مجتمع شهید آوینی
🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه 💢 فصل اول: اصول مدیریت 🔺پست دهم(10/77): فرهنگ سازمانی http://l1l.ir/226y @avini_center ✅ تعریف فرهنگ سازمانی 🔹 سازمان نیز همچون فرد و اجتماع از فرهنگی که اختصاص به خودش دارد برخوردار است و #فرهنگ_سازمانی را ارزش‌های غالب…
🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه
💢 فصل دوم: نظريه‌هاي مديريت
🔺پست یازدهم(11/77): مکتب کلاسیک‌ها 1 (مدیریت علمی)
http://l1l.ir/247u
@avini_center
🔹 مدیریت در عمل قدمتی به اندازه تاریخ بشریت دارد ولی آنچه امروز به عنوان علم مدیریت شناخته می شود پس از انقلاب صنعتی توسط فردی به نام #فردریک_وینسلو_تیلور (1915-1856) مطرح شد.
✅✅ باور اصلی تیلور:
🔸 او باور داشت که می توان با استفاده از روش های علمی میزان تولید را افزایش داد و با مطالعه آثار گذشتگان مخصوصاً نوشته های #آدام_اسمیت به این نتیجه رسیده بود .
@avini_center
🔹 اولین مطالعه تیلور در حمل آهن قراضه ها از انبار به کوره ذوب انجام شد . او با استفاده از روش تقسیم کار و مطالعه علمی توانست میزان حمل آهن را به ازاء هر کارگر از 5/12 تن به 5/47 تن افزایش دهد .
🔸 تیلور چهار اصل ذیل را به عنوان "اصول مدیریت علمی" پیشنهاد کرد:
1️⃣ مدیریت باید علمی باشد. روش علمی جانشین روش تجربه و خطا گردیده و باید با مطالعه علمی بهترین روش انجام کاررا پیدا و به صورت دستورالعمل به کارکنان ابلاغ کرد.
👈 مطالعه علمی کار، شامل حرکت سنجی و زمان سنجی وتعیین استانداردهای تولید و کارکرد بر اساس آن است.
@avini_center
2️⃣ #انتخاب کارکنان باید اساس علمی داشته باشد و با استفاده از روشها و فنون علمی افرادی برای کارانتخاب شوند که مهارت و توانایی‌های لازم برای انجام مؤثر و موفقیت آمیز آن را داشته باشند.
3️⃣ #آموزش و #تربیت کارکنان باید جنبه علمی داشته باشد.
4️⃣ روابط نزدیک و دوستانه و روحیه همکاری بین مدیریت و کارکنان و #تقسیم_کار و مسئولیت به طور مساوی میان مدیران وکارکنان به طوری که برنامه ریزی و کارهای فکری را مدیران و کارهای جسمی را کارکنان انجام دهند.
✅✅ روش های اجرا:
1️⃣ #زمان_سنجی با استفاده از روشها وابزارهای مناسب به منظور صرفه جویی در زمان انجام کار.
2️⃣ اعمال #سرپرستی چند جانبه ( بر اساس تخصص) به جای روش سنتی سرپرستی فردی.
@avini_center
3️⃣ #استاندارد کردن کلیه وسایل و ابزار کار و اعمال و حرکات کارکنان در انجام کار.
4️⃣ اختصاص دادن یک واحد سازمانی برای #برنامه_ریزی.
5️⃣ کاربرد #اصل_استثناء در مدیریت (تشویق و تنبیه براساس عملکرد)
6️⃣ استفاده از #دستور_العمل و شرح وظایف برای انجام کار و تدابیر تشویقی برای انجام درست وظایف
7️⃣ به کار گرفت نظام نرخ دستمزد متفاوت
@avini_center
8️⃣ استفاده از سیستم های راهنما برای #طبقه_بندی محصولات تولیدی و ابزارهای به کاررفته در تولید.
9️⃣ استفاده از یک #نظام_کار ساده و تکراری.
0️⃣1️⃣ به کارگرفتن #روش_حسابداری بهای تمام شده.
⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت ١٦
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم مديريت رسانه در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی-پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
💢 فصل دوم: نظريه‌هاي مديريت
🔺پست یازدهم(11/77): مکتب کلاسیک‌ها 1 (مدیریت علمی)
http://l1l.ir/247u
@avini_center
🔹 مدیریت در عمل قدمتی به اندازه تاریخ بشریت دارد ولی آنچه امروز به عنوان علم مدیریت شناخته می شود پس از انقلاب صنعتی توسط فردی به نام #فردریک_وینسلو_تیلور (1915-1856) مطرح شد.
✅✅ باور اصلی تیلور:
🔸 او باور داشت که می توان با استفاده از روش های علمی میزان تولید را افزایش داد و با مطالعه آثار گذشتگان مخصوصاً نوشته های #آدام_اسمیت به این نتیجه رسیده بود .
@avini_center
🔹 اولین مطالعه تیلور در حمل آهن قراضه ها از انبار به کوره ذوب انجام شد . او با استفاده از روش تقسیم کار و مطالعه علمی توانست میزان حمل آهن را به ازاء هر کارگر از 5/12 تن به 5/47 تن افزایش دهد .
