این دوره با اهداف #توسعه_فردی ، کشف استعدادها و شناسایی #سفیران_تغییر change agent و تشکیل گروه های هم علاقه COI برای پیشبرد برنامه های توسعه سازمانی توسط #مدرسه_اکسیژن برگزار می‌شود

@oxygenschool

کمپین #چهل_روز_تا_نوروز

https://www.instagram.com/p/Bt0ZqI-gLxn/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1aq1pu4t8fmd

هنر #آبستره زمانی برای مردم ناآشنا و دیرفهم بود. همین که زیباست کافی است.
این اثر با رنگ‌پاشی همکاران انجام شده و پنداری که احساس و پیوند کاری میان آنان نمود یافته است.
به طور اتفاقی #پدیدار شده و ساختاری زیبا و قابل اعتنا پیدا کرده
اثر استاد هنرمندمان؛ کلنی ماهیانی است که #هماهنگ و #همسو در اقیانوس پرخطر سفر می‌کنند. #امنیت و یافتن غذا جز در گرو #کار_گروهی و #اعتماد میسر نیست.
همه #حامی یکدیگر هستند و به هم نیرو و #محبت هدیه می‌کنند. رنگ غالب آبی، آرامش کار را دو چندان کرده. چند ماهی روشنتر ذهن‌های آگاه‌تری را تداعی می‌کنند و ممکن است هر لحظه شاهد روشنایی یک ماهی دیگر نیز باشیم.
تکنیک این اثر با شتاب و مشابه کار امپرسیونیسم‌هاست که به راحتی و سهل و ممتنع بودن آن کمک می‌کند.

#مدرسه_اکسیژن #هنر_ناگهانی #مشارکت #هماهنگی #اعتماد #راهبری

@OxygenSchool

بهمن 93 بود، برای ارائه تجربه پروژه های #کیسون به مهندس کریمی آماده می شدم. قبلش از یکی دو نفر شنیدم که خیلی سخت گیره، شریفیه، آلمان درس خونده و حتما یک سوال تکنیکی ازت می پرسه که گیر بیافتی
ارائه ام که تموم شد، دیدم شهرام خان بعد از پایان جلسه هم نیم ساعت اضافه برام وقت گذاشت و به همه حرف و درد دلهام توی مسیر تحول و #چالش های پیش رو خوب گوش سپرد. اعتماد و پشتیبانی شهرام کریمی و فایزه رضایی منجر به شروع
یک تجربه ماندگار شد و #تولد_مجدد ما با برند
#مدرسه_اکسیژن

وقتی میبینیم در اون سازمان #سفیران #فرهنگ بعد از چهار سال هنوز متعهدانه مسائل فرهنگی سازمان رو دنبال می کنن و عین یک #صاحبکار به پروژه شون تعلق دارن خستگی همه دشواری های تغییر از تنمون در میاد

🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool

در نشستهای استراتژیک و جلسات سالانه حفظ ریتم، پویایی و اشتیاق شرکت‌کنندگان مهم است.

این سومین سالی است که اکسیژن در کنار مدیران #بل #روزانه قرار می‌گیرد تا تجربه بهتری داشته باشند.

#annualmeeting #event #employeeengagement
#بل_روزانه #مدرسه_اکسیژن #مشارکت_آفرینی #مشارکتی #رویداد

۲ تیر ۹۸ هتل پارسیان آزادی

🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool

اعتماد کارساز است #trust_works
بخش چهارم
رکن سوم از عوامل #اعتمادساز در بخش توانمند؛ #توسعه #مهارت‌ ها است؛

در پست‌های قبلی به اهمیت تلاش برای حل #مسائل خود و دیگران پرداختیم و این‌بار به اهمیت #توسعه #توانمندی‌ها اشاره می‌کنیم.
تنها اشتیاق به حل مساله برای جلب اعتماد دیگران کفایت نمی‌کند. بلکه توسعه توانمندی‌ها و حل واقعی مسائل خود و دیگران قابلیت اعتماد دیگران به شما را افزایش خواهد داد.

منبع: کتاب اعتماد کارساز است

#مدرسه_اکسیژن
@OxygenSchool

ویژه‌برنامه مشترک #مدرسه_اکسیژن و #خانه_کارمان
اینبار با حضور #شهرام_کریمی از استرالیا

شهرام کریمی برایمان از تجربه‌های مدیریت #منابع_انسانی در شرکت‌های بین‌المللی می‌گوید درباره #داده_محوری در رویکردهای جدید و #دیالوگ‌های معطوف به #بهبود #عملکرد در سازمان‌هایی که از #مدیریت_عملکرد عبور کرده‌اند.

بعداز ظهر دوم بهمن‌ماه پای صحبت‌های شهرام کریمی خواهیم نشست و میزبان علاقه‌مندان مباحث توسعه انسانی/سازمانی هستیم.
شهرام در حال حاضر مدیر برنامه‌ریزی و تحلیل منابع انسانی شرکت QBE هست.

برای ثبت نام به لینک زیر مراجعه فرمائید. 👇
https://lnkd.in/dijVrUx


#humanresource
#bigdataanalytics
#performanceimprovement
#performancedevelopment
#performancemanagement
#dialogue

🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool

کارگاه #کارتیمی در #ماهشهر
۲۸ دیماه ۹۸
#جمعتون_جمع_بادا

#مدرسه_اکسیژن
@Oxygenschool

اولین نشست تخصصی و مشترک #مدرسه_اکسیژن و #خانه_کارمان با ارائه مهندس #شهرام_کریمی در تاریخ ۲ بهمن ۹۸ برگزار شد.
همچنین تجربه شرکت #اسپاتیفای در مورد بهبود #عملکرد به کمک #دیالوگ بررسی و به کمک یک تئاتر آموزشی موضوع #بازخورد مورد نقد و بررسی قرار گفت.

🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool

مرامنامه پنجگانه ارتباطات بحران

https://www.instagram.com/p/B9AWOMPAliP/?igshid=g6kjbft4pp5q

به مناسبت روز ملی #منابع_انسانی ، گفتگویی داشتم با مهندس #شهرام_کریمی در سیدنی
درباره #تجربه_های #دورکاری


تغییر #انتظارات از متولیان #منابع_انسانی
#راهکارهای مدیریت #بحران و #چالش‌های #کرونا
#استراتژی‌های منابع انسانی و #برنامه_ریزی نیروی انسانی (wfp)
برنامه‌های #دورکاری و #به_زیستن
و ...

دعوت می‌کنم ویدیوی زیر رو در آپارات #مدرسه_اکسیژن تماشا کنید؛
👇👇

https://www.aparat.com/v/oIRPj

ما باید الگوهای ذهنیمون رو در مورد آموزش منابع انسانی و پرورش استعدادها بازنگری کنیم
باید از مدل صنعتی و خط تولیدی آموزش فاصله بگیریم. باید نگاهی به اصول کشاورزی داشته باشیم.
بالیدن و شکوفایی انسان‌ها یک فرایند مکانیکی نیست و ما نمی‌تونیم نتیجه رشد آدم‌ها رو پیش‌بینی کنیم. بایستی شرایطی رو فراهم بیاریم که استعداد آدم‌ها در اون شکوفا بشه.

دعوت می‌کنم سخنرانی کامل آقای رابینسون رو تماشا کنین

Sir Ken Robinson: Bring on the learning revolution!

https://go.ted.com/6bsc

#مدرسه_اکسیژن

کارگاه کارتیمی
برای مدیران محترم شرکت مبنا
۱۳ آبان

#مدرسه_اکسیژن
#حال_خوب #مشارکت #کارتیمی #هماهنگی #همکاری #نگاه_سیستمی
@oxygenschool

رویش از نو
شروعی دوباره در کنار تیم نوگرای پرداخت اول کیش
رویدادی پرانرژی به بهانه عهد و پیمانی جدید

@jiring.ir

#رویداد
#همایش
#مدرسه_اکسیژن
#حال_خوب
#کارتیمی
#همکاری
#تفکر_سیستمی

به بهانه اردیبهشت زیبا
و روزهای بهاری که اکسیژن دست به کار شد
قصه #مدرسه_اکسیژن

روزهای بعد هم کمی از خاطراتمون رو با هم مرور می‌کنیم
و خوشحال می‌شیم اگه شما هم از اون سال‌های اولیه تا امروز با اکسیژن تجربه‌ای داشتین باهامون درمیون بزارین 🙏

ممنونیم از مهرتون
از طرف علی و افشین 💚🙏💚

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

قصه مدرسه اکسیژن (بخش پنجم)
اکسیژن در قاب اعداد

روزهای اول، پروژه اول در همراه اول بود که توی آسانسور که به سمت طبقه دوازده می‌رفتیم، از گوشه و کنار می‌شنیدیم که بهمون میگن اکسیژنی‌ها اومدن

این نام یک از پروژه‌هامون بود که تیم منابع‌انسانی؛ فایزه رضایی، شهرام کریمی و پیمان دیانی برای توسعه فرهنگ سازمانی انتخاب کرده بودند.

به همون سیاق ما هم نام جدیدمون رو #مدرسه_اکسیژن انتخاب کردیم.

از اون روزهای اردیبهشتی سال 94 تا الان حدود 32 هزار قلب مهربون به ما اعتماد کردند.
و در رویدادها، کارگاه‌ها و دوره‌های اکسیژن ما رو همراهی کردن 🙏💚🙏

امیدواریم تونسته باشیم در حد همون تجربه کوتاه طعمی از هوای_تازه رو بینشون به اشتراک بزاریم.

سعی کردیم فضای شنیدن و دیدن همدیگه رو ایجاد کنیم، سعی کردیم باور به ایده‌ها و تجربه‌های همکاران رو تقویت کنیم و سعی کردیم شادی، این طفل گریزپا رو به شکل جمعی تجربه کنیم.
که این توان مضاعف بتونه ما رو به جمع قدرتمندی برای تاب آوردن تلخی‌ها و عبور از بحران‌ها وساختن امروز و فردایی بهتر تبدیل کنه
که اونچه بیش از پیش در این مسیر نیاز داریم آگاهی، امید، تعامل و توان تصمیم‌گیری‌جمعی هست.

بازخورد علی آبروشن به مدرسه اکسیژن

بعد از کارگاه فرمول یک، تیم فروش دنون
به یادگار از علی عزیز بازخورد گرفتیم
ممنون از لطف، همراهی و اعتمادت علی جان

Ali Abroshan, PHRi
#رویداد_فروش
#کارتیمی
#یادگیری
#حال_خوب
#مدرسه_اکسیژن

بازخورد خانم شکوه عاشوری به #مدرسه_اکسیژن

باعث افتخارمونه که از سال ۹۷ افتخار همکاری با تیم حرفه‌ای دنون رو در کارنامه خودمون داریم.
و همچنین مایه مباهات ماست همکاری با مدیران ایرانی که هدایت شرکت‌های بین‌المللی رو به عهده دارند.
Shokouh Ashouri
و آرزوی موفقیت روزافزون دوستان دنونی دو داریم
🙏💚🙏

🦋مدرسه اکسیژن