خلاقیت در مدیریت #هزینه ، #مسئولیتهای_اجتماعی و #قیمت_گذاری

نوعی رستوران به نام كافه بارزيل براي بوفه صبحانه از آنهايي كه اسراف نكنند،هزينه كمتري دريافت مي كند

با ما باشید :
@HRMCHANNEL

@HRMCHANNEL

🌺این پیام در راستای مسئولیت های اجتماعی این کانال صادر شده است

سال تحصیلی جدید نزدیک است. می‌گویند طبق آمار رسمی، امسال حدود ۲۰ میلیون دانش آموز و دانشجو به کسب دانش مشغو ل خواهند شد. اگر این 20 میلیون، اول مهر امسال هرکدام 20 هزار تومان نوشت افزار خارجی خریداری کنند، مبلغی معادل 400 میلیارد تومان فرصت کار و تولید برای خارجیها فراهم می کنیم و متناظرا، آن فرصت را از تولیدکنندگان ایرانی میگیریم.

✏️اما اگر بجای آن نوشت افزار ایرانی خریداری کنیم علاوه بر اینکه هزاران جوان تحصیلکرده ایرانی مشغول به کارخواهندشد، از تعطیلی واحدهای تولیدی کشور که در معرض هجوم اجناس قاچاق و بی کیفیت هستند جلوگیری می شود.

✏️نیازی نیست هر جنس بی کیفیتی را خریداری کنیم اما‌ کالاهای با کیفیت ایرانی کم نیستند. پس بیاییم با هم به وظیفه ملی خود عمل کنیم و به عنوان یک ایرانی ،دست در دست هم دهیم و با آغاز فصل مدارس فقط نوشت افزار ساخت وطن با نمادهای ایرانی بخریم.
منبع : کانال اقتصاد به زبان ساده

#مسئولیتهای_اجتماعی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

توجه بفرمایید:
😔😔بسیاری از درختان، در زیر برف طاقتشان طاق شده است و در حال جان دادن هستند.
با تکاندن برف از شاخه های درختان محل زندگی خود به این موجودات زنده کمک کنیم و مانع شکستن بیشتر شاخه های درختان شویم!

این پیام در راستای مسئولیتهای اجتماعی این کانال منتشر شده است.
لطفا این پیام را انتشار دهید🙏🙏

#مسئولیتهای_اجتماعی

کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید👇👇👇
@HRMCHANNEL

http://www.diyareaftab.ir/uploads/media/IMG28afd37af80d06d00758b8d6cebe2b5a.jpg

هسته‌های نارنج و پرتقال را ٤٨ ساعت در آب خيس دهيد و بعد در گلدان بكاريد تاميلیاردها گندم و عدس هدر نرود.
بر اساس آمار و اطلاعات سالیانه بیش از چند هزار تن عدس، گندم و ... در نزدیک ایام عید در ایران و برای سبزه سفره عید، به هدر می رود.
این موضوع در راستای مسئولیت های اجتماعی و موضوع مرتبط با مقوله تولید ناب (حذف اتلاف ها) در این کانال نشر داده شده است.

#تولید_ناب
#اتلاف
#مسئولیتهای_اجتماعی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL

http://www.baladyab.com/files/image/RSC8RkQG2VE5Are100ojt8rAIuSMnJAZV9sXlVgWePfr4T-nMxiAEfCYTZlaxQ2J_K_CREwliQaS2PQlaczy7wSzAUygyuRwU8cQ9vopfeDLeS09mw8dNDhZcNxjzchs

🌴🌴🌴🌴
در روز طبیعت (13 فروردین) با طبیعت مهربان باشیم.

🌳فردا کیسه زباله یادمان نرود
🌳فردازباله ها را در طبیعت باقی نگذاریم
🌳فردا برای تهیه آتش شاخه درختان را نشکنیم
🌳...

و بدانیم و بیاموزیم و به دیگران هم یاد دهیم که :
زباله جمع کردن وظیفه نیست، زباله نریختن وظیفه است.