🔸 تیلور چهار اصل ذیل را به عنوان "اصول مدیریت علمی" پیشنهاد کرد:
1️⃣ مدیریت باید علمی باشد. روش علمی جانشین روش تجربه و خطا گردیده و باید با مطالعه علمی بهترین روش انجام کاررا پیدا و به صورت دستورالعمل به کارکنان ابلاغ کرد.
👈 مطالعه علمی کار، شامل حرکت سنجی و زمان سنجی وتعیین استانداردهای تولید و کارکرد بر اساس آن است.
@avini_center
2️⃣ #انتخاب کارکنان باید اساس علمی داشته باشد و با استفاده از روشها و فنون علمی افرادی برای کارانتخاب شوند که مهارت و توانایی‌های لازم برای انجام مؤثر و موفقیت آمیز آن را داشته باشند.
3️⃣ #آموزش و #تربیت کارکنان باید جنبه علمی داشته باشد.
4️⃣ روابط نزدیک و دوستانه و روحیه همکاری بین مدیریت و کارکنان و #تقسیم_کار و مسئولیت به طور مساوی میان مدیران وکارکنان به طوری که برنامه ریزی و کارهای فکری را مدیران و کارهای جسمی را کارکنان انجام دهند.
✅✅ روش های اجرا:
1️⃣ #زمان_سنجی با استفاده از روشها وابزارهای مناسب به منظور صرفه جویی در زمان انجام کار.
2️⃣ اعمال #سرپرستی چند جانبه ( بر اساس تخصص) به جای روش سنتی سرپرستی فردی.
@avini_center
3️⃣ #استاندارد کردن کلیه وسایل و ابزار کار و اعمال و حرکات کارکنان در انجام کار.
4️⃣ اختصاص دادن یک واحد سازمانی برای #برنامه_ریزی.
5️⃣ کاربرد #اصل_استثناء در مدیریت (تشویق و تنبیه براساس عملکرد)
6️⃣ استفاده از #دستور_العمل و شرح وظایف برای انجام کار و تدابیر تشویقی برای انجام درست وظایف
7️⃣ به کار گرفت نظام نرخ دستمزد متفاوت
@avini_center
8️⃣ استفاده از سیستم های راهنما برای #طبقه_بندی محصولات تولیدی و ابزارهای به کاررفته در تولید.
9️⃣ استفاده از یک #نظام_کار ساده و تکراری.
0️⃣1️⃣ به کارگرفتن #روش_حسابداری بهای تمام شده.
⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت ١٦
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم مديريت رسانه در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی-پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
🔻 #نظریه‌های_رسانه:
💢 #آدورنو و #صنعت_فرهنگ
🔹 آدورنو در نوشته‌هایش تأکید زیادی روی قدرت «صنعت فرهنگ» در تغییر نوع نگاه افراد به جهان داشت.
🔸 از نظر آدورنو، مهمترین ویژگی صنعت فرهنگ «#استاندارد_سازی» است.
🔹 این صنعت با تولید انبوه کالاهای فرهنگی و #تبلیغ و ترغیب توده مردم به مصرف آنها باعث می‌شود تا افراد هویت خود را از دست داده و به مرور زمان همه آن ها شبیه هم شوند.
🔸 علاوه بر این صنعت فرهنگ باعث می‌شود تا خلاقیت، نوآوری و آفرینندگی در مناسب‌ترین زمینه‌ها یعنی فرهنگ، هنر و ادبیات از بین برود.
〰️ برای مثال، تنها کارکرد موسیقی‌های تجاری آن است که با انرژی دادن به افراد، آنها را برای بردگی روزانه آماده کند. گوش دادن به این نوع موسیقی نه تنها ذهن را فعال نمی‌کند بلکه آنها را در پذیرش وضع موجود ترغیب می‌کند.
📍 منبع: کانال نظریه رسانه
🏢 با کانال #مجتمع_شهید_آوینی همراه باشید
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
💢 #آدورنو و #صنعت_فرهنگ
🔹 آدورنو در نوشته‌هایش تأکید زیادی روی قدرت «صنعت فرهنگ» در تغییر نوع نگاه افراد به جهان داشت.
🔸 از نظر آدورنو، مهمترین ویژگی صنعت فرهنگ «#استاندارد_سازی» است.
🔹 این صنعت با تولید انبوه کالاهای فرهنگی و #تبلیغ و ترغیب توده مردم به مصرف آنها باعث می‌شود تا افراد هویت خود را از دست داده و به مرور زمان همه آن ها شبیه هم شوند.
🔸 علاوه بر این صنعت فرهنگ باعث می‌شود تا خلاقیت، نوآوری و آفرینندگی در مناسب‌ترین زمینه‌ها یعنی فرهنگ، هنر و ادبیات از بین برود.
〰️ برای مثال، تنها کارکرد موسیقی‌های تجاری آن است که با انرژی دادن به افراد، آنها را برای بردگی روزانه آماده کند. گوش دادن به این نوع موسیقی نه تنها ذهن را فعال نمی‌کند بلکه آنها را در پذیرش وضع موجود ترغیب می‌کند.
📍 منبع: کانال نظریه رسانه
🏢 با کانال #مجتمع_شهید_آوینی همراه باشید
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