✏️🎓💼📚✒️📐📕✏️🎓💼
🎓💼📚✒️📐📕
💼📚📖
📚
#لطفا_این_متن_را_با_دقت_بیشتری_بخوانید!!!

🔴 چرا پژوهش به رشد صنعت کمک نمی‌کند؟
✍حمید آزمند

◽ در اقتصادهای پیشرفته و کشورهای صادرات‌محور، بیشترین سهم تامین مالی پژوهش‌ها، مربوط به شرکت‌ها و بنگاه‌های صنعتی است و بیشترین سهم پژوهش‌ها را نیز پژوهش‌های تجربی و بعد از آن پژوهش‌های کاربردی تشکیل می‌دهد.

◽ به عنوان مثال، در کره جنوبی از مجموع 73 میلیارد دلار هزینه‌های پژوهشی سالانه، 78 درصد توسط شرکت‌ها، 11 درصد توسط دولت، 9 درصد توسط دانشگاه‌ها و 2 درصد6 توسط موسسات غیرانتفاعی تامین مالی شده است. در کشور ژاپن، از مجموع 170 میلیارد دلار هزینه‌های پژوهشی سالانه، 78 درصد توسط شرکت‌ها، 8 درصد توسط دولت، 13 درصد توسط دانشگاه‌ها و 1 درصد توسط موسسات غیرانتفاعی خصوصی تامین مالی شده است.

◽ واقعیت آن است که در اقتصادهای رقابتی، شرکت‌ها و بنگاه‌های صنعتی برای بقای خود نیازمند نوآوری و افزایش کیفیت محصولات خود هستند. چنین نیازی به گسترش بازار و صادرات محصول، شرکت‌های بزرگ را ناچار به نوآوری و سرمایه‌گذاری‌‌های کلان در تحقیق و توسعه می‌نماید.

◽ در اقتصادهای رقابتی و کشورهای صادرات‌محور، نوآوری و سرمایه‌گذاری در پژوهش‌های توسعه‌ای و کاربردی، عامل افزایش توان رقابت‌پذیری بنگاه‌ها و ضامن بقای بنگاه‌های اقتصادی است و در نهایت رشد اقتصادی آن کشورها کاملا وابسته به این‌گونه پژوهش‌ها است. به بیان دیگر، پژوهش‌های توسعه‌ای و کاربردی در رشد اقتصادی و عملکرد اقتصاد آن کشورها، نقشی کاملا حیاتی ایفا می‌کند.

◽ در ایران،‌ تامین مالی هزینه‌های پژوهشی ساختاری کاملا متفاوت دارد. براساس آمارهای یونسکو، از مجموع هزینه‌های پژوهشی در ایران، 56 درصد توسط دولت، 33 درصد توسط دانشگاه‌ها و 11 درصد توسط شرکت‌ها تامین مالی می‌شود.

◽ در ایران، تقاضا برای پژوهش‌های توسعه‌ای و کاربردی از جانب شرکت‌ها و بنگاه‌های صنعتی بسیار ناچیز است. این مسئله عمدتا ناشی از انگیزه پایین شرکت‌ها و بنگاه‌های ایرانی برای نوآوری است.

◽ در حوزه صنعت، عواملی مانند بازارهای انحصاری و موانع تجاری و همچنین اتکای بنگاه‌های اقتصادی به رانت‌ها و حمایت‌های مستقیم دولتی، شرکت‌های داخلی را از رقابت بی‌نیاز کرده و انگیزه سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه توسط شرکت‌ها را کاهش داده است. همین مسئله، اثرگذاری پژوهشهای کاربردی و توسعه ای را بر رشد صنعت در ایران کاهش داده است.
(بخشی از یادداشت تجارت فردا شماره ۲۵۰)

✅دانشکار با مدل ویژه کاراموزی خود در تلاش است در راستای کاهش فاصله دانشگاه و صنعت گام بردارد.
@daneshkargroup

برای آگاهی از فعالیت های دانشکار به ما بپیوندید🙃:
@daneshkar_bot
www.daneshkar.net
https://t.me/joinchat/AAAAAELugeLuL_EuOFZUlA

💎از کار آموزی تا کارآفرینی💎

💰
⚙️💰💎
🔧⚙️💰💵🛠💷
🔨🔧⚙️💰💵🛠💵💰💎

🌀🌀مشکل اصلی از کجاست؟
#لطفا_این_متن_را_با_دقت_بیشتری_بخوانید!!!

امروز کنار هر دانشجوی در حال تحصیل یا هر فارغ التحصیل دانشگاهی که می نشینی شروع می کند برایت از #بیکاری می گوید از اینکه هیچ جایی نیست که من در آن شاغل شوم. می گوید من که نزدیک 20 سال درس خوانده ام و وقت گذاشته ام چرا هیچ کس نیست که بیاید و از تلاش های من استفاده کند. خیلی ها هم معدل های بالایی دارند و همچنان منتظرند که کسی آن ها را بیابد یا درخواستشان را اجابت کند.

آن طرف تر که می روی و پای صحبت کارفرمایان و صاحبان صنایع می نشینی آن ها دادشان بلند است که ما دنبال نیروی کار هستیم اما کسانی که پیش ما می آیند نه تنها #مهارت_کافی ندارند بلکه توقعشان هم بالاست هم از مدل کاری که باید انجام دهند و هم دستمزدی که باید بگیرند. اکثرا انتظار دارند پشت میز بنشینند و اخر ماه حقوقی هم در جیبشان برود. این ها که معمولا صاحب شرکت های خصوصی هستند می گویند ما اگر مطمئن باشیم کسی که سراغ ما آمده آدم توانمندی است حتما او را جذب می کنیم چون بهره وری و نتیجه برای ما اهمیت دارد.

دقیق تر که نگاه می کنی به مشکل نظام آموزشی می رسی که از مهارت محور بودن فاصله گرفته است مشکلاتی که همه تا کم و بیش از آن شنیده اند و زیاد هم شنیده اند. مشکلی که به این سادگی و به سرعت قابل حل نیست چون مواردی زیادی در هم تنیده است و جلوی تغییر را می گیرد.

با این وجود راه حلی که سریع تر اما به صورت مقطعی می تواند مرهمی برای این مشکلات باشد، احیا و باز تعریف برخی روش هایی است که با ذهنیت درستی ایجاد شده اند ولی اکنون با دگرگونی هایی که در آن ها به وجود آمده است عملا کارایی خود را از دست داده اند. یکی از این موارد #دوره_کارآموزی است. کارآموزی با تعریفی جدید.

#چرا_کارآموزی؟
#کارآموزی_با_تعریفی_جدید
#آیا_فقط_دانشجویان_کارشناسی_باید_کارآموز_باشند؟

#ادامه_دارد

✅دانشکار یک مدل ویژه برای کارآموزی و استخدام ارائه می دهد.
کسب اطلاعات بیشتر با مراجعه به:
👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻
www.daneshkar.net

⁣@daneshkargroup

💎از کار آموزی تا کارآفرینی💎