سازمان #شهروندی
آیا زمان مردم سالاری و مدیریت #مشارکتی فرا رسیده؟

اسمش را شرکت گذاشتیم اما از مشارکت خبری نیست؛ کارکنان نهایتا منابع/دارایی/سرمایه انسانی هستند، مشارکت کننده و شهروند نیستند.
شواهد نگران کننده است؛ در شرکتهای بزرگ ۸۰% کارکنان می‌گویند نگران کار سازمان نیستند؛ منتظرند به خانه برگردند.
نه تنها به کارشان بی تفاوت اند بلکه در صورتی که تحریک شوند، آمادگی دارند انرژی منفی نهفته خود را در جهت برهم زدن کار فعال کنند.
فقط ۲۰% درگیر و متعهد به کارند.

باید در نحوه طراحی و اداره سازمان‌های خود بازنگری کنیم تا شاید امکان مشارکت بیشتری را برای همکارانمان فراهم کنیم. قبل از آنکه دیر شود.
نسل جدید برای زیرسوال بردن اقتدار و مخالفت با آن مشکلی ندارند، بیشتر آنها خود را شهروندانی مستقل می دانند تا رعیت و بنده و از اینرو به آسانی به اقتدار تحمیلیِ مدیریت دیوان سالار تن در نمی دهند.
باید ترسِ از کنترل خارج شدن را کنار بگذاریم و #سازمان_شهروندی و #مشارکتی را جدی بگیریم.

برداشتی از گفتار هشتم، کتاب منحنی دوم از چارلز هندی نشر کتاب معنا

🦋مدرسه اکسیژن، مدرسه زندگی
@OxygenSchool

در نشستهای استراتژیک و جلسات سالانه حفظ ریتم، پویایی و اشتیاق شرکت‌کنندگان مهم است.

این سومین سالی است که اکسیژن در کنار مدیران #بل #روزانه قرار می‌گیرد تا تجربه بهتری داشته باشند.

#annualmeeting #event #employeeengagement
#بل_روزانه #مدرسه_اکسیژن #مشارکت_آفرینی #مشارکتی #رویداد

۲ تیر ۹۸ هتل پارسیان آزادی

🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool

پایان خوش #رویداد های #مشارکتی

لحظه‌ی مهمی در رویدادها که نیاز به توجه و طراحی دارد.
همانطور که در کارگاه های #آموزشی اثر تقدم و تاخر مهم است در رویدادهای #انگیزشی و #تفریحی نیز اثر تاخر اهمیت ویژه ای دارد
ثبت و اتمام خاطره یک روز خوش در آخرین دقایق رویداد

🦋مدرسه مشارکتی اکسیژن
@OxygenSchool
Www.o2s.ir

#سیلو های سازمانی
نگرش #سیستمی

آدم بزرگ‌ها همون جور که عاشق عدد و رقم اند (شازده کولو) به دسته‌بندی و تقسیم‌بندی همه چیز علاقه وافری دارن.
نه اینکه #تجزیه مشکلات زیادی رو از بشر حل نکرده باشه ولی الان اون چه که کمتر توجه می‌شه #ترکیب و #تعامل هست.
طراحان و بازیگران سیستم‌های #پیچیده و #چابک باید دیدن جزء و کل و ارتباط بین اجزا رو تمرین کنند.
مدیریت نظامی (سرهنگی) مجهز به نگاه تیلوری سالهاست پای هماهنگی ما رو کند کرده. باید کمی فاصله بگیریم و خودمون رو از بیرون ببینیم، سیستم‌ها و تمایزهاشون رو درک کنیم. با دیالوگ فهم مشترک ایجاد کنیم و برای ورود به عصر #پرشتاب‌ پیش رو آماده بشیم.

#مدرسه #مشارکتی #اکسیژن
OxygenSchool

#dialogue
#systemthinking
#cooperation
#agility

#نشست های مدیریتی اغلب ممکنه به دلیل حجم ارائه های مکرر و پشت سر هم کسل‌کننده باشه، ولی با کمی خلاقیت می‌شه این نشست‌ها رو بامعنی، شوق آفرین و مشارکتی کرد.
اینبار با تیم مدیریتی #دنون یک روز فوق العاده دیگه رو در هتل اسپیناس پالاس تجربه کردیم.
با آرزوی تحقق اهداف و استراتژی‌ها توام با همدلی و مشارکت فعال و خلاق تیم خوب دنون


🦋مدرسه #خلاق و #مشارکتی #اکسیژن
@OxygenSchool

کارگاه #تربیت_مربی به سبک اکسیژن
ویژه مدرسین درون سازمانی #علی_بابا
۲۸ بهمن ۹۸
در #کارخانه_نوآوری

آشنایی با شیوه‌های موثر یادگیری
و شایستگی‌های مدرس #حرفه‌ای
شناخت نیازهای اساسی و تکنیک‌های فن بیان
و توانایی تالیف و #نگارش_خلاق

🦋مدرسه اکسیژن
#یادگیری #خلاق و #مشارکتی
@OxygenSchool

شنیدن صدای کارکنان با گفتگو

حدود یکماهه که در کنار دوستان منابع انسانی دکتر عبیدی در حال تسهیلگری تغییر برای بهبود نتایج اثربخشی کارکنان هستم.
خوشحالم که نتایج ارزیابی‌های مربوط به کارکنان داره جدی گرفته می‌شه و خوشحال‌ترم از اینکه این جدیت داره به شکل #مشارکتی و به شیوه تسهیلگری اتفاق می‌افته. گروهی از مدیران و سرپرست‌ها داوطلب شدن تا به عنوان سفیر، مسئولیت ایده‌پردازی و بهبود اثربخشی کارکنان رو در دو حوزه دلبستگی و توانمندی پیش ببرند.
با توجه به اولویت‌های تعیین شده برای سال اول نام پروژه رو Recower انتخاب کردیم تا سه بعد Recognition, collaboration, empowerment رو بهبود بدیم.
ممنونم از اباذر کمالی و سحر فلاح که اشتیاق و ایستادگیشون برای بهبود و تغییر عالی بوده

همینطور از اولین گروه سفیران تغییر که به تحول امید و باور دارن و ایستادن که عامل تغییر باشند.
و ممنونم از حمایت و مشاوره تخصصی مهندس شهرام کریمی
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

رویدادهای سازمانی به سبک اکسیژن
در مدرسه اکسیژن ما برای کارآمدتر کردن انواع #رویداد ها، بر طراحی خلاق فضاهای ارتباطی #مشارکتی کار می‌کنیم.

خیلی‌ها مدرسه اکسیژن را با برگزاری #گردهمایی های بزرگ سازمانی و یا رویدادهای #کارتیمی می‌شناسند، اما چیزی که ما در واقع بر آن تمرکز داریم، خلق یک فضای ارتباطی سرزنده و سازنده برای ایجاد #هم_افزایی و #هم_آفرینی میان افراد است
@OxygenSchool
🦋کافه اکسیژن

رویداد اکسیژنی هدیش‌مال
#مشارکتی، #مفهومی و #تجربه_محور

این‌بار همراه و همبازی مشتریان محله هروی
جستجویی برای #کشف، لذت و تجربه #قدردانی

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

رویداد #مشارکتی و خلاق اکسیژن
همراه با اپلیکیشن #ریکو و با بازی‌های #تیمی
در خدمت همکاران گروه مالی #فیروزه
نشستهای فصلی فیروزه اینبار با تم #نکوداشت و #بازشناسی همکاران طراحی و اجرا شد.
به زودی ویدیوی این رویداد رو منتشر خواهیم کرد.

@oxygenschool