در راستای مسئولیت های اجتماعی مان، لطفا این پیام را منتشر کنید🙏

#مسئولیتهای_اجتماعی
#5S
کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید 👇👇👇
@HRMCHANNEL



http://nikbakht33.persiangig.com/image/Tajziyeh.jpg

پرسش و پیام یکی از مخاطبین محترم این کانال و پاسخ مبادله شده با ایشان که منجر به رخداد یک اتفاق خوب در "کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید" گردید 👇👇👇

❇️درود بر شما، ......... هستم، مدیر آموزشگاه موسیقی ........
سوالی دارم جهت استخدام یک منشی جدید. چند روزی است که ذهنم را درگیر کرده و نمی توانم تصمیم گیری کنم. لطفا کمکم کنید.آموزشگاه ما در طبقه همکف است، امسال طبقه بالا را هم اجاره کردیم تا کار را گسترش دهیم. آگهی منشی دادیم. در بین مراجعین، دخترخانمی هم مراجعه کردند که فلج هستند و روی ویلچیر می نشینند. سرشار از انگیزه و شوق کار. بالا رفتن از پله برای ایشان بسیار سخت است و هر روز باید کسی به ایشان کمک کند که از پله بروند بالا و شب بیاییند پایین. این کار برایشان خیلی سخت است اما خودشان با این قضیه مشکلی ندارند. اینجا سرایدار و منشی و خود من هستیم که به ایشان کمک کنیم و ویلچیرشان را تا طبقه بالا ببریم (آسانسور نداریم). آیا استخدام ایشان بعدها مشکل ساز نخواهد شد؟
بجز این مشکل، مشکل دیگری وجود ندارد. می ترسم بعد از مدتی ایشان خسته شوند و نتوانند ادامه دهند ولی اگر استخدامشان نکنم هم خودم دچار عذاب وجدان خواهم شد. واقعا در این مورد توان تصمیم گیری ندارم


✴️سلام و درود بر شما دوست عزیز
قبل از هر چیز دغدغه شما قابل تقدیر و تامل است و جای تحسین دارد.
حضرتعالی مستحضرید که در تعریف معلولیت می گویند: معلولیت به میزان مشارکت جامعه مرتبط است. و هر چه جامعه و اطرافیان در ارتباط و بکارگیری با معلولین مشارکت بالاتری داشته باشند، احساس معلولیت از طرف فرد معلول به مراتب کاهش خواهد یافت. و بالعکس هر چه معلولین به انزوا و حاشیه هدایت شوند درجه معلولیت آنها افزایش می یابد.بعبارتی معیار معلولیت می تواند همان مشارکت جامعه باشد.
این که بتوانید یک فرد معلول را استخدام کنید طبیعتا مشکلاتی را برای شما ایجاد خواهد کرد اما قطعا تاثیر مادی و معنوی قابل توجهی بر شما و کسب و کار شما ایجاد میکند.
مسئولیت های اجتماعی همه ما ایجاب میکند که در این خصوص مشارکت کنیم. تصمیم به استخدام شما می تواند تاثیر بسیار زیادی بر حس خوب و امید به زندگی ایشان ایجاد نماید.اگر هر یک از کسب و کارهای ما تنها یک معلول استخدام کنند قطعا نیازمند انجام هزینه های گزاف سازمانهایی چون بهزیستی و کمیته امداد و ... در جامعه نخواهیم بود.صرفنظر از اجر متافیزیکی، این اقدام شایسته شما قطعا در دیدگاه مشتریان و عموم، منجر به ترسیم تعهد و مشارکت اجتماعی شما شده و دستاوردهای مالی نیز برای شما به ارمغان خواهد آورد. مضاف بر اینکه ماهیت کسب و کار شما با این موضوع نوعی تناسب احساسی و عاطفی نیز دارد.از طرفی چون در کشور ما استخدام و کار برای یک فرد معلول، موفقیتی بسیار بزرگ محسوب میگردد نرخ ترک کار این عزیزان نیز بسیار پایین است که طبیعتا دغدغه ترک شغل داوطلبانه وی نیز قابل چشم پوشی است.
بامید توفیق مضاعف شما
مرتضی جوشقانی


