مجتمع شهید آوینی
🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه 💢 فصل اول: اصول مدیریت 🔺پست چهارم(4/77): هدايت @avini_center ✅ رهبری 🔹 متفکران علوم انسانی، مفهوم #رهبری را از ابعاد مختلفی مورد بحث قرار می دهند؛ گروهی رهبری را بخشی از وظایف #مدیریت می دانند و گروهی دیگر برای رهبری…
🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه
💢 فصل اول: اصول مدیریت
🔺پست پنجم(5/77): تصميم‌گيری
@avini_center
🔹 #تصمیم‌گیری و #مدیریت را می توان مترادف هم دانست یا جنبه اصلی مدیریت را تصمیم گیری به حساب آورد.
🔸 تصمیم‌گیری فرآیندی را تشریح می کند که از طریق آن، راه حل مسئله معینی انتخاب می گردد.
🔹 #انتخاب کردن جزئی از تصمیم‌گیری است. انتخاب، به مجموعه فعالیتهای فرد برمی گردد که موجب انتخاب یک بدیل از مجموع بدیل‌ها می شود.
@avini_center
✅ انواع مسئله و تصمیم گیری
1️⃣ #تصمیم‌های_برنامه‌ریزی_شده:
👈 تصمیم‌هایی هستند که بر حسب عادت، #قانون یا رویه اخذ می‌گردند و برای مسائل ساده و پیچیده به کار می روند. البته تصمیم‌های برنامه ریزی شده تا حدی آزادی مدیر را محدود می سازد زیرا سازمان به جای فرد تصمیم می گیرد که چه باید کرد.
2️⃣ #تصمیم‌های_برنامه‌ریزی_نشده:
👈 تصمیم‌هایی هستند که با مسائل #غیرمعمول و منحصر به فرد سروکار دارند. هر چه فرد در سلسله مراتب سازمانی بالاتر رود داشتن توان اخذ تصمیم‌های برنامه‌ریزی نشده اهمیت بیشتری می یابد زیرا بیشتر تصمیم‌هایی که باید بگیرد برنامه‌ریزی نشده‌اند.
@avini_center
✅ موقعیت های تصمیم‌گیری
🔸 مدیران در تعیین چگونگی برخورد با مشکلات موقعیت‌هایی را در نظر می‌گیرند.
1️⃣ #موقعیت_اطمینان:
👈 در وضعیت اطمینان می دانیم که در #آینده چه رخ خواهد داد. در این موقعیت اطلاعات مورد اطمینان قابل اندازه گیری و دقیقی وجود دارد تا بر اساس آن تصمیم گیری شود و در این وضع آینده قابل پیش بینی است.
2️⃣ #موقعیت_مخاطره:
👈 در وضعیت مخاطره میزان احتمال هرگونه نتیجه ممکن معین است. به عبارت دیگر اطلاعات کامل موجود نیست و قابلیت پیش بینی کمتر است.
3️⃣ #موقعیت_عدم_اطمینان:
👈 در وضعیت عدم اطمینان میزان احتمال نتیجه گرفتن ممکن و حتی نتیجه را نمی دانیم به عبارت دیگر اطلاعات ما نسبت به موضوع ناچیز است.
@avini_center
✅روشها و فنون معین تصمیم‌گیری
1️⃣ #تفکر_خلاق: استفاده از تفکر خلاق بستگی به توانایی فرد دارد.
2️⃣ #تحقیق_در_عملیات: تحقیق در عملیات به جای آنکه مسئله را منحصر به یک واحد بداند در بهینه کردن نتایج کلی سازمان تلاش می کند.
3️⃣ #استراتژی‌ها و #مفاهیم زیربنایی: هر فرد یک چارچوب ادراکی دارد که در اخذ تصمیم در جریان کار و زندگی روزانه اش به وی کمک می کند.
⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت ١٦
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم اصول مدیریت رسانه در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی_پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
💢 فصل اول: اصول مدیریت
🔺پست پنجم(5/77): تصميم‌گيری
@avini_center
🔹 #تصمیم‌گیری و #مدیریت را می توان مترادف هم دانست یا جنبه اصلی مدیریت را تصمیم گیری به حساب آورد.
🔸 تصمیم‌گیری فرآیندی را تشریح می کند که از طریق آن، راه حل مسئله معینی انتخاب می گردد.
🔹 #انتخاب کردن جزئی از تصمیم‌گیری است. انتخاب، به مجموعه فعالیتهای فرد برمی گردد که موجب انتخاب یک بدیل از مجموع بدیل‌ها می شود.
@avini_center
✅ انواع مسئله و تصمیم گیری
1️⃣ #تصمیم‌های_برنامه‌ریزی_شده:
👈 تصمیم‌هایی هستند که بر حسب عادت، #قانون یا رویه اخذ می‌گردند و برای مسائل ساده و پیچیده به کار می روند. البته تصمیم‌های برنامه ریزی شده تا حدی آزادی مدیر را محدود می سازد زیرا سازمان به جای فرد تصمیم می گیرد که چه باید کرد.
2️⃣ #تصمیم‌های_برنامه‌ریزی_نشده:
👈 تصمیم‌هایی هستند که با مسائل #غیرمعمول و منحصر به فرد سروکار دارند. هر چه فرد در سلسله مراتب سازمانی بالاتر رود داشتن توان اخذ تصمیم‌های برنامه‌ریزی نشده اهمیت بیشتری می یابد زیرا بیشتر تصمیم‌هایی که باید بگیرد برنامه‌ریزی نشده‌اند.
@avini_center
✅ موقعیت های تصمیم‌گیری
🔸 مدیران در تعیین چگونگی برخورد با مشکلات موقعیت‌هایی را در نظر می‌گیرند.
1️⃣ #موقعیت_اطمینان:
👈 در وضعیت اطمینان می دانیم که در #آینده چه رخ خواهد داد. در این موقعیت اطلاعات مورد اطمینان قابل اندازه گیری و دقیقی وجود دارد تا بر اساس آن تصمیم گیری شود و در این وضع آینده قابل پیش بینی است.
2️⃣ #موقعیت_مخاطره:
👈 در وضعیت مخاطره میزان احتمال هرگونه نتیجه ممکن معین است. به عبارت دیگر اطلاعات کامل موجود نیست و قابلیت پیش بینی کمتر است.
3️⃣ #موقعیت_عدم_اطمینان:
👈 در وضعیت عدم اطمینان میزان احتمال نتیجه گرفتن ممکن و حتی نتیجه را نمی دانیم به عبارت دیگر اطلاعات ما نسبت به موضوع ناچیز است.
@avini_center
✅روشها و فنون معین تصمیم‌گیری
1️⃣ #تفکر_خلاق: استفاده از تفکر خلاق بستگی به توانایی فرد دارد.
2️⃣ #تحقیق_در_عملیات: تحقیق در عملیات به جای آنکه مسئله را منحصر به یک واحد بداند در بهینه کردن نتایج کلی سازمان تلاش می کند.
3️⃣ #استراتژی‌ها و #مفاهیم زیربنایی: هر فرد یک چارچوب ادراکی دارد که در اخذ تصمیم در جریان کار و زندگی روزانه اش به وی کمک می کند.
⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت ١٦
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم اصول مدیریت رسانه در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی_پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
مجتمع شهید آوینی
http://l1l.ir/20oh 🔻77 نکته کلیدی برای #روزنامه_نگاری 💢 فصل اول: کلیات و مقدمات روزنامه نگاری 🔺پست نهم (9/77): نرم خبر و سخت خبر @avini_center 🔹اخباری که در رسانه‌های خبری مخابره می‌شود به دودسته کلی تقسیم می‌شوند: 1️⃣ #سخت_خبر 2️⃣ #نرم_خبر 🔸 سخت خبر به…
🔻77 نکته کلیدی برای #روزنامه_نگاری
💢 فصل اول: کلیات و مقدمات روزنامه نگاری
🔺پست دهم (10/77): مراحل تهیه و ارائه خبر در مطبوعات
@avini_center
http://l1l.ir/22kg
🔹 مراحل تهیه و ارائه خبر در رسانه‌های مکتوب با رسانه‌های دیگر مانند تلویزیون تفاوت‌هایی دارد.
🔸 ازجمله اینکه #تهیه_خبر برای مطبوعات امری است که #خبرنگار در اکثر مواقع به‌تنهایی آن را انجام می‌دهد اما در تهیه خبر برای رسانه‌های دیداری و شنیداری نیاز به یک اکیپ ازجمله صدابردار و فیلم‌بردار و ... است.
🔹 در ادامه این مطلب به مراحل مختلف تهیه و ارائه خبر اشاره می‌شود:
1️⃣ #جمع‌آوری_خبر
الف) #انتخاب_رویداد برای پوشش دهی:
👈 در این مرحله، خبرنگار از میان تعداد زیادی از رویدادها بر اساس #ارزش‌های_خبری یك یا چند مورد را برمی‌گزیند.
ب) #جستجو در خصوص #پیشینه_خبر:
👈 جستجو در خصوص پیشینه یک رویداد در #منابع_مختلف، مرحله‌ای بسیار مهم است.
〰 برای نمونه در خصوص توافق هسته‌ای و رویدادهای جدیدی که حول این موضوع به وجود می‌آید، یک خبرنگار باید به‌خوبی پیشینه این رویداد را بداند و به‌طور خلاصه آن را برای مخاطبان خود شرح دهد.
ج) #جمع‌آوری_اطلاعات:
👈 در مرحله بعد خبرنگار می‌بایست در خصوص یک رویداد اطلاعات مختلف و همه‌جانبه‌ای را کسب کند تا خبر تنظیم‌شده حالتی جامع داشته باشد.
👈 صحبت با فرد مطلع، ضمن افزایش اطلاعات خبرنگار باعث می‌شود وی به زوایای مختلف یک موضوع مسلط شود.
2️⃣ #پردازش_خبر:
👈 در این مرحله، #دبیران_خبر و #سردبیران بنا به تشخیص و جایگاه خود در اخبار تغییراتی انجام می‌دهند.
👈 همچنین خبرنگار می‌تواند برای انتخاب موضوع مناسب و تدقیق و تحدید درست موضوع، از سردبیر و مشورت با او استفاده کند.
👈 این کار به کشف جزئیات و شفاف شدن موضوع کمک شایانی می‌کند. سیاست‌های حاکم بر #سازمان_رسانه_ای موردنظر نقش بی‌بدیلی در این مرحله ایفا می‌کند.
3️⃣ #انتشار_خبر:
👈 در این مرحله، رسانه محتوای جمع‌آوری‌شده و پردازش‌شده را منتشر می‌کند. یکی از شاخص‌های ارزیابی موفقیت کار یک #رسانه، به میزان #تولید_اخبار اختصاصی خبرنگارانش بازمی‌گردد.
👈 امری که متأسفانه در #فضای_رسانه_ای امروز کشور مغفول واقع‌شده و بیشتر اخبار آرشیوی و کپی از خبر سایر رسانه‌های خبری است.
⏰ #سه‌شنبه هر هفته ساعت ١٦
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم روزنامه نگاری در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی_پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
💢 فصل اول: کلیات و مقدمات روزنامه نگاری
🔺پست دهم (10/77): مراحل تهیه و ارائه خبر در مطبوعات
@avini_center
http://l1l.ir/22kg
🔹 مراحل تهیه و ارائه خبر در رسانه‌های مکتوب با رسانه‌های دیگر مانند تلویزیون تفاوت‌هایی دارد.
🔸 ازجمله اینکه #تهیه_خبر برای مطبوعات امری است که #خبرنگار در اکثر مواقع به‌تنهایی آن را انجام می‌دهد اما در تهیه خبر برای رسانه‌های دیداری و شنیداری نیاز به یک اکیپ ازجمله صدابردار و فیلم‌بردار و ... است.
🔹 در ادامه این مطلب به مراحل مختلف تهیه و ارائه خبر اشاره می‌شود:
1️⃣ #جمع‌آوری_خبر
الف) #انتخاب_رویداد برای پوشش دهی:
👈 در این مرحله، خبرنگار از میان تعداد زیادی از رویدادها بر اساس #ارزش‌های_خبری یك یا چند مورد را برمی‌گزیند.
ب) #جستجو در خصوص #پیشینه_خبر:
👈 جستجو در خصوص پیشینه یک رویداد در #منابع_مختلف، مرحله‌ای بسیار مهم است.
〰 برای نمونه در خصوص توافق هسته‌ای و رویدادهای جدیدی که حول این موضوع به وجود می‌آید، یک خبرنگار باید به‌خوبی پیشینه این رویداد را بداند و به‌طور خلاصه آن را برای مخاطبان خود شرح دهد.
ج) #جمع‌آوری_اطلاعات:
👈 در مرحله بعد خبرنگار می‌بایست در خصوص یک رویداد اطلاعات مختلف و همه‌جانبه‌ای را کسب کند تا خبر تنظیم‌شده حالتی جامع داشته باشد.
👈 صحبت با فرد مطلع، ضمن افزایش اطلاعات خبرنگار باعث می‌شود وی به زوایای مختلف یک موضوع مسلط شود.
2️⃣ #پردازش_خبر:
👈 در این مرحله، #دبیران_خبر و #سردبیران بنا به تشخیص و جایگاه خود در اخبار تغییراتی انجام می‌دهند.
👈 همچنین خبرنگار می‌تواند برای انتخاب موضوع مناسب و تدقیق و تحدید درست موضوع، از سردبیر و مشورت با او استفاده کند.
👈 این کار به کشف جزئیات و شفاف شدن موضوع کمک شایانی می‌کند. سیاست‌های حاکم بر #سازمان_رسانه_ای موردنظر نقش بی‌بدیلی در این مرحله ایفا می‌کند.
3️⃣ #انتشار_خبر:
👈 در این مرحله، رسانه محتوای جمع‌آوری‌شده و پردازش‌شده را منتشر می‌کند. یکی از شاخص‌های ارزیابی موفقیت کار یک #رسانه، به میزان #تولید_اخبار اختصاصی خبرنگارانش بازمی‌گردد.
👈 امری که متأسفانه در #فضای_رسانه_ای امروز کشور مغفول واقع‌شده و بیشتر اخبار آرشیوی و کپی از خبر سایر رسانه‌های خبری است.
⏰ #سه‌شنبه هر هفته ساعت ١٦
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم روزنامه نگاری در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی_پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
مجتمع شهید آوینی
🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه 💢 فصل اول: اصول مدیریت 🔺پست دهم(10/77): فرهنگ سازمانی http://l1l.ir/226y @avini_center ✅ تعریف فرهنگ سازمانی 🔹 سازمان نیز همچون فرد و اجتماع از فرهنگی که اختصاص به خودش دارد برخوردار است و #فرهنگ_سازمانی را ارزش‌های غالب…
🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه
💢 فصل دوم: نظريه‌هاي مديريت
🔺پست یازدهم(11/77): مکتب کلاسیک‌ها 1 (مدیریت علمی)
http://l1l.ir/247u
@avini_center
🔹 مدیریت در عمل قدمتی به اندازه تاریخ بشریت دارد ولی آنچه امروز به عنوان علم مدیریت شناخته می شود پس از انقلاب صنعتی توسط فردی به نام #فردریک_وینسلو_تیلور (1915-1856) مطرح شد.
✅✅ باور اصلی تیلور:
🔸 او باور داشت که می توان با استفاده از روش های علمی میزان تولید را افزایش داد و با مطالعه آثار گذشتگان مخصوصاً نوشته های #آدام_اسمیت به این نتیجه رسیده بود .
@avini_center
🔹 اولین مطالعه تیلور در حمل آهن قراضه ها از انبار به کوره ذوب انجام شد . او با استفاده از روش تقسیم کار و مطالعه علمی توانست میزان حمل آهن را به ازاء هر کارگر از 5/12 تن به 5/47 تن افزایش دهد .
🔸 تیلور چهار اصل ذیل را به عنوان "اصول مدیریت علمی" پیشنهاد کرد:
1️⃣ مدیریت باید علمی باشد. روش علمی جانشین روش تجربه و خطا گردیده و باید با مطالعه علمی بهترین روش انجام کاررا پیدا و به صورت دستورالعمل به کارکنان ابلاغ کرد.
👈 مطالعه علمی کار، شامل حرکت سنجی و زمان سنجی وتعیین استانداردهای تولید و کارکرد بر اساس آن است.
@avini_center
2️⃣ #انتخاب کارکنان باید اساس علمی داشته باشد و با استفاده از روشها و فنون علمی افرادی برای کارانتخاب شوند که مهارت و توانایی‌های لازم برای انجام مؤثر و موفقیت آمیز آن را داشته باشند.
3️⃣ #آموزش و #تربیت کارکنان باید جنبه علمی داشته باشد.
4️⃣ روابط نزدیک و دوستانه و روحیه همکاری بین مدیریت و کارکنان و #تقسیم_کار و مسئولیت به طور مساوی میان مدیران وکارکنان به طوری که برنامه ریزی و کارهای فکری را مدیران و کارهای جسمی را کارکنان انجام دهند.
✅✅ روش های اجرا:
1️⃣ #زمان_سنجی با استفاده از روشها وابزارهای مناسب به منظور صرفه جویی در زمان انجام کار.
2️⃣ اعمال #سرپرستی چند جانبه ( بر اساس تخصص) به جای روش سنتی سرپرستی فردی.
@avini_center
3️⃣ #استاندارد کردن کلیه وسایل و ابزار کار و اعمال و حرکات کارکنان در انجام کار.
4️⃣ اختصاص دادن یک واحد سازمانی برای #برنامه_ریزی.
5️⃣ کاربرد #اصل_استثناء در مدیریت (تشویق و تنبیه براساس عملکرد)
6️⃣ استفاده از #دستور_العمل و شرح وظایف برای انجام کار و تدابیر تشویقی برای انجام درست وظایف
7️⃣ به کار گرفت نظام نرخ دستمزد متفاوت
@avini_center
8️⃣ استفاده از سیستم های راهنما برای #طبقه_بندی محصولات تولیدی و ابزارهای به کاررفته در تولید.
9️⃣ استفاده از یک #نظام_کار ساده و تکراری.
0️⃣1️⃣ به کارگرفتن #روش_حسابداری بهای تمام شده.
⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت ١٦
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم مديريت رسانه در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی-پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
💢 فصل دوم: نظريه‌هاي مديريت
🔺پست یازدهم(11/77): مکتب کلاسیک‌ها 1 (مدیریت علمی)
http://l1l.ir/247u
@avini_center
🔹 مدیریت در عمل قدمتی به اندازه تاریخ بشریت دارد ولی آنچه امروز به عنوان علم مدیریت شناخته می شود پس از انقلاب صنعتی توسط فردی به نام #فردریک_وینسلو_تیلور (1915-1856) مطرح شد.
✅✅ باور اصلی تیلور:
🔸 او باور داشت که می توان با استفاده از روش های علمی میزان تولید را افزایش داد و با مطالعه آثار گذشتگان مخصوصاً نوشته های #آدام_اسمیت به این نتیجه رسیده بود .
@avini_center
🔹 اولین مطالعه تیلور در حمل آهن قراضه ها از انبار به کوره ذوب انجام شد . او با استفاده از روش تقسیم کار و مطالعه علمی توانست میزان حمل آهن را به ازاء هر کارگر از 5/12 تن به 5/47 تن افزایش دهد .
🔸 تیلور چهار اصل ذیل را به عنوان "اصول مدیریت علمی" پیشنهاد کرد:
1️⃣ مدیریت باید علمی باشد. روش علمی جانشین روش تجربه و خطا گردیده و باید با مطالعه علمی بهترین روش انجام کاررا پیدا و به صورت دستورالعمل به کارکنان ابلاغ کرد.
👈 مطالعه علمی کار، شامل حرکت سنجی و زمان سنجی وتعیین استانداردهای تولید و کارکرد بر اساس آن است.
@avini_center
2️⃣ #انتخاب کارکنان باید اساس علمی داشته باشد و با استفاده از روشها و فنون علمی افرادی برای کارانتخاب شوند که مهارت و توانایی‌های لازم برای انجام مؤثر و موفقیت آمیز آن را داشته باشند.
3️⃣ #آموزش و #تربیت کارکنان باید جنبه علمی داشته باشد.
4️⃣ روابط نزدیک و دوستانه و روحیه همکاری بین مدیریت و کارکنان و #تقسیم_کار و مسئولیت به طور مساوی میان مدیران وکارکنان به طوری که برنامه ریزی و کارهای فکری را مدیران و کارهای جسمی را کارکنان انجام دهند.
✅✅ روش های اجرا:
1️⃣ #زمان_سنجی با استفاده از روشها وابزارهای مناسب به منظور صرفه جویی در زمان انجام کار.
2️⃣ اعمال #سرپرستی چند جانبه ( بر اساس تخصص) به جای روش سنتی سرپرستی فردی.
@avini_center
3️⃣ #استاندارد کردن کلیه وسایل و ابزار کار و اعمال و حرکات کارکنان در انجام کار.
4️⃣ اختصاص دادن یک واحد سازمانی برای #برنامه_ریزی.
5️⃣ کاربرد #اصل_استثناء در مدیریت (تشویق و تنبیه براساس عملکرد)
6️⃣ استفاده از #دستور_العمل و شرح وظایف برای انجام کار و تدابیر تشویقی برای انجام درست وظایف
7️⃣ به کار گرفت نظام نرخ دستمزد متفاوت
@avini_center
8️⃣ استفاده از سیستم های راهنما برای #طبقه_بندی محصولات تولیدی و ابزارهای به کاررفته در تولید.
9️⃣ استفاده از یک #نظام_کار ساده و تکراری.
0️⃣1️⃣ به کارگرفتن #روش_حسابداری بهای تمام شده.
⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت ١٦
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم مديريت رسانه در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی-پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
مجتمع شهید آوینی
🔻77 نکته کلیدی برای #روزنامه_نگاری 💢 فصل اول: کلیات و مقدمات روزنامه نگاری 🔺پست شانزدهم (16/77): انواع نما در عکاسی خبری @avini_center http://l1l.ir/roz16 🔹 در عکاسی خبری، از سه نوع #نما (زاویه) استفاده می‌شود که هرکدام کاربرد خاص به خودشان را دارند. در…
🔻77 نکته کلیدی برای #روزنامه_نگاری
💢 فصل اول: کلیات و مقدمات روزنامه نگاری
🔺پست هفدهم (17/77): انواع تیتر
@avini_center
http://l1l.ir/roz17
🔹 #تیتر در نشریه از مهم‌ترین ارکانی است که در جذب مخاطب تاثیرگذار است. تیتر باعث هویت بخشی به یک نشریه می‌شود و درواقع نقش هدایت‌گری مخاطب به‌سوی متن را به عهده دارد.
🔸 #دقت_در_انتخاب_واژه، #رعایت_اصول_درست_نویسی و #احاطه_کامل_بر_موضوع کلیدهای طلایی خلق یک تیتر خلاقانه و مناسب است.
🔹 نخست به برخی از کارکردهای تیتر در نشریات و مطبوعات و سپس به برخی از اصول تیتر نویسی اشاره می‌کنیم.
✅ تعدادی از کارکردهای تیتر عبارتند از:
1️⃣ پیام را به‌صورت فشرده و #خلاصه در اختیار وی قرار می‌دهد.
2️⃣ #اهمیت_مطلب را برای مخاطب مشخص می‌کند.
3️⃣ #اولویت_بندی خبرها را مشخص می‌کند.
✅ برای انتخاب تیتر مناسب برای نشریه اصول زیر باید مدنظر قرار گیرد:
1️⃣ #انتخاب_اولین_کلمه برای تیتر بسیار مهم و حیاتی است. زیرا کلمه اول شوک خاصی به مخاطب وارد کرده و باعث ترغیب یا عدم ترغیب وی به خواندن متن کامل می‌شود.
2️⃣ به لحاظ ادبی باید #کوتاه و #جذاب بوده و در نگاه اول مخاطب را جذب کند.
3️⃣ نباید از #افعال_منفی و #کلمات_پرسشی در تیتر استفاده کرد.
👈 تنها زمانی که وقوع نیافتن یک فعل، خبر محسوب می‌شود از افعال منفی استفاده می‌شود. همچنین زمانی استفاده از کلمات پرسشی در تیتر کاربرد دارند که جواب سوال در خود سوال نهفته باشد. یعنی خواننده با خواندن تیتر پاسخ را نیز دریافت کند.
4️⃣ استفاده از #صفت در تیتر خبر را از عینی بودن خارج می‌کند. پس نباید از صفت در تیتر استفاده کرد.
5️⃣ یک تیتر خوب حداکثر می‌تواند #9_کلمه باشد.
6️⃣ نوشتن تیتر در یک سطر جلب‌توجه بیشتری می‌کند و فشردگی و تراکم حروف و کلمات نیز موجب جلب‌توجه مخاطب می‌شود.
7️⃣ در اخبار معمولا باید از تیترهای فعل دار(یک جمله) استفاده کرد.
⏰ #سه‌شنبه هر هفته ساعت ١٦
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم روزنامه نگاری در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی_پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
💢 فصل اول: کلیات و مقدمات روزنامه نگاری
🔺پست هفدهم (17/77): انواع تیتر
@avini_center
http://l1l.ir/roz17
🔹 #تیتر در نشریه از مهم‌ترین ارکانی است که در جذب مخاطب تاثیرگذار است. تیتر باعث هویت بخشی به یک نشریه می‌شود و درواقع نقش هدایت‌گری مخاطب به‌سوی متن را به عهده دارد.
🔸 #دقت_در_انتخاب_واژه، #رعایت_اصول_درست_نویسی و #احاطه_کامل_بر_موضوع کلیدهای طلایی خلق یک تیتر خلاقانه و مناسب است.
🔹 نخست به برخی از کارکردهای تیتر در نشریات و مطبوعات و سپس به برخی از اصول تیتر نویسی اشاره می‌کنیم.
✅ تعدادی از کارکردهای تیتر عبارتند از:
1️⃣ پیام را به‌صورت فشرده و #خلاصه در اختیار وی قرار می‌دهد.
2️⃣ #اهمیت_مطلب را برای مخاطب مشخص می‌کند.
3️⃣ #اولویت_بندی خبرها را مشخص می‌کند.
✅ برای انتخاب تیتر مناسب برای نشریه اصول زیر باید مدنظر قرار گیرد:
1️⃣ #انتخاب_اولین_کلمه برای تیتر بسیار مهم و حیاتی است. زیرا کلمه اول شوک خاصی به مخاطب وارد کرده و باعث ترغیب یا عدم ترغیب وی به خواندن متن کامل می‌شود.
2️⃣ به لحاظ ادبی باید #کوتاه و #جذاب بوده و در نگاه اول مخاطب را جذب کند.
3️⃣ نباید از #افعال_منفی و #کلمات_پرسشی در تیتر استفاده کرد.
👈 تنها زمانی که وقوع نیافتن یک فعل، خبر محسوب می‌شود از افعال منفی استفاده می‌شود. همچنین زمانی استفاده از کلمات پرسشی در تیتر کاربرد دارند که جواب سوال در خود سوال نهفته باشد. یعنی خواننده با خواندن تیتر پاسخ را نیز دریافت کند.
4️⃣ استفاده از #صفت در تیتر خبر را از عینی بودن خارج می‌کند. پس نباید از صفت در تیتر استفاده کرد.
5️⃣ یک تیتر خوب حداکثر می‌تواند #9_کلمه باشد.
6️⃣ نوشتن تیتر در یک سطر جلب‌توجه بیشتری می‌کند و فشردگی و تراکم حروف و کلمات نیز موجب جلب‌توجه مخاطب می‌شود.
7️⃣ در اخبار معمولا باید از تیترهای فعل دار(یک جمله) استفاده کرد.
⏰ #سه‌شنبه هر هفته ساعت ١٦
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم روزنامه نگاری در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی_پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
مجتمع شهید آوینی
🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه 💢 فصل دوم: نظريه‌هاي مديريت 🔺پست هفدهم(17/77): مكتب نئوكلاسيك‌ها 3 (هربرت سایمون) @avini_center http://l1l.ir/modre17 🔰#هربرت_سايمون (1916) 🔹 وی نخستين نظريه‌پرداز مديريت است كه برنده جايزه نوبل در اقتصاد(1978) شناخته شد.…
🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه
💢 فصل دوم: نظريه‌هاي مديريت
🔺پست هجدهم(18/77): مكتب نئوكلاسيك‌ها 4 (#ابراهام_مازلو)
@avini_center
http://l1l.ir/modre18
🔹 نظریه #سلسله_مراتب_مازلو از مکتب نئوکلاسیک نظریه‌های مدیریت است.
🔸 مازلو سلسله مراتبی از ۵ نیاز فطری را معرفی کرد که رفتار انسان را برانگیخته و هدایت می کنند:
• نیازهای فیزولوژیکی
• نیاز به امنیت
• تعلق پذیری و محبت
• احترام
• خود شکوفایی
🔹 مازلو این نیازها را مرتبط با #غریزه نامید.
🔸 این نیازها می توانند تحت تاثیر یادگیری، انتظارات اجتماعی، و ترس از عدم تایید، قرار گیرند. قبل از اینکه نیازهای سطح بالا تاثیر گذار شوند، باید نیازهای سطح پایین حداقل تا اندازه ای ارضا شده باشند. مزلو معتقد بود که ترتیب نیازها می تواند تغییر کند.
🔹 #جان_آنتونیو، استاد بازاریابی با اقتباس از نظریه انگیزه‌های انسانی مازلو، و پیوند آن با مفاهیم مترتب بر رسانه‌های اجتماعی، شمایی کلی از تحول این نیازها را پس از 70 سال، به تصویر کشیده است.
🔸 سلسله مراتب انگیزه‌های انسان/ کاربر در رسانه‌های اجتماعی از قاعده تا رأس هرم:
1️⃣ #اعلام_حضور: کاربر در گام نخست با ساختن پروفایل، پیش‌نیازهای کاربر برای خود تولیدی در محتوا، خودگردانی در پخش و خودگزینی در دریافت، محقق می‌گردد.
2️⃣ #انتخاب_ساختار: #باس‌من و ز#اگِنچیک، بسترهای موجود در رسانه‌های اجتماعی را به هفت گروه تقسیم کرده‌اند که عبارتند از شبکه اجتماعی پروفایل محور، شبکه‌های اجتماعی محتوا محور، شبکه‌های اجتماعی نامشخص، شبکه اجتماعی همراه، میکروبلاگ و شبکه‌های موضوعی.
3️⃣ #ساختن_اجتماع: گام سوم، از طریق متصل شدن به سایر کاربران، گروه‌های بحث، سوژه‌های مورد علاقه و تأیید باورها و ایده‌هایی حاصل می‌شود که هر کاربر به عنوان وجه اشتراک خود با سایر افراد/کاربران حاضر در آن رسانه بر آن صحه می‌گذارد.
4️⃣ #برندسازی_شخصی: ساختن انگاره‌ای رسانه‌ای که حاصل تصویری منحصر به فرد از تدقیق شدن در یک گفتمان خاص موضوعی یا محتوایی است.
5️⃣ #بهینه_سازی_و_تحصیل_سرمایه: اگر قصد کاربر، در زمینه کاری خود، از حضور در شبکه های اجتماعی کسب سرمایه (اجتماعی و عمدتاً مادی است)، باید در رقابت بین لایک‌ها، دنبال‌کردن‌ها و به اشتراک‌سپردن آنچه اهمیت دارد از سایرین سبقت گرفت.
⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت 16
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم مديريت رسانه در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی-پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ
💢 فصل دوم: نظريه‌هاي مديريت
🔺پست هجدهم(18/77): مكتب نئوكلاسيك‌ها 4 (#ابراهام_مازلو)
@avini_center
http://l1l.ir/modre18
🔹 نظریه #سلسله_مراتب_مازلو از مکتب نئوکلاسیک نظریه‌های مدیریت است.
🔸 مازلو سلسله مراتبی از ۵ نیاز فطری را معرفی کرد که رفتار انسان را برانگیخته و هدایت می کنند:
• نیازهای فیزولوژیکی
• نیاز به امنیت
• تعلق پذیری و محبت
• احترام
• خود شکوفایی
🔹 مازلو این نیازها را مرتبط با #غریزه نامید.
🔸 این نیازها می توانند تحت تاثیر یادگیری، انتظارات اجتماعی، و ترس از عدم تایید، قرار گیرند. قبل از اینکه نیازهای سطح بالا تاثیر گذار شوند، باید نیازهای سطح پایین حداقل تا اندازه ای ارضا شده باشند. مزلو معتقد بود که ترتیب نیازها می تواند تغییر کند.
🔹 #جان_آنتونیو، استاد بازاریابی با اقتباس از نظریه انگیزه‌های انسانی مازلو، و پیوند آن با مفاهیم مترتب بر رسانه‌های اجتماعی، شمایی کلی از تحول این نیازها را پس از 70 سال، به تصویر کشیده است.
🔸 سلسله مراتب انگیزه‌های انسان/ کاربر در رسانه‌های اجتماعی از قاعده تا رأس هرم:
1️⃣ #اعلام_حضور: کاربر در گام نخست با ساختن پروفایل، پیش‌نیازهای کاربر برای خود تولیدی در محتوا، خودگردانی در پخش و خودگزینی در دریافت، محقق می‌گردد.
2️⃣ #انتخاب_ساختار: #باس‌من و ز#اگِنچیک، بسترهای موجود در رسانه‌های اجتماعی را به هفت گروه تقسیم کرده‌اند که عبارتند از شبکه اجتماعی پروفایل محور، شبکه‌های اجتماعی محتوا محور، شبکه‌های اجتماعی نامشخص، شبکه اجتماعی همراه، میکروبلاگ و شبکه‌های موضوعی.
3️⃣ #ساختن_اجتماع: گام سوم، از طریق متصل شدن به سایر کاربران، گروه‌های بحث، سوژه‌های مورد علاقه و تأیید باورها و ایده‌هایی حاصل می‌شود که هر کاربر به عنوان وجه اشتراک خود با سایر افراد/کاربران حاضر در آن رسانه بر آن صحه می‌گذارد.
4️⃣ #برندسازی_شخصی: ساختن انگاره‌ای رسانه‌ای که حاصل تصویری منحصر به فرد از تدقیق شدن در یک گفتمان خاص موضوعی یا محتوایی است.
5️⃣ #بهینه_سازی_و_تحصیل_سرمایه: اگر قصد کاربر، در زمینه کاری خود، از حضور در شبکه های اجتماعی کسب سرمایه (اجتماعی و عمدتاً مادی است)، باید در رقابت بین لایک‌ها، دنبال‌کردن‌ها و به اشتراک‌سپردن آنچه اهمیت دارد از سایرین سبقت گرفت.
⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت 16
📍با #آرما همراه باشید - آموزش قدم به قدم مديريت رسانه در کانال تلگرامی مجتمع آموزشی-پژوهشی شهید آوینی
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAECc_TAEUGoN4dZwXQ