مفهومی است. در این روش، مفاهیم مختلف با استفاده از شکل‌‌‌های #هندسی و رنگ‌‌‌ها به صورت یک نمودار مرتبط با هم قرار می‌‌‌گیرند.
🔸در نهایت، مخاطبان باید با استفاده از اطلاعاتی که در ذهن خود ثبت کرده‌‌‌اند، به سوالات پاسخ دهند و مفاهیم را به صورت دُرستی درک کرده باشند. استفاده از تصاویر و نمودارهای جذاب و قابل فهم، می‌تواند در فرآیند یادگیری #بهبود قابل‌توجهی ایجاد کند. با استفاده از روش یادگیری کریستالی می‌توان در بسیاری از حوزه‌‌‌ها و دروس مختلف از جمله علوم، ریاضیات، فناوری اطلاعات و علوم اجتماعی، مفاهیم پیچیده را به صورت بصری و ساده‌‌‌تر برای مخاطبان توضیح داد.
🔗منبع:دنیای اقتصاد
🌐fahameh.com
🆔@fahameh_co
#فهامه
#واحد_آموزشی
#همکار_استاندارد
#استاندارد_سازی
#بهبود_کیفیت
#اموزشی
🔻#کاربرد_یادگیری_کریستالی_در_حل_مسائل (بخش دوم)
🔸برای پیاده‌سازی یادگیری کریستالی در سازمان، باید از ابزارهایی مانند آموزش‌‌‌‌‌‌های آنلاین، کارگاه‌‌‌های آموزشی، گروه‌‌‌های کاری تیمی و دوره‌‌‌های آموزشی بازار نوآوری استفاده کرد. همچنین، باید فرهنگ سازمانی را به گونه‌‌‌ای تغییر داد که امکان انجام تجربه‌‌‌های جدید و خطاها را برای کارکنان فراهم کند و از آنها برای بهبود پایدار عملکرد سازمان حمایت کند.
🔹چند راهکار برای بهبود تعالی سازمان با استفاده از یادگیری کریستالی شامل:
▫️تشویق به یادگیری پایدار
▫️استفاده از داده‌‌‌ها و آمارها
▫️تشکیل گروه‌‌‌های کاری تیمی
▫️تشویق به نوآوری
▫️استفاده از فناوری
🔸مراحل یادگیری کریستالی شامل:
▫️تعیین هدف
▫️جمع‌‌‌آوری اطلاعات
▫️تحلیل داده‌‌‌ها
▫️انتخاب راه‌‌‌حل
▫️طراحی برنامه یادگیری
▫️اجرای برنامه یادگیری
▫️ارزیابی
📌نسخه کامل این مطلب را اینجا بخوانید.
🔗منبع:دنیای اقتصاد
🌐fahameh.com
🆔@fahameh_co
#فهامه
#واحد_آموزشی
#همکار_استاندارد
#بهبود_کیفیت
#اموزشی
🔻#کاربرد_یادگیری_کریستالی_در_حل_مسائل (بخش دوم)
🔸برای پیاده‌سازی یادگیری کریستالی در سازمان، باید از ابزارهایی مانند آموزش‌‌‌‌‌‌های آنلاین، کارگاه‌‌‌های آموزشی، گروه‌‌‌های کاری تیمی و دوره‌‌‌های آموزشی بازار نوآوری استفاده کرد. همچنین، باید فرهنگ سازمانی را به گونه‌‌‌ای تغییر داد که امکان انجام تجربه‌‌‌های جدید و خطاها را برای کارکنان فراهم کند و از آنها برای بهبود پایدار عملکرد سازمان حمایت کند.
🔹چند راهکار برای بهبود تعالی سازمان با استفاده از یادگیری کریستالی شامل:
▫️تشویق به یادگیری پایدار
▫️استفاده از داده‌‌‌ها و آمارها
▫️تشکیل گروه‌‌‌های کاری تیمی
▫️تشویق به نوآوری
▫️استفاده از فناوری
🔸مراحل یادگیری کریستالی شامل:
▫️تعیین هدف
▫️جمع‌‌‌آوری اطلاعات
▫️تحلیل داده‌‌‌ها
▫️انتخاب راه‌‌‌حل
▫️طراحی برنامه یادگیری
▫️اجرای برنامه یادگیری
▫️ارزیابی
📌نسخه کامل این مطلب را اینجا بخوانید.
🔗منبع:دنیای اقتصاد
🌐fahameh.com
🆔@fahameh_co
#فهامه
#واحد_آموزشی
#همکار_استاندارد
