🖋🖋#رهبری بوروکراتیک چیست؟

📌رهبران بوروکراتیک از قوانین با دقت پیروی می‌کنند و از پیروی دقیق اعضای تیم از این قوانین نیز اطمینان حاصل می‌کنند.
این سبک برای کارهایی که خطراتb ایمنی جدی دارد مانند کار با ماشین‌آلات، مواد سمی یا در ارتفاعات خطرناک و کارهایی که با مبالغ هنگفتی پول در ارتباط است مناسب است.
رهبری بوروکراتیک برای مدیریت کارکنانی که کارهای روزمره و تکراری انجام می‌دهند، نیز مفید است. این سبک در تیم‌ها و سازمان‌هایی که به انعطاف‌پذیری، خلاقیت و نوآوری متکی هستند، تأثیر کمتری دارد.

@sinatadbirgroup

Jacob Morgan
در مجله علمی فوربس (Forbes) 10اصل مدیران را :
✔رهبر بودن نه دیکتاتور
✔پیش قدم و در جلوی تیم بودن
✔آگاهی وفهم و نه متخصص فناوری بودن
✔خط شکن و پیش قدم بودن که مثل دیگران باشد
✔اشتباهات خود را بپذیرد و گردن دیگران نندازد
✔به خرد جمعی اعتقاد داشته باشد
✔خود شروع کننده فرآیندها باشد و آتش افکن کارها
✔کارکنان دائماً و با شاخص‌های مناسب ارزیابی کند
✔حریم خصوصی کارکنان را رعایت کند
✔تغییرات رویه کارکنان را درک کند

#رهبری #مدیریت #کارکنان #فوربس #خط_شکن #ارزیابی #منابع_انسانی #فناوری #سیناتدبیر #مشاوره_مدیریت #کارآفرینی
#leadership #management #staff #forbes #evaluated #human_resources #technology #consultants #enterpreneurship #sinatadbirgroup
@sinatadbirgroup

OCB
Organizational Citizenship Behavior
رفتار شهروندی سازمانی
گونه‌ای از رفتار کارکنان است که داوطلبانه، بدون انتظار و تحریک برای پاداش، فراتر از شرح وظایف سازمانی و در راستای کارایی و بهره‌وری سازمان، صورت می‌پذیرد.
توسعه این رفتار باعت بهبودی عملکرد و ارتقای فرهنگ سازمانی می‌شود.
در دوره آموزشی 4 ساعته برای مدیران دولتی به تبیین و تشریح "رفتار شهروندی سازمانی" در مرکز آموزش مدیریت دولتی پرداختم.
#رفتار #شهروند #سازمان #داوطلبانه #کارایی #بهره_وری #پاداش #سیناتدبیر #رهبری #رضازاغری #مشاوره_مدیریت
#ocb #organizational #citizenship #behaviour #leadership #voluntarily #efficiency #reward #productivity #sinnatadbirgroup #rezazaghari #consultants
@sinatadbirgroup