🔳تنها شخصی که باید سعی کنید از او بهتر شوید شخصیت دیروز شماست.
متی مالینز

#بهبود_مستمر
#تعالی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

پاداش هایی که در زندگی می گیرید بستگی به این دارد که چه کاری انجام می دهید و چقدر مشکل است که بتوان کسی را جایگزین شما کرد
برایان تریسی

#جانشین_پروری
#تعالی
#تغییر
#توسعه_فردی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL

فرض بنیادین:
تعالی در یک سازمان وقتی ایجاد می شود که همه فکر کنند.


اگر شما رهبر تیم هستید، باید بدانید که اگر دیگران را در تمرینات مشارکت دهید، بیشتر فکر می کنید، بیش تر یاد می گیرید، بیش تر تغییر می کنید و بیش تر پیشرفت می کنید.

برای این که محیطی خلق کنیم که افراد پیش از آن که کار کنند، فکر کنند، باید بدانیم که بزرگ ترین دستاورد انسان ها بر مبنای دستور و فرمان نبوده است و بنابراین برای رسیدن به دستاوردهای بزرگ، بایستی سبک دستوری رهبری خود را تغییر دهیم.

برگرفته از کتاب كشتي خودرا هدايت كن
ديويد ماركی

#رهبری
#مشارکت
#تعالی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

برخی از شعارهای تعالی

بهترین راه برای پیش‌بینی آینده، خلق ان است.” – پیتر دراکر-
” تغییر کن، پیش از اینکه مجبور شوی. ” – جک ولش –
“مدیر وضع موجود را می پذیرد. رهبر آن را به چالش می‌کشد.” – وارن بنیس-
” کیفیت یعنی درست انجام دادن ،وقتی هیچ کس نگاه نمی‌کند.” – هنری فورد-
“کیفیت از من آغاز می‌‎شود. “-جان تیمر، مدیر شرکت فیلیپس
“تغییر ضرورتی ندارد. بقاء اجباری نیست.” – ادوارد دمینگ-
“یک رهبر راه را می‌داند،خودش راه را می‌رود و آنرا به بقیه هم نشان می‌دهد.” – جان مکس ول –
“کیفیت مسابقه‌ای بدون خط پایان است .” David T.Kearns
“اگر همه با هم رو به جلو حرکت کنند، موفقیت نیز به‌ دنبالسان می‌آید.” – هنری فورد-
“کیفیت مسئولیت هر کسی است.”-ادوارد دمینگ-
“کیفیت یک اقدام نیست بلکه عادت است.”- سقراط”
“کیفیت مهمتر از کمیت است.” –استیو جابز-
“تیمی که بهترین بازیکنان را داشته باشد، برنده می شود.”-جک ولش-
“توانایی یک سازمان در یادگیری، و تبدیل سریع آن یادگیری به اقدام، بهترین مزیت رقابتی است.”-جک ولش-
“رهبری توانایی حل مشکلات است.”-کالین پاول-
“به دنبال یافتن تقصیر نباش، چاره را پیدا کن.”-هنری فورد-
“تفاوت بین یک رهبر و یک دنباله رو در نوآوری است.”-استیو جابز-
“بزرگترین ریسک این است که هیچ ریسکی نکنی.”- مارک زاگربرگ-
“ادیسون ۱۰۰۰ بار شکست خورد تا اینکه چراغ الکتریکی را درست کرد. با چند بار شکست دلسرد نشوید.”-ناپلئون هیل-
“کیفیت اتفاقی نیست آن نتایج تلاش‌های هوشمندانه است.” – جان راسکین-
” ما به تنهایی می‌توانیم کارهای کوچکی انجام دهیم، اما با همکاری هم می توانیم تغییرات بزرگی بوجود آوریم.” – هلن کلر-
“رفتار الهام‌بخش، خیلی بیشتر از حرف‌های الهام‌بخش تأثیر دارد..”- توماس فریدمن-
“تنها منبع دانش، تجربه است.” – آلبرت انیشتین-
“منتظر فرصت نباشید، فرصت را بسازید.”- ویلیام باتلر ییتس-

#تغییر
#بهبود
#تعالی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL

#تعالی
#بهبود
#تغییر


در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

تنها مهارت مهم و قابل اهمیت در قرن 21 مهارت یادگیری مهارتهای جدید است. هر مهارت دیگری در طول زمان کهنه می شود.
پیتر دراکر

#یادگیری
#تغییر
#تعالی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL

دشمن تعالی احساس کافی بودن است.
پیتر دراکر

#تغییر
#تعالی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL