#آموزشی #منابع_انسانی
⚫️ نکات مهمی که درخصوص جذب نیروی انسانی باید بدانید!
1- از کارمندان چند منظوره تمام وقت استفاده نکنید، به جایش یک سری کارها را به خارج از مجموعه خود محول نمایید.
2- اگر شخصی که می‌خواهید استخدام کنید توانمند نیست، به این امید که در آینده خودش را بالا بکشد، نباشید.
3- احتمال خطا زمانیکه که ناچار به استخدام از میان متقاضیان محدودی باشید، بالا می‌رود. همیشه به فکر شناسایی شبکه‌ای از آدم‌های توانمند برای استخدام‌های آینده‌تان باشید.
4- با اشخاصی در شبکه خود در تماس باشید که اگر از آن‌ها کاری خواستید، اولین حرفشان این نباشد که چقدر پول می‌پردازید.

🌐راه حل های جذب بهتر نیروی انسانی را در ادامه بخوانید👇
🛑 http://sinatadbir.com/section8/page11
➖➖
🆔 @sinatadbirgroup

Jacob Morgan
در مجله علمی فوربس (Forbes) 10اصل مدیران را :
✔رهبر بودن نه دیکتاتور
✔پیش قدم و در جلوی تیم بودن
✔آگاهی وفهم و نه متخصص فناوری بودن
✔خط شکن و پیش قدم بودن که مثل دیگران باشد
✔اشتباهات خود را بپذیرد و گردن دیگران نندازد
✔به خرد جمعی اعتقاد داشته باشد
✔خود شروع کننده فرآیندها باشد و آتش افکن کارها
✔کارکنان دائماً و با شاخص‌های مناسب ارزیابی کند
✔حریم خصوصی کارکنان را رعایت کند
✔تغییرات رویه کارکنان را درک کند

#رهبری #مدیریت #کارکنان #فوربس #خط_شکن #ارزیابی #منابع_انسانی #فناوری #سیناتدبیر #مشاوره_مدیریت #کارآفرینی
#leadership #management #staff #forbes #evaluated #human_resources #technology #consultants #enterpreneurship #sinatadbirgroup
@sinatadbirgroup

مدیریت منابع انسانی شامل تهیه، توسعه، و نگهداری از منابع انسانی است.

به دستیابی اهداف فردی، سازمانی و اجتماعی کمک می‌کند.

مدیریت منابع انسانی یک موضوع چند رشته‌ای است. و  شامل مطالعاتی در زمینه مدیریت، روانشناسی، ارتباطات، اقتصاد و جامعه‌شناسی است.

روحیه و کار تیمی ‌را شامل می‌شود.

مدیریت منابع انسانی یک روند مداوم است.

#مدیریت #منابع-انسانی #ارتباطات #روانشناسی #کار-تیمی #اقتصاد #جامعه-شناسی
@sinatadbirgroup