❇️ممنون از توجه و پاسخ شما، قلباً دوست داشتم که با ایشان همکاری کنیم و به دنبال دلیلی برای این گفته های شما مرا برای این کار مصمم کرد، امروز با ایشان تماس خواهم گرفت. (چنانچه در زمینه موسیقی خدمتی از دستم بر بیاد با کمال میل در خدمتم). براتون آرزوی سلامتی و کامیابی دارم. 🙏

#مسئولیتهای_اجتماعی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL

این پیام در راستای مسئولیت های اجتماعی درج شده است.

🌹تغییر با سررسیدهای تاریخ گذشته🌹

گاهی اوقات وقتی پشت کشوها و قفسه‌ها، ته کمدها و کیف‌های قدیمی و انبارها و گاهی در کتاب‌خانه‌ها را بررسی میکنیم ممکن است تعدادی سررسید پیدا کنیم که خاک می‌خورند.
بیش‌تر آن‌ها جلدها و کاغذهای زیبایی دارند که چون زمانشان گذشته، بي‌استفاده مانده‌اند. و شاید هم با دیدن این سررسیدها گرفتار عذاب‌وجدان شویم که ای کاش می توانستیم در جایی از آنها استفاده کنیم.

ما قصد داریم تا با همکاری و کمک عده ای از خیرین اقدام به جمع‌آوری سررسیدهای سفید و نو تاریخ گذشته کرده و آنها را برای دانش آموزان مناطق محروم کشور بخصوص منطقه جنوب و سیستان و بلوچستان ارسال کنیم. تا از آنها بعنوان دفتر مشق استفاده کنند .

در این طرح علاوه بر سررسیدهای بي‌استفاده یا تاریخ گذشته، می‌توانید کتاب‌های مناسب در سطح کودکان را به شرط سالم و قابل استفاده بودن يا دفتر و لوازم‌التحریر اهدا کنید.
بنابراین اگر سررسید بلااستفاده‌ای در خانه دارید، امکان اهدای آن برای شما فراهم شده است. تا شاید تکلیف های مشق عده ای از کودکان سرزمین مان بر آنها نگاشته شوند.

برای دریافت اطلاعات بیشتر به آیدی اینجانب پیام دهید.
@Joshaghany1
با تشکر
مرتضی جوشقانی. مرداد ماه ۹۸

#مسئولیتهای_اجتماعی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

موضوع شیوع ویروس کرونا بسیار جدی است و متاسفانه در این خصوص اطلاع رسانی صادقانه صورت نگرفته است. این پیام در راستای مسئولیتهای اجتماعی این کانال ثبت شده است.

✍موارد زیر بطور جدی و حتمی ممنوع شود:
▪️مهمانی‌های غیرضروری
▪️استعمال قلیان در سفره خانه
▪️استفاده از توالت عمومی
▪️مصرف غذاهای بیرون بر رستوران
▪️قنادی و کافه
▪️ دست دادن و روبوسی کردن
▪️استفاده از لوازم بازی و ورزشیِ پارک شهرها و شهربازی
▪️استفاده از مِترو در خط‌ها و مسیرهای شلوغ
▪️اتوبوس های خط واحد شهری
▪️استفاده مکرر از دستگاه های عابربانک
▪️استفاده از تاکسی و سواریهای غیرشخصی
▪️خرید حیوانات زنده و خانگی
▪️استفاده از گوشی های تلفن مشترک در ادارات، مدارس و اماکن عمومی(تلفن را در حالت بلندگو قرار داده و صحبت کنید)
▪️خام‌ خواری (خوردنیهای حرارت ندیده)
▪️لمس ضریح و درب بُقاع متبرکه و مساجد
▪️مُهر و سجاده‌ی مشترک در نمازخانه یا مسجد

✅ انجام موارد زیر موکداً توصیه میگردد:
🔹مصرف مُداوم داروهای گیاهی یا شیمیاییِ تقویت کننده ی سیستم ایمنی
🔹شستشوی مکرر دست ها
🔹شُرب مُدام مایعات
🔹استفاده از انواع پَد الکل، ژل آنتی باکتریال، ماسک و وسایل حفاظتی در صورت امکان
🔹غرغره ی مُدام آب و نمک
🔹بُخور آب گرم بصورت مکرر در صورت امکان
🔹محدود یا تعطیل کردنِ انواع ارتباطات غیرضروریِ اجتماعی، جلسات اداری، کلاسهای کمک آموزشی، سینما، تئاتر، دوُرهمی و سفر

◾️ضمن آرزوی تندرستی برای تمام هموطنان، از شما خواهشمندم در حد امکان این پیام را با کلیه عزیزان خود به اشتراک بگذارید!

#مسئولیتهای_اجتماعی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

گاهی اوقات ازدست فروشان خریدکنیم حتی اگر نیاز نداریم آنها کسانی هستندکه نمیخواهند گدایی کنند

این پیام در راستای #مسئولیتهای_اجتماعی پست شده است

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

👈موج سوم مدیریت چیست؟

اکنون عصر دانایی و آگاهیست. موج سوم  مدیریت مبتنی بر دانایی و آگاهی و شناخت ارزشها  میباشد و راه حل ها و مكانیزم‌ها و روشها در مدیریت در این دوره ، " پایه محکمی در دانایی و فرهیختگی دارد"

اصل مهم در موج سوم ، مدیریت بر اساس ارزشهای انسانی و مسئولیتهای اجتماعی میباشد.

🛑امكان ندارد امروز شما آلودگی محیط زیست تولید کنید و انتظار داشته باشید ، مورد تحسین مشتری باشید و سازمان موفقی داشته باشید.

🛑امكان ندارد از نیروی کار زنان و کودکان به صورت استثماری ، و با دستمزد پایین استفاده کنید و مشتریان شما قهر و اعتراض نكنند.

در اواخر مارس سال  2016سازمان عفو بین الملل در گزارشی به فیفا اعتراض نمود که در کشور قطر نقض حقوق کارگران و کار اجباری و شرایط بد اقامتی ، برای کارگران در هنگام ساخت ورزشگاههای جام جهانی برای مسابقات سال  2022اتفاق می افتد ، این حد از انتظار رعایت حقوق انسانها ، نشان می دهد که :
نه تنها مشتریان ما به رعایت این حقوق حساس هستند بلکه ،سازمانهای بين المللی هم تا چندین و چند لایه پایين تر ، سازمانهای وابسته به خود را موظف بر نظارت بر ارزشها می دانندتا در مقابل آنچه ارزشهای انسانی نامیده میشود ، نظارت کامل داشته باشند .

تغییرات بسیاری در اطراف ما ، در اثر انقلاب اطلاعات بوجود آمده و ارزشها را پر رنگ تر و مهمتر کرده است و نیكیها و بدیها ، از طرف شهروندان ، مردم ، مخاطبین و مشتریان ، جوابها و واکنشهای بزرگتری را در پی دارد .

نتیجه :
پس در اولین قدم : ارزشهای کارکنان ، مشتریان و مخاطبين و جامعه خود را ، به خوبی بشناسید.
منبع : کتاب تو یک مدیر هستی

#ارزش
#مشتری
#مسئولیتهای_اجتماعی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی
با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL

من 22 کیلودی اکسیدکربن را هرسال جذب می کنم تاشما بهتر نفس بکشید.از شما می خواهم بگذارید زنده بمانم

13 فروردین حواسمان به درختان باشد.
با طبیعت مهربان باشیم.

🌳فردا کیسه زباله یادمان نرود
🌳فردا زباله ها را در طبیعت باقی نگذاریم
🌳فردا برای تهیه آتش شاخه درختان را نشکنیم

و بدانیم و بیاموزیم و به دیگران هم یاد دهیم که:
زباله جمع کردن وظیفه نیست، زباله نریختن وظیفه است.

در راستای مسئولیت های اجتماعی مان، لطفا این پیام را منتشر کنید🙏

#مسئولیتهای_اجتماعی
#5S

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